Wat betekent LGBTQIA+?

LGBTQIA+ staat voor lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender , queer (of soms twijfelend), interseksueel, aseksueel en anderen. De “plus” staat voor andere seksuele identiteiten, waaronder panseksueel en Two-Spirit. De eerste vier letters van het acroniem worden al sinds de jaren 90 gebruikt, maar de laatste jaren is er een toenemend bewustzijn van de noodzaak om andere seksuele identiteiten in te sluiten om een ​​betere representatie te bieden. 

Het acroniem wordt gebruikt om een ​​breed scala aan seksuele geaardheden en genderidentiteiten aan te duiden. Het verwijst naar iedereen die transgender is en/of zich aangetrokken voelt tot hetzelfde/soortgelijke geslacht.

Wat betekent elke letter?

• L (Lesbisch): Een lesbienne is een vrouw/vrouwelijk persoon die zich alleen aangetrokken voelt tot mensen van hetzelfde/soortgelijke geslacht.
• G (Gay): Gay is meestal een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar mannen/mannelijke individuen die alleen aangetrokken worden tot mensen van hetzelfde/soortgelijke geslacht. Lesbiennes kunnen echter ook als gay worden aangeduid. Het gebruik van de term gay werd populairder in de jaren 70. Tegenwoordig gebruiken biseksuele en panseksuele mensen soms gay om terloops naar zichzelf te verwijzen wanneer ze praten over hun soortgelijke geslachtsaantrekking.
• B (Biseksueel): Biseksueel duidt op een aantrekkingskracht tot alle geslachten. De erkenning van biseksuele personen is belangrijk, aangezien er periodes zijn geweest waarin mensen die zich als bi identificeerden verkeerd begrepen werden als homoseksueel. Biseksualiteit omvat transgender, binaire en non-binaire personen sinds de release van het “Bisexual Manifesto” in 1990.
• T (Transgender): Transgender is een term die aangeeft dat de genderidentiteit van een persoon verschilt van het geslacht dat bij de geboorte is vastgesteld. 
• Q (Queer of Questioning): Hoewel queer door mensen als een specifieke identiteit kan worden gebruikt, wordt het vaak beschouwd als een overkoepelende term voor iedereen die niet-cisgender of heteroseksueel is. Maar het is ook een scheldwoord. Het zou niet op alle leden van de gemeenschap moeten worden toegepast en zou alleen door cisgender en heteroseksuele personen moeten worden gebruikt wanneer het verwijst naar een persoon die zich er expliciet mee identificeert. Questioning verwijst naar mensen die onzeker kunnen zijn over hun seksuele geaardheid en/of genderidentiteit.
• Intersekse: Een term om individuen te beschrijven die geboren worden met variaties in geslachtskenmerken die niet passen binnen de binaire definities van mannelijke of vrouwelijke lichamen.  
• Aseksueel: Soms afgekort tot “ace”. Deze term verwijst naar iemand die weinig tot geen seksuele aantrekkingskracht voelt. Maar romantische aantrekkingskracht kan hij of zij wel ervaren.
• + (Plus): De ‘plus’ wordt gebruikt om alle genderidentiteiten en seksuele geaardheden aan te duiden die niet specifiek worden gedekt door de andere vijf initialen. Een voorbeeld is Two-Spirit, een pan-inheemse Amerikaanse identiteit.

Geschiedenis van het LGBTQIA+-acroniem

Terwijl voorheen naar verschillende oriëntaties en identiteiten werd verwezen als ‘de homoseksuele gemeenschap’ en later als ‘de homo- en lesbische gemeenschap’, ontwikkelde het acroniem zich uiteindelijk tot een manier om andere identiteiten meer omvattend te maken.

Waarom is het acroniem in de loop der tijd veranderd? Een belangrijk ding om te onthouden is dat woorden en betekenissen altijd evolueren. Biseksueel, zoals gedefinieerd door Sigmund Freud , betekende oorspronkelijk dat een persoon zowel een man als een vrouw was. Zowel een man als een vrouw zijn wordt nu bigender genoemd (onder de transgenderparaplu), en biseksualiteit is aantrekkingskracht tot meerdere/alle geslachten.

Waarom de “Plus” belangrijk is

Hoewel variaties zoals LGBT of LGBTQ vaak worden gebruikt, beweren veel voorstanders dat de toevoeging van de “plus” belangrijk is en niet over het hoofd mag worden gezien. Het doel van het acroniem is om de enorme diversiteit van mensen die zich aangetrokken voelen tot hetzelfde/soortgelijke geslacht en transgender zijn, te vertegenwoordigen. De toevoeging van de plus is beter in staat om die diversiteit volledig vast te leggen.

