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A misoginia envolve punir mulheres por desafiar a dominância masculina. Pode estar enraizada no ódio às mulheres, mas não é o mesmo que sexismo.
Misoginia é frequentemente confundida com sexismo, ou ódio e discriminação contra mulheres. É um termo frequentemente usado para descrever atos extremos de violência contra mulheres.
As palavras frequentemente evoluem conforme a cultura muda, no entanto. Esse foi o caso em 2012 com o discurso de Julia Gillard no Parlamento enquanto servia como Primeira-Ministra da Austrália, quando ela chamou o comportamento do Líder da Oposição de misógino.
O Dicionário Macquarie da Austrália até expandiu sua definição de misoginia para se referir a um preconceito arraigado contra as mulheres após esse evento.
Um estudo de 2015 analisou 216 artigos publicados na mídia impressa australiana na semana seguinte ao discurso de Gillard para explorar como essa acusação de misoginia foi descartada, minimizada e minada, e descobriu que “essas construções predominantes não servem apenas para manter e justificar as desigualdades de gênero, mas também funcionam para reproduzi-las e perpetuá-las”.
Como esse incidente e a pesquisa subsequente demonstram, a misoginia coloca as mulheres de forma devastadora em um dilema ideológico: as mulheres enfrentam desafios ao tentar abordar a misoginia, mas também lidam com obstáculos ao ignorá-la, pois isso pode permitir que visões e comportamentos misóginos sejam perpetuados.
Índice
Como reconhecer a misoginia
Às vezes, a misoginia é aberta e óbvia, mas também pode ser encoberta e insidiosa. Alguns sinais de comportamento e atitudes misóginas incluem:
- Expressando ódio pelas mulheres
- Assediar ou assediar mulheres
- Favorecer os homens em detrimento das mulheres
- Forte crença em papéis de gênero rígidos e tradicionais
- Nenhum respeito ou consideração pelo tempo e esforço das mulheres
- Ignorar ou falar por cima das mulheres
- Rejeitando as ideias das mulheres
- Roubar ideias de mulheres, mas recusar-se a dar-lhes crédito
- Interromper frequentemente as mulheres quando elas estão falando
- Culpar as mulheres pelos conflitos e esperar que elas mantenham a harmonia social
- Punir mulheres por denunciar discriminação e sexismo
Os exemplos acima são de misoginia, mas é importante lembrar que esta é apenas uma pequena amostra de como essas atitudes são expressas. Embora tais comportamentos sejam frequentemente exibidos por homens, a misoginia internalizada também frequentemente leva outras mulheres a participar desses comportamentos também.
A Lógica da Misoginia
Em seu livro, Down Girl: The Logic of Misogyny , Kate Manne descreve como a misoginia opera para reforçar o domínio masculino por meio de referências à violência de Elliot Rodger na Califórnia em maio de 2014 e à condenação de Purvi Patel de 20 anos em 2015 por feticídio em Indiana.
Esses exemplos demonstram por que pessoas que não se conformam às hierarquias de gênero da sociedade correm um risco particular de sofrer danos causados pela misoginia, dada a forma como sua existência perturba os sistemas patriarcais.
Sexismo vs. Misoginia
Manne diferencia entre sexismo e misoginia, explicando que “o sexismo é considerado o ramo da ideologia patriarcal que justifica e racionaliza uma ordem social patriarcal, enquanto a misoginia é o sistema que policia e aplica suas normas e expectativas de governo”.
Em outras palavras, o sexismo justifica a ordem patriarcal, enquanto a misoginia envolve as normas e expectativas que ajudam a aplicá-la .
As mulheres lidam com os danos da misoginia perpetrada pelos homens. Após confrontar essas atitudes e ações opressivas, as mulheres podem, por sua vez, internalizar essas crenças.
Isso significa que os homens não são os únicos a perpetuar crenças misóginas. Mulheres que ajudam a reforçar o status quo são recompensadas, enquanto mulheres que o desafiam ou ameaçam são punidas.
Esta internalização pode então contribuir para o seu próprio policiamento de si mesmas e de outros géneros marginalizados, para evitar tornarem-se vítimas de violência misógina por parte dos homens.
