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A interseccionalidade reconhece que cada indivíduo tem múltiplas identidades e está sujeito a várias formas de opressão cruzada.
Este artigo revisará a história do termo, exemplos de interseccionalidade, por que ele é importante e como você pode usar esse conhecimento para criar mudanças.
Índice
História do Conceito de Interseccionalidade
O termo “interseccionalidade” foi cunhado pela estudiosa dos direitos civis e voz fundadora da teoria crítica da raça, Kimberlé Crenshaw.
O termo interseccionalidade foi cunhado em 1989
Crenshaw introduziu o termo pela primeira vez em 1989, em seu artigo seminal para o Fórum Jurídico da Universidade de Chicago intitulado “Desmarginalizando a intersecção de raça e sexo: uma crítica feminista negra à doutrina antidiscriminação, teoria feminista e política antirracista”.
O termo foi usado para explicar as várias camadas de opressão
Mais tarde, ela expandiu o termo em seu artigo de 1991, “Mapeando as margens: interseccionalidade, política de identidade e violência contra mulheres de cor”. Neste último artigo, Crenshaw ilustrou as experiências de uma mulher negra enfrentando a violência interpessoal .
Este artigo abordou exemplos de sobreviventes de estupro negros que foram silenciados, diferenças na forma como homens negros são tratados no tribunal e como sobreviventes de violência doméstica são subjugadas a experiências de opressão em camadas com base em sua raça, identidade de gênero e status socioeconômico .
Assim, Crenshaw integrou o termo interseccionalidade no discurso acadêmico nos anos seguintes para ilustrar como as mulheres negras podem ser excluídas de interrogatórios de opressão de gênero ou racial devido às camadas complexas de opressão que as mulheres negras vivenciam.
Embora o termo tenha sido conceituado em 1989, ele não se tornou popular até muito mais tarde. Então, em 2015, foi adicionado como um termo sociológico ao Oxford English Dictionary.
Exemplos de interseccionalidade
Embora tenhamos os fundamentos da teoria em mãos após uma breve introdução à sua história de origem, isso não é suficiente para entender como a interseccionalidade se aplica na prática.
Então aqui estão alguns exemplos:
- Pessoas transgênero de cor relataram experiências maiores de injustiça e abuso dentro do sistema médico em comparação com suas contrapartes brancas. Isso se deve ao fato de elas não apenas vivenciarem a opressão de serem transgênero, mas também de não serem brancas.
- Um homem negro com um diploma da Ivy League é contratado simultaneamente como um homem branco com um diploma da Ivy League. Apesar de trabalhar horas extras a cada semana, exceder regularmente as expectativas dos requisitos do trabalho e receber avaliações de desempenho impecáveis, o homem negro não é promovido a sócio. Em contraste, seu colega branco não trabalhou horas extras, não assumiu nenhum projeto extra e recebeu avaliações de desempenho medíocres, mas foi promovido. O homem negro não foi. A principal diferença entre essas duas pessoas é a cor de sua pele. Ambos vivenciam o privilégio social de gênero, pois ambos são homens em uma sociedade patriarcal. No entanto, o homem negro tem menos privilégios devido à sua identidade racial, e o homem branco vivencia um privilégio maior devido à sua raça.
- As mulheres latinas ganham salários mais baixos e estão super-representadas em empregos que oferecem baixa remuneração, especialmente quando comparadas às mulheres brancas.
Por que a interseccionalidade é importante
Racismo , sexismo , preconceito de idade e diferenças em status econômico levaram a divisões significativas em nosso país. Encontrar uma linguagem para entender melhor os sistemas de opressão existentes em nosso país pode nos ajudar a construir um futuro melhor.
A ativista dos direitos civis, acadêmica e escritora Audre Lorde escreveu uma vez: “As ferramentas do mestre nunca desmantelarão a casa do mestre. Elas podem nos permitir vencê-lo temporariamente em seu próprio jogo, mas nunca nos permitirão trazer uma mudança genuína.” Nesta citação, ela faz referência à opressão interseccional que muitas pessoas enfrentam em nosso país e reconhece que um mundo mais equitativo não será construído simplesmente continuando em um sistema quebrado.
Seguindo essa lógica, compreender as ferramentas de opressão nos oferece a oportunidade de não usá-las para que possamos desmantelá-las.
Entender a interseccionalidade pode ajudar você a minimizar a opressão que os outros enfrentam
Para ajudar a fechar a lacuna da opressão, você deve fazer um balanço de seus relacionamentos interpessoais. Suas experiências serão diferentes das dos outros, e se você é alguém que por acaso tem mais privilégios do que seus colegas, explore o que você pode fazer para minimizar a quantidade de opressão que eles enfrentam. Por exemplo, se você está encarregado de um processo de contratação, explore o que você pode fazer para cultivar um grupo de candidatos diversificado.
Para dar outro exemplo, se você está em um relacionamento com alguém cuja identidade está sujeita a mais opressão do que você, esteja ciente de como as experiências com familiares e amigos podem afetá-lo.
Quando você advoga por alguém, por favor, não faça isso para receber elogios ou atenção dos outros. Isso pode parecer desonesto e performático .
Como cuidar de si mesmo
Se você pertence a um grupo marginalizado, provavelmente já sofreu discriminação. O impacto da saúde mental de experiências dolorosas pode ser debilitante, então é importante encontrar apoio e espaços seguros.
Considere consultar um terapeuta
Considere entrar em contato com um terapeuta para obter suporte . Se as finanças forem um problema, o Open Path Collective é uma organização com uma gama diversificada de terapeutas que oferecem sessões por apenas US$ 40.
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