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Der Thematic Apperception Test (TAT) ist eine Art projektiver Test , bei dem mehrdeutige Szenen beschrieben werden, um mehr über die Emotionen, Motivationen und Persönlichkeit einer Person zu erfahren. Der allgemein als „Bildinterpretationstechnik“ bekannte Test wurde in den 1930er Jahren von den amerikanischen Psychologen Henry A. Murray und Christina D. Morgan an der Harvard University entwickelt. Der TAT ist einer der am häufigsten erforschten und klinisch eingesetzten Persönlichkeitstests .
Inhaltsverzeichnis
So funktioniert der thematische Apperzeptionstest
Beim TAT werden den Teilnehmern eine Reihe von Bildkarten gezeigt, auf denen verschiedene mehrdeutige Charaktere (darunter können Männer, Frauen und/oder Kinder sein), Szenen und Situationen abgebildet sind.
Anschließend werden sie gebeten, zu jedem gezeigten Bild eine möglichst dramatische Geschichte zu erzählen, darunter:
- Was zu dem gezeigten Ereignis geführt hat
- Was passiert in der Szene
- Die Gedanken und Gefühle der Charaktere
- Der Ausgang der Geschichte
Der TAT unterscheidet sich vom Rorschach-Tintenkleckstest dadurch, dass der Rorschach-Test Tintenklecksbilder verwendet und keine detaillierte Szene darstellt. Beim Rorschach-Test wird die Person außerdem gebeten, nur das Bild zu erklären und nicht eine ganze Geschichte zu erzählen.
Die vollständige Version des TAT umfasst 31 Karten. Murray empfahl ursprünglich, etwa 20 Karten zu verwenden und diejenigen auszuwählen, die dem Thema ähnliche Charaktere darstellten.
Heutzutage verwenden viele Therapeuten nur zwischen 5 und 12 Karten. Diese werden oft ausgewählt, weil der Prüfer der Meinung ist, dass die Szene den Bedürfnissen und der Situation des Klienten entspricht. Bei der Auswahl der Szenen verlassen sich die Therapeuten auf ihr bestes Urteilsvermögen, um zu bestimmen, welche am wahrscheinlichsten nützliche Informationen liefern.
Warum der thematische Apperzeptionstest verwendet wird
Das TAT kann von Therapeuten auf verschiedene Weise eingesetzt werden. Einige davon sind:
- Um mehr über eine Person zu erfahren . Auf diese Weise dient der Test als eine Art Eisbrecher und liefert gleichzeitig nützliche Informationen über mögliche emotionale Konflikte des Klienten.
- Um Menschen zu helfen, ihre Gefühle auszudrücken . Das TAT wird häufig als therapeutisches Werkzeug verwendet, um Klienten zu ermöglichen, Gefühle auf indirekte Weise auszudrücken. Ein Klient ist möglicherweise noch nicht in der Lage, ein bestimmtes Gefühl direkt auszudrücken, aber er kann die Emotion möglicherweise identifizieren , wenn er sie von einer Außenperspektive aus betrachtet.
- Um Themen zu untersuchen, die mit den Lebenserfahrungen der Person zusammenhängen . Klienten, die mit Problemen wie dem Verlust des Arbeitsplatzes, einer Scheidung oder gesundheitlichen Problemen zu kämpfen haben, können die mehrdeutigen Szenen interpretieren und sie auf ihre individuellen Umstände beziehen, was im Laufe der Therapie eine tiefere Erforschung ermöglicht.
- Um jemanden auf psychische Erkrankungen zu untersuchen . Der Test wird manchmal als Instrument zur Beurteilung von Persönlichkeits- oder Denkstörungen verwendet.
- Zur Beurteilung von Tatverdächtigen . Ärzte können den Test bei Kriminellen durchführen, um das Rückfallrisiko einzuschätzen oder um festzustellen, ob eine Person dem Profil eines Tatverdächtigen entspricht.
- Zur Vorauswahl von Bewerbern . Dies wird manchmal verwendet, um zu bestimmen, ob Personen für bestimmte Rollen geeignet sind, insbesondere für Positionen, bei denen Stress bewältigt werden muss und unklare Situationen beurteilt werden müssen, wie z. B. Positionen in der militärischen Führung oder bei der Strafverfolgung.
Kritik am thematischen Apperzeptionstest
Der TAT wird oft dafür kritisiert, dass er nicht standardisiert ist, d. h. es gibt weder Durchführungsregeln noch ein formelles Bewertungssystem. Kliniker führen den Test oft auf unterschiedliche Weise durch. Darüber hinaus verwenden nur wenige Ärzte Murrays komplexes Bewertungssystem und verlassen sich stattdessen auf ihre subjektive Interpretation und klinische Meinung.
Selbst wenn Kliniker beispielsweise dasselbe Bewertungssystem verwenden, können sie unterschiedliche Karten oder eine unterschiedliche Anzahl von Karten verwenden. Dies macht es unglaublich schwierig, Schätzungen der Zuverlässigkeit und Gültigkeit zu erhalten , und ist fast unmöglich, Ergebnisse zu vergleichen.