Getty Images
Sluit deze videospeler
Doordat de 12-stappengroepen niet heel erg georganiseerd zijn, ligt de nadruk op echte kameraadschap en hun hoofddoel.
Inhoudsopgave
Traditie 9
Onze groepen mogen nooit georganiseerd zijn; maar we kunnen wel servicebureaus of commissies oprichten die rechtstreeks verantwoording afleggen aan degenen die zij dienen.
In de echte wereld zijn bedrijven en andere groepen ‘georganiseerd’. Er is een hiërarchie van autoriteit vastgesteld, zodat sommige leden van de organisatie de autoriteit hebben om de acties van anderen te ‘sturen’.
Maar in twaalfstappengroepen heeft niemand dit soort autoriteit. De groepen zijn een “gemeenschap van gelijken.” Beslissingen worden genomen door de groep als geheel en niet door één of een paar leden.
Door deze sfeer van ‘echte kameraadschap’ te creëren en te behouden, zorgen twaalfstappengroepen ervoor dat zelfs de nieuwste leden snel een gevoel van ‘erbij horen’ kunnen krijgen.
Als niemand autoriteit heeft, hoe worden er dan “executive” beslissingen genomen? Beslissingen worden genomen door de groep als geheel via wat bekend staat als een groepsgewetensstemming.
Elk groepslid kan verzoeken om een ’zakelijke vergadering’ te houden, los van de reguliere vergadertijd van de groep , om een onderwerp te bespreken dat de groep als geheel aangaat.
Na een discussie over het onderwerp, waarbij alle leden de kans krijgen om hun mening te geven, stemt de groep over het onderwerp en de meerderheidsstem beslist over de kwestie.
Op deze manier behoudt de groep de eenheid door een sfeer te creëren waarin alle stemmen gehoord worden – van de oudste, langdurige deelnemer tot de nieuwkomer – en iedereen een gelijke stem en stem heeft.
Verantwoordelijk voor degenen die wij dienen
Het duurde 3 maanden voordat ik helemaal nuchter was. In alle groepen waar ik naartoe ga, weet ik nog niet wie de leiders zijn. Als we beginnen met delen, zijn we allemaal gelijk, niemand is een expert en je voelt die gelijkheid.
Ik weet zeker dat ik er uiteindelijk achter zal komen wie de groepsvertegenwoordiger is en wie het chequeboek beheert, maar met slechts 19 dagen nuchterheid kan ik alleen maar contact opnemen en heb ik al zo’n 20 telefoonnummers gebruikt (niemand thuis) om te voorkomen dat ik een drankje zou nemen. Degene die er zou moeten zijn, was er.
Van de mensen op mijn lijst kon ik ze niet in gedachten bedenken, maar ik wist dat ze beschikbaar waren om te bellen omdat ze hun naam opschreven toen ik mijn waar en wanneer door de kamer stuurde. Ik heb er twee, vol met namen, en nog een met maar één nummer erop. Nadat de eerste twee waren opgebruikt, was het enige nummer op de waar en wanneer thuis! Het lijkt een schoolvoorbeeld van “Verantwoordelijk voor degenen die we dienen” door gewoon hun namen op een lijst te kunnen zetten voor een nieuwkomer!
Paulus
Focus op service
De belangrijkste persoon die een groep van Anonieme Alcoholisten binnenstapt , is de nieuwkomer, zonder hem zullen we zeker sterven als individu en als geheel. Als we hem proberen te organiseren, zal hij vluchten; zijn leven is immers al onhandelbaar.
Hoe kunnen we hem dan omvormen tot een herstellende AA die verantwoordelijk is voor het contact met de nog steeds lijdende alcoholist ?
Toen ik 18 jaar geleden voor het eerst de AA-kamers bezocht, was het nog maar het einde van wat het ooit was . Ik kan alleen spreken voor een groot deel van Long Island, New York, waar we stuurcomités hadden.
Stuurcomités waren oude rotten in het vak die op het eerste gezicht geen commitment hadden, zoals een koffiezetapparaat, voorzitter, literatuur, secretaris, etc. Zij waren de stem die de boodschap overbracht via ervaring, kracht en hoop, om de groep te helpen gefocust te blijven op de principes en tradities op verschillende gebieden.
Ze deelden hun kennis tijdens een vergadering, een zakenbijeenkomst of soms één op één om iemand te laten weten waarom de tradities zo belangrijk zijn. Als ze niet worden nageleefd, kan dat schadelijk zijn of kan het de nuchterheid van de nieuwkomer schaden.
De jarenlange ervaring in AA van degenen die steeds terugkomen, is waar de waarde ligt van wat werkt in AA en wat niet — al die jaren waarin dingen keer op keer bewezen worden. Als alle oude rotten zijn vertrokken en een groep in de problemen zit, zou GSO een GSR sturen om te helpen de groep te herstructureren.
Tegenwoordig zijn er veel, veel groepen in mijn omgeving waar de oude rotten zijn vertrokken. Er zijn geen stuurgroepen. Nieuwe leden nemen te snel verbintenissen aan, zoals iemand die nog geen jaar groepsvertegenwoordiger is en uitgaat en drinkt voordat hij twee jaar nuchter is, omdat hij direct in de politiek van AA is gestapt in plaats van in persoonlijk herstel en geen basis had.
De meeste mensen in dit gebied weten niet dat een GSR zou komen en zou helpen een groep te herstructureren. Er zijn niet veel mensen die bereid zijn een traditionele bijeenkomst te leiden en niet veel mensen die er een willen bijwonen. Het lidmaatschap van oude rotten is steeds meer afgenomen met de nieuwe denkwijze: ik ben nuchter, ik heb al het werk al gedaan, ik heb al mijn stappen gezet, ik heb maar 1 of 2 bijeenkomsten per week nodig (soms hoor je een maand), ik ben prima, ik hoef niet te gaan, III Oeps! Waar is het wij ?
Alethea