Die COVID-19-Pandemie und die große Kündigungswelle haben den perfekten Sturm ausgelöst. Arbeitnehmer aller Branchen fordern bessere Arbeitsbedingungen. Infolgedessen kündigten im Februar 2022 2,9 % der amerikanischen Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz, gegenüber 2,4 % im Februar
Während einige dieser Maßnahmen auf Bedenken in Bezug auf COVID-19 zurückzuführen sind, spielen auch andere Faktoren eine Rolle. Um herauszufinden, welche Umstände zu der höchsten Kündigungsrate der letzten zwei Jahrzehnte geführt haben, haben wir die Ergebnisse einer vom Pew Research Center durchgeführten Umfrage untersucht. Die Umfrage ergab, dass die drei häufigsten Gründe für die Kündigung niedrige Bezahlung, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und das Gefühl, am Arbeitsplatz nicht respektiert zu werden, sind.
Unhöflichkeit am Arbeitsplatz ist oft die Hauptursache für Respektlosigkeit am Arbeitsplatz und wirkt sich nachteilig auf die geistige (und körperliche) Gesundheit aus. Tatsächlich ist diese Art von Respektlosigkeit mit zwanghaften negativen Gedanken über die Arbeit verbunden, die Schlaflosigkeit verursachen – was auch Ihr Risiko für Depressionen und andere geistige und körperliche Gesundheitsprobleme erhöhen kann.
Niemand sollte Bedingungen ertragen müssen, die hohen Stress verursachen und sich auf seine geistige und körperliche Gesundheit auswirken. Und deshalb wechseln mehr Menschen als je zuvor ihre Karriere, um ihre Arbeitsflexibilität, ihr Gehalt und ihre Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Ich habe den Wechsel selbst vollzogen und ernte nun die Früchte des Unternehmertums, nachdem ich meine Karriere als Lehrerin aufgegeben habe. Ich verdiene mehr Geld als je zuvor, obwohl ich weniger Stunden arbeite, und ich bin nicht allein.
Sehen Sie, wie auch vier Berufstätige einen neuen Weg einschlugen, indem sie ihre Karriere änderten, Nebenbeschäftigungen in Vollzeitjobs umwandelten und dabei ihre geistige Gesundheit und ihr allgemeines Wohlbefinden verbesserten.
Inhaltsverzeichnis
Vom Lehrer zum Content Creator
Ich kann persönlich bestätigen, dass der Lehrerberuf undankbar und anstrengend ist. Obwohl er sehr lohnend ist und viele Menschen die Winter-, Frühlings- und Sommerferien genießen, überwiegen für viele die Kosten den Nutzen. Rebecca Rogers ist eine ehemalige Lehrerin, die zur Content-Erstellerin wurde und durch Zufall in dieses Berufsfeld gestolpert ist.
Rogers begann ihre Karriere als Content-Creatorin, um beim Online-Lernen mit ihren Schülern in Kontakt zu bleiben. „Meine Schüler waren so traurig und ich suchte einfach nach einer Möglichkeit, eine Bindung zu ihnen aufzubauen“, erklärte sie. Anderthalb Jahre später hat sie über 2,2 Millionen Follower auf TikTok, 950.000 auf YouTube, 80.000 auf Facebook und 70.000 auf Instagram.
Auch der Rektor der Schule, an der Rogers arbeitete, hatte großen Einfluss auf ihren Abschied von der Lehrerstelle. Er machte Lehrer wie Rogers oft für Entscheidungen verantwortlich, die er selbst getroffen hatte. Dieses Verhalten ist nicht förderlich für ein gesundes Arbeitsumfeld, was Rogers bald erkannte. Als sie schließlich ihren Job als Lehrerin kündigte, stellte ihr ihr Arzt ein ärztliches Attest aus, das sie aufgrund der extremen emotionalen Belastung, die sie erlitten hatte, bis zum Ende ihrer 30-tägigen Kündigungsfrist krankschrieb.
Ihre Erfahrung mit Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Einzelfall und ihr Weggang auch nicht. Studien zeigen, dass Arbeitnehmer Arbeitsplätze verlassen, an denen sie Mobbing ausgesetzt sind, und dass dieser Wechsel dabei hilft, ihre Ängste zu verringern. In vielen Fällen ist der Schaden jedoch bereits angerichtet. Auch wenn die Ängste eines gemobbten Arbeitnehmers deutlich abnehmen, wenn dieser den Arbeitsplatz wechselt, kann er auch nach über einem Jahr noch mit Depressionen zu kämpfen haben. Trotzdem kann der Wechsel aus einem toxischen Arbeitsumfeld erhebliche Vorteile für die psychische Gesundheit haben.
Jetzt, mehrere Monate später, profitiert Rogers von ihrem Jobwechsel und hat keine Pläne, in die Schule zurückzukehren.
Rebecca Rogers
Ich bin glücklich. Ich bin FREI. Und wenn sie das Bildungssystem nie in Ordnung bringen, werde ich NIEMALS zurückgehen.
Digitale Marketingagentur zum Marketingleiter
Wenn Sie einen Jobwechsel in Erwägung ziehen, um die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erreichen, möchten Sie vielleicht mehr über Maya Shaffs Geschichte erfahren. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im Marketing. Einen Großteil ihrer Karriere verbrachte sie damit, in einer digitalen Marketingagentur die Karriereleiter hinaufzuklettern. Obwohl sie dadurch viel Erfahrung sammelte, hatte sie das Gefühl, dass ihr die Möglichkeiten fehlten, taktischere Aufgaben zu übernehmen. Also machte sie sich auf die Suche nach einer Möglichkeit, die ihr helfen würde, zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen.
