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La misoginia implica castigar a las mujeres por desafiar el dominio masculino. Puede tener su origen en el odio hacia las mujeres, pero no es lo mismo que el sexismo.
La misoginia suele confundirse con el sexismo, o el odio y la discriminación contra las mujeres. Es un término que se utiliza a menudo para describir actos extremos de violencia contra las mujeres.
Sin embargo, las palabras suelen evolucionar a medida que cambia la cultura. Así ocurrió en 2012 con el discurso que pronunció Julia Gillard en el Parlamento mientras era Primera Ministra de Australia, cuando calificó de misógina la conducta del líder de la oposición.
El Diccionario Macquarie de Australia incluso amplió su definición de misoginia para referirse a un prejuicio arraigado contra las mujeres después de este acontecimiento.
Un estudio de 2015 analizó 216 artículos publicados en los medios impresos australianos durante la semana posterior al discurso de Gillard para explorar cómo se desestimó, minimizó y socavó esta acusación de misoginia, y descubrió que “estas construcciones predominantes no solo sirven para mantener y justificar las desigualdades de género, sino que también funcionan para reproducirlas y perpetuarlas”.
Como demuestra este incidente y la investigación posterior, la misoginia coloca a las mujeres en un dilema ideológico devastador: las mujeres enfrentan desafíos cuando intentan abordar la misoginia, pero también enfrentan obstáculos al ignorarla, ya que hacerlo puede permitir que se perpetúen opiniones y comportamientos misóginos.
Índice
Cómo reconocer la misoginia
A veces la misoginia es manifiesta y obvia, pero también puede ser encubierta e insidiosa. Algunos signos de conducta y actitudes misóginas incluyen:
- Expresando odio hacia las mujeres
- Acoso o piropos a mujeres
- Favorecer a los hombres a expensas de las mujeres
- Fuerte creencia en roles de género rígidos y tradicionales
- No hay respeto ni consideración por el tiempo y el esfuerzo de las mujeres.
- Ignorar o hablar por encima de las mujeres
- Rechazando las ideas de las mujeres
- Robar ideas a mujeres pero negarse a darles crédito
- Interrumpir frecuentemente a las mujeres cuando están hablando
- Culpar a las mujeres por los conflictos y esperar que sean ellas las que mantengan la armonía social
- Castigar a las mujeres por denunciar la discriminación y el sexismo
Los ejemplos anteriores son ejemplos de misoginia, pero es importante recordar que se trata de una pequeña muestra de cómo se expresan estas actitudes. Si bien estos comportamientos suelen ser exhibidos por hombres, la misoginia internalizada también suele llevar a otras mujeres a participar en estos comportamientos.
La lógica de la misoginia
En su libro Down Girl: The Logic of Misogyny , Kate Manne describe cómo la misoginia opera para reforzar el dominio masculino a través de referencias a la violencia de Elliot Rodger en California en mayo de 2014 y la sentencia de 20 años de prisión a Purvi Patel en 2015 por feticidio en Indiana.
Estos ejemplos demuestran por qué las personas que no se ajustan a las jerarquías de género sociales corren un riesgo particular de sufrir daños a causa de la misoginia, dado que su existencia perturba los sistemas patriarcales.
Sexismo vs. Misoginia
Manne diferencia entre sexismo y misoginia, explicando que “el sexismo se considera la rama de la ideología patriarcal que justifica y racionaliza un orden social patriarcal, mientras que la misoginia es el sistema que controla y hace cumplir sus normas y expectativas gobernantes”.
En otras palabras, el sexismo justifica el orden patriarcal, mientras que la misoginia involucra las normas y expectativas que ayudan a imponerlo .
Las mujeres se enfrentan a los daños de la misoginia perpetrada por los hombres. Después de enfrentarse a estas actitudes y acciones opresivas, las mujeres pueden, a su vez, interiorizar estas creencias.
Esto significa que los hombres no son los únicos que perpetúan creencias misóginas. Las mujeres que ayudan a reforzar el status quo son recompensadas, mientras que las que lo desafían o amenazan son castigadas.
Esta internalización puede entonces contribuir a su propia vigilancia sobre sí mismas y sobre otros géneros marginados para evitar convertirse en víctimas de la violencia misógina por parte de los hombres.
