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La femminilità tossica è un termine ampio che si riferisce a una definizione rigida e repressiva della femminilità, comprese le pressioni che le donne affrontano per limitarsi a tratti e caratteristiche stereotipicamente femminili. Esempi di tratti che sono tradizionalmente associati alla femminilità includono empatia, sensibilità, gentilezza e grazia.
La femminilità tossica si riferisce all’aderenza al binarismo di genere per ricevere un valore condizionato nelle società patriarcali. È un concetto che limita le donne a essere cooperative, passive, sessualmente sottomesse, gentili e a ricavare il loro valore dalla bellezza fisica, pur essendo piacevoli per gli uomini.
La femminilità tossica presuppone che le donne non abbiano alcun potere decisionale e che esistano per essere definite e giudicate in base al loro valore da un uomo presente nella loro vita, come un padre o un marito.
Se la mascolinità tossica incoraggia la violenza e il dominio per sostenere una dinamica di potere ineguale, allora la femminilità tossica sostiene l’accettazione silenziosa della violenza e del dominio per sopravvivere.
Mentre la mascolinità tossica afferma che gli uomini dovrebbero comportarsi da duri, non mostrare emozioni e rifiutare qualsiasi cosa considerata femminile, la femminilità tossica spinge le donne a essere silenziose, premurose, sottomesse e attraenti. In questo caso, la “femminilità” è definita in un modo molto superficiale che oggettifica e danneggia le donne.
Indice
Cosa significa femminilità tossica?
La femminilità tossica comprende tutti i pensieri, le azioni o i comportamenti delle donne che avvantaggiano o penalizzano gli altri, solitamente gli uomini, a scapito dell’indipendenza, della capacità di agire, della piena gamma di emozioni e del benessere emotivo e mentale della donna.
La mascolinità tossica e la femminilità tossica sembrano essere due facce della stessa medaglia, ma il potere è la corrente sotterranea che spinge gli uomini a svolgere un ruolo aggressivo, violento, intimidatorio e sessualmente dominante per restare al potere, e le donne a cercare di compiacere chi detiene il potere per evitare punizioni e dolore.
Sia la mascolinità tossica che la femminilità tossica sono messe in atto da uomini e donne per cercare di mantenere il loro valore nella società. La mascolinità tossica e la femminilità tossica dicono a uomini e donne che il loro valore, la loro importanza e la loro validità come uomini e donne sono condizionati dalla loro adesione a questi ruoli. Questi costrutti sociali rafforzano il comportamento sottomesso delle donne e abilitano gli uomini affermando che la violenza deve essere accettata.
Come la mascolinità tossica, la femminilità tossica è composta da una miriade di regole specifiche della cultura. Tuttavia, attraverso la ricerca e i riferimenti nella cultura pop, sono emersi i seguenti componenti fondamentali:
- Docile: questa è la nozione che le donne devono essere pronte ad accettare controllo o istruzioni. Dovrebbero essere “flessibili” nel loro pensiero e vivere solo per essere di servizio.
- Iper-femminilità: implica la stretta aderenza al comportamento femminile stereotipato. Questo comportamento è rafforzato tramite punizioni, come essere in colpa per aver subito violenza di genere, essere chiamate “troie” o essere viste come “compromesse” (ad esempio, alle donne sicure di sé viene spesso detto che il loro atteggiamento è poco attraente o un tratto poco femminile).
- Controllo della femminilità negli altri: ciò implica fare pressione sugli altri affinché emulino comportamenti considerati femminili, ad esempio commentando negativamente la scelta di qualcuno di non avere figli .
- Sabotare gli altri abusando delle qualità tradizionalmente femminili: si riferisce all’idea che tutte le altre donne competono per l’attenzione e il riconoscimento maschile. In questo caso, un individuo può provare risentimento o comportarsi in modo dannoso nei confronti di altre donne come mezzo per dimostrare il proprio valore. Ciò potrebbe essere fatto per ricevere l’attenzione di un uomo, forse un interesse romantico, un insegnante, un capo, un cliente o un collega maschio. I comportamenti utilizzati possono consistere in: pettegolezzi, diffusione di voci per screditare qualcuno e la minaccia di esclusione sociale.
Cosa non è la femminilità tossica
Come la mascolinità tossica, la femminilità tossica è il prodotto di una società patriarcale. Queste nozioni tossiche di femminilità negano ulteriormente l’agenzia o l’identità delle donne. Detto questo, le discussioni sul termine al di fuori degli spazi accademici possono rasentare il lato antifemminista. Sono usate come argomento reazionario contro le discussioni femministe sulla mascolinità tossica.
Alcuni utilizzi del termine “femminilità tossica” diffondono stereotipi dannosi sul comportamento femminile, indicando al contempo gli uomini come le principali vittime di ciò: ad esempio, l’affermazione che le donne sono per natura molto emotive, manipolatrici o pettegole.
Questa interpretazione del termine viene utilizzata per negare il discorso su come il potere sia di genere, cercando invece di collocare il femminismo come causa della disuguaglianza di genere .
Per questo motivo, gli studiosi hanno suggerito alle persone di considerare cosa c’è di tossico in alcuni approcci alla femminilità rispetto all’uso di questo termine in modo impreciso o manipolativo. La maggior parte dei comportamenti indicati come esempi di femminilità tossica sono in realtà esempi di misoginia o misoginia interiorizzata.