Causas da misoginia
Misoginia é uma atitude que se desenvolve devido a experiências, educação, influências sociais e normas culturais. Alguns fatores que contribuem para causar misoginia incluem:
- Experiências : Observar comportamento misógino durante a infância, os benefícios dessas crenças, ter modelos misóginos e manter outras crenças alinhadas à misoginia podem desempenhar um papel.
- Educação : Crescer em uma casa e ser exposto a formas de misoginia é frequentemente um fator crítico no desenvolvimento de tais atitudes. Pesquisadores também mostraram que a exposição na infância à violência doméstica e abuso emocional está associada ao sexismo, misoginia e violência contra mulheres.
- Fatores culturais : Atitudes culturais sobre mulheres também podem desempenhar um papel. Atitudes religiosas, que podem sugerir que as mulheres são inferiores, subservientes ou pecadoras, podem contribuir para o desprezo e os maus-tratos.
Impacto da misoginia
As evidências sugerem que a misoginia pode ter um impacto sério na saúde mental e no bem-estar. Um estudo descobriu que as mulheres que sofreram discriminação sexual tinham:
- Um risco aumentado de desenvolver depressão clínica
- Mais sofrimento psicológico
- Pior funcionamento mental
- Pior autoavaliação de saúde
- Menor satisfação com a vida
As mulheres também são mais propensas a experimentar uma série de diferentes condições de saúde mental, incluindo ansiedade, depressão, TEPT e transtornos alimentares. Algumas dessas diferenças podem estar ligadas a diferenças biológicas. No entanto, a disparidade é provavelmente influenciada por fatores como exposição ao estresse crônico e trauma causados por sexismo, discriminação, misoginia e desigualdade de gênero.
As microagressões sexistas têm sido associadas à ansiedade, depressão, raiva e baixa autoestima, e a exposição prolongada está associada a sintomas de trauma.
Misoginia online nas manchetes
Quando a misoginia é perpetuada por meio das mídias sociais e outras plataformas online, ela pode produzir resultados perigosos.
#GamerGate
De acordo com um artigo de jornal de 2015, #GamerGate se refere a uma série de incidentes que se seguiram a uma postagem de blog de Eron Gjoni em 8 de agosto de 2014, na qual ele acusou injustamente sua ex Zoe Quinn de dormir com um crítico de jogos por uma crítica positiva de seu jogo Depression Quest .
Suas acusações resultaram em assédio online e offline a essa mulher, já que seu endereço residencial e número de telefone foram divulgados, e ela recebeu ameaças de estupro e morte. A campanha de assédio #GamerGate rapidamente se expandiu para outras mulheres proeminentes na indústria de videogames, incluindo Brianna Wu e Anita Sarkeesian.
As consequências violentas do assédio online se estendem muito além dos espaços digitais em que podem começar. Vários críticos do #GamerGate foram “swatted”, o que significa que estranhos fizeram ligações fraudulentas para a polícia e enviaram equipes da SWAT para as casas dos críticos.
Um artigo de jornal de 2018 analisou como a misoginia é particularmente prevalente online e se alinha com outras práticas opressivas, incluindo a supremacia branca, o antagonismo queer, o capacitismo, etc.
Com base em dados de 2017, o Pew Research Center descobriu que as atitudes em relação ao assédio online variam de acordo com o gênero, já que 70% das mulheres achavam que isso era “um grande problema”, enquanto apenas 54% dos homens sentiam o mesmo, e 63% das mulheres achavam que era mais importante se sentir segura online do que poder compartilhar opiniões livremente, enquanto apenas 43% dos homens sentiam o mesmo.
Experiências e atitudes reforçam a misoginia
Quando gêneros marginalizados que sofrem os danos da misoginia enfrentam homens que minimizam a questão do assédio online em favor da liberdade de expressão, essas violações provavelmente continuarão.
Tipos de misoginia
Alguns tipos diferentes de misoginia também foram identificados.
Misógino noir
Misoginia noir:
Misogynoir é um subtipo específico de misoginia que envolve desprezo e preconceito direcionados especificamente contra mulheres negras.
Em 2018, Moya Bailey e Trudy , as mulheres negras que tiveram papéis substanciais na definição do misogynoir e na defesa do termo, descreveram-no como “a misoginia racista anti-negra que as mulheres negras vivenciam” e discutiram como o misogynoir operava para apagar seu próprio trabalho.