Causas de la misoginia
La misoginia es una actitud que se desarrolla debido a las experiencias, la educación, las influencias sociales y las normas culturales. Algunos factores que contribuyen a causar misoginia incluyen:
- Experiencias : Observar un comportamiento misógino durante la infancia, los beneficios de dichas creencias, tener modelos a seguir misóginos y tener otras creencias alineadas con la misoginia pueden jugar un papel.
- Crianza : Crecer en un hogar y estar expuesto a formas de misoginia es a menudo un factor crítico en el desarrollo de tales actitudes. Los investigadores también han demostrado que la exposición infantil a la violencia doméstica y al abuso emocional está asociada con el sexismo, la misoginia y la violencia hacia las mujeres.
- Factores culturales : Las actitudes culturales sobre las mujeres también pueden influir. Las actitudes religiosas, que pueden sugerir que las mujeres son inferiores, serviles o pecadoras, pueden contribuir al desprecio y al maltrato.
El impacto de la misoginia
La evidencia sugiere que la misoginia puede tener un impacto grave en la salud mental y el bienestar. Un estudio concluyó que las mujeres que habían sufrido discriminación sexual tenían:
- Un mayor riesgo de desarrollar depresión clínica
- Más angustia psicológica
- Peor funcionamiento mental
- Autoevaluación de peor salud
- Menor satisfacción con la vida
Las mujeres también tienen más probabilidades de sufrir una serie de trastornos de salud mental, como ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático y trastornos alimentarios. Algunas de estas diferencias pueden estar relacionadas con diferencias biológicas. Sin embargo, es probable que la disparidad esté influida por factores como la exposición al estrés crónico y al trauma causado por el sexismo, la discriminación, la misoginia y la desigualdad de género.
Las microagresiones sexistas se han relacionado con la ansiedad, la depresión, la ira y la baja autoestima, y la exposición prolongada se asocia con síntomas de trauma.
La misoginia en Internet en los titulares
Cuando la misoginia se perpetúa a través de las redes sociales y otras plataformas en línea, puede producir resultados peligrosos.
Puerta del jugador
Según un artículo de una revista de 2015, #GamerGate se refiere a una serie de incidentes que siguieron a una publicación de blog de Eron Gjoni el 8 de agosto de 2014, en la que acusó erróneamente a su ex Zoe Quinn de acostarse con un crítico de juegos por una reseña positiva de su juego Depression Quest .
Sus acusaciones dieron lugar a acoso en línea y fuera de línea contra esta mujer, ya que se hicieron públicos su domicilio y su número de teléfono, y recibió amenazas de violación y muerte. La campaña de acoso #GamerGate se expandió rápidamente a otras mujeres destacadas de la industria de los videojuegos, entre ellas Brianna Wu y Anita Sarkeesian.
Las consecuencias violentas del acoso en línea se extienden mucho más allá de los espacios digitales en los que pueden comenzar. Varios críticos de #GamerGate fueron “atacados”, lo que significa que desconocidos hicieron llamadas fraudulentas a la policía y enviaron equipos SWAT a las casas de los críticos.
Un artículo de una revista de 2018 analizó cómo la misoginia es particularmente frecuente en línea y se alinea con otras prácticas opresivas, incluida la supremacía blanca, el antagonismo queer, el capacitismo, etc.
Basándose en datos de 2017, el Pew Research Center descubrió que las actitudes hacia el acoso en línea varían según el género, ya que el 70% de las mujeres sentían que esto era “un problema importante”, mientras que solo el 54% de los hombres pensaban así, y el 63% de las mujeres sentían que era más importante sentirse seguro en línea que poder compartir opiniones libremente, mientras que solo el 43% de los hombres sentían lo mismo.
Experiencias y actitudes refuerzan la misoginia
Cuando los géneros marginados que sufren los daños de la misoginia se enfrentan a hombres que minimizan el problema del acoso en línea en favor de la libertad de expresión, es probable que tales violaciones continúen.
Tipos de misoginia
También se han identificado algunos tipos diferentes de misoginia.
Misoginia negra
Misoginia negra:
La misoginia negra es un subtipo específico de misoginia que implica desprecio y prejuicio dirigido específicamente contra las mujeres negras.
En 2018, Moya Bailey y Trudy , las mujeres negras que tuvieron un papel importante en la definición de misogynoir y la defensa del término, lo describieron como “la misoginia racista anti-negra que experimentan las mujeres negras” y analizaron cómo el misogynoir funcionó para borrar su propio trabajo.
