Sluit deze videospeler
Als we iemand of iets betrouwbaar noemen, bedoelen we dat ze consistent en betrouwbaar zijn. In de psychologie helpt betrouwbaarheid onderzoekers om consistentie in hun werk te garanderen. Bij het uitvoeren van onderzoek, het verzamelen van gegevens en het uitvoeren van tests, moeten onderzoekers ervoor zorgen dat de instrumenten die ze gebruiken betrouwbaar zijn.
Betrouwbaarheid is ook een belangrijk onderdeel van een goede psychologische test. Een test zou immers niet erg waardevol zijn als deze inconsistent was en elke keer andere resultaten opleverde.
Inhoudsopgave
In één oogopslag
Betrouwbaarheid vertelt ons of een psychologische beoordeling ons consistente resultaten geeft. Wanneer iets een hoge betrouwbaarheid heeft, helpt het ons om de resultaten te vertrouwen. Psychologische tools zijn betrouwbaar wanneer ze consistente bevindingen leveren wanneer ze worden uitgevoerd met behulp van dezelfde procedures en omstandigheden.
Wat is betrouwbaarheid in de psychologie?
Betrouwbaarheid verwijst in de psychologie naar de consistentie van een meting. Een test wordt als betrouwbaar beschouwd als we herhaaldelijk hetzelfde resultaat krijgen.
Dat wil zeggen dat wanneer we een test, vragenlijst of ander hulpmiddel gebruiken, we over het algemeen dezelfde resultaten krijgen, zolang de omstandigheden hetzelfde zijn en wat we meten niet is veranderd.
Het is net zoiets als verwachten dat een weegschaal in de badkamer elke keer dat u hem gebruikt hetzelfde meet. Zolang uw gewicht niet is veranderd, zou u elke keer dat u op de weegschaal stapt dezelfde resultaten moeten krijgen. Omdat u steeds dezelfde resultaten krijgt, is de weegschaal betrouwbaar voor het meten van uw gewicht. Een betrouwbare psychologische test werkt op dezelfde manier.
Bijvoorbeeld, als een test is ontworpen om een eigenschap te meten (zoals introversie ), dan zouden de resultaten elke keer dat de test aan een proefpersoon wordt toegediend, ongeveer hetzelfde moeten zijn. Helaas is het onmogelijk om betrouwbaarheid exact te berekenen, maar het kan op verschillende manieren worden geschat.
Waarom is betrouwbaarheid zo belangrijk?
Betrouwbaarheid is belangrijk omdat we moeten vertrouwen op de informatie die we krijgen uit psychologische beoordelingen en onderzoeken.
Met deze tools kunnen onderzoekers informatie verzamelen over hoe mensen denken, voelen en handelen. Ze helpen ook artsen en professionals in de geestelijke gezondheidszorg bij het evalueren en diagnosticeren van psychische aandoeningen. We hebben deze tools nodig om zo consistent en nauwkeurig mogelijk te zijn.
Als deze metingen betrouwbaar zijn, kunnen we erop vertrouwen dat we ze kunnen gebruiken om meer te weten te komen over menselijk denken en gedrag.
Onderzoekers kunnen de bevindingen van hun studies en experimenten beter vertrouwen. Professionals in de geestelijke gezondheidszorg hebben meer vertrouwen in de nauwkeurigheid van hun diagnoses en behandelingen.
Soorten betrouwbaarheid
Psychologen kunnen verschillende methoden gebruiken om de betrouwbaarheid van een meting te controleren. Soms houdt dit in dat een meting herhaaldelijk wordt uitgevoerd met dezelfde deelnemers en dat er wordt gecontroleerd op consistentie. Soms houdt het in dat verschillende experts de resultaten beoordelen om de consistentie te meten.
Er zijn twee hoofdtypen betrouwbaarheid: interne betrouwbaarheid en externe betrouwbaarheid.
- Interne betrouwbaarheid betekent dat de maatstaf consistent is binnen zichzelf. Met andere woorden, dezelfde vraag anders gesteld zou dezelfde resultaten opleveren. Het wordt vaak gemeten met de split-half methode.
- Externe betrouwbaarheid verwijst naar hoe resultaten zich verhouden tot resultaten tussen individuen en door de tijd heen. Het wordt vaak gemeten met test-retest, inter-rater en parallel form-methoden.
Test-hertestbetrouwbaarheid
Test-hertestbetrouwbaarheid is een maatstaf voor de consistentie van een psychologische test of beoordeling. Dit soort betrouwbaarheid wordt gebruikt om de consistentie van een test in de loop van de tijd te bepalen. Test-hertestbetrouwbaarheid wordt het beste gebruikt voor zaken die stabiel zijn in de loop van de tijd, zoals intelligentie .
Test-retestbetrouwbaarheid wordt gemeten door een test twee keer op twee verschillende tijdstippen af te nemen. Dit type betrouwbaarheid veronderstelt dat er geen verandering zal zijn in de kwaliteit of het construct dat wordt gemeten. In de meeste gevallen zal de betrouwbaarheid hoger zijn als er weinig tijd is verstreken tussen tests.
De test-retestmethode is slechts een van de manieren die gebruikt kan worden om de betrouwbaarheid van een meting te bepalen. Andere technieken die gebruikt kunnen worden zijn interbeoordelaarsbetrouwbaarheid, interne consistentie en parallelle-vormenbetrouwbaarheid.
Het is belangrijk om op te merken dat de test-hertestbetrouwbaarheid alleen betrekking heeft op de consistentie van een test, niet per se op de validiteit van de resultaten.
Interbeoordelaarsbetrouwbaarheid
Dit type betrouwbaarheid wordt beoordeeld door twee of meer onafhankelijke beoordelaars de test te laten beoordelen. De scores worden vervolgens vergeleken om de consistentie van de schattingen van de beoordelaars te bepalen.
