Verywell / Canção de Catherine
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Ter privilégio significa que você possui uma vantagem imerecida na sociedade por meio de algum aspecto de sua identidade, em comparação com pessoas que não têm esse atributo. Essas dinâmicas tendem a refletir maiores diferenciais de poder na sociedade, pois pessoas que são membros de um grupo dominante possuem privilégio sobre aquelas cuja identidade as marginaliza em comparação.
Embora possa ser desconfortável reconhecer que você tem vantagens imerecidas sobre outras pessoas sem que elas tenham culpa, lidar com seu desconforto pode permitir que você utilize seu privilégio de uma forma que promova resultados mais equitativos para os outros na sociedade.
Este artigo fornecerá exemplos de como o privilégio pode se manifestar na vida cotidiana, dicas sobre como você pode ter mais consciência do seu privilégio e como usá-lo para trabalhar em solidariedade com grupos marginalizados.
Índice
Exemplos de privilégio na sociedade
Há muitas maneiras pelas quais o privilégio pode se apresentar e, embora haja tendências gerais, anomalias existem. É possível que certos tipos de privilégio não sejam verdadeiros em todas as circunstâncias. Além disso, quando as pessoas estão acostumadas a ter privilégios, essa experiência é normal para elas e, portanto, é difícil reconhecê-la. Por exemplo, você pode ter privilégios com base em facetas de sua identidade das seguintes maneiras:
Corrida
Quando se trata de raça, os brancos se beneficiam de uma vantagem imerecida na sociedade, pois são tratados melhor do que aqueles que vêm de comunidades BIPOC com base na cor da pele.
Embora pessoas brancas enfrentem desafios na vida, esses desafios não são causados pela cor da pele. Além de reconhecer o privilégio branco, pesquisas descobriram que tal conscientização desse tipo de privilégio por si só não resultou em uma mudança em relação ao preconceito racial.
No entanto, além de reconhecer privilégios, se as pessoas brancas também se sentem fortalecidas por sua capacidade de se envolver em mudanças sociais, isso lhes permitiu tomar as ações necessárias para lidar com a injustiça. Fazer isso, em última análise, resulta em um impacto nos preconceitos raciais.
Aula
Pessoas ricas têm vantagens imerecidas sobre aquelas que não têm tais recursos financeiros porque têm maior acesso a oportunidades. Dessa forma, enquanto indivíduos mais ricos podem lidar com dificuldades na vida, essas dificuldades não são causadas por seus recursos financeiros aumentados da mesma forma que pessoas que não têm riqueza são oprimidas.
Pesquisas mostram que falar sobre classe é frequentemente difícil porque essas discussões geralmente trazem à tona o tópico de raça (um assunto desconfortável para muitos). Além disso, essas conversas também podem afirmar o fato de que aqueles de uma classe mais alta têm privilégios que outros não têm a oportunidade de acessar.
A pesquisa mostra que os estudantes de classe média eram menos propensos a falar sobre classe do que os estudantes da classe trabalhadora e tinham atitudes mais punitivas do que aqueles que eram oprimidos por diferenças de classe.
Se aqueles com privilégio de classe evitarem falar sobre isso e tiverem atitudes negativas em relação a grupos marginalizados, essa maneira problemática de pensar continuará. Com isso, é crucial se sentir confortável em reconhecer seu privilégio para que você possa utilizá-lo para o bem.
Gênero
Indivíduos cisgêneros possuem privilégios sobre pessoas transgênero e não binárias. Além disso, homens têm vantagens imerecidas sobre gêneros marginalizados.
Embora aqueles que se identificam com o gênero que lhes foi atribuído ao nascer possam enfrentar desafios, essas dificuldades não estão vinculadas à sua identidade como um indivíduo cisgênero. Em contraste, o cissexismo impacta muito as vidas de pessoas trans e não binárias.
Da mesma forma, as dificuldades que os homens enfrentam não são resultado de seu gênero. Devido a isso, o privilégio de gênero oprime os gêneros marginalizados e impacta negativamente suas vidas de várias maneiras.