“De berichtgeving over LGBTQ-kwesties is verder gegaan dan simplistische politieke dichotomieën en is gericht op meer volledig gerealiseerde representaties, niet alleen van de diversiteit van de LGBTQ-gemeenschap, maar ook van de levens van LGBTQ-mensen, hun families en hun fundamentele inclusie in het weefsel van de Amerikaanse samenleving”, legt GLAAD, of de Gay &; Lesbian Alliance Against Defamation, uit.

Gerelateerde termen om te kennen

Andere termen die u wellicht tegenkomt of hoort in verband met de LGBTQIA+-gemeenschap zijn:

• Cisgender: Deze term verwijst naar personen waarvan de genderidentiteit overeenkomt met het geslacht dat bij de geboorte is vastgesteld.
• Non-binair : Een persoon wiens genderidentiteit niet exclusief vrouw of man is.
• Gender non-conform : Een individu wiens genderidentiteit of -expressie buiten of voorbij de traditionele mannelijke/vrouwelijke en vrouw/man normen valt.

De genderidentiteit van een persoon is zijn/haar interne gevoel van gender, of dat nu vrouw, man of een non-binair gender is. De genderidentiteit van een persoon komt niet noodzakelijkerwijs overeen met het geslacht dat bij de geboorte is toegewezen of met de genderexpressie. 

Waarom LGBTQIA+-representatie belangrijk is

Het acroniem LGBTQIA+ dient een belangrijk doel: het is niet alleen bedoeld om inclusiever te zijn, maar het vertegenwoordigt ook de identiteit van mensen die transgender zijn en/of zich aangetrokken voelen tot een bepaald geslacht. 

Inclusiviteit 

Het gebruik van het acroniem is bedoeld als een allesomvattende manier om verschillende genderidentiteiten en seksuele geaardheden te herkennen. De toevoeging van andere identiteiten aan het LGBT-acroniem speelt ook een belangrijke rol bij het herkennen en verbinden ervan met een grotere gemeenschap.

Het betekent ook dat deze individuen meer erkenning kunnen krijgen van de maatschappij als geheel. In plaats van te worden uitgewist, genegeerd of ontkend, kan erkenning helpen om meer zichtbaarheid van gemarginaliseerde identiteiten te bevorderen.

Zichtbaarheid

Zichtbaarheid kan ook helpen om een ​​groter gevoel van zelfbevestiging van iemands identiteit te creëren. Onderzoek heeft aangetoond dat het aanbieden van inclusieve en bevestigende omgevingen belangrijk is voor LGBTQ+-jongeren.  

Onderzoek suggereert ook dat ondanks zorgen over veiligheid, zichtbaar zijn als lid van de LGBTQ+-gemeenschap een belangrijke manier kan zijn om een ​​gevoel van trots te voelen in de individuele identiteit. Het bevestigen van de eigen identiteit kan mensen helpen om meer eigenwaarde en eigenwaarde te voelen en het algehele mentale welzijn te vergroten. Dit kan met name belangrijk zijn omdat representatie lang ontbrak in de reguliere media.

Het goede nieuws is dat er de afgelopen jaren verbeteringen zijn doorgevoerd om dit te veranderen. Een recent GLAAD-rapport suggereert dat de representatie van LGBTQ-personages en -relaties op televisie hoger is dan ooit tevoren op tv. Dit omvat een grotere diversiteit en zichtbaarheid van non-binaire identiteiten, hoewel het rapport opmerkt dat BIPOC- personages nog steeds ondervertegenwoordigd zijn.

Onderzoek en statistieken suggereren dat LGBTQ+-jongeren een verhoogd risico lopen op een reeks mentale gezondheids- en sociale problemen, vaak als gevolg van of verergerd door isolatie, marginalisering en discriminatie op basis van hun geaardheid of identiteit. Het bevorderen van inclusiviteit en acceptatie kan een manier zijn om een ​​aantal van deze problemen te bestrijden.

Toepassingen van het LGBTQIA+-acroniem

Het acroniem LGBTQIA+ is populairder en geaccepteerder geworden. Termen als queer worden soms ook gebruikt, maar niet alle leden van de community voelen zich er prettig bij omdat het nog steeds een scheldwoord is.

Wanneer te gebruiken

Hoe weet je wanneer je de term LGBTQIA+ moet gebruiken? 

• Het doel van de term is om alle mensen met een homoseksuele geaardheid en transgenders te omvatten.
• Gebruik een specifieke term als u het heeft over kwesties die specifiek zijn voor een bepaalde geaardheid of identiteit.
• Wees specifiek als je het over individuen hebt. LGBTQIA+ is ook een bijvoeglijk naamwoord voor de gemeenschap als geheel, niet voor één persoon. Je zou bijvoorbeeld niet zeggen “Ali is LGBTQIA+”—je zou zeggen “Ali is homo.”