Eén manier om de interbeoordelaarsbetrouwbaarheid te testen is om elke beoordelaar elk testitem een score te laten geven. Bijvoorbeeld, elke beoordelaar kan items scoren op een schaal van 1 tot 10. Vervolgens berekent u de correlatie tussen de twee beoordelingen om het niveau van de interbeoordelaarsbetrouwbaarheid te bepalen.
Een andere manier om de interbeoordelaarsbetrouwbaarheid te testen is om beoordelaars te laten bepalen in welke categorie elke observatie valt en vervolgens het percentage overeenstemming tussen de beoordelaars te berekenen. Dus als de beoordelaars het 8 van de 10 keer eens zijn, heeft de test een interbeoordelaarsbetrouwbaarheidspercentage van 80%.
Betrouwbaarheid van parallelle formulieren
De betrouwbaarheid van parallelle vormen wordt gemeten door twee verschillende tests te vergelijken die zijn gemaakt met dezelfde inhoud. Dit wordt bereikt door een grote pool van testitems te maken die dezelfde kwaliteit meten en de items vervolgens willekeurig te verdelen in twee afzonderlijke tests. De twee tests moeten vervolgens tegelijkertijd aan dezelfde proefpersonen worden toegediend.
Interne consistentie Betrouwbaarheid
Deze vorm van betrouwbaarheid wordt gebruikt om de consistentie van resultaten over items op dezelfde test te beoordelen. In essentie vergelijkt u testitems die hetzelfde construct meten om de interne consistentie van de test te bepalen. Het wordt vaak de split-half-methode genoemd om betrouwbaarheid te meten.
Wanneer u een vraag ziet die erg lijkt op een andere testvraag, kan dit betekenen dat de twee vragen worden gebruikt om de betrouwbaarheid te meten.
Omdat de twee vragen op elkaar lijken en hetzelfde meten, moet de testpersoon beide vragen hetzelfde beantwoorden. Dit zou erop wijzen dat de test interne consistentie heeft.
Factoren die de betrouwbaarheid kunnen beïnvloeden
Er zijn een aantal verschillende factoren die invloed kunnen hebben op de betrouwbaarheid van een meting. Ten eerste en misschien wel het meest voor de hand liggend, is het belangrijk dat het ding dat gemeten wordt redelijk stabiel en consistent is.
Als het gemeten gegeven regelmatig verandert, zullen de testresultaten niet consistent zijn.
Aspecten van de testsituatie kunnen ook de betrouwbaarheid beïnvloeden. Als de test bijvoorbeeld wordt afgenomen in een kamer die extreem warm is, kunnen respondenten afgeleid raken en de test niet zo goed mogelijk voltooien. Dit kan invloed hebben op de betrouwbaarheid van de meting.
Andere factoren zoals vermoeidheid, stress, ziekte, motivatie, slechte instructies en afleidingen in de omgeving kunnen de betrouwbaarheid ook negatief beïnvloeden.
Betrouwbaarheid versus validiteit: wat is het verschil?
Het is belangrijk om op te merken dat alleen omdat een test betrouwbaar is, dit niet betekent dat deze ook validiteit heeft. Validiteit verwijst naar de vraag of een test daadwerkelijk meet wat deze beweert te meten.
Beschouw betrouwbaarheid als een maatstaf voor precisie en validiteit als een maatstaf voor nauwkeurigheid. In sommige gevallen kan een test betrouwbaar zijn, maar niet valide.
Stel je bijvoorbeeld voor dat sollicitanten een test doen om te bepalen of ze een bepaalde persoonlijkheidstrek bezitten . Hoewel de test consistente resultaten kan opleveren, meet deze mogelijk niet de trek die hij pretendeert te meten.
Dus, wat betekent het als een persoonlijkheidstest betrouwbaar is? Het betekent dat de test elke keer dat iemand hem doet dezelfde resultaten oplevert. Hoewel dat de tool consistent kan maken, betekent het niet per se dat de resultaten geldig zijn. Idealiter zou de meting zowel betrouwbaar als geldig zijn, wat betekent dat het consistent meet wat het zou moeten meten.
Hoe de betrouwbaarheid van psychologische beoordelingen te verbeteren
Het is belangrijk om de betrouwbaarheid van psychologische beoordelingsinstrumenten te verbeteren. Als onderzoekers vinden dat een instrument niet betrouwbaar genoeg is, zijn er een paar manieren waarop ze de consistentie van de beoordeling kunnen verbeteren.
- Ontwikkel standaardprocedures : Duidelijke richtlijnen voor testadministratie kunnen vaak helpen de betrouwbaarheid te verbeteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke instructies, tijdslimieten en andere procedures die ervoor zorgen dat de test elke keer dat deze wordt afgenomen op dezelfde manier wordt afgenomen.
- Train testbeheerders : De mensen die psychologische tests afnemen, beoordelen en scoren, moeten een training krijgen om deze taken consequent uit te voeren.
- Consistente beoordelingscriteria : Hoe beoordelingen worden beoordeeld, moet duidelijk en consistent zijn. Beoordelaars moeten rubrieken en richtlijnen hebben om tot dezelfde conclusies te komen bij het beoordelen van reacties.
Soms blijven beoordelingen echter onbetrouwbaar om andere redenen. In zulke gevallen is het cruciaal voor onderzoekers om meer te weten te komen over waarom de beoordeling geen betrouwbare resultaten oplevert.
Samenvatten
Door maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat testprocedures gestandaardiseerd zijn, door getrainde professionals worden uitgevoerd en consistente beoordelingsmethoden worden gebruikt, kunt u de betrouwbaarheid van psychologische beoordelingen verbeteren.