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Viktoriia Hnatiuk / iStockfoto
Cuando se trata de facilitar cambios de conducta, los consejeros, trabajadores sociales, trabajadores de la salud y otros profesionales similares suelen utilizar la entrevista motivacional . A través de este enfoque basado en la evidencia, los profesionales capacitados pueden empoderar a las personas para que realicen cambios al tiempo que respetan su autonomía.
Uno de los principios fundamentales de este enfoque es que requiere que el médico tenga habilidades de comunicación y escucha expertas para facilitar el cambio sin dirigir, confrontar, instruir, advertir o aconsejar a la persona sobre lo que debe o no debe hacer. En cambio, el objetivo es abordar a las personas de una manera respetuosa y curiosa que respete su capacidad de tomar sus propias decisiones.
Por lo tanto, aprender a interactuar con personas mediante entrevistas motivacionales requiere tiempo, práctica y paciencia. Y como no siempre es algo instintivo, se necesita un programa de formación de calidad para que los profesionales sepan cómo utilizar las entrevistas motivacionales de forma eficaz y ética. Si está buscando programas de formación de calidad en entrevistas motivacionales, hemos reunido los mejores disponibles para ayudarle en su búsqueda.
Índice
Texto destacado
- Mejor en general: Psychwire
- Mejor opción económica: The Varalli Group
- Mejor certificado basado en: Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Maryland
- Mejor para profesionales de la salud: Universidad de Massachusetts
- Lo mejor para los profesionales que trabajan en la recuperación de adicciones: Red de Centros de Transferencia de Tecnología de Adicciones
Nuestras mejores selecciones
Mejor en general: Psychwire
Cable psicodélico
Por qué lo elegimos : Bill Miller y Steve Rollnick no solo son los pioneros detrás del enfoque de la entrevista motivacional, sino que también fundaron una organización sin fines de lucro para personas que practican la disciplina de la entrevista motivacional. No hay mejor lugar para aprender la versión más auténtica y actualizada del aprendizaje motivacional que de la mano de estos dos expertos.
Lo que nos gusta
- Formación impartida por pioneros de la entrevista motivacional
- Hay créditos de Educación Continua (CE)/Educación Médica Continua (CME) disponibles
- Programas separados para adicciones y atención médica
- Los entrenadores son expertos y tienen conocimientos.
- Proporcionar a una organización sin fines de lucro una lista exhaustiva de oportunidades de capacitación.
Lo que no nos gusta
- Puede resultar costoso si su presupuesto es limitado
- No hay muchas oportunidades para simulaciones o prácticas.
Cuando se trata de aprender los entresijos de la entrevista motivacional, el mejor lugar para buscar opciones de capacitación es con los creadores del concepto de entrevista motivacional, Bill Miller y Steve Rollnick. Como fundadores de Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), Miller y Rollnick no solo dirigen esta organización sin fines de lucro que capacita y certifica a profesionales en capacitación en entrevista motivacional, sino que también ofrecen instrucción a través de Psychwire .
Por lo tanto, si desea asegurarse de recibir capacitación en entrevistas motivacionales auténticas, considere las opciones de capacitación que ofrecen Miller y Rollnick. Como pioneros de la entrevista motivacional, ofrecen programas de capacitación para quienes trabajan en los campos de la atención médica y la recuperación de adicciones, además de brindar un curso básico.
En el curso básico, cuyo costo es de aproximadamente $450 por un programa de seis semanas o 10 horas de trabajo, aprenderá a relacionarse con los clientes de manera práctica para que puedan encontrar y desarrollar su motivación para cambiar. Además, el curso ofrece 10 créditos de educación continua y formación médica continua para aquellos que estén interesados.
En su programa de capacitación de ocho horas sobre entrevistas motivacionales para el cuidado de la salud, que normalmente cuesta alrededor de $290, Rollnick y otros profesionales de la salud enseñan a los participantes cómo usar sus técnicas para abordar todo tipo de desafíos en la industria de la atención médica. Cada módulo incluye lecciones en video, cuestionarios interactivos y comentarios, y ofrece ocho créditos de educación continua y formación médica continua.
En cuanto a su programa de capacitación de seis semanas sobre entrevistas motivacionales para adicciones, que suele costar unos 450 dólares, Miller, junto con la Dra. Theresa Moyers, enseña a los asistentes cómo utilizar las entrevistas motivacionales para aprovechar los deseos internos de cambio de sus clientes. Cada módulo incluye lecciones en vídeo, así como múltiples demostraciones de tratamiento.