Hoewel LGBTQ+ op zichzelf het meest gebruikt en waarschijnlijk breed erkend is, is LGBTQIA+ inclusiever voor de bredere gemeenschap. Er bestaan ​​nog inclusievere varianten, zoals LGBTQI2S (wat staat voor lesbisch, homo, biseksueel, transgender, twijfelend, queer, interseksueel en Two-Spirit). Inheemse volkeren bedachten de term Two-Spirit om zichzelf te onderscheiden van westerse beschrijvingen van gender en seksuele identiteiten, en sommigen vinden het respectloos om Two-Spirit aan het acroniem te koppelen vanwege dat.

Als u meer wilt weten over welke termen en uitdrukkingen u moet vermijden, kunt u terecht bij GLAAD, de Gay &; Lesbian Alliance Against Defamation. Deze heeft een referentiepagina met nuttige informatie over LGBTQ-termen en informatie over termen die specifiek zijn voor de transgendergemeenschap .

Impact van het LGBTQIA+-acroniem

LGBT en verwante acroniemen zijn de laatste jaren veelgebruikt. Het heeft ook een rol gespeeld bij het vergroten van de zichtbaarheid van gemarginaliseerde groepen, waaronder transgenders.

Onderzoek suggereert dat hoewel houdingen zijn verschoven richting grotere acceptatie, LGBTQ+-mensen nog steeds te maken hebben met aanzienlijke homofobie en discriminatie. Pesten, intimidatie en discriminatie op de werkplek zijn niet ongewoon.

Een voordeel van het gebruik van een uniforme terminologie is de mogelijkheid om politieke belangenbehartiging te voeren. Sociale solidariteit kan worden gebruikt om de zichtbaarheid te verbeteren, discriminatie te bestrijden en zaken te bevorderen, waaronder antidiscriminatie- en gelijkheidswetten. 

Verenigende termen zoals LGBTQIA+ kunnen mensen helpen zich verbonden te voelen met een grotere groep mensen met gedeelde ervaringen. Maar de term kan soms lijken te impliceren dat er één homogene groep is, terwijl er in werkelijkheid veel individuele gemeenschappen zijn die bestaan ​​uit diverse individuen. Deze gemeenschappen hebben een aantal dingen gemeen, maar elke identiteit heeft zijn eigen unieke ervaringen en behoeften.

Uitdagingen

Hoewel het doel van dit initialisme is om zichtbaarheid te vergroten en inclusiviteit te stimuleren, is niet iedereen het eens over welke term of variatie te gebruiken. De community is door de jaren heen met veel woorden aangeduid, waaronder veel die bedoeld waren om kwetsend te zijn. Het is dus niet ongebruikelijk dat de zelfbeschrijvingen die mensen gebruiken kunnen variëren, met name als het gaat om kwesties die verband houden met zelfexpressie, seksualiteit en identiteit.

LGBT wordt nog steeds veel gebruikt en wordt wellicht door sommigen als de voorkeur gezien. Zij vinden dat het vierletterige acroniem een ​​eenvoudigere manier is om een ​​breed scala aan identiteiten te vertegenwoordigen. 

Anderen voelen zich misschien buitengesloten van de standaard vier initialen, daarom kan de toevoeging van Q, I, A en “Plus” nuttig zijn.

Dit betekent niet dat de terminologie niet zal blijven evolueren en verschuiven, vooral omdat mensen ernaar streven om transgenders beter te vertegenwoordigen en accepteren. 

LGBTQIA+-bronnen

Als u meer wilt weten over LGBTQIA+-kwesties, zijn er verschillende bronnen beschikbaar die u kunnen helpen.

• Het Trevor-project
• Netwerk voor homo-, lesbische en hetero-educatie (GLSEN)
• Nationaal Centrum voor Transgender Gelijkheid (NCTE)

Het doel van het gebruik van inclusievere termen zoals LGBTQIA+ is om de zichtbaarheid, erkenning en acceptatie te verbeteren. Het is belangrijk om te onthouden dat LGBTQIA+-mensen nog steeds te maken hebben met discriminatie. Vooral transgenders en gender-nonconforme personen zijn vaak het doelwit van sociale en economische marginalisering, evenals intimidatie en geweld.

Termen en definities evolueren voortdurend. Als het gaat om iets persoonlijks als seksualiteit en genderidentiteit, kunnen deze termen en definities voor verschillende mensen verschillende dingen betekenen. Hoewel het werken aan het begrijpen en gebruiken van termen zoals LGBTQIA+ de zichtbaarheid van mensen die te maken hebben gehad met marginalisering en discriminatie kan vergroten, is het belangrijk om te onthouden dat de belangrijkste labels of definities degene zijn die mensen zichzelf geven.