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La feminidad tóxica es un término amplio que hace referencia a una definición rígida y represiva de la feminidad, que incluye presiones a las que se enfrentan las mujeres para limitarse a rasgos y características estereotípicamente femeninos. Algunos ejemplos de rasgos que se asocian tradicionalmente con la feminidad son la empatía, la sensibilidad, la gentileza y la gracia.
La feminidad tóxica se refiere a la adhesión a la binariedad de género para recibir un valor condicional en las sociedades patriarcales. Es un concepto que restringe a las mujeres a ser cooperativas, pasivas, sexualmente sumisas, gentiles y a derivar su valor de la belleza física mientras son agradables a los hombres.
La feminidad tóxica postula que las mujeres no tienen capacidad de acción y existen para ser definidas y juzgadas en función de su valor por un hombre en su vida, como un padre o un marido.
Si la masculinidad tóxica fomenta la violencia y la dominación para mantener una dinámica de poder desigual, entonces la feminidad tóxica apoya la aceptación silenciosa de la violencia y la dominación para sobrevivir.
Mientras que la masculinidad tóxica establece que los hombres deben actuar con dureza, no mostrar emociones y rechazar todo lo que se considere femenino, la feminidad tóxica presiona a las mujeres para que sean calladas, protectoras, sumisas y atractivas. La “feminidad” en este caso se define de una manera muy superficial que cosifica y daña a las mujeres.
Índice
¿Qué significa la feminidad tóxica?
La feminidad tóxica incluye cualquier pensamiento, acción o comportamiento de las mujeres que beneficie o perjudique a otros, generalmente hombres, a expensas de la independencia, la autonomía, la gama completa de emociones y el bienestar emocional y mental de la mujer.
La masculinidad tóxica y la feminidad tóxica parecen ser dos caras de la misma moneda, pero el poder es la corriente subyacente que presiona a los hombres a desempeñar un papel agresivo, violento, intimidante y sexualmente dominante para permanecer en el poder, y a las mujeres a buscar complacer a los que están en el poder para evitar el castigo y el dolor.
Tanto los hombres como las mujeres practican la masculinidad y la feminidad tóxicas para intentar conservar su valor en la sociedad. La masculinidad y la feminidad tóxicas les dicen a los hombres y a las mujeres que su valor, valía y validez como hombres y mujeres depende de su adhesión a estos roles. Estos constructos sociales refuerzan la conducta sumisa de las mujeres y habilitan a los hombres a afirmar que la violencia debe ser aceptada.
Al igual que la masculinidad tóxica, la feminidad tóxica se compone de una miríada de reglas específicas de cada cultura. Sin embargo, a través de la investigación y las referencias en la cultura pop, han surgido los siguientes componentes básicos:
- Dócil: Es la idea de que las mujeres deben estar dispuestas a aceptar control o instrucciones. Deben ser “flexibles” en su forma de pensar y vivir únicamente para ser útiles.
- Hiperfeminidad: implica la estricta adhesión a un comportamiento femenino estereotipado. Este comportamiento se refuerza mediante castigos, como la culpabilidad por haber sufrido violencia de género, el hecho de que se la llame “puta” o se la considere “comprometida” (por ejemplo, a las mujeres seguras de sí mismas se les suele decir que su actitud es poco atractiva o un rasgo poco femenino).
- Vigilancia de la feminidad en los demás: esto implica presionar a otros para que imiten comportamientos que se consideran femeninos (por ejemplo, hacer comentarios negativos sobre la decisión de alguien de no tener hijos) .
- Sabotear a otras mujeres abusando de cualidades tradicionalmente femeninas: se refiere a la idea de que todas las demás mujeres compiten por la atención y el reconocimiento masculinos. En este caso, una persona puede resentirse o actuar de manera perjudicial hacia otras mujeres como un medio para demostrar su valía. Esto podría hacerse para recibir la atención de un hombre, tal vez un interés romántico, un maestro, un jefe, un cliente o un compañero masculino. Las conductas utilizadas pueden consistir en: chismes, difundir rumores para desacreditar a alguien y la amenaza de exclusión social.