Además de ofrecer su propio programa de capacitación, Miller y Rollnick también incluyen una extensa lista de cursos de entrevistas motivacionales disponibles a través de los miembros de MINT en su sitio web.
Mejor opción económica: The Varalli Group
Cortesía de The Varalli Group
Por qué lo elegimos : Este programa de capacitación proporcionado por The Varalli Group ofrece 20 cursos a un precio extremadamente bajo, lo que permite a las personas probar su capacitación con poco riesgo o compromiso financiero.
Lo que nos gusta
- Oportunidad de probar uno o dos cursos a un coste mínimo.
- No es necesario hacer un gran compromiso financiero
- Proveedor de educación aprobado por NAADAC
- Proporciona buena variedad
Lo que no nos gusta
- Puede llevar mucho tiempo obtener créditos CE/CME
- Programa a tu propio ritmo sin mucha interacción ni asistencia.
Con más de 20 cursos a precios razonables disponibles para quienes deseen aprender más sobre la entrevista motivacional, vale la pena considerar los cursos de capacitación en línea que ofrece The Varalli Group . Además, esta organización está aprobada como proveedora de educación por la NAADAC (Asociación Nacional de Consejeros sobre Alcoholismo y Abuso de Drogas).
A un precio de aproximadamente 15 dólares por curso o unos 249 dólares por los 20 cursos de entrevistas motivacionales, esta organización es uno de los proveedores de formación en entrevistas motivacionales con precios más razonables. También ofrece cinco cursos interactivos en línea para supervisores y gerentes por unos 25 dólares por sesión, o aproximadamente 110 dólares por las cinco lecciones. Además, si necesita créditos de educación continua, la organización le sugiere que se lo comunique con anticipación para que puedan trabajar con usted y ayudarlo a cumplir con sus requisitos.
Además de sus programas de capacitación basados en la web, The Varalli Group también ofrece capacitación SBIRT (Evaluación, Intervención Breve y Derivación a Tratamiento), que es un programa de capacitación patrocinado por SAMSHA y consiste en codificación y entrenamiento de integridad del tratamiento con entrevistas motivacionales (MITI).
En general, The Varalli Group es un excelente lugar para comenzar para los profesionales conscientes de su presupuesto que buscan comenzar con la capacitación en entrevistas motivacionales.
Mejor certificado basado en: Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Maryland
Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Maryland
Por qué lo elegimos : Este programa basado en certificación de la Universidad de Maryland brinda la mejor experiencia práctica en un entorno pequeño e íntimo de cualquier programa existente y otorga un certificado de finalización al final.
Lo que nos gusta
- El tamaño de la clase es íntimo y está limitado a 30 estudiantes.
- Atención personalizada y coaching
- Oportunidades para practicar las habilidades aprendidas
- El instructor puede ayudar con la solicitud de MINT
Lo que no nos gusta
- La información sobre los costos no está fácilmente disponible
- Curso no apto para principiantes
Impartido por un instructor certificado por MINT y limitado a solo 30 estudiantes a la vez, este programa de capacitación en entrevistas motivacionales basado en certificados de la Universidad de Maryland brinda excelente información y capacitación para profesionales que buscan un entorno íntimo y mucha experiencia práctica.
La estructura del curso se diseñó teniendo en cuenta a los profesionales que trabajan e incluye una combinación de instrucción presencial y aprendizaje en línea. Además, hay muchas oportunidades para la práctica y el coaching.
La lección es ideal para trabajadores sociales con algún conocimiento de entrevistas motivacionales, así como para aquellos que trabajan en administración o gestión. Aunque este programa no está afiliado a MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) y no es un requisito previo para la membresía, es posible que desee incluir sus puntajes de prueba con su solicitud si planea presentar una solicitud. Asimismo, el instructor puede servir como referencia personal para la membresía si tiene éxito en el curso.
Comuníquese directamente con la Universidad de Maryland para consultar los costos.
Mejor para profesionales de la salud: Universidad de Massachusetts
Cortesía de la Universidad de Massachusetts
Por qué lo elegimos : Además de estar dirigido específicamente a profesionales de la salud, este programa de capacitación ofrecido por la Universidad de Massachusetts incluye un programa intensivo que permite muchas oportunidades de práctica práctica.
Lo que nos gusta
- Oportunidades tanto para principiantes como para expertos.
- Buena variedad de métodos de enseñanza utilizados.
- Muchas oportunidades para la práctica práctica (en un programa intensivo)
- Los aprendices reciben un certificado al finalizar el curso.
