Zij/haar-voornaamwoorden: wat ze betekenen en wanneer je ze gebruikt

twee vrouwen die elkaar omhelzen en lachen

Lillya Krueger / Getty Images


She, her en hers zijn genderspecifieke voornaamwoorden die doorgaans worden gebruikt om te verwijzen naar vrouwen of meisjes. She/her-voornaamwoorden kunnen ook worden gebruikt door gender-nonconforme , non-binaire of gender-expansieve mensen.

Het gebruik van she/her/hers-pronouns geeft over het algemeen aan dat iemand zich identificeert als vrouwelijk of vrouwelijk zonder zijn of haar naam te gebruiken. Dat is echter niet altijd het geval en soms verschuiven de pronouns van mensen. Bijvoorbeeld, een persoon wiens genderidentiteit fluïde is , kan soms she/her-pronouns gebruiken, maar soms ook niet.

Er wordt aangenomen dat de voornaamwoorden she en her in de 12e eeuw zijn ontstaan. Daarvoor was de uitspraak van gendered pronouns erg vergelijkbaar en konden ze niet van elkaar worden onderscheiden.

Waarom zijn voornaamwoorden belangrijk?

Het gebruik van voornaamwoorden kan voor u persoonlijk belangrijk of onbelangrijk aanvoelen, maar over het geheel genomen zijn ze een belangrijke kwestie. Dat komt omdat u door het gebruiken van de juiste voornaamwoorden van iemand, zijn of haar identiteit valideert, terwijl u door het gebruiken van de verkeerde voornaamwoorden voor iemand, deze ongeldig kunt maken. Het gebruiken van onjuiste voornaamwoorden voor een persoon kan schadelijk voor die persoon voelen, en door een poging te doen om de voornaamwoorden van een persoon te leren, in plaats van ze aan te nemen, zorgt u ervoor dat u een positieve ervaring met iemand hebt in plaats van een negatieve.

Het gebruik van voornaamwoorden kan vooral belangrijk zijn voor mensen die door een geslachtsverandering gaan . In deze situatie kan het gebruik van hun juiste voornaamwoord hen helpen om zich comfortabeler te voelen tijdens hun transitie, terwijl het gebruik van een onjuist voornaamwoord ertoe kan leiden dat ze zich overstuur of gekwetst voelen.

Het is bewezen dat transgenders die erkenning ervaren tijdens hun transitie, een betere geestelijke gezondheid hebben dan transgenders die te maken hebben met conflicten en discriminatie

Meerdere studies hebben aangetoond dat correct gebruik van voornaamwoorden leidt tot bevestiging van gevoelens van iemands geslacht. Dit leidt op zijn beurt tot een verbeterd gevoel van welzijn.

Wie zou het voornaamwoord zij/haar gebruiken?

De voornaamwoorden she, her en hers worden meestal gebruikt door vrouwen en meisjes. Iedereen mag echter she/her-voornaamwoorden gebruiken als ze vinden dat die voornaamwoorden het beste bij hun identiteit passen. Mensen die non-binair, genderfluïde, gender non-conform, gender expansief, genderqueer of een andere identiteit hebben, kunnen ook she/her-voornaamwoorden gebruiken als die voornaamwoorden op dat moment het beste bij hun identiteit passen.

Wat betekent het als iemand ‘zij’ of ‘haar’ in zijn/haar bio zet?

Als iemand zijn voornaamwoorden in zijn bio vermeldt, dan zijn dat de voornaamwoorden die je voor hem moet gebruiken. Als hij het noemt, geeft hij je de informatie die nodig is om naar hem te verwijzen in de derde persoon. Hoewel het vroeger minder gebruikelijk was, is het delen van je voornaamwoorden de laatste jaren heel gewoon geworden. Daar zijn een paar redenen voor.

Ten eerste, als u uw voornaamwoorden openbaar maakt, hoeft iemand u er niet naar te vragen. Het biedt alle informatie die nodig is om te weten hoe u naar iemand kunt verwijzen zonder het te vragen. Bovendien helpt het om de praktijk te normaliseren voor mensen wiens voornaamwoorden mogelijk niet als synoniem voor hun uiterlijk worden gezien.

Door er een gewoonte van te maken bij het leren kennen van iemand, maken we het delen van voornaamwoorden normaal en verlichten we de druk op mensen die zich misschien ongemakkelijk voelen bij het delen van hun eigen voornaamwoorden.

Social media en datingapps zijn twee veelvoorkomende plekken waar je het gebruik van voornaamwoorden aan je bio kunt toevoegen. Dit wordt gezien als een slimme zet om de bovenstaande reden.