De esta manera, a pesar de su éxito en arrojar luz sobre el fenómeno de la misoginia negra, sigue perjudicando a estas mujeres negras. Lamentablemente, los géneros marginados que también están oprimidos de otras maneras, como ser negros y queer, siguen corriendo un mayor riesgo de sufrir daños a causa de la misoginia, dado que desafían las jerarquías de género.
Para ilustrar la misoginia negra en acción, Manne se adentró en el caso de Daniel Holtzclaw, “un policía violador en serie en Oklahoma City que se aprovechaba de mujeres negras con antecedentes penales, creyendo que esas mujeres no tendrían ningún recurso legal”.
De esta manera, la misoginia anti-negra se perpetró contra estas mujeres negras mucho después de sus actos de violencia sexual hacia ellas a través de descripciones de él en artículos y documentales que lo promovían como incapaz de tales violaciones por parte de sus seres queridos, dudas sobre la gente negra como testigos creíbles, etc.
Lamentablemente, las mujeres negras siguen enfrentándose a mayores riesgos de ser perjudicadas por la misoginia debido a su relación con la antinegritud, y se enfrentan a obstáculos adicionales cuando intentan obtener justicia.
Transmisoginia
Transmisoginia:
La transmisoginia se refiere al prejuicio, el odio y la opresión dirigidos hacia las mujeres transgénero y las personas transfemeninas. Describe la intersección de la misoginia y la transfobia.
Un estudio de 2018 realizado por una trabajadora social queer japonesa estadounidense sobre mujeres trans adultas en la ciudad de Nueva York concluyó que “las participantes destacaron que sus experiencias de victimización implicaban actitudes y comportamientos misóginos combinados con exhibiciones transfóbicas de devaluación, fetichización y cosificación”.
Como demuestra esta investigación cualitativa, las mujeres trans de color corren un mayor riesgo de sufrir daños a causa de la transfobia, la misoginia y la supremacía blanca. Todas estas amenazas interrelacionadas contribuyen a:
- Subempleo
- Pobreza
- Preocupaciones en materia de vivienda
- Desafíos de salud
- Cuestiones jurídicas
- Victimización
Consejos para lidiar con la misoginia
Lidiar con la misoginia no es fácil, pero algunas estrategias pueden ayudar. Los pasos que puede seguir para cuidar de sí mismo y de otras personas que se enfrentan a un comportamiento misógino incluyen:
- No lo ignores : denuncia el comportamiento misógino cuando lo veas y deja en claro que no es aceptable.
- Repórtalo : En entornos laborales, habla con tu gerente o con el departamento de recursos humanos.
- Abandona la situación : establecer límites puede ser útil, pero a menudo es mejor abandonar la situación si es posible.
- Crear espacios seguros : apoyar y apoyar a todas las mujeres. Trabajar para tomar conciencia de los efectos nocivos de la misoginia internalizada y de cómo puede conducir al castigo de las mujeres que desafían el status quo patriarcal.
- Cuídate : practica estrategias de autocuidado y relajación para lidiar con el estrés.
Si la misoginia está causando angustia o perturbaciones en tu vida, también puede resultarte útil hablar con un profesional de la salud mental. Ellos pueden ayudarte a procesar tu experiencia, desarrollar nuevas estrategias de afrontamiento y explorar ideas sobre cómo lidiar con el comportamiento misógino.
Una palabra de Verywell
A pesar de los daños generalizados de la misoginia, como se analiza aquí, es posible que la gente dude en abordarla directamente, incluso cuando se encuentran en posiciones de relativo privilegio, como una mujer cisgénero blanca y rica, lo que es parte de cómo este sistema opresivo continúa perpetuándose.
En última instancia, es posible que tengas que reflexionar sobre tus propias necesidades únicas y los desafíos que implica enfrentarte a ellas, ya que quienes se han opuesto a la misoginia a menudo se enfrentan a una reacción abrumadora como resultado.
Desafortunadamente, si bien es comprensible por qué la gente puede tener aprensión de oponerse directamente a la misoginia, especialmente considerando cómo puede afectar negativamente la salud mental, tal evasión solo contribuye a causar más daños a las identidades marginadas más vulnerables, como las mujeres trans negras, cuyo alto riesgo de ser asesinadas se debe a la dura realidad de la violencia transmisógina que todavía las perjudica desproporcionadamente.