Pressione per rispettare standard contraddittori
La femminilità tossica è composta da regole e regolamenti specifici per ogni persona che sono in continuo cambiamento. Ad esempio, alcuni potrebbero credere che indossare i tacchi al lavoro sia essenziale.
Altri evitano di bere birra perché è “maschile”. Le donne che aderiscono alla femminilità tossica possono essere premiate dalla società e quelle che non lo fanno possono essere punite, una dinamica imposta da chi ha potere per mantenere il proprio potere.
Non esiste un modo corretto, universale o esatto di essere femminili, poiché le espressioni della femminilità sono personali, intime e non devono essere controllate.
Abitudini di toelettatura
Ad esempio, uno studio del 2016 su 14.600 persone nel mondo del lavoro ha scoperto che le donne meno attraenti ma curate guadagnavano in media di più rispetto alle donne più attraenti ma meno
Ciò significa che le abitudini di cura della persona delle donne hanno rappresentato quasi tutte le differenze di stipendio in questo pool di ricerca. Mentre per gli uomini nello studio, le loro abitudini di cura della persona hanno rappresentato circa la metà.
I ricercatori hanno quindi concluso che, mentre una buona cura della persona è vantaggiosa per gli uomini, è fondamentale per le donne che vogliono accedere ai vantaggi del mercato del lavoro.
Uso cosmetico
Al contrario, uno studio del 2018 sull’uso dei cosmetici da parte delle donne sul posto di lavoro ha scoperto che il trucco utilizzato per una serata sociale ha un impatto negativo sulla percezione della capacità di leadership di una
I ricercatori hanno ipotizzato che ciò potrebbe essere dovuto a tratti che valorizzano il trucco e che sono importanti per le relazioni e la formazione di una famiglia, il che è incompatibile con la nozione di predominio sociale nella leadership.
Sebbene giungano a conclusioni diverse, questi studi evidenziano il paradosso della bellezza femminile, per cui le donne vengono umiliate perché cercano standard di bellezza idealistici e allo stesso tempo giudicate perché non li prescrivono.
In sostanza, le regole non contano tanto quanto l’insicurezza che provocano. Sono la loro rigidità e contraddizione che rendono le donne così disperate nel tentativo di stare al passo. In questa disperazione, le donne diventano più facili da controllare e sfruttare.
Impatto della femminilità tossica
La femminilità tossica è quindi pericolosa perché considera la sottomissione delle donne come naturale ed essenziale per l’approvazione sociale.
Ad esempio, la pressione a essere silenziose, premurose e sottomesse può portare le donne a cadere vittime di abusi o a rimanere in condizioni non sicure perché si sentono obbligate a restare. Inoltre, questi problemi vanno anche oltre la casa.
Ad esempio, la femminilità tossica sul posto di lavoro può creare un ambiente di lavoro ostile che ha un impatto negativo sulla salute mentale dei dipendenti. Inoltre, impedendo ad altre donne di scalare la gerarchia aziendale, la femminilità tossica favorisce anche la mancanza di diversità nelle posizioni di leadership.
In sostanza, la femminilità tossica è dannosa per la lotta per l’uguaglianza delle donne, poiché cerca di mantenere le rigide e tossiche strutture e sistemi di potere di genere attualmente in vigore.
Cosa puoi fare contro la femminilità tossica
Invece di incoraggiare, sostenere e celebrare le donne affinché si esprimano pienamente per come sono, la femminilità tossica spinge le donne a sentirsi dispiaciute, confuse e in imbarazzo per i loro pensieri, idee e convinzioni che non confermano gli stereotipi di genere.
Inoltre, la paura di de-genereificarsi attraverso atti umani neutrali rinchiude le donne in una rigida ridefinizione della femminilità che non è vantaggiosa per nessuno.
Tuttavia, mentre la femminilità tossica può sembrare essere ovunque, ci sono anche molti esempi di femminilità incarnata e autentica. Queste vaste e varie presentazioni della femminilità evitano le regole rigide e si concentrano su autonomia e individualità.
Invece di essere oggettificate o catalogate, le donne e le persone non binarie sono supportate nell’essere pienamente umane e nell’esprimersi liberamente nella loro femminilità in modi che sembrano autentici, vivificanti e veri per coloro che la celebrano. Queste manifestazioni ed espressioni personali di femminilità offrono tregua, riposo, ispirazione e speranza nella lotta contro la misoginia.
Ecco alcune cose che puoi fare quotidianamente per combattere gli effetti della femminilità tossica:
- Prenditi del tempo per riflettere su ciò che hai imparato e inizia a disimparare: fai un check-in con te stessa e considera quale ideologia misogina ti è stata insegnata o interiorizzata. Stai facendo le cose per te stessa o per lo sguardo maschile? Stai prendendo decisioni basate su ciò che vuoi veramente o stai cercando l’approvazione maschile? Sii gentile e onesta con te stessa e considera quali altri modi di pensare, essere e interagire potrebbero essere possibili e più fedeli a chi sei realmente e vuoi essere.
- Parla: nota e denuncia la femminilità tossica dentro di te e nei circoli in cui esisti. Fai conversazioni curiose e coraggiose con gli altri ed esplora se ciò che viene detto o fatto è nel migliore interesse di tutti o se sta contribuendo a sostenere le dinamiche di potere patriarcali.
- Fai attenzione a come usi il termine “femminilità tossica”: usa la frase “femminilità tossica” con un’attenta considerazione del contesto. Ricorda, alcuni usi della frase sono stati usati per promuovere un’ideologia anti-femminista per scoraggiare conversazioni sulla mascolinità tossica