Zamknij ten odtwarzacz wideo
Wiktoria Hnatiuk / iStockphoto
Jeśli chodzi o ułatwianie zmian behawioralnych, doradcy, pracownicy socjalni, pracownicy służby zdrowia i inni podobni specjaliści często stosują wywiady motywacyjne . Dzięki temu opartemu na dowodach podejściu wykwalifikowani praktycy są w stanie dać ludziom możliwość wprowadzania zmian, jednocześnie szanując i respektując ich autonomię.
Jedną z głównych zasad tego podejścia jest to, że wymaga od klinicysty eksperckich umiejętności komunikacji i słuchania, aby ułatwić zmianę bez kierowania, konfrontowania, instruowania, ostrzegania lub doradzania osobie, co powinna lub czego nie powinna robić. Zamiast tego celem jest podejście do ludzi w sposób pełen szacunku i ciekawości, który szanuje ich zdolność do dokonywania własnych wyborów.
W związku z tym nauka interakcji z ludźmi za pomocą motywującego wywiadu wymaga czasu, praktyki i cierpliwości. A ponieważ nie zawsze jest to instynktowne, potrzebny jest wysokiej jakości program szkoleniowy, aby profesjonaliści wiedzieli, jak skutecznie i etycznie stosować motywujący wywiad. Jeśli szukasz wysokiej jakości programów szkoleniowych z motywującego wywiadu, zebraliśmy najlepsze z nich, aby pomóc Ci w Twoich poszukiwaniach.
Spis treści
Tekst odwołania
- Najlepszy ogólnie: Psychwire
- Najlepszy budżet: Grupa Varalli
- Najlepszy certyfikat: University of Maryland School of Social Work
- Najlepsze dla pracowników służby zdrowia: Uniwersytet Massachusetts
- Najlepsze dla profesjonalistów pracujących w zakresie leczenia uzależnień: Sieć centrów transferu technologii leczenia uzależnień
Nasze najlepsze wybory
Najlepszy ogólnie: Psychwire
Psychwire
Dlaczego wybraliśmy tę opcję : Bill Miller i Steve Rollnick to nie tylko pionierzy podejścia do motywującego wywiadu, ale także założyciele organizacji non-profit dla osób, które praktykują dyscyplinę motywującego wywiadu. Nie ma lepszego miejsca, aby nauczyć się najbardziej autentycznej i aktualnej wersji motywującego uczenia się niż od tych dwóch ekspertów.
Co nam się podoba
- Szkolenia prowadzone przez pionierów wywiadów motywacyjnych
- Dostępne są punkty za kształcenie ustawiczne (CE)/kształcenie ustawiczne medyczne (CME)
- Oddzielne programy dla uzależnień i opieki zdrowotnej
- Trenerzy są wykwalifikowani i kompetentni
- Zapewnij organizacji non-profit wyczerpującą listę możliwości szkoleniowych
Czego nie lubimy
- Może być kosztowne, jeśli masz ograniczony budżet
- Niewiele możliwości symulacji i ćwiczeń
Jeśli chodzi o naukę tajników motywacyjnego wywiadu, najlepszym miejscem do poszukiwania opcji szkoleniowych są twórcy koncepcji motywacyjnego wywiadu, Bill Miller i Steve Rollnick. Jako założyciele Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), Miller i Rollnick nie tylko prowadzą tę organizację non-profit, która szkoli i certyfikuje profesjonalistów w zakresie szkoleń z motywacyjnego wywiadu, ale także sami oferują instruktaż za pośrednictwem Psychwire .
Jeśli więc chcesz mieć pewność, że jesteś szkolony w zakresie autentycznego wywiadu motywacyjnego, rozważ opcje szkoleniowe, które oferują Miller i Rollnick. Jako pionierzy wywiadu motywacyjnego oferują programy szkoleniowe dla osób z branży opieki zdrowotnej i leczenia uzależnień, a także zapewniają kurs podstawowy.
W kursie podstawowym, który kosztuje około 450 dolarów za sześciotygodniowy program lub 10 godzin pracy, nauczysz się, jak w praktyczny sposób angażować klientów, aby mogli znaleźć i zbudować swoją motywację do zmiany. Ponadto kurs oferuje 10 punktów CE/CME dla zainteresowanych.