Ao trabalharem em prol de políticas de gênero mais inclusivas em uma universidade, os pesquisadores descobriram que “o trabalho de facilitar uma mudança cultural, a realidade do que muitas vezes deve ocorrer, consome tempo e requer parceria entre as linhas tradicionais de poder e privilégio”.
Habilidade
Em relação à habilidade, pessoas que são fisicamente aptas têm vantagens imerecidas sobre pessoas com deficiência, o que impacta suas vidas. Aqueles que não têm deficiências possuem privilégios sobre indivíduos com deficiência.
A pesquisa sobre as experiências de capacitismo descobriu que 28,3% dos alunos com deficiência relataram ter sofrido microagressões em suas aulas de serviço social, como minimizar ou ignorar questões de deficiência, bullying, etc.
Se essas questões estão sendo relatadas em um programa acadêmico, no qual se espera que os professores promovam resultados equitativos (um valor fundamental do campo do serviço social), isso mostra como aqueles que trabalham em instituições acadêmicas podem deixar de reconhecer seu próprio privilégio de pessoas sem deficiência ao se relacionar com pessoas com deficiência.
Orientação sexual
Com relação à orientação sexual, pessoas heterossexuais possuem privilégios sobre outras orientações sexuais, pois se beneficiam de construções sociais que as colocam no grupo dominante sobre pessoas que são homossexuais, pansexuais, assexuais, etc.
Embora pessoas heterossexuais possam enfrentar dificuldades em suas vidas, elas não estão relacionadas à sua orientação sexual.
Um estudo de mulheres heterossexuais amostradas em intervalos de vinte anos, de 1952 a 1992, descobriu que a mudança social nas atitudes pode ocorrer e ocorreu durante os primeiros 20 anos, mas menos no segundo período de 20 anos. Dessa forma, é fácil ver como aqueles com privilégios muitas vezes os tomam como garantidos.
Outros exemplos de privilégio
Esses são apenas alguns exemplos de como você pode ter privilégios em nossa sociedade, mas há muitos outros aspectos da sua identidade nos quais você pode ter uma vantagem imerecida, incluindo:
- Idade
- Religião
- Linguagem
- Educação
- Cidadania
- Aparência
- Tamanho do corpo
Ganhar Consciência dos Seus Privilégios
Como a maioria das coisas, tomar consciência de seus privilégios dá trabalho, mas se você estiver interessado em ajudar a promover resultados equitativos para todas as pessoas, esse investimento em esforços para entender melhor seus privilégios pode abrir caminho para o desmantelamento de sistemas e atitudes opressivas.
Este é realmente um desafio para todos nós por causa de como somos socializados na sociedade e por causa das mensagens constantes que recebemos de todas as formas (educação, mídia, etc.) sobre todos esses diferentes tipos de anti-ismos.
Alguns de nós se beneficiariam de terapia individual para ajudar a identificar privilégios se não formos capazes de trabalhar nisso completamente por nós mesmos. É algo que precisa ser trabalhado continuamente.
Interseccionalidade
Em 1989, Kimberle Crenshaw cunhou pela primeira vez o termo ” interseccionalidade ” para destacar os muitos atributos da identidade de cada um.
O que é interseccionalidade?
A interseccionalidade descreve todas as formas pelas quais um indivíduo pode ser desfavorecido.
A interseccionalidade inclui gênero, raça, classe, orientação sexual, etc. Crenshaw argumenta que sem levar em consideração essas partes da identidade de alguém, torna-se difícil entender a extensão da marginalização de um indivíduo.
Crenshaw argumentou que o “foco nos membros mais privilegiados do grupo marginaliza aqueles que são sobrecarregados de forma múltipla e obscurece reivindicações que não podem ser entendidas como resultantes de fontes discretas de discriminação”.
Em outras palavras, depois de entender os aspectos da sua identidade que lhe conferem certos privilégios, pode ser útil refletir sobre como seu privilégio se manifesta em diferentes situações.