Lo que no nos gusta
- Las tarifas son exorbitantes para un programa intensivo.
- Un compromiso a largo plazo para un programa intensivo
Si usted es un profesional de la salud que trabaja con pacientes en todo tipo de temas, desde la adherencia a la medicación y el manejo del dolor hasta el abandono del tabaco y el consumo de drogas, es posible que le interese consultar los cursos de entrevistas motivacionales de la Universidad de Massachusetts.
Diseñado para todos, desde principiantes hasta expertos, el Centro de Atención Primaria Integrada de la Facultad de Medicina de UMASS ofrece un certificado de capacitación intensiva en entrevistas motivacionales para profesionales de la salud. También cuenta con un curso introductorio y un curso de desarrollo de conocimientos. Además, existen oportunidades para que mantengas tus habilidades en forma practicando con un “paciente en funciones”.
El curso intensivo de formación , que dura un semestre y que consta de un certificado , se basa en los principios de la entrevista motivacional establecidos por Miller y Rollnick, los fundadores de MINT. El programa incluye 10 lecciones en línea pregrabadas, cinco laboratorios de aprendizaje en línea en vivo, dos sesiones de práctica con un paciente que actúa y dos sesiones de coaching individual. Este programa se ofrece dos veces al año y cuesta alrededor de $1400.
Mientras tanto, el curso introductorio se puede completar en aproximadamente una hora y cuesta aproximadamente $70, mientras que el curso de conocimientos cuesta aproximadamente $700 y generalmente se puede completar en tres meses. Es posible obtener créditos de educación continua con el curso y hay tarifas especiales para grupos de 10 o más personas. En general, el curso de conocimientos incluye 10 lecciones en línea pregrabadas que duran entre 40 y 70 minutos y que se pueden completar a su propio ritmo.
Lo mejor para los profesionales que trabajan en la recuperación de adicciones: Red de Centros de Transferencia de Tecnología de Adicciones
Cortesía de ATTC
Por qué lo elegimos : Cuando se trata de trabajar con personas con adicciones, no hay mejor recurso que SAMHSA. Dado que ATTC está financiada por esa organización, le da credibilidad a sus programas de capacitación, especialmente para quienes trabajan en la recuperación de adicciones.
Lo que nos gusta
- Conectado a la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA), una fuente respetada en la industria
- Ofrece créditos de educación continua
- Proporciona simulaciones de pacientes para que los alumnos practiquen.
- Ofrece seminarios web gratuitos con información útil.
Lo que no nos gusta
- Algunos de los materiales en línea están desactualizados.
- La información sobre precios no está fácilmente disponible
Financiado por SAMHSA, Addiction Technology Transfer Center Network (ATTC) ofrece varios programas de capacitación diferentes para entrevistas motivacionales.
Por ejemplo, la Northwest ATTC ofrece cursos introductorios y avanzados, así como sesiones sobre cómo utilizar la entrevista motivacional en entornos grupales, cada uno de los cuales es un curso de dos días. La organización también ofrece dos opciones en línea, incluido un Tour of Motivational Learning, que es un curso de 4 horas que también vale la misma cantidad de créditos de educación continua (CE).
Debido a que ATTC está financiada por SAMHSA, la organización está en sintonía con lo que más necesitan los profesionales que trabajan con personas que luchan contra la adicción. También ofrece simulaciones de pacientes que permiten a los profesionales practicar sus habilidades en un entorno controlado antes de ponerlas en práctica con clientes o pacientes reales.
Además, Northwest ATTC, así como las demás sucursales, ofrecen seminarios web mensuales sobre una variedad de temas para aquellos que desean ampliar su conjunto de herramientas profesionales. Además, estos seminarios web, que a menudo cuentan con la participación de profesionales muy respetados en la industria, se pueden ver en una fecha posterior si se pierde alguno. Además, a menudo también cubren la entrevista motivacional.
El sitio web de la organización no menciona ningún costo, pero alienta a los interesados a enviar un correo electrónico para obtener más información. Sin embargo, la mayoría de los seminarios web mensuales son gratuitos, pero requieren inscripción previa.
En resumen
Si está pensando en inscribirse en un programa de capacitación en entrevistas motivacionales, revise cuidadosamente el compromiso de tiempo y el costo involucrado. Además, si espera obtener créditos de educación continua, asegúrese de que el programa cumpla con esos requisitos antes de inscribirse. Una vez que cumpla con estas pautas, concéntrese en determinar qué programa de capacitación es mejor para usted.
