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Auch wenn 12-Schritte-Gruppen nicht stark organisiert sind, legen sie den Schwerpunkt auf echte Gemeinschaft und konzentrieren sich auf ihr Hauptziel.
Inhaltsverzeichnis
Tradition 9
Unsere Gruppen sollten nie organisiert sein; wir können jedoch Dienstgremien oder Komitees bilden, die denen, denen sie dienen, direkt verantwortlich
In der realen Welt sind Unternehmen und andere Gruppen „organisiert“. Es gibt eine Hierarchie von Autoritäten, so dass einige Mitglieder der Organisation die Autorität haben, die Handlungen anderer zu „lenken“.
In Zwölf-Schritte-Gruppen hat jedoch niemand diese Art von Autorität. Die Gruppen sind eine „Gemeinschaft von Gleichgestellten“. Entscheidungen werden von der gesamten Gruppe getroffen und nicht von einem oder wenigen Mitgliedern.
Durch die Schaffung und Aufrechterhaltung dieser Atmosphäre „wahrer Gemeinschaft“ stellen Zwölf-Schritte-Gruppen sicher, dass selbst die neuesten Mitglieder schnell ein Gefühl der „Zugehörigkeit“ entwickeln
Wenn niemand Autorität hat, wie werden dann „exekutive“ Entscheidungen getroffen? Entscheidungen werden von der gesamten Gruppe durch eine sogenannte Gruppengewissensabstimmung getroffen.
Jedes Gruppenmitglied kann die Abhaltung einer „Geschäftsbesprechung“ außerhalb der regulären Gruppensitzungszeiten beantragen , um Themen zu besprechen, die die gesamte Gruppe betreffen.
Nach einer Diskussion des Themas, bei der alle Mitglieder die Möglichkeit haben, ihre Meinung zu äußern, stimmt die Gruppe über das Thema ab und die Mehrheit der Stimmen entscheidet über die Frage.
Auf diese Weise wahrt die Gruppe ihre Einheit, indem sie eine Atmosphäre schafft, in der alle Stimmen gehört werden – vom ältesten Mitglied bis zum Neuling – und jeder die gleiche Stimme und Wahl hat.
Verantwortung gegenüber denen, denen wir dienen
Ich habe drei Monate gebraucht, um völlig nüchtern zu werden. In allen Gruppen, die ich besuche, weiß ich noch nicht, wer die Leiter sind. Wenn wir anfangen, uns auszutauschen, sind wir alle gleich, niemand ist ein Experte, und man spürt diese Gleichheit.
Ich bin sicher, dass ich irgendwann herausfinden werde, wer der Gruppenvertreter ist und wer das Scheckbuch führt, aber da ich erst seit 19 Tagen trocken bin, kann ich im Moment nur Kontakt aufnehmen und habe bereits etwa 20 Telefonnummern angerufen (niemand zu Hause), um nicht zu trinken. Derjenige, der da sein sollte, war da.
Von den Leuten auf meiner Liste konnte ich mir kein Bild machen, aber ich wusste, dass sie erreichbar waren, weil sie ihre Namen aufschrieben, als ich meine „Wo und Wann“-Angaben durch den Raum schickte. Ich habe zwei, die voller Namen sind, und eine weitere mit nur einer Nummer. Nachdem ich die ersten beiden aufgebraucht hatte, war die eine Nummer auf der „Wo und Wann“-Angabe die Heimat! Es scheint ein Paradebeispiel für „Verantwortung gegenüber denen, denen wir dienen“ zu sein, dass man ihre Namen einfach auf eine Liste für einen Neuankömmling setzen kann!
Paul
Fokus auf Service
Die wichtigste Person, die in eine Gruppe der Anonymen Alkoholiker kommt , ist der Neuankömmling. Ohne ihn werden wir als Einzelne und als Ganzes mit Sicherheit sterben. Wenn wir versuchen, ihn zu organisieren, wird er fliehen. Schließlich ist sein Leben bereits unkontrollierbar.
Als ich vor über 18 Jahren zum ersten Mal die Räume von AA betrat, befand es sich noch am Ende dessen, was es einmal war , und ich kann nur für ein großes Gebiet von Long Island, NY, sprechen, wo wir Lenkungsausschüsse hatten.
Die Lenkungsausschüsse bestanden aus alten Hasen in der Gruppe, die keine oberflächlichen Verpflichtungen hatten, wie etwa als Kaffeemaschine, Vorsitzender, Literatur, Sekretär usw. Sie waren die Stimme, die die Botschaft durch Erfahrung, Stärke und Hoffnung weitertrug, um der Gruppe zu helfen, sich auf die Prinzipien und Traditionen in verschiedenen Bereichen zu konzentrieren.
Sie gaben ihr Wissen bei einem Treffen, einer Geschäftsbesprechung oder manchmal auch im Einzelgespräch weiter, um den Leuten zu erklären, warum die Traditionen so wichtig sind und warum die Nichtbefolgung die Abstinenz des Neulings schädigen oder zu einem Rückfall führen kann.
Die jahrelange Erfahrung derjenigen, die immer wieder zurückkommen, zeigt, was bei AA funktioniert und was nicht – all die Jahre, in denen man Dinge immer wieder aufs Neue bewiesen hat. Wenn alle alten Hasen gegangen sind und eine Gruppe in Schwierigkeiten steckt, schickt GSO einen GSR, um bei der Umstrukturierung der Gruppe zu helfen.
Heute gibt es in meiner Gegend viele, viele Gruppen, die die alten Hasen verlassen haben. Es gibt keine Lenkungsausschüsse. Neue Mitglieder gehen zu früh Verpflichtungen ein, wie zum Beispiel eine Person, die noch nicht einmal ein Jahr Gruppenvertreter ist und noch vor zwei Jahren trocken ist, ausgeht und trinkt, weil sie sich direkt in die Politik von AA vertieft hat, statt sich um ihre persönliche Genesung zu kümmern, und keine Grundlage hatte.
Die meisten Leute in diesem Bereich wissen nicht, dass ein GSR herauskommen und helfen würde, eine Gruppe neu zu strukturieren. Es gibt nicht viele, die bereit sind, ein traditionelles Treffen zu leiten, und nicht viele, die daran teilnehmen möchten. Die Mitgliedschaft der alten Hasen ist mit der neuen Denkweise immer mehr zurückgegangen: Ich bin nüchtern, ich habe die ganze Arbeit bereits erledigt, ich habe alle meine Schritte gemacht, ich brauche nur 1 oder 2 Treffen pro Woche (manchmal hört man einen Monat), mir geht es gut, ich muss nicht gehen, III Ups! Wo ist das „Wir“ ?
Alethea