Im August 2021 fand sie die perfekte Gelegenheit. Shaff kam als Marketingleiterin zu Witful und hat es nie bereut. Sie kann bequem von zu Hause aus arbeiten, was für Arbeitssuchende ein großer Anziehungspunkt ist, und gleichzeitig an vielen verschiedenen Projekten arbeiten. „Ich kann praktisch bei jeder Marketinginitiative mitwirken, die wir für das Unternehmen umsetzen möchten, von Werbung und SEO bis hin zu Website-Projekten und Produktentwicklung“, erklärte sie.
Dadurch lernt Shaff jeden Tag etwas Neues. Sie berichtet, dass sich ihre „psychische Gesundheit und ihr allgemeines Wohlbefinden durch ihre neue Rolle drastisch verbessert haben.“ Ihr neuer Arbeitsplatz legt Wert auf persönliche Beziehungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die ihr Zeit und Raum für Aktivitäten gibt, die sie liebt, wie Snowboarden, Wandern und andere Outdoor-Aktivitäten – die sich nachweislich auch positiv auf die Stimmung und das Selbstwertgefühl auswirken.
Vom Gesundheitswesen bis zum Verlagswesen
Manchmal bringt ein Jobwechsel eine völlig neue Erfahrung mit sich. Lindsay Francis hat auf dem heutigen Arbeitsmarkt einen der drastischsten Wechsel vorgenommen, die möglich sind. Neben dem Jobwechsel zog sie auf der Suche nach besseren Möglichkeiten auch von Boston nach New York City, aber sie fand so viel mehr.
Francis verfügt über übertragbare Analysefähigkeiten, die ihr bei der Suche nach ihrem neuen Job geholfen haben. Als sie mit der Jobsuche begann, hatte sie keine bestimmte Branche im Sinn. „Ich habe jeden potenziellen Arbeitgeber gründlich analysiert. Wenn ich irgendwelche Warnzeichen bemerkte, habe ich das Bewerbungsverfahren nicht fortgesetzt. Ich war übermäßig kritisch, weil ich mein Bestes geben wollte, um sicherzustellen, dass ich mich in meiner neuen Rolle wohl und glücklich fühle“, sagte sie.
„Einen Job in der Verlagsbranche zu bekommen, war ein wahrgewordener Traum und ich bin mit meiner Berufswahl sehr zufrieden“, sagt Francis.
Der Stellenwechsel von Francis ist ein Beispiel dafür, wie die Große Resignation die Macht wieder in die Hände der Arbeitnehmer im ganzen Land gelegt hat. Anstatt eine Anstellung von irgendwoher anzunehmen, haben Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten, sich einen Arbeitgeber mit einem positiven Arbeitsumfeld und den von ihnen bevorzugten Leistungen zu suchen und auszuwählen.
Lindsay Francis
Ich habe jeden potenziellen Arbeitgeber gründlich analysiert. Wenn ich irgendwelche Warnzeichen bemerkt habe, habe ich das Bewerbungsgespräch nicht fortgeführt.
Projektmanager bei Critter Depot
Jeff Neal ist ein ehemaliger Projektmanager, dessen Nebenbeschäftigung, die Grillenzucht, zu seinem Vollzeitjob wurde. Der Unternehmer ging von der Grillenzucht dazu über, den Bartagamen seiner Tochter zu füttern und sie dann an Zoohandlungen und Reptilienbesitzer zu verkaufen.
Als er diese Reise vor fünf Jahren begann, hätte Neal nie gedacht, dass er so erfolgreich sein würde. Tatsächlich verdiente er mit seinem Geschäft, The Critter Depot, zwei Jahre lang mehr Geld als mit seinem Vollzeitjob, bevor er Anfang 2022 den Schritt wagte, sich auf die Zucht von Grillen und anderen Tieren zu konzentrieren.
Bevor er den Sprung ins kalte Wasser wagte, war Neal völlig erschöpft. „Ich habe 100 Stunden pro Woche gearbeitet, um meinen Vollzeitjob zu behalten und die Aufträge für The Critter Depot aufrechtzuerhalten. Dass ich mich auf The Critter Depot konzentrieren konnte, hat mich enorm entlastet.“
Glücklicherweise ermöglichte es Neals Leidenschaft für seinen Nebenjob ihm, lange Arbeitszeiten hinter sich zu lassen und sich der Selbstständigkeit zu widmen.
Ein Wort von Verywell
Wenn Sie in Ihrem aktuellen Job Probleme haben, sollten Sie die Faktoren ermitteln, die eine Rolle spielen könnten. Wenn niedrige Bezahlung, Unhöflichkeit am Arbeitsplatz und/oder psychische Probleme die Ursache für Ihre Unzufriedenheit im Job sind, sollten Sie Ihre Optionen abwägen und überlegen, ob ein Berufswechsel für Sie das Richtige ist.
Von besserer Bezahlung über verbesserte psychische Gesundheit bis hin zu größerer Arbeitszufriedenheit ist ein Berufswechsel ein Schritt, der tiefgreifende Auswirkungen auf Ihr Leben haben kann.