Com isso, apesar do sucesso em lançar luz sobre o fenômeno da misoginia, ela continua a operar para prejudicar essas mulheres negras. Infelizmente, gêneros marginalizados que também são oprimidos de outras maneiras, como ser negro e queer, continuam a correr maior risco de danos pela misoginia, dada a forma como desafiam as hierarquias de gênero.
Para ilustrar a misoginia em ação, Manne investigou o caso Daniel Holtzclaw “do policial estuprador em série em Oklahoma City, que atacava mulheres negras com antecedentes criminais, acreditando que essas mulheres não teriam recurso legal”.
Dessa forma, a misoginia anti-negra foi perpetrada contra essas mulheres negras muito depois de seus atos de violência sexual contra elas, por meio de descrições dele em artigos e documentários que o promoviam como incapaz de tais violações por parte de entes queridos, dúvidas sobre pessoas negras como testemunhas confiáveis, etc.
Infelizmente, as mulheres negras continuam a enfrentar riscos maiores de serem prejudicadas pela misoginia devido à forma como ela se alinha com o sentimento anti-negritude, e elas enfrentam obstáculos adicionais quando tentam obter justiça.
Transmisoginia
Transmisoginia:
Transmisoginia se refere ao preconceito, ódio e opressão direcionados a mulheres transgênero e pessoas transfemininas. Ela descreve a intersecção da misoginia e da transfobia.
Um estudo de 2018 conduzido por uma assistente social nipo-americana queer sobre mulheres adultas trans na cidade de Nova York descobriu que “os participantes destacaram suas experiências de vitimização como envolvendo atitudes e comportamentos misóginos combinados com exibições transfóbicas de desvalorização, fetichização e objetificação”.
Como demonstra esta pesquisa qualitativa, mulheres trans de cor correm maior risco de serem prejudicadas pela transfobia, misoginia e supremacia branca. Todas essas ameaças cruzadas contribuem para:
- Subemprego
- Pobreza
- Preocupações com a habitação
- Desafios de saúde
- Questões legais
- Vitimização
Dicas para lidar com a misoginia
Lidar com a misoginia não é fácil, mas algumas estratégias podem ajudar. Passos que você pode tomar para cuidar de si mesmo e de outros que enfrentam comportamento misógino incluem:
- Não ignore : denuncie comportamentos misóginos quando os vir e deixe claro que eles não são aceitáveis.
- Denuncie : Em ambientes de trabalho, converse com seu gerente ou com o departamento de recursos humanos.
- Deixe a situação : Estabelecer limites pode ser útil, mas geralmente é melhor deixar a situação, se possível.
- Crie espaços seguros : Apoie e eleve todas as mulheres. Trabalhe para se tornar mais consciente dos efeitos danosos da misoginia internalizada e como ela pode levar à punição de mulheres que desafiam o status quo patriarcal.
- Cuide de si mesmo : pratique estratégias de autocuidado e relaxamento para lidar com o estresse.
Se a misoginia estiver causando sofrimento ou interrupções em sua vida, você também pode achar útil conversar com um profissional de saúde mental. Eles podem ajudar você a processar sua experiência, desenvolver novas estratégias de enfrentamento e explorar ideias sobre como lidar com o comportamento misógino.
Uma palavra de Verywell
Apesar dos danos generalizados da misoginia, conforme analisado aqui, você pode descobrir que as pessoas hesitam em abordá-la diretamente, mesmo quando estão em posições de relativo privilégio, como uma mulher cisgênero branca e rica, o que é parte de como esse sistema opressivo continua a ser perpetuado.
No final das contas, talvez você precise refletir sobre suas próprias necessidades específicas e os desafios envolvidos quando confrontado com elas, já que aqueles que se opõem à misoginia geralmente lidam com uma reação negativa avassaladora como resultado disso.
Infelizmente, embora seja compreensível que as pessoas possam ter receio de se opor diretamente à misoginia, especialmente considerando como ela pode impactar negativamente a saúde mental, tal evasão só contribui para maiores danos às identidades marginalizadas mais vulneráveis, como as mulheres trans negras, cujo alto risco de serem assassinadas se deve à dura realidade da violência transmisógina que ainda as prejudica desproporcionalmente.