W ośmiogodzinnym programie szkoleniowym w zakresie opieki zdrowotnej, motywującym do przeprowadzania wywiadów, który zazwyczaj kosztuje około 290 USD, Rollnick i inni specjaliści w dziedzinie opieki zdrowotnej uczą uczestników, jak wykorzystywać swoje techniki do radzenia sobie z wszelkimi wyzwaniami w branży opieki zdrowotnej. Każdy moduł obejmuje lekcje wideo, interaktywne quizy i komentarze oraz oferuje osiem punktów CE/CME.
Jeśli chodzi o sześciotygodniowy program szkoleniowy dotyczący motywujących wywiadów uzależnień, który zazwyczaj kosztuje około 450 dolarów, Miller wraz z dr Theresą Moyers uczą uczestników, jak wykorzystać motywujące wywiady, aby wykorzystać wewnętrzne pragnienia klienta do zmiany. Każdy moduł obejmuje lekcje wideo, a także liczne demonstracje leczenia.
Oprócz własnego programu szkoleniowego Miller i Rollnick udostępniają na swojej stronie internetowej również obszerną listę kursów z zakresu motywujących rozmów kwalifikacyjnych, oferowanych przez członków MINT.
Najlepszy budżet: Grupa Varalli
Dzięki uprzejmości The Varalli Group
Dlaczego wybraliśmy tę opcję : Ten program szkoleniowy oferowany przez The Varalli Group obejmuje 20 kursów w niezwykle niskiej cenie, co pozwala osobom zainteresowanym wypróbowanie swoich umiejętności treningowych przy niewielkim ryzyku i zaangażowaniu finansowym.
Co nam się podoba
- Możliwość spróbowania jednego lub dwóch dań za minimalną cenę
- Nie jest wymagane podejmowanie ogromnych zobowiązań finansowych
- Dostawca usług edukacyjnych zatwierdzony przez NAADAC
- Zapewnia dobrą różnorodność
Czego nie lubimy
- Uzyskanie punktów CE/CME może być czasochłonne
- Program dostosowany do tempa nauki, bez większej interakcji i pomocy
Z ponad 20 niedrogimi kursami dostępnymi dla osób chcących dowiedzieć się więcej o motywującym wywiadzie, warto rozważyć internetowe kursy szkoleniowe oferowane przez The Varalli Group . Co więcej, organizacja ta jest zatwierdzona jako dostawca edukacji przez NAADAC (National Association for Alcoholism and Drug Abuse Counselors).
Za około 15 USD za kurs lub około 249 USD za wszystkie 20 kursów motywacyjnych rozmów kwalifikacyjnych ta organizacja jest jednym z najrozsądniej wycenianych dostawców szkoleń motywacyjnych rozmów kwalifikacyjnych. Oferuje również pięć interaktywnych kursów online dla przełożonych i menedżerów za około 25 USD za sesję lub około 110 USD za wszystkie pięć lekcji. Ponadto, jeśli potrzebujesz punktów CE, organizacja sugeruje, abyś poinformował ich o tym z wyprzedzeniem, aby mogli współpracować z Tobą, aby pomóc Ci spełnić Twoje wymagania.
Oprócz programów szkoleniowych opartych na sieci Web, The Varalli Group oferuje również szkolenie SBIRT (Screening, Brief Intervention, and Referral to Treatment). Jest to sponsorowany przez SAMSHA program szkoleniowy, który obejmuje programowanie i coaching w zakresie motywującego wywiadu dotyczącego integralności leczenia (MITI).
Ogólnie rzecz biorąc, The Varalli Group to świetne miejsce dla profesjonalistów z ograniczonym budżetem, którzy chcą rozpocząć naukę przeprowadzania rozmów motywujących.
Najlepszy certyfikat: University of Maryland School of Social Work
Uniwersytet Maryland School of Social Work
Dlaczego wybraliśmy tę opcję : Oparty na certyfikacie program studiów Uniwersytetu Maryland zapewnia najlepsze praktyczne doświadczenie w małej i kameralnej atmosferze ze wszystkich programów i na koniec przyznaje certyfikat ukończenia studiów.
Co nam się podoba
- Liczba uczniów w klasie jest niewielka i ograniczona do 30 osób.