Lo que no es la feminidad tóxica
Al igual que la masculinidad tóxica, la feminidad tóxica es el producto de una sociedad patriarcal. Estas nociones tóxicas de la feminidad niegan aún más a las mujeres la capacidad de acción o identidad. Dicho esto, los debates sobre el término fuera de los espacios académicos pueden rayar en el lado antifeminista y se utilizan como un argumento reaccionario contra los debates feministas sobre la masculinidad tóxica.
Algunos usos del término feminidad tóxica difunden estereotipos dañinos sobre el comportamiento femenino al tiempo que sugieren que los hombres son las principales víctimas de esto; por ejemplo, la afirmación de que las mujeres son naturalmente muy emocionales, manipuladoras o chismosas.
Esta interpretación del término se utiliza para negar el discurso sobre cómo el poder está vinculado al género, buscando en cambio ubicar al feminismo como la causa de la desigualdad de género .
Por este motivo, los estudiosos han sugerido que las personas consideren qué es lo tóxico en algunos enfoques de la feminidad en lugar de utilizar este término de manera inexacta o manipuladora. La mayoría de las conductas que se dan como ejemplos de feminidad tóxica son, en realidad, ejemplos de misoginia o misoginia internalizada.
Presión para cumplir con estándares contradictorios
La feminidad tóxica se compone de normas y reglas específicas de cada persona que cambian constantemente. Por ejemplo, algunas personas pueden creer que usar tacones en el trabajo es esencial.
Otros evitan beber cerveza porque es “masculina”. Las mujeres que se adhieren a la feminidad tóxica pueden ser recompensadas en la sociedad y las que no lo hacen pueden ser castigadas, lo que es una dinámica impuesta por quienes tienen poder para mantener su poder.
No existe una manera correcta, general o exacta de ser femenina, ya que las expresiones de la feminidad son personales, íntimas y no deben controlarse.
Hábitos de aseo
Por ejemplo, un estudio de 2016 sobre 14.600 personas en el lugar de trabajo descubrió que las mujeres menos atractivas pero bien arregladas ganaban más en promedio que las mujeres que eran más atractivas pero menos arregladas.
Esto significa que los hábitos de aseo de las mujeres explicaron casi la totalidad de las diferencias salariales en este grupo de investigación, mientras que en el caso de los hombres, sus hábitos de aseo explicaron aproximadamente la mitad.
Así, los investigadores concluyeron que, si bien una buena apariencia es beneficiosa para los hombres, es imperativa para las mujeres si buscan acceder a las recompensas del mercado laboral.
Uso cosmético
Por el contrario, un estudio de 2018 sobre el uso de cosméticos por parte de las mujeres en el lugar de trabajo descubrió que el maquillaje utilizado para una salida social afectaba negativamente la percepción de la capacidad de liderazgo de una mujer.
Los investigadores teorizaron que esto podría deberse a rasgos que mejoran el aspecto físico y que son importantes para las relaciones y para tener familia, lo cual es incompatible con la noción de dominio social en el liderazgo.
Aunque llegan a conclusiones diferentes, estos estudios resaltan la paradoja de la belleza femenina, según la cual las mujeres son avergonzadas por buscar estándares de belleza idealistas y, al mismo tiempo, juzgadas por no prescribirlos.
En esencia, las reglas no importan tanto como la inseguridad que provocan. Es su rigidez y contradicción lo que hace que las mujeres estén tan desesperadas por seguir el ritmo. En medio de esta desesperación, las mujeres se vuelven más fáciles de controlar y explotar.
El impacto de la feminidad tóxica
La feminidad tóxica, por tanto, es peligrosa porque postula la subyugación de las mujeres como algo natural y esencial para la aprobación social.
Por ejemplo, la presión para que las mujeres sean calladas, protectoras y sumisas puede hacer que sean víctimas de abuso o que permanezcan en condiciones inseguras por sentirse obligadas a quedarse. Además, estos problemas también van más allá del hogar.