Como a interseccionalidade pode destacar seu privilégio
Se você é branco e capaz de refletir sobre sua identidade branca e pensar criticamente em termos de sua compreensão da aplicação da lei, onde negros são mortos a uma taxa 2,8 vezes maior do que a de seus colegas brancos, você pode entender a branquitude como um privilégio.
Em outro exemplo, você pode observar como sua aparência física, tamanho corporal e idade lhe oferecem certos privilégios em relação a pessoas com deficiência ou mais velhas.
Se você tem capacidade física, provavelmente não verá pessoas presumindo que você é incompetente sem nunca conhecer sua ética de trabalho e suas habilidades.
Ao reconhecer todas as maneiras pelas quais você é privilegiado, você terá uma melhor compreensão de como os outros se tornam marginalizados em sistemas que nunca abriram espaço para eles.
Usando seu privilégio para ajudar os outros
Depois de reconhecer as maneiras pelas quais você tem privilégios, você pode usar essas vantagens para ajudar a promover resultados equitativos para os outros.
Autorreflexão para abordar seu privilégio
A autorreflexão é uma ótima maneira de entender seu privilégio porque estimula o pensamento crítico para que você possa conectar suas experiências individuais vividas a realidades sistêmicas maiores. Fazer isso pode abrir caminho para que você ajude a criar mudanças sociais.
Reconheça seu privilégio nas conversas
Quando se trata de usar seu privilégio para ajudar os outros, você provavelmente consegue imaginar muitas maneiras de fazer o bem, mas muitas vezes aqueles que têm privilégios não conseguem reconhecer o quanto de mal podem causar quando não pensam criticamente o suficiente sobre o poder que detêm.
O potencial para dano dessa forma é particularmente impactado por esse privilégio, porque ter privilégio pode levar você a acreditar que ganhou mais do que realmente trabalhou. Isso pode levar a se sentir superior aos seus colegas oprimidos.
Para evitar danos adicionais, ao se envolver em conversas sobre questões sociais dos Estados Unidos, tente começar suas declarações com os aspectos de sua identidade nos quais você tem privilégio.
Por exemplo, se você é um homem branco e cisgênero e se envolve em uma discussão sobre questões sociais com alguém que se identifica como não binário, você pode reconhecer que seu gênero e raça lhe conferem certos privilégios na sociedade.
Ao reconhecer seu privilégio, você limita a possibilidade de invalidar as experiências de vida da outra pessoa ou silenciá-la completamente. Isso mostra autoconsciência, empatia e compaixão para com aqueles que são marginalizados.
Também é importante estar ciente dos seus privilégios e ouvir muito mais do que falar ao interagir com membros de comunidades marginalizadas.
O privilégio diminui a gravidade da sua opressão
É importante entender que seu privilégio e marginalização afetam a opressão que você enfrenta.
Ter privilégio em uma área pode diminuir a opressão que você enfrenta em outra. Por exemplo, pessoas transgênero brancas enfrentam menos opressão do que pessoas transgênero que também são BIPOC.
Em outro caso, uma mulher branca fisicamente capaz pode ter menos desvantagens do que um homem branco com deficiência.
Uma palavra de Verywell
É importante entender como ter privilégios lhe dá vantagens imerecidas na vida sobre grupos marginalizados. Reconhecer privilégios em conversas pode ajudar a abrir espaço para que pessoas oprimidas se expressem.
Quanto mais disposto você estiver a pensar criticamente sobre seu privilégio, mais confortável você poderá se sentir ao usá-lo para ajudar a promover mudanças sociais — algo extremamente necessário para aqueles que são continuamente desfavorecidos.
A autorreflexão profunda pode parecer esmagadora, mas é crucial fazer esse esforço consistente para ver uma mudança no tratamento daqueles que são oprimidos.
Se você realmente quer fazer a diferença, também é importante examinar as maneiras pelas quais você pode usar seu privilégio na sua vida diária para ajudar aqueles de espaços marginalizados. Isso acabaria tendo o impacto na sociedade que precisamos.