- Indywidualna obsługa i coaching
- Możliwość ćwiczenia nabytych umiejętności
- Instruktor może pomóc w złożeniu wniosku o MINT
Czego nie lubimy
- Informacje o kosztach nie są łatwo dostępne
- Kurs nie jest odpowiedni dla początkujących
Prowadzony przez instruktora z certyfikatem MINT i ograniczony do zaledwie 30 uczestników na raz, ten oparty na certyfikacie program szkoleniowy w zakresie motywujących rozmów kwalifikacyjnych oferowany przez University of Maryland zapewnia cenne informacje i szkolenie dla profesjonalistów poszukujących kameralnej atmosfery i dużego doświadczenia praktycznego.
Struktura kursu została stworzona z myślą o pracujących profesjonalistach i obejmuje połączenie nauki stacjonarnej i nauki online. Co więcej, jest wiele możliwości praktycznej praktyki, a także coachingu.
Lekcja jest idealna dla pracowników socjalnych z pewną wiedzą na temat motywujących rozmów kwalifikacyjnych, jak również dla osób z administracji lub zarządzania. Chociaż ten program nie jest powiązany z MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) i nie jest warunkiem wstępnym członkostwa, możesz dołączyć swoje wyniki testów do aplikacji, jeśli planujesz się zgłosić. Podobnie, instruktor może być w stanie służyć jako osobista referencja dla członkostwa, jeśli odniesiesz sukces na kursie.
Aby dowiedzieć się więcej o kosztach, skontaktuj się bezpośrednio z Uniwersytetem Maryland.
Najlepsze dla pracowników służby zdrowia: Uniwersytet Massachusetts
Dzięki uprzejmości Uniwersytetu Massachusetts
Dlaczego wybraliśmy ten program : Oprócz tego, że jest skierowany konkretnie do pracowników służby zdrowia, ten program szkoleniowy oferowany przez Uniwersytet Massachusetts obejmuje intensywny program, który zapewnia wiele możliwości praktycznej nauki.
Co nam się podoba
- Możliwości zarówno dla początkujących, jak i ekspertów
- Dobra różnorodność stosowanych metod nauczania
- Dużo możliwości praktyki (w ramach intensywnego programu)
- Uczestnicy szkolenia otrzymują certyfikat po ukończeniu szkolenia
Czego nie lubimy
- Opłaty za intensywny program są wygórowane
- Długotrwałe zaangażowanie w intensywny program
Jeśli jesteś pracownikiem służby zdrowia, który pracuje z pacjentami w różnych obszarach, od stosowania się do zaleceń lekarskich i leczenia bólu po rzucanie palenia i zażywanie narkotyków, możesz zainteresować się kursami motywujących rozmów kwalifikacyjnych oferowanymi przez University of Massachusetts.
Zaprojektowane dla każdego, od początkujących do ekspertów, Centrum Zintegrowanej Opieki Podstawowej UMASS Medical School oferuje certyfikat intensywnego szkolenia w zakresie motywujących rozmów kwalifikacyjnych dla pracowników służby zdrowia. Posiada również kurs wprowadzający i kurs budowania wiedzy. Ponadto istnieją możliwości utrzymania umiejętności na wysokim poziomie poprzez ćwiczenie z „pacjentem odgrywającym rolę”.
Certyfikat intensywnego kursu szkoleniowego trwającego semestr opiera się na zasadach motywacyjnego wywiadu opracowanych przez Millera i Rollnicka, założycieli MINT. Program obejmuje 10 nagranych wcześniej lekcji online, pięć laboratoriów nauki online na żywo, dwie sesje praktyczne z pacjentem aktorskim i dwie indywidualne sesje coachingowe. Program ten jest oferowany dwa razy w roku i kosztuje około 1400 USD.
Tymczasem kurs wprowadzający można ukończyć w ciągu około godziny i kosztuje około 70 USD, podczas gdy kurs wiedzy kosztuje około 700 USD i zazwyczaj można go ukończyć w ciągu trzech miesięcy. Możliwe jest zdobycie punktów CE za kurs, a dla grup liczących 10 lub więcej osób obowiązują specjalne stawki. Ogólnie rzecz biorąc, kurs wiedzy obejmuje 10 wcześniej nagranych lekcji online, które trwają około 40 do 70 minut i można je ukończyć we własnym tempie.
