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Wie ermitteln wir, was eine Person über ein bestimmtes Thema weiß? Oder wie ermitteln wir das Können einer Person in einem bestimmten Bereich? Eine der gängigsten Methoden hierfür ist die Verwendung eines Leistungstests. Ein Leistungstest soll das Können, die Leistung oder das Wissen einer Person in einem bestimmten Bereich messen.
Inhaltsverzeichnis
Leistungstests im Detail
Die Leistungstests, die den meisten Menschen bekannt sind, sind die Standardprüfungen, die jeder Schüler in der Schule ablegt. Von den Schülern wird regelmäßig erwartet, dass sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in verschiedenen Fächern unter Beweis stellen. In den meisten Fällen sind bestimmte Ergebnisse bei diesen Leistungstests erforderlich, um eine Klasse zu bestehen oder in die nächste Klasse zu wechseln.
Die Rolle von Leistungstests im Bildungswesen ist seit der Verabschiedung des No Child Left Behind Act von 2001 deutlich ausgeprägter geworden.1 Gesetz konzentrierte sich auf standardbasierte Bildung, die zur Messung von Bildungszielen und -ergebnissen verwendet wurde. Obwohl dieses Gesetz später durch den Every Student Succeeds Act von 2015 ersetzt wurde, bleiben Leistungstests ein Schlüsselelement bei der Messung des Bildungserfolgs und spielen eine Rolle bei der Bestimmung der
Leistungstests sind jedoch nicht nur während der Schul- und Collegezeit wichtig. Sie können auch zur Beurteilung von Fähigkeiten verwendet werden, wenn jemand versucht, eine neue Sportart zu erlernen. Wenn Sie Tanzen , Kampfsport oder eine andere spezielle sportliche Fähigkeit erlernen, kann ein Leistungstest wichtig sein, um Ihr aktuelles Leistungsniveau und Ihren möglichen Bedarf an weiterem Training zu bestimmen.
Beispiele für Leistungstests
Weitere Beispiele für Leistungstests sind:
- Eine Matheprüfung über das letzte Kapitel Ihres Buches
- Ein Test in Ihrem Sozialpsychologie- Kurs
- Eine umfassende Abschlussprüfung im Spanischunterricht
- Die ACT- und SAT-Prüfungen
- Eine Demonstration Ihrer Fähigkeiten in Ihrem Kampfsportunterricht
Jeder dieser Tests soll feststellen, wie viel Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt über ein bestimmtes Thema wissen. Leistungstests dienen nicht dazu, Ihre Fähigkeiten zu ermitteln, sondern um zu beurteilen, was Sie wissen und wie hoch Ihr Können im jeweiligen Moment ist.
Wie Sie sehen, werden Leistungstests in vielen Bereichen, sowohl im akademischen als auch im beruflichen Bereich, häufig eingesetzt. Schüler müssen sich fast täglich einer Reihe von Leistungstests stellen, während sie ihre Ausbildung in allen Klassenstufen absolvieren, von der Vorschule bis zur Hochschule. Solche Tests ermöglichen es Pädagogen und Eltern, die schulischen Leistungen ihrer Kinder zu beurteilen, geben den Schülern aber auch Feedback zu ihren eigenen Leistungen.
Wann werden Leistungstests eingesetzt?
Leistungstests werden häufig in Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen eingesetzt. In Schulen werden Leistungstests beispielsweise häufig verwendet, um das Bildungsniveau zu bestimmen, für das Schüler bereit sein könnten. Schüler können einen solchen Test ablegen, um festzustellen, ob sie bereit sind, in eine bestimmte Klassenstufe einzutreten oder ob sie bereit sind, ein bestimmtes Fach oder eine bestimmte Klassenstufe zu bestehen und in die nächste überzugehen.
Standardisierte Leistungstests werden auch häufig in Bildungseinrichtungen eingesetzt, um festzustellen, ob Schüler bestimmte Lernziele erreicht haben . Jede Klassenstufe hat bestimmte Bildungserwartungen, und Tests werden verwendet, um festzustellen, ob Schulen, Lehrer und Schüler diese Standards erfüllen.
Wie genau werden Leistungstests erstellt? In vielen Fällen helfen Fachexperten dabei, festzulegen, welche Inhaltsstandards für ein bestimmtes Thema gelten sollten. Diese Standards stellen die Dinge dar, die eine Person mit einer bestimmten Fähigkeit oder Klassenstufe über ein bestimmtes Thema wissen sollte. Testentwickler können diese Informationen dann verwenden, um Prüfungen zu entwickeln, die genau die wichtigsten Dinge widerspiegeln, die eine Person über dieses Thema wissen sollte.
Leistungstests vs. Eignungstests
Leistungstests unterscheiden sich in wichtigen Punkten von Eignungstests . Ein Eignungstest soll Ihr Erfolgspotenzial in einem bestimmten Bereich ermitteln. Ein Student könnte beispielsweise einen Eignungstest ablegen, um herauszufinden, für welche Art von Beruf er am besten geeignet ist. Ein Leistungstest hingegen soll feststellen, was ein Student bereits über ein bestimmtes Thema weiß.
Ein Wort von Verywell
Leistungstests spielen in der Bildung eine wichtige Rolle, sind aber manchmal auch Gegenstand von Kritik. Manche meinen, dass übermäßige Tests den Bildungsprozess beeinträchtigen und zu viel Wert auf das Bestehen eines Tests legen und dabei wichtigere Fähigkeiten wie kritisches und kreatives Denken vernachlässigen. Solche Tests bieten jedoch eine recht effiziente Möglichkeit, sich ein Bild von der Leistung der Schüler zu machen.