Diskriminierung ist für schwarze Männer kostspielig, unabhängig von ihrem Einkommen

Im letzten Jahrzehnt sind wir uns mithilfe der sozialen Medien zunehmend der anhaltenden Herausforderungen bewusst geworden, mit denen farbige Menschen in den Vereinigten Staaten als direkte Folge des systemischen Rassismus konfrontiert sind.

Ob es sich nun um jemanden handelt, der in einem Park Vögel beobachtet, ein Wohnhaus betritt oder während der Hauptverkehrszeit Auto fährt – virale Videos haben uns gezeigt, dass sich ein gewöhnlicher Tag aufgrund unbewusster Vorurteile und der als bedrohlich wahrgenommenen Person in eine feindselige Situation verwandeln kann.

Eine im International Journal of Environmental Research and Public Health veröffentlichte Studie ergab, dass diese Realität – sei es, weil sie tatsächlich eintritt oder weil sie sich des Vorfalls stärker bewusst ist – für einen Schwarzen kostspielig sein kann.

Schwarze Männer sind stärkerer Diskriminierung ausgesetzt

Die UCLA-Studie ergab, dass schwarze Männer aller Einkommensklassen stärker diskriminiert werden als ihre weißen Gegenstücke. Laut der Psychologieprofessorin und Co-Autorin der Studie Vickie Mays „sind schwarze Männer ständig diskriminiert und enttäuscht, wenn sie versuchen, ihren Beitrag zu leisten. Sie werden wie Kriminelle in einer Gesellschaft behandelt, in der sie oft nicht ihr volles Potenzial entfalten können.“ 

Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass sich weiße Männer zwar oft durch ihr Geld geschützt fühlen, dieser Schutz sich jedoch nicht immer auf schwarze Männer erstreckt. Dies wird auch durch eine Studie des Pew Research Center aus dem Jahr 2019 belegt , in der festgestellt wurde, dass ein schwarzer Mann mit höherer Bildung eher rassistischen Beleidigungen ausgesetzt ist und von Menschen behandelt wird, als wäre er nicht klug.

Susan Cochran, Professorin für Epidemiologie an der Fielding School of Public Health, erklärt: „In den USA glauben viele Menschen, dass ein höheres Einkommen und ein höherer Bildungsgrad sie davor schützen, anders, schlecht oder unfair behandelt zu werden.“ Sie sagt, dass „strukturelle Barrieren“ einen schwarzen Mann oft daran hindern, seine Erfolge so zu nutzen, wie es einem weißen Mann möglich ist. 

Die wahrgenommene Diskriminierung wurde bei 1.271 schwarzen Männern und 372 nicht-hispanischen weißen Männern gemessen. Sie wurden gefragt, ob sie in Geschäften verfolgt werden, schlechten Service erhalten und beschimpft werden. Die Ergebnisse zeigen, dass schwarze Männer Jahr für Jahr fast täglich Mikroaggressionen und Diskriminierung ausgesetzt sind.

Dies ist das Rezept für das Verwittern, das den physiologischen Tribut beschreibt, den diese Art von Widrigkeiten mit sich bringen kann. Das Verwittern erhöht das Risiko für kardiometabolische Erkrankungen wie Typ-2-Diabetes und

Mays erklärt: „Es fordert seinen Tribut an der körperlichen und geistigen Gesundheit. Man ist erschöpft.“ Die Studie befasst sich nicht mit den finanziellen und sozialen Folgen von Diskriminierung, bringt aber die „Black Tax“ zur Sprache – eine Jahrzehnte alte Vorstellung, dass es teuer ist, schwarz zu sein. 

Was ist die Black Tax? 

Eine „Black Tax“ hat viele Aspekte. Sie ist nicht nur physischer Natur, sondern betrifft auch die tatsächlichen Finanzpraktiken.

Eine MIT-Studie aus dem Jahr 2020 ergab, dass schwarze Familien als Hausbesitzer mehr bezahlen als weiße Familien. Dazu gehören höhere Versicherungsprämien und Hypothekenzinsen. Sie erhalten möglicherweise auch niedrigere Bewertungen für ihre Häuser. Dies wurde kürzlich bewiesen, als ein schwarzes Paar seine weißen Freunde als Hausbesitzer auftreten ließ, nachdem ihr Haus eine halbe Million weniger wert war als es war.

A. Donahue Baker, CPA und Gründer und CEO von Money Avenue, beschreibt es auch so: „Die ‚Black Tax‘ ist ein Begriff, den viele verwenden, um die finanziellen Kosten zu beschreiben, die erfolgreiche schwarze Berufstätige zahlen, oft um weniger glückliche Familienmitglieder zu unterstützen. Sie wird durch gesellschaftlichen Druck und ein Wirtschaftssystem verschärft, das schwarzen Menschen in der Vergangenheit die Möglichkeit verwehrt hat, generationenübergreifendes Vermögen aufzubauen.“ 

Baker beschreibt auch, wie erfolgreiche Schwarze sich verpflichtet fühlen, Familienmitgliedern unter die Arme zu greifen, die möglicherweise Opfer gebracht haben, um dieser einen Person zu helfen, dorthin zu gelangen, wo sie ist. „Als erster in meiner Familie, der das College abschloss, war ich der Erste, der einen sechsstelligen Job hatte“, sagt Baker. „Also verstehe ich die Black Tax. Meine Familie begann, mich als Geldgeber für alles zu betrachten, nur weil man glaubte, ich könnte es mir leisten, ob das nun stimmte oder nicht.“ 

Vermögen aufzubauen und so eine Vermögenslücke zwischen ihnen und weißen Familien verursacht haben.4

Schwarze Familien würden 228 Jahre brauchen, um den gleichen Reichtum wie weiße Familien zu erlangen. Dazu haben vor allem Redlining und der GI Bill beigetragen. Einige Immobilienmakler konnten schwarzen Familien in weißen Vierteln keine Häuser zeigen, und Banken wollten in schwarzen Vierteln keine Kredite vergeben.

Der GI Bill verhalf nach dem Zweiten Weltkrieg über einer Million Soldaten durch Studienbeihilfen, Wohngeld und günstige Hypotheken zu einem schnellen Wohlstand, doch nur 12 Prozent der 1,2 Millionen schwarzen Soldaten konnten aufs College

Wie schaffen wir Eigenkapital? 

Der leitende Studienautor Shervin Assari sagt, dass sozialer Aufstieg schädlich sein kann, weil sich nun mehr Schwarze in weißen Räumen befinden. „Erfolgreiche Schwarze erwarten eine bessere Behandlung und denken, dass sie diese verdienen, bekommen sie aber oft nicht.“ Die Autoren glauben jedoch, dass Diskriminierung auf institutioneller Ebene angegangen werden muss, bevor Veränderungen eintreten können. 

Laut May „muss der Wandel schneller kommen. Der Wandel muss dauerhaft sein. Wir haben es satt, immer wieder zu hören: ‚Warte, bis du an der Reihe bist.‘ Die Träume schwarzer Männer wurden viel zu lange aufgeschoben.“