Wat zijn de vier geslachtspronouns?

Sommige voornaamwoorden zijn gendered, en sommige niet. De gendered voornaamwoorden zijn zij/haar en hij/hem. Deze geven aan dat iemand zich identificeert met de vrouwelijke of mannelijke kant, op zijn minst op dat moment.

Sommige voornaamwoorden zijn niet gendered. They/them kunnen voor iedereen gebruikt worden als je hun voornaamwoorden niet kent, en die voornaamwoorden worden ook gebruikt door mensen voor wie ze het beste passen. Neopronouns, waaronder ze/zir en ne/nir, zijn ook niet gendered.

Hoe je iemand vraagt ​​wat zijn of haar voornaamwoorden zijn

Er is geen reden om er te veel over na te denken: als je wilt weten wat iemands voornaamwoorden zijn, vraag het dan gewoon. De beste manier om dat te doen is door te zeggen: “Wat zijn jouw voornaamwoorden?” of “Welke voornaamwoorden gebruik jij?”

Het is het beste om het woord “preferred” te vermijden wanneer je iemand vraagt ​​wat zijn of haar voornaamwoorden zijn. Dat komt omdat onze identiteiten geen keuzes zijn. We kiezen er niet voor om cisgender of transgender te zijn, net zo min als we ervoor kiezen om zwart of latino te zijn. Door dit woord uit je vraag weg te laten, laat je zien dat je iemands identiteit begrijpt als iets echts, in plaats van een idee dat ze hebben bedacht.

Wat te doen als u voornaamwoorden verkeerd gebruikt

Soms zijn de voornaamwoorden van mensen wat je ervan verwacht, zoals wanneer iemand zij/haar-voornaamwoorden gebruikt en zich op een manier presenteert die we associëren met vrouwen of standaardvrouwelijkheid. Andere keren kunnen de voornaamwoorden van iemand echter afwijken van wat je zou verwachten. Als iemand zij/haar-voornaamwoorden heeft en je noemt ze per ongeluk met verschillende voornaamwoorden, moet je je fout corrigeren.

Collaborate Consulting  gebruikt een acroniem om mensen te helpen begrijpen wat ze moeten doen als ze per ongeluk de verkeerde voornaamwoorden voor iemand gebruiken.

ACM-methode

Als je een fout hebt gemaakt in de voornaamwoorden van iemand anders:

  • Bied kort je excuses aan
  • Corrigeer je fout
  • Ga verder

Dat is alles! Meer is er niet nodig.

Hoe u meer kunt leren

Hoewel she/her-pronouns al lang gemeengoed zijn in onze cultuur, leren we nog steeds over het gebruik van pronouns en is het een voortdurend veranderend onderdeel van onze maatschappij. Voor iedereen die het gebruik van pronouns beter wil begrijpen, is er educatief materiaal over pronouns dat geschikt is voor iedereen, van kinderen tot volwassenen. ” What’s Your Pronoun? Beyond He and She ” duikt in de geschiedenis van pronoun-gebruik, taal en gender en is geschikt voor volwassenen en oudere lezers. ” Us: An Intro to Pronouns ” is voor jongere lezers en wil een inclusieve leeservaring zijn voor LGBTQIA+-jongeren.

Als u een kind hebt dat tekenen van genderexpansiviteit vertoont, is het verstandig om bij hen te checken naar hun voornaamwoorden. Hier zijn andere stappen die u kunt nemen om de expansieve identiteit van uw kind te bevestigen.

3 Bronnen
MindWell Guide gebruikt alleen bronnen van hoge kwaliteit, waaronder peer-reviewed studies, om de feiten in onze artikelen te ondersteunen. Lees ons redactionele proces om meer te weten te komen over hoe we feiten controleren en onze content accuraat, betrouwbaar en geloofwaardig houden.
  1. Geslachtspronounen | lgbtq+ resource center [Internet]. [aangehaald op 7 feb 2023].

  2. Restar A, Jin H, Breslow A, Reisner SL, Mimiaga M, Cahill S, et al. Wettelijke geslachtsmarkering en naamsverandering worden geassocieerd met een lagere negatieve emotionele respons op gendergerelateerde mishandeling en betere mentale gezondheidsresultaten onder transpopulaties. SSM Popul Health. 2020 11 mei;11:100595.

  3. Sevelius JM, Chakravarty D, Dilworth SE, Rebchook G, Neilands TB. Geslachtsbevestiging door correct gebruik van voornaamwoorden: ontwikkeling en validatie van de schaal voor het belang van voornaamwoorden voor transgendervrouwen (Tw-ip). Int J Environ Res Public Health . 2020 dec;17(24):9525.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top