Najlepsze dla profesjonalistów pracujących w zakresie leczenia uzależnień: Sieć centrów transferu technologii leczenia uzależnień
Dzięki uprzejmości ATTC
Dlaczego wybraliśmy tę opcję : Jeśli chodzi o pracę z osobami uzależnionymi, nie ma lepszego zasobu niż SAMHSA. Ponieważ ATTC jest finansowane przez tę organizację, nadaje wiarygodności swoim programom szkoleniowym, szczególnie tym pracującym w zakresie leczenia uzależnień.
Co nam się podoba
- Powiązany z Administracją ds. Nadużywania Substancji i Usług Zdrowia Psychicznego (SAMHSA), szanowanym źródłem w branży
- Oferuje punkty CE
- Zapewnia symulacje pacjentów do ćwiczeń
- Oferuje bezpłatne webinaria z przydatnymi informacjami
Czego nie lubimy
- Niektóre materiały dostępne w Internecie są nieaktualne
- Informacje o cenach nie są łatwo dostępne
Sieć ośrodków transferu technologii leczenia uzależnień (ATTC) finansowana przez SAMHSA oferuje szereg różnych programów szkoleniowych w zakresie motywujących rozmów kwalifikacyjnych.
Na przykład Northwest ATTC oferuje kursy wprowadzające i zaawansowane, a także sesje na temat tego, jak stosować wywiady motywacyjne w grupach, z których każdy trwa dwa dni. Organizacja oferuje również dwie opcje online, w tym Tour of Motivational Learning, który jest 4-godzinnym kursem, który jest również wart tyle samo punktów za edukację ustawiczną (CE).
Ponieważ ATTC jest finansowane przez SAMHSA, organizacja jest w zgodzie z tym, co jest najbardziej potrzebne profesjonalistom pracującym z osobami zmagającymi się z uzależnieniem. Oferuje również symulacje pacjentów, które pozwalają profesjonalistom ćwiczyć swoje umiejętności w kontrolowanym otoczeniu przed wykorzystaniem ich z prawdziwymi klientami lub pacjentami.
Ponadto Northwest ATTC, podobnie jak inne oddziały, oferuje miesięczne webinaria na różne tematy dla tych, którzy chcą rozszerzyć swój profesjonalny zestaw narzędzi. Co więcej, te webinaria, w których często biorą udział szanowani profesjonaliści w branży, można obejrzeć w późniejszym terminie, jeśli zdarzy Ci się przegapić jeden z nich. Ponadto często obejmują one również motywujące wywiady.
Strona internetowa organizacji nie wspomina o kosztach, ale zamiast tego zachęca zainteresowanych do wysłania e-maila w celu uzyskania dodatkowych informacji. Jednak większość miesięcznych webinariów jest bezpłatna, ale wymaga wcześniejszej rejestracji.
Podsumowanie
Jeśli rozważasz zapisanie się na program szkoleniowy dotyczący motywujących rozmów kwalifikacyjnych, dokładnie przeanalizuj czas i koszty. Ponadto, jeśli chcesz uzyskać punkty za kształcenie ustawiczne, upewnij się, że program spełnia te wymagania przed zapisaniem się. Po spełnieniu tych wytycznych skup się na określeniu, który program szkoleniowy jest dla Ciebie najlepszy.
Ponadto, jeśli po raz pierwszy zapisujesz się na program szkoleniowy dotyczący motywujących rozmów kwalifikacyjnych, sprawdź niektóre bezpłatne filmy online udostępniane przez szereg organizacji zawodowych. Na przykład ASAM oferuje szereg bezpłatnych filmów na temat motywujących rozmów kwalifikacyjnych, które mogą Cię zainteresować. Następnie możesz podjąć świadomą decyzję, który program szkoleniowy będzie najlepszy, spełniając jednocześnie wymagania Twojego pracodawcy.
Na co zwrócić uwagę wybierając program szkoleniowy z zakresu motywującego wywiadu?
Podczas poszukiwania programu szkoleniowego w zakresie motywujących wywiadów, zwróć szczególną uwagę na kwalifikacje instruktora, jak i organizacji. Obie osoby powinny być wykwalifikowane w zakresie stosowania motywujących wywiadów jako praktyk i trener. Powinny również być na bieżąco ze szkoleniami i umieć modelować i demonstrować umiejętności potrzebne do praktykowania motywujących wywiadów.
