Molto bene / JR Bee
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La ricerca applicata si riferisce allo studio scientifico e alla ricerca che cerca di risolvere problemi pratici. Questo tipo di ricerca svolge un ruolo importante nella risoluzione di problemi quotidiani che possono avere un impatto sulla vita, sul lavoro, sulla salute e sul benessere generale. Ad esempio, può essere utilizzata per trovare soluzioni ai problemi quotidiani, curare malattie e sviluppare tecnologie innovative.
Ci sono molti tipi diversi di psicologi che svolgono ricerca applicata. Gli psicologi dei fattori umani o industriali/organizzativi spesso svolgono questo tipo di ricerca.
Indice
Esempi
Ecco alcuni esempi di ricerca applicata in psicologia:
- Analizzare che tipo di stimoli ispireranno le persone a dedicare il loro tempo ad associazioni benefiche
- Indagare se la musica di sottofondo in un ambiente di lavoro può contribuire a una maggiore produttività
- Indagare quale approccio terapeutico sia il più efficace per ridurre l’ansia
- Ricercare quali strategie funzionano meglio per motivare i lavoratori
- Studiare diversi design di tastiera per determinare quale sia il più efficiente ed ergonomico
Come puoi notare, tutti questi esempi esplorano argomenti che affronteranno problemi del mondo reale. Questa applicazione immediata e pratica dei risultati è ciò che distingue la ricerca applicata dalla ricerca di base , che invece si concentra su preoccupazioni teoriche.
Ricerca di base vs. applicata
La ricerca di base tende a concentrarsi su argomenti di “grande portata”, come l’aumento della base di conoscenze scientifiche su un argomento particolare. La ricerca applicata tende a lavorare per risolvere problemi specifici che riguardano le persone qui e ora.
Ad esempio, uno psicologo sociale può svolgere una ricerca di base su come diversi fattori possano contribuire alla violenza in generale. Ma se uno psicologo sociale stesse conducendo una ricerca applicata, potrebbe affrontare la questione di quali programmi specifici possano essere implementati per ridurre la violenza negli ambienti scolastici.
Tuttavia, la ricerca di base e la ricerca applicata sono in realtà strettamente interconnesse. Le informazioni apprese dalla ricerca di base spesso costituiscono la base su cui si forma la ricerca applicata.
La ricerca di base spesso informa la ricerca applicata, e la ricerca applicata spesso aiuta i ricercatori di base ad affinare le loro teorie.
Come funziona
La ricerca applicata di solito inizia con l’identificazione di un problema che esiste nel mondo reale. Poi gli psicologi iniziano a condurre ricerche per identificare una soluzione.
Il tipo di ricerca utilizzato dipende da una serie di fattori. Ciò include le caratteristiche uniche della situazione e il tipo di problema che gli psicologi cercano di risolvere.
I ricercatori potrebbero scegliere di utilizzare l’osservazione naturalistica per osservare il problema così come si verifica in un contesto reale. Possono quindi condurre esperimenti per determinare perché si verifica il problema ed esplorare diverse soluzioni che potrebbero risolverlo.
Potenziali sfide
Come per qualsiasi tipo di ricerca, possono sorgere delle sfide quando si conduce una ricerca applicata in psicologia. Alcuni potenziali problemi che i ricercatori potrebbero incontrare includono:
Sfide etiche
Quando si conduce una ricerca applicata in un contesto naturalistico, i ricercatori devono evitare questioni etiche, che possono rendere la ricerca più difficile. Ad esempio, potrebbero imbattersi in preoccupazioni sulla privacy e sul consenso informato.
In alcuni casi, come negli studi sul posto di lavoro condotti da psicologi industriali e organizzativi, i partecipanti possono sentirsi pressati o addirittura costretti a partecipare come condizione del loro impiego. Tali fattori a volte influenzano il risultato degli studi di ricerca.
Problemi di validità
Poiché la ricerca applicata spesso avviene sul campo, può essere difficile per i ricercatori mantenere il controllo completo su tutte le variabili . Le variabili estranee possono anche esercitare un’influenza sottile che gli sperimentatori potrebbero non considerare nemmeno come possibile effetto sui risultati.
Poiché la ricerca applicata si concentra sull’acquisizione dei risultati della ricerca scientifica e sulla loro applicazione a situazioni del mondo reale, coloro che lavorano in questa linea di ricerca tendono a essere più interessati alla validità esterna del loro lavoro.
La validità esterna si riferisce alla misura in cui i risultati scientifici possono essere generalizzati ad altre popolazioni.
I ricercatori non vogliono solo sapere se i risultati dei loro esperimenti sono applicabili ai partecipanti ai loro studi, ma vogliono anche che tali risultati siano applicabili anche a popolazioni più ampie, al di fuori del laboratorio.
La validità esterna è spesso di particolare importanza nella ricerca applicata. I ricercatori vogliono sapere che i loro risultati possono essere applicati a persone reali in contesti reali.
Come viene utilizzato nel mondo reale
Ecco alcuni esempi di come la ricerca applicata viene utilizzata per risolvere problemi del mondo reale:
- Un ospedale può condurre una ricerca applicata per capire come preparare al meglio i pazienti a determinati tipi di interventi chirurgici.
- Un’azienda può assumere uno psicologo applicato per valutare come progettare una postazione di lavoro che massimizzi l’efficienza e la produttività, riducendo al minimo l’affaticamento e gli errori dei dipendenti.
- Un’organizzazione può assumere un ricercatore applicato per stabilire come selezionare i dipendenti più adatti a ricoprire determinate posizioni all’interno dell’azienda.
Ricapitolare
La ricerca applicata è uno strumento importante nel processo di comprensione della mente e del comportamento umano. Grazie a gran parte di questa ricerca, gli psicologi sono in grado di indagare i problemi che influenzano la vita quotidiana delle persone. Questo tipo di ricerca mira specificamente a problemi del mondo reale, tuttavia contribuisce anche alla conoscenza di come le persone pensano e si comportano.