Además, si es la primera vez que te inscribes en un programa de formación en entrevistas motivacionales, consulta algunos de los vídeos gratuitos en línea que ofrecen varias organizaciones profesionales. Por ejemplo, la ASAM ofrece varios vídeos gratuitos sobre entrevistas motivacionales que pueden resultarte interesantes. De este modo, podrás tomar una decisión bien informada sobre qué programa de formación será el mejor para ti y cumplirá con los requisitos de tu empleador.
¿Qué debe buscar en un programa de capacitación en entrevistas motivacionales?
Al buscar un programa de capacitación en entrevistas motivacionales, preste mucha atención a las calificaciones del instructor y de la organización. Ambos deben tener experiencia en el uso de entrevistas motivacionales como practicantes y como capacitadores. También deben estar al día con la capacitación y ser capaces de modelar y demostrar las habilidades necesarias para practicar la entrevista motivacional.
Además, observe los objetivos de aprendizaje o las metas del programa de capacitación para asegurarse de que estén en línea con sus metas. Otro elemento clave para evaluar los programas de capacitación en entrevistas motivacionales es determinar para qué nivel de experiencia está diseñado el programa. En otras palabras, si es un principiante, no querrá asistir a un programa de capacitación diseñado para un experto.
Por último, busque programas de formación que ofrezcan una variedad de métodos de enseñanza, así como muchas oportunidades para practicar lo que está aprendiendo. Es difícil obtener algo de un programa que solo requiere que usted se siente frente a una computadora y escuche a otra persona hablar. Por lo tanto, busque programas que proporcionen exámenes interactivos o le permitan dividirse en grupos pequeños (incluso en línea). Cuanto más interactúe con el programa de formación y con los demás participantes, más información retendrá.
¿Qué puede esperar aprender con los programas de capacitación en entrevistas motivacionales?
Con un programa de capacitación de alta calidad, puede esperar aprender los elementos básicos de la entrevista motivacional, así como las habilidades y los procesos utilizados para implementar la entrevista motivacional al interactuar con los clientes. Además, debe tener algunas oportunidades de practicar lo que ha aprendido, ya sea a través de simulaciones, grupos pequeños, cuestionarios interactivos u otros métodos de capacitación práctica.
¿Cuáles son los beneficios de los programas de formación en entrevistas motivacionales?
Dado que este enfoque de tratamiento se basa en evidencias y es eficaz, es una habilidad importante que debe agregar a su repertorio, especialmente si trabaja con personas que luchan contra el consumo de drogas o la adicción. Asimismo, las personas que trabajan en el sector de la salud, así como quienes trabajan en el sistema de justicia penal, han descubierto que estos programas de capacitación les brindan habilidades que resultan útiles en su entorno laboral cotidiano.
Por ejemplo, una revisión de 72 estudios indicó que la entrevista motivacional tuvo un impacto significativo en aproximadamente tres de cada cuatro de ellos, con un efecto igual en las enfermedades fisiológicas (72%) y psicológicas (75%).Mientras tanto, otro estudio encontró que este enfoque de tratamiento es entre un 10% y un 20% más efectivo que ninguna terapia y está a la par de otros enfoques de tratamiento diseñados para adicciones y conductas de riesgo.Por lo tanto, es importante que los médicos que trabajan en estas áreas clave sepan cómo utilizar estos métodos de tratamiento.
Cómo elegimos los mejores programas de formación en entrevistas motivacionales
Al analizar los programas de capacitación en entrevistas motivacionales, consideramos los programas de capacitación más grandes y conocidos en los Estados Unidos. Luego, evaluamos cómo se imparten sus programas de capacitación, sus acreditaciones, sus afiliaciones y sus costos. También buscamos programas que ofrezcan educación continua o créditos de educación médica continua, porque a muchos profesionales se les exige que obtengan créditos de forma regular.
Dado que la búsqueda del programa de formación ideal suele basarse en preferencias personales y en las directrices de su empleador, es importante que evalúe los méritos de cada programa en función de sus propias necesidades y requisitos. Este paso es especialmente importante si su empleador paga la formación o espera que obtenga créditos de educación continua.
Si no encuentra un programa de capacitación que cumpla con sus pautas en nuestra lista, consulte con alguna organización profesional a la que pertenezca, como la Sociedad Estadounidense de Medicina de Adicciones o la Asociación Nacional de Consejeros sobre Alcoholismo y Abuso de Drogas. También puede visitar el sitio web de MINT para obtener una lista de opciones de capacitación.