Przyjrzyj się również celom edukacyjnym lub celom programu szkoleniowego, aby upewnić się, że są zgodne z Twoimi celami. Innym kluczowym elementem oceny programów szkoleniowych z zakresu motywujących wywiadów jest określenie poziomu wiedzy, do którego przeznaczone jest szkolenie. Innymi słowy, jeśli jesteś początkującym, nie chcesz uczestniczyć w programie szkoleniowym przeznaczonym dla eksperta.
Na koniec poszukaj programów szkoleniowych, które oferują różnorodne metody nauczania, a także mnóstwo okazji do ćwiczenia tego, czego się uczysz. Trudno jest wyciągnąć cokolwiek z programu, który wymaga od Ciebie tylko siedzenia przed komputerem i słuchania, jak ktoś inny mówi. W związku z tym poszukaj programów, które oferują interaktywne quizy lub pozwalają Ci podzielić się na małe grupy (nawet online). Im więcej będziesz wchodzić w interakcję z programem szkoleniowym i innymi uczestnikami, tym więcej informacji zapamiętasz.
Czego możesz się nauczyć dzięki szkoleniom z zakresu motywującego wywiadu?
Dzięki wysokiej jakości programowi szkoleniowemu możesz spodziewać się, że nauczysz się podstawowych elementów motywującego wywiadu, a także umiejętności i procesów stosowanych do wdrażania motywującego wywiadu podczas interakcji z klientami. Ponadto powinieneś mieć okazję do ćwiczenia tego, czego się nauczyłeś, poprzez symulacje, małe grupy, interaktywne quizy lub inne praktyczne metody szkoleniowe.
Jakie są korzyści ze szkoleń z zakresu motywującego wywiadu?
Ponieważ takie podejście do leczenia jest oparte na dowodach i skuteczne, jest to ważna umiejętność, którą powinieneś dodać do swojego repertuaru, zwłaszcza jeśli pracujesz z osobami zmagającymi się z używaniem narkotyków lub uzależnieniem. Podobnie osoby pracujące w służbie zdrowia, jak i ci, którzy pracują w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, odkryli, że te programy szkoleniowe zapewniają im umiejętności, które okazują się przydatne w ich codziennym środowisku pracy.
Na przykład przegląd 72 badań wskazał, że wywiady motywacyjne miały znaczący wpływ w około trzech z czterech z nich, z równym efektem na choroby fizjologiczne (72%) i psychologiczne (75%). Tymczasem inne badanie wykazało, że takie podejście do leczenia jest o 10% do 20% skuteczniejsze niż brak terapii i jest porównywalne z innymi podejściami terapeutycznymi przeznaczonymi do leczenia uzależnień i zachowań ryzykownych. Dlatego ważne jest, aby klinicyści pracujący w tych kluczowych obszarach wiedzieli, jak stosować te metody leczenia.
Jak wybraliśmy najlepsze programy szkoleniowe z zakresu motywujących rozmów kwalifikacyjnych
Przeglądając programy szkoleniowe z zakresu wywiadów motywacyjnych, braliśmy pod uwagę największe i najbardziej znane programy szkoleniowe w Stanach Zjednoczonych. Następnie ocenialiśmy sposób realizacji programów szkoleniowych, ich akredytacje, powiązania i koszty. Szukaliśmy również programów oferujących punkty za kształcenie ustawiczne lub za kształcenie ustawiczne medyczne, ponieważ wielu specjalistów musi regularnie zdobywać punkty.
Ponieważ znalezienie idealnego programu szkoleniowego często opiera się na osobistych preferencjach, a także wytycznych pracodawcy, ważne jest, aby ocenić zalety każdego programu w kontekście własnego zestawu potrzeb i wymagań. Ten krok jest szczególnie ważny, jeśli pracodawca płaci za szkolenie lub oczekuje, że zdobędziesz punkty CE.
Jeśli nie znajdziesz programu szkoleniowego, który spełnia Twoje wytyczne na naszej liście, sprawdź w dowolnej organizacji zawodowej, do której należysz, np. American Society of Addiction Medicine lub National Association for Alcoholism and Drug Abuse Counselors. Możesz również odwiedzić stronę internetową MINT, aby uzyskać listę opcji szkoleniowych.