Por ejemplo, la feminidad tóxica en el lugar de trabajo puede crear un ambiente laboral hostil que impacta negativamente en la salud mental de los empleados. Además, al impedir que otras mujeres suban la escalera laboral, la feminidad tóxica también facilita la falta de diversidad en los puestos de liderazgo.
En esencia, la feminidad tóxica es perjudicial para la lucha por la igualdad de las mujeres, ya que busca mantener las estructuras y sistemas de poder de género rígidos y tóxicos que existen hoy en día.
Qué puedes hacer frente a la feminidad tóxica
En lugar de alentar, apoyar y celebrar a las mujeres para que se expresen plenamente tal como son, la feminidad tóxica las presiona para que se sientan disculpadas, confundidas y avergonzadas por sus pensamientos, ideas y creencias que no confirman estereotipos de género.
Además, el miedo a desgenerizarse a través de actos humanos neutrales encierra a las mujeres en una redefinición rígida de la feminidad que no beneficia a nadie.
Sin embargo, aunque la feminidad tóxica parezca estar en todas partes, también hay muchos ejemplos de feminidad encarnada y auténtica. Estas amplias y variadas presentaciones de la feminidad evitan las reglas rígidas y se centran en la autonomía y la individualidad.
En lugar de ser cosificadas o encasilladas, se apoya a las mujeres y a las personas no binarias para que sean plenamente humanas y expresen libremente su feminidad de maneras que resulten auténticas, estimulantes y verdaderas para quienes la celebran. Estas manifestaciones y expresiones personales de la feminidad ofrecen alivio, descanso, inspiración y esperanza en la lucha contra la misoginia.
Aquí hay algunas cosas que puedes hacer a diario para ayudar a combatir los efectos de la feminidad tóxica:
- Tómate un tiempo para reflexionar sobre lo que has aprendido y comienza a desaprender: haz un repaso interno y considera qué ideología misógina te han enseñado o internalizado. ¿Estás haciendo cosas por ti misma o por la mirada masculina? ¿Estás tomando decisiones basadas en lo que realmente quieres o estás buscando la aprobación masculina? Sé amable y honesta contigo misma y considera qué otras formas de pensar, ser e interactuar pueden ser posibles y más fieles a quién eres realmente y quieres ser.
- Habla: Observa y denuncia la feminidad tóxica que hay en ti y en los círculos en los que te mueves. Ten conversaciones curiosas y valientes con otras personas y analiza si lo que se dice o se hace es lo mejor para todos o si contribuye a mantener la dinámica de poder patriarcal.
- Ten cuidado con el uso del término “feminidad tóxica”: utiliza la frase “feminidad tóxica” teniendo en cuenta el contexto. Recuerda que algunos usos de la frase se han utilizado para promover una ideología antifeminista con el fin de disuadir las conversaciones sobre la masculinidad tóxica. Tal vez la situación requiera que reflexiones sobre lo que puede resultar tóxico en algunos enfoques de la feminidad. Por ejemplo, decir que los chismes son un producto exclusivo de la feminidad tóxica es reductivo. Chismear no es una acción que realicen únicamente las mujeres, y dar a entender que lo son puede considerarse antifeminista. En realidad, el verdadero rasgo tóxico es el control de la feminidad, y los chismes son una de las formas en que la gente intenta hacerlo.
Después de todo, es contra las estructuras de género rígidas en su conjunto contra las que hay que luchar, y esto puede ayudarnos a recordar el panorama general. Adoptar una visión más amplia y tolerante del género puede promover una feminidad y una masculinidad saludables.
Tener en mente
A veces puede resultar abrumador pensar en las formas en que la feminidad tóxica te afecta a ti, a tu vida y a tu plena expresión personal. Al igual que la masculinidad tóxica, la feminidad tóxica limita las formas en que las personas se sienten cómodas para expresarse.
Lo importante es tomar conciencia de cómo las etiquetas y los estereotipos de género nos inhiben, para que en el futuro podamos ser más conscientes de actuar con autenticidad y dar a los demás el espacio y el respeto para que también sean ellos mismos.