As 12 Tradições do AA

As 12 tradições do AA são princípios orientadores que ajudam a garantir a cooperação e a unidade dentro dos grupos, da organização como um todo e da sociedade em geral.

Assim como os 12 passos estabelecem o caminho espiritual de recuperação para membros individuais, as 12 Tradições fornecem os princípios que mantêm os grupos de apoio de 12 passos, como os Alcoólicos Anônimos (AA) e o Grupo de Apoio Familiar Al-Anon , saudáveis, fundamentados e focados em seu propósito principal de companheirismo.

História das 12 Tradições em AA

As 12 Tradições começaram em 1939 no prefácio das primeiras edições do “Grande Livro dos Alcoólicos Anônimos”. Devido ao rápido crescimento do grupo, muitas questões relacionadas a publicidade, religião e finanças surgiram.

Em 1946, o cofundador Bill Wilson publicou “Twelve Points to Assure Our Future” no jornal AA Grapevine. Em 1953, ele publicou o livro “Twelve Steps and Twelve Traditions”.

Quais são as 12 tradições do AA?

A seguir estão as tradições que servem como uma diretriz ou manual que define as operações internas dos programas de 12 passos.

1. Nosso bem-estar comum deve vir em primeiro lugar; a recuperação pessoal depende da unidade de AA.
2. Para o propósito do nosso grupo, há apenas uma autoridade máxima — um Deus amoroso, pois Ele pode se expressar em nossa consciência de grupo. Nossos líderes são apenas servos de confiança; eles não governam.
3. O único requisito para ser membro do AA é o desejo de parar de beber.
4. Cada grupo deve ser autônomo, exceto em questões que afetem outros grupos ou o AA como um todo.
5. Cada grupo tem apenas um propósito principal: levar sua mensagem ao alcoólatra que ainda sofre.
6. Um grupo AA nunca deve endossar, financiar ou emprestar o nome AA a qualquer instalação relacionada ou empreendimento externo, para que problemas de dinheiro, propriedade e prestígio não nos desviem do nosso propósito principal.
7. Todo grupo de AA deve ser totalmente autossustentável, recusando contribuições externas.
8. Os Alcoólicos Anônimos devem permanecer para sempre não profissionais, mas nossos centros de atendimento podem empregar trabalhadores especializados.
9. AA, como tal, nunca deve ser organizado; mas podemos criar conselhos ou comitês de serviço diretamente responsáveis ​​perante aqueles a quem servem.
10. Alcoólicos Anônimos não tem opinião sobre questões externas; portanto, o nome AA nunca deve ser envolvido em controvérsias públicas.
11. Nossa política de relações públicas é baseada na atração e não na promoção; precisamos sempre manter o anonimato pessoal no nível da imprensa, rádio e filmes.
12. O anonimato é a base espiritual de todas as nossas tradições, sempre nos lembrando de colocar os princípios acima das personalidades.

A Administração de Serviços de Abuso de Substâncias e Saúde Mental (SAMHSA) sugere que tais tradições podem ajudar a promover uma cultura de recuperação que pode ser útil para pessoas que lutam contra problemas de uso de substâncias.

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Tradição 1: Unidade

Muitas pessoas tentam se recuperar do vício por conta própria, mas o isolamento geralmente torna mais difícil se abster de drogas ou álcool. A Tradição 1 é baseada no fato de que a unidade dentro do grupo permitirá que os membros dos grupos de apoio de 12 passos façam mais progresso. A mensagem subjacente: embora você queira atingir sua própria meta individual de sobriedade, sua jornada pode se tornar sem rumo se você colocar o “eu” acima dos outros.

A Tradição 1 também ajuda a garantir a coesão enquanto honra todas as vozes em um diálogo aberto. Tanto o AA quanto o Al-Anon são estruturados para fornecer uma plataforma para todos, mesmo aqueles com visões minoritárias.

À medida que um grupo se prepara para tomar uma decisão, todos os lados devem ter a oportunidade de falar sem julgamento ou escárnio. Se o grupo for atraído para uma controvérsia ou for dominado por indivíduos, a unidade do grupo será prejudicada. Isso é especialmente verdadeiro para membros que se sentem marginalizados ou minimizados; esses são os que têm mais probabilidade de se afastar ou deixar o programa completamente.

Dito isso, todos os membros do grupo devem estar dispostos a aceitar a opinião da maioria e trabalhar juntos para colocar qualquer decisão em ação. Isso ajuda a evitar a divisão que pode minar não apenas o grupo, mas cada membro do grupo.

Como aplicar isso à sua vida

A Tradição 1 pode ser aplicada à sua família tanto quanto ao seu grupo. Ao colocar os interesses comuns da sua família em primeiro lugar, você pode realizar mais e se beneficiar do suporte unificado. Isso requer que cada membro da família seja ouvido, que suas opiniões sejam respeitadas e que o consenso seja alcançado, quer você ou qualquer outra pessoa na família não concorde totalmente.

Tradição 2: Liderança

A Tradição 2 garante que nenhum membro tenha autoridade “sobre” o grupo, fornecendo um senso de “pertencimento” a todos os membros — não importa sua formação, educação ou experiência profissional. Em grupos de 12 passos, não existe autoridade ou governança individual, mas há líderes de grupo incumbidos da responsabilidade de servir ao grupo, não de tomar decisões por ele.

Dessa forma, a irmandade alcança todos que buscam seu conforto e proporciona uma atmosfera de sentimento de “pertencimento” a todos os membros.

Mas há líderes…

A Tradição 2 foi citada erroneamente muitas vezes como “não temos líderes”. Mas ela afirma claramente que cada grupo tem seus líderes — eles simplesmente não têm autoridade sobre o resto do grupo. Sejam eles o representante do grupo na área ou distrito, ou o secretário ou tesoureiro, eles foram incumbidos da responsabilidade de servir ao grupo, não de tomar decisões por ele.

Há aqueles membros que são tão bem fundamentados nos princípios e tradições do programa que o grupo recorre a eles quando surgem questões envolvendo possíveis violações desses princípios e tradições. Esses são líderes também, mas também não governam.

Tradição 3: Elegibilidade

A Tradição 3 foi criada para proteger a irmandade de influências externas e garantir que as reuniões manteriam seu foco principal e não seriam diluídas pelo influxo de outras questões ou influências. Para os membros do Al-Anon, o único requisito é que você tenha um parente ou amigo com transtorno de uso de álcool.

Alcoólicos Anônimos e Al-Anon abrem suas portas e oferecem comunhão a qualquer um que se encaixe na elegibilidade descrita na Tradição 3 e geralmente deixam essa determinação para o indivíduo. Basicamente, aqueles que participam dessas reuniões de 12 passos ou sentem uma sensação de “pertencimento”, ou não sentem e seguem em frente.

Tradição 4: Autonomia

A Tradição 4 dá aos grupos individuais a liberdade de variar suas reuniões, incluindo onde a reunião será realizada; se será aberta ou fechada ; como começar e terminar as reuniões (por exemplo, encerrando com uma  oração ou um momento de silêncio); o conteúdo do programa e os tópicos discutidos; e como gastar os fundos conforme necessário.

Limites da Liberdade

Ao mesmo tempo, também adverte contra se afastar muito dos princípios básicos do programa. A autonomia fornecida na Tradição 4 não significa que um grupo individual tenha autoridade para reformular os 12 passos ou Tradições, ou para criar sua própria literatura. Também não significa que os grupos devem introduzir, discutir ou vender literatura externa em seus locais de reunião.

Muitas reuniões se afastaram da aparência e do propósito principal do AA ao usar literatura não aprovada pela conferência, exibir vídeos de palestrantes populares de autoajuda ou permitir que profissionais de tratamento falassem em reuniões abertas sobre as mais recentes técnicas terapêuticas.

Tradição 5: Levando a Mensagem

O propósito primário de qualquer grupo de 12 passos é levar sua mensagem e dar conforto a outros que ainda estão sofrendo. Isso é explicado na Tradição 5.

Os membros individuais trazem suas próprias necessidades para as salas de 12 passos, e cada um progride pela jornada de recuperação em seu próprio ritmo. Todos são diferentes. Cada membro tem uma razão pessoal para voltar semana após semana.

Certa vez perguntaram a um veterano por que ele continuava voltando depois de todos esses anos. Sua resposta foi simples: “Porque havia alguém lá para mim quando eu entrava por aquelas portas.”

Tradição 6: Empresas Externas

A Tradição 6 busca preservar a integridade do programa de 12 passos e manter seu objetivo espiritual primário, impedindo que grupos endossem quaisquer organizações e causas externas. Como indivíduos, os membros dos grupos de apoio de 12 passos são livres para endossar, financiar ou se afiliar a qualquer organização, religião, partido político, instituição de caridade ou organização cívica que desejarem. A versão Al-Anon acrescenta: “Embora sejamos uma entidade separada, devemos sempre cooperar com os Alcoólicos Anônimos.”

Com tantas organizações externas tentando usar o nome Alcoólicos Anônimos ou Grupos Familiares Al-Anon nos últimos anos para promover seus programas de tratamento ou abordagens terapêuticas, é mais importante do que nunca que a Tradição 6 seja observada.

Mesmo projetos dignos, como iniciar um clube de 12 passos ou apoiar um abrigo para cônjuges abusados, não devem ser aceitos como um projeto de grupo, mas sim como um esforço dos membros como indivíduos, se assim o desejarem. Invariavelmente, essas situações podem envolver lutas por finanças e controle e podem desviar um grupo e a irmandade de seu foco principal na recuperação.

Por que a Tradição 6 é importante

Os membros vêm às salas toda semana buscando ajuda da experiência, força e esperança de outros membros. Esse processo pode ser interrompido se o grupo gastar parte do tempo alocado para discussão de atividades externas. 

Quando a discussão de um grupo se torna dominada por questões externas, isso rouba dos membros individuais o tempo de reunião. Em resumo, a Tradição 6 garante a unidade dentro do grupo.

Tradição 7: Autossuficiente

A Tradição 7 deixa claro que os membros de cada grupo local podem escolher se querem ou não colocar dinheiro na cesta para contribuições, mas também garante que a irmandade não se envolva com questões ou conflitos externos ao aceitar “contribuições externas”.

Um dos princípios dos  grupos de apoio de 12 passos  é que cada membro é responsável por sua própria recuperação. A primeira parte da tradição 7 deixa claro que a responsabilidade se estende aos membros de cada grupo local, pois ele passa a cesta para contribuições para pagar o aluguel e manter sua biblioteca de literatura.

A Tradição 7 diz que os grupos de 12 passos são autossustentáveis ​​por meio de suas próprias contribuições. Essas contribuições são usadas para empregar trabalhadores especiais e manter a estrutura distrital, de área e mundial. Essa tradição é refletida na história do AA quando John D. Rockefeller, Jr. rejeitou dar uma grande doação, pois isso “estragaria a coisa”, e eles devem se tornar autossustentáveis ​​para serem bem-sucedidos.

Se o grupo arrecadar mais do que o necessário para cobrir suas despesas, ele pode contribuir para seu World Service Office, que também segue essa tradição ao não aceitar contribuições externas. Embora tais contribuições tenham diminuído nos últimos anos, elas são importantes para ajudar a levar a mensagem ao redor do mundo.

Rejeitando Contribuições Externas

A segunda parte dessa tradição aborda a questão da irmandade não se envolver com questões ou conflitos externos que poderiam surgir ao aceitar “contribuições externas”. Se tais contribuições fossem aceitas, o grupo e seus membros poderiam se sentir obrigados a fazer algum tipo de concessão ao indivíduo ou organização que fez a doação.

À medida que a Internet se tornou parte da vida diária, os membros dos grupos de 12 passos naturalmente começaram a se reunir online para apoio mútuo. Muitos grupos de apoio online de 12 passos  (mas não todos) conseguiram aderir à Tradição 7 e permanecer autossustentáveis, mantendo a publicidade externa fora de seus sites e de suas reuniões online.

Tradição 8: Doar

A Tradição 8 permite que as contribuições sejam usadas para serviços de apoio, enquanto os grupos fornecem apenas apoio mútuo não profissional, garantindo que o AA ou Al-Anon continue sendo uma organização não remunerada e não profissional.

Sempre que um novato busca ajuda, ele a receberá, gratuitamente. Em troca, conforme os membros compartilham livremente suas próprias experiências, força e esperança com o novato, eles se ajudam e reforçam sua própria recuperação.

Apoio mútuo não profissional

Isso não quer dizer que os membros não possam ser médicos e profissionais, mas eles deixam essas afiliações externas na porta. É assim que os programas de 12 passos funcionam. Há um ditado nas salas: “Para manter, você deve doar”.

Ir a um conselheiro profissional é diferente de ir a um grupo de outras pessoas que estão em recuperação. Os grupos de doze passos são diferentes dos serviços profissionais de recuperação, oferecendo o apoio que os membros sentem ao compartilhar e ouvir as histórias uns dos outros. Não há autoridade contra a qual o membro possa se rebelar.

Contratação de trabalhadores especiais

Organizações de Doze Passos nos níveis nacional, estadual e regional podem ter centros de serviço que atendem às irmandades como um todo, imprimindo e distribuindo literatura e cronogramas de reuniões, mantendo serviços de atendimento e outras tarefas.

Muitas vezes, esses escritórios centrais e centros de serviços envolvem mais trabalho do que os trabalhadores voluntários podem fornecer, então alguns contratam funcionários de meio período e período integral para fazer o trabalho necessário para mantê-los funcionando sem problemas.

Trabalhadores especiais podem ser empregados para manter a mensagem de AA viva ao redor do mundo por meio de impressão, comunicações e outras tecnologias. Isso não é pagar pelo trabalho de 12 passos, mas pagar pelos serviços necessários para apoiá-lo com literatura e alcance. Os membros entendem a diferença entre pagar por serviços de suporte, mas não pagar por conselheiros profissionais.

Tradição 9: Organização

Por não serem altamente organizados, os grupos de apoio mantêm a ênfase na verdadeira camaradagem e em seu propósito principal. Ao contrário de muitas outras tradições, a Tradição 9 não exige muito de seus membros.

No mundo real, empresas e outros grupos são “organizados”. Há uma hierarquia de autoridade estabelecida para que alguns membros da organização tenham autoridade para “direcionar” as ações dos outros.

Mas no grupo de 12 passos, ninguém tem esse tipo de autoridade. Os grupos são uma “comunidade de iguais”. As decisões são tomadas pelo grupo como um todo e não por um ou alguns membros. Pode haver comitês ou um secretário para ajudar a lidar com as contribuições.

Se ninguém estiver em posição de autoridade, como as decisões “executivas” são tomadas? As decisões são tomadas pelo grupo como um todo por meio do que é conhecido como voto de consciência de grupo. Qualquer membro do grupo pode solicitar que uma “reunião de negócios” seja realizada, separada do horário regular de reunião do grupo, para a discussão de qualquer questão que afete o grupo como um todo.

Após uma discussão sobre o assunto, durante a qual todos os membros têm a oportunidade de expressar suas opiniões, o grupo vota sobre o assunto, e o voto da maioria decide a questão. Dessa maneira, o grupo mantém a unidade ao fornecer uma atmosfera onde todas as vozes são ouvidas — do mais antigo veterano ao novato — e todos têm voz e voto iguais.

Tradição 10: Opiniões externas

Ao escolher não expressar opiniões sobre questões externas, como política, reforma do álcool ou religião, AA e Al-Anon evitam controvérsias, tanto publicamente quanto dentro da própria irmandade. A Tradição 10 também ajuda os membros a manter o foco em seu propósito comum.

Como diz o preâmbulo do Al-Anon para os 12 passos e tradições, “Al-Anon não é aliado a nenhuma seita, denominação, entidade política, organização ou instituição. Ele não se envolve em nenhuma controvérsia, nem endossa nem se opõe a nenhuma causa.”

Aplicando o Princípio à Vida Pessoal

Se essa tradição for seguida, ela evitará que a irmandade como um todo se envolva em controvérsias públicas, mas o princípio também pode ser aplicado a “todos os assuntos” de membros individuais.

Por exemplo, se os membros do Al-Anon aplicarem esse princípio às suas vidas, a recuperação de outra pessoa (ou, mais importante, a falta de recuperação) se tornará uma questão externa, permitindo que eles se “desconectem” dos problemas dos outros e se concentrem em seu próprio processo de recuperação.

Tradição 11: Relações Públicas

O anonimato na mídia protege não apenas o membro individual, mas a irmandade como um todo. É política de relações públicas do AA atrair em vez de promover. Parte da Tradição 11 é não usar nomes completos ou nomear grupos.

Se um membro desejar discutir os benefícios de ser membro de AA com a mídia, ele deve se identificar apenas pelo primeiro nome.

Por exemplo, se John Doe usar seu nome completo em uma entrevista, ele não deve nomear seu grupo de recuperação. Ele pode simplesmente dizer que está em “um grupo de recuperação”. Se ele quiser discutir Al-Anon ou AA pelo nome, ele deve se identificar apenas como John D.

Esse anonimato é para o bem da irmandade, em vez de proteger a identidade do membro. Um exemplo é um atleta famoso ou personalidade da televisão — um modelo — que entra em recuperação e anuncia ao mundo que o AA salvou sua vida. O que acontece se essa pessoa tiver uma recaída ? Então, as pessoas podem pensar que o AA é inútil e ser menos propensas a buscá-lo quando precisam buscar a sobriedade.

O propósito dos grupos de 12 passos é que um membro ajude outro e seja responsável por ser a atração do programa. Um membro não cede essa responsabilidade a um porta-voz ou campanha de promoção.

Tradição 12: Anonimato

Uma característica marcante dos programas de recuperação de 12 passos é a oferta de anonimato aos participantes. O anonimato ajuda a proteger o grupo e a manter o foco nos princípios em vez das personalidades. De acordo com a Tradição 12, o anonimato pessoal deve ser mantido em todos os níveis de participação na irmandade de 12 passos, incluindo em reuniões, no trabalho do 12º passo e até mesmo no patrocínio.

Muitas vezes, os novatos no programa vão à primeira reunião esperando encontrar profissionais treinados que estejam lá para ajudá-los. O que eles encontram, em vez disso, é uma irmandade de iguais reunidos para apoio mútuo.

Como qualquer parte de um programa de 12 passos, viver de acordo com essas 12 Tradições exige trabalho e comprometimento, enquanto você ou alguém de quem você gosta faz a jornada em direção à recuperação duradoura.