Que signifie LGBTQIA+ ?

LGBTQIA+ signifie lesbienne, gay, bisexuel, transgenre , queer (ou parfois en questionnement), intersexe, asexuel et autres. Le « plus » représente d’autres identités sexuelles, notamment pansexuelles et bispirituelles. Les quatre premières lettres de l’acronyme sont utilisées depuis les années 1990, mais ces dernières années, on a pris davantage conscience de la nécessité d’inclure les autres identités sexuelles pour offrir une meilleure représentation. 

L’acronyme est utilisé pour représenter une gamme diversifiée de sexualités et d’identités de genre, faisant référence à toute personne transgenre et/ou attirée par le même sexe/un sexe similaire.

Que signifie chaque lettre ?

• L (Lesbienne) : Une lesbienne est une femme/une personne alignée sur la femme qui est attirée uniquement par les personnes du même sexe/du même sexe.
• G (Gay) : Gay est un terme généralement utilisé pour désigner les hommes ou les individus de même orientation sexuelle qui ne sont attirés que par des personnes du même sexe ou du même sexe. Cependant, les lesbiennes peuvent également être qualifiées de gays. L’utilisation du terme gay est devenue plus populaire dans les années 1970. Aujourd’hui, les personnes bisexuelles et pansexuelles utilisent parfois le terme gay pour se désigner elles-mêmes de manière informelle lorsqu’elles parlent de leur attirance pour le même sexe.
• B (Bisexuel) : Bisexuel indique une attirance pour tous les genres. La reconnaissance des individus bisexuels est importante, car il y a eu des périodes où les personnes qui s’identifiaient comme bisexuelles ont été considérées à tort comme étant homosexuelles. La bisexualité inclut les individus transgenres, binaires et non binaires depuis la publication du « Manifeste bisexuel » en 1990.
• T (Transgenre) : Transgenre est un terme qui indique que l’identité de genre d’une personne est différente du genre associé au sexe qui lui a été assigné à la naissance. 
• Q (Queer ou en questionnement) : bien que le terme queer puisse être utilisé par certaines personnes comme une identité spécifique, il est souvent considéré comme un terme générique pour toute personne non cisgenre ou hétérosexuelle. Mais c’est aussi une insulte. Il ne doit pas être utilisé pour désigner tous les membres de la communauté et ne doit être utilisé que par les personnes cisgenres et hétérosexuelles pour désigner une personne qui s’identifie explicitement à elles. Le terme « en questionnement » désigne les personnes qui peuvent ne pas être sûres de leur orientation sexuelle et/ou de leur identité de genre.
• Intersexué : terme utilisé pour décrire les individus qui naissent avec des variations de caractéristiques sexuelles qui ne correspondent pas aux définitions binaires du corps masculin ou féminin  
• Asexuel : Parfois abrégé en « as », ce terme désigne une personne qui a peu ou pas d’attirance sexuelle ; elle peut cependant ressentir une attirance romantique.
• + (Plus) : Le « plus » est utilisé pour désigner toutes les identités de genre et les orientations sexuelles qui ne sont pas spécifiquement couvertes par les cinq autres initiales. Un exemple est Two-Spirit, une identité américaine pan-autochtone.

Histoire de l’acronyme LGBTQIA+

Alors qu’auparavant on faisait référence à une variété d’orientations et d’identités sous le terme de « communauté gay » puis de « communauté gay et lesbienne », l’acronyme a finalement évolué pour inclure davantage d’autres identités.

Pourquoi l’acronyme a-t-il changé au fil du temps ? Il est important de se rappeler que les mots et leurs significations évoluent constamment. Bisexuel, tel que défini par Sigmund Freud , signifiait à l’origine qu’une personne était à la fois un homme et une femme. Être à la fois un homme et une femme est désormais appelé bigenre (sous le terme transgenre), et la bisexualité est une attirance pour plusieurs/tous les genres.

Pourquoi le « Plus » est important

Bien que des variantes telles que LGBT ou LGBTQ soient souvent utilisées, de nombreux défenseurs soutiennent que l’ajout du « plus » est important et ne doit pas être négligé. L’objectif de l’acronyme est de représenter l’immense diversité des personnes attirées par des personnes du même sexe ou du même genre et des personnes transgenres. L’ajout du « plus » permet de mieux saisir cette diversité.

« La couverture des questions LGBTQ a dépassé les dichotomies politiques simplistes et s’oriente vers des représentations plus complètes, non seulement de la diversité de la communauté LGBTQ, mais aussi de la vie des personnes LGBTQ, de leurs familles et de leur inclusion fondamentale dans le tissu de la société américaine », explique GLAAD, ou Gay &; Lesbian Alliance Against Defamation.

Termes connexes à connaître

Voici d’autres termes que vous pouvez voir ou entendre en rapport avec la communauté LGBTQIA+ :

• Cisgenre : Ce terme désigne les individus dont l’identité de genre correspond au genre associé au sexe qui leur a été assigné à la naissance.
• Non binaire : Une personne dont l’identité de genre n’est ni exclusivement féminine ni exclusivement masculine.
• Non-conforme au genre : Un individu dont l’identité ou l’expression de genre est en dehors ou au-delà des normes traditionnelles masculines/féminines et femmes/hommes.

L’identité de genre d’une personne correspond à sa perception interne du genre, qu’il s’agisse d’une femme, d’un homme ou d’un genre non binaire. L’identité de genre d’une personne ne correspond pas nécessairement au sexe qui lui a été assigné à la naissance ou à son expression de genre. 

Pourquoi la représentation LGBTQIA+ est importante

L’acronyme LGBTQIA+ remplit une fonction importante : non seulement il est conçu pour être plus inclusif, mais il représente également l’identité personnelle des personnes transgenres et/ou attirées par le même genre. 

Inclusivité 

L’utilisation de l’acronyme LGBT vise à reconnaître de manière globale les différentes identités de genre et orientations sexuelles. L’ajout d’autres identités à l’acronyme LGBT joue également un rôle important dans la reconnaissance et la connexion de ces identités à une communauté plus large.

Cela signifie également que ces personnes peuvent être davantage reconnues par la société dans son ensemble. Plutôt que d’être effacées, ignorées ou niées, la reconnaissance peut contribuer à favoriser une plus grande visibilité des identités marginalisées.

Visibilité

La visibilité peut également contribuer à créer un plus grand sentiment d’affirmation de soi. Des recherches ont montré qu’il est important pour les jeunes LGBTQ+ d’offrir des environnements inclusifs et affirmatifs.  

Les recherches suggèrent également que, malgré les préoccupations en matière de sécurité, le fait d’être visible en tant que membre de la communauté LGBTQ+ peut être un moyen important de ressentir un sentiment de fierté dans son identité individuelle. Affirmer son identité peut aider les gens à ressentir une plus grande estime de soi, à se sentir plus dignes et à améliorer leur bien-être mental général. Cela peut être particulièrement important puisque la représentation fait depuis longtemps défaut dans les médias grand public.

La bonne nouvelle est que des améliorations ont été apportées ces dernières années pour changer cette situation. Un récent rapport de GLAAD suggère que la représentation des personnages et des relations LGBTQ à la télévision est plus élevée que jamais auparavant. Cela inclut une plus grande diversité et une plus grande visibilité des identités non binaires, bien que le rapport note que les personnages BIPOC sont toujours sous-représentés.

Les recherches et les statistiques suggèrent que les jeunes LGBTQ+ présentent un risque accru de souffrir d’une série de problèmes de santé mentale et de problèmes sociaux, souvent dus ou exacerbés par l’isolement, la marginalisation et la discrimination fondée sur leur orientation ou leur identité. Favoriser l’inclusion et l’acceptation peut être un moyen de lutter contre certains de ces problèmes.

Utilisations de l’acronyme LGBTQIA+

L’acronyme LGBTQIA+ est devenu plus populaire et accepté. Des termes tels que queer sont également parfois utilisés, mais tous les membres de la communauté ne sont pas à l’aise avec ce terme, car il s’agit toujours d’une insulte.

Quand l’utiliser

Alors, comment savoir quand utiliser le terme LGBTQIA+ ? 

• Le but du terme est d’inclure toutes les personnes attirées par le même sexe et les personnes trans.
• Utilisez un terme spécifique si vous parlez de problèmes qui peuvent être spécifiques à une orientation ou à une identité particulière.
• Soyez précis lorsque vous parlez d’individus. LGBTQIA+ est également un adjectif qui désigne la communauté dans son ensemble, et non une personne en particulier. Par exemple, vous ne diriez pas « Ali est LGBTQIA+ », mais plutôt « Ali est gay ».

Bien que le terme LGBTQ+ soit le plus couramment utilisé et probablement le plus largement reconnu, le terme LGBTQIA+ est plus inclusif pour la communauté dans son ensemble. Il existe des variantes encore plus inclusives, comme LGBTQI2S (qui représente les lesbiennes, les gays, les bisexuels, les transgenres, les personnes en questionnement, les queers, les intersexués et les bispirituels). Les peuples autochtones ont créé le terme bispirituel pour se démarquer des descriptions occidentales du genre et des identités sexuelles, et certains estiment qu’il est irrespectueux d’associer le terme bispirituel à l’acronyme pour cette raison.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les termes et expressions à éviter, GLAAD, l’Alliance gaie et lesbienne contre la diffamation, dispose d’une page de référence qui offre des informations utiles sur les termes LGBTQ ainsi que des informations sur les termes spécifiques à la communauté transgenre .

Impact de l’acronyme LGBTQIA+

Les acronymes LGBT et autres acronymes apparentés sont devenus largement utilisés ces dernières années. Ils ont également contribué à accroître la visibilité des groupes marginalisés, notamment des personnes transgenres.

Les recherches suggèrent que même si les attitudes ont évolué vers une plus grande acceptation, les personnes LGBTQ+ sont toujours confrontées à une homophobie et à une discrimination considérables. Le harcèlement, l’intimidation et la discrimination sur le lieu de travail ne sont pas rares.

L’un des avantages de l’utilisation d’une terminologie unifiée est la possibilité de s’engager dans des actions de plaidoyer politique. La solidarité sociale peut être utilisée pour améliorer la visibilité, lutter contre la discrimination et faire avancer des causes telles que les lois anti-discrimination et l’égalité. 

Des termes fédérateurs comme LGBTQIA+ peuvent aider les gens à se sentir connectés à un groupe plus large de personnes partageant des expériences communes. Mais le terme peut parfois sembler impliquer qu’il existe un seul groupe homogène alors qu’il existe en réalité de nombreuses communautés individuelles composées d’individus divers. Ces communautés ont des points communs, mais chaque identité a ses propres expériences et besoins uniques.

Défis

Bien que l’objectif de ce sigle soit d’accroître la visibilité et de favoriser l’inclusion, tout le monde n’est pas d’accord sur le terme ou la variante à utiliser. La communauté a été désignée par de nombreux mots au fil des ans, dont beaucoup étaient destinés à être blessants. Il n’est donc pas inhabituel que les autodescripteurs que les gens utilisent puissent varier, en particulier lorsqu’il s’agit de questions liées à l’expression de soi, à la sexualité et à l’identité.

Le terme LGBT est encore très utilisé et peut être préféré par certains qui estiment que l’acronyme à quatre lettres est un moyen plus simple de représenter un large éventail d’identités. 

D’autres peuvent se sentir exclus des quatre initiales standard, c’est pourquoi l’ajout de Q, I, A et « Plus » peut être utile.

Cela ne signifie pas que la terminologie ne continuera pas d’évoluer et de changer, en particulier à mesure que les gens s’efforcent d’obtenir une meilleure représentation et une meilleure acceptation des personnes transgenres en particulier. 

Ressources LGBTQIA+

Si vous souhaitez en savoir plus sur les questions LGBTQIA+, il existe un certain nombre de ressources disponibles qui peuvent vous aider.

• Le projet Trevor
• Réseau d’éducation pour les gais, les lesbiennes et les hétéros (GLSEN)
• Centre national pour l’égalité des transgenres (NCTE)

L’utilisation de termes plus inclusifs comme LGBTQIA+ a pour objectif d’améliorer la visibilité, la reconnaissance et l’acceptation. Il est important de se rappeler que les personnes LGBTQIA+ continuent d’être victimes de discrimination. Les personnes transgenres et non conformes au genre, en particulier, sont fréquemment la cible de marginalisation sociale et économique ainsi que de harcèlement et de violence.

Les termes et définitions évoluent constamment. Lorsqu’il s’agit de choses aussi personnelles que la sexualité et l’identité de genre, ces termes et définitions peuvent avoir des significations différentes pour différentes personnes. Bien que le fait de s’efforcer de comprendre et d’utiliser des termes tels que LGBTQIA+ puisse contribuer à accroître la visibilité des personnes marginalisées et discriminées, il est important de se rappeler que les étiquettes ou définitions les plus importantes sont celles que les gens se donnent à eux-mêmes.