Cerrar este reproductor de vídeo
Cada vez que nos formamos una percepción de alguien, una serie de procesos nos permiten tomar decisiones rápidas que nos ayudan a desenvolvernos en nuestro mundo social. La percepción de la persona es un término que se utiliza en psicología social para describir los procesos mentales que utilizamos para formarnos impresiones de otras personas. Esto incluye no solo cómo formamos estas impresiones, sino también las diferentes conclusiones que sacamos sobre otras personas en función de nuestras impresiones.
Piense en la frecuencia con la que hace este tipo de juicios todos los días. Cuando conoce a un nuevo compañero de trabajo, comienza a formarse una primera impresión de esa persona. Cuando visita el supermercado después del trabajo, se forma una impresión del cajero, aunque sepa muy poco sobre él.
Índice
De un vistazo
Diversos factores, como la situación, las experiencias pasadas y las expectativas sociales, pueden influir en nuestra percepción de alguien. La percepción de una persona nos permite hacer juicios y tomar decisiones rápidas , pero puede dar lugar a percepciones sesgadas o estereotipadas de los demás.
Veamos más de cerca cómo funciona la percepción de las personas y su impacto en nuestras interacciones diarias.
Cómo formamos percepciones de alguien
Obviamente, la percepción de las personas es un proceso muy subjetivo que puede verse afectado por muchas variables. Entre los factores que pueden influir en las impresiones que uno se forma de otras personas se incluyen:
- Las características de la persona que estás observando
- El contexto de la situación
- Tus propios rasgos personales
- Tus experiencias pasadas
Normas sociales y expectativas de roles
Las personas suelen formarse impresiones de los demás muy rápidamente, con muy poca información. Con frecuencia basamos nuestras impresiones en los roles y las normas sociales que esperamos de las personas.
Por ejemplo, usted podría formarse una impresión de un conductor de autobús urbano basándose en cómo esperaría que se comportara una persona en ese puesto, considerando las características de personalidad individuales solo después de haber formado esta impresión inicial.
Señales físicas
Las señales físicas también pueden desempeñar un papel importante. Si ves a una mujer vestida con un traje de aspecto profesional, podrías suponer inmediatamente que trabaja en un entorno formal, tal vez en un bufete de abogados o en un banco.
Prominencia
La relevancia de la información que percibimos también es importante. Por lo general, tendemos a centrarnos en los puntos más obvios en lugar de fijarnos en la información de fondo.
Cuanto más novedoso u obvio sea un factor, más probable es que nos centremos en él. Si ves a una mujer vestida con un traje a medida y con el pelo peinado con una cresta rosa brillante, es probable que prestes más atención a su peinado inusual que a su vestimenta formal sensata.
Cómo la categorización social afecta tu percepción de alguien
Uno de los atajos mentales que utilizamos en la percepción de las personas es la categorización social. En este proceso, clasificamos mentalmente a las personas en diferentes grupos en función de características comunes.
A veces, este proceso ocurre de manera consciente, pero en la mayoría de los casos, las categorizaciones sociales ocurren de manera automática e inconsciente. Las categorías sociales más comunes son la edad, el género, la ocupación y la raza.
Los peligros de la categorización social
Como sucede con muchos atajos mentales, la categorización social tiene aspectos positivos y negativos. El lado positivo es que la categorización social te permite hacer juicios rápidos. Siendo realistas, simplemente no tienes tiempo para conocer a cada persona con la que entras en contacto.
La categorización social permite tomar decisiones y establecer expectativas de cómo se comportarán las personas rápidamente, lo que permite centrarse en otras cosas. Lamentablemente, esto también puede conducir a errores, así como a estereotipos o incluso prejuicios .
Imagina que te subes a un autobús y que solo hay dos asientos disponibles. Uno está al lado de una mujer mayor y menuda, y el otro está al lado de un hombre corpulento y de rostro adusto. Según tu primera impresión, te sientas al lado de la mujer mayor, que, por desgracia, resulta ser bastante hábil para robar carteras.
Debido a la categorización social, inmediatamente juzgaste a la mujer como inofensiva y al hombre como amenazante, lo que llevó a la pérdida de tu billetera. Si bien la categorización social puede ser útil a veces, también puede conducir a este tipo de juicios erróneos.
Teorías implícitas de la personalidad
Una teoría de la personalidad implícita es un conjunto de creencias y suposiciones sobre cómo ciertos rasgos se vinculan con otras características y comportamientos. Una vez que sabemos algo sobre un rasgo cardinal o un rasgo primario que constituye el núcleo de la personalidad de una persona, asumimos que la persona también exhibe otros rasgos comúnmente vinculados con esa característica clave.
Por ejemplo, si observas que un nuevo compañero de trabajo está muy contento , podrías suponer inmediatamente que también es amable, bondadoso y generoso. Al igual que con la categorización social, las teorías de personalidad implícita ayudan a las personas a emitir juicios rápidamente, pero también pueden contribuir a la formación de estereotipos y a los errores.
Qué significa esto para usted
Existen muchos factores que afectan nuestra percepción de alguien, entre ellos la situación, las características individuales, nuestros rasgos de personalidad y nuestras experiencias pasadas. Dos tácticas comunes que pueden influir en la forma en que percibimos a los demás son la categorización social y nuestras propias teorías implícitas de la personalidad.
Tomar más conciencia de cómo funcionan estos procesos y sus deficiencias puede ayudarle a garantizar que realice evaluaciones precisas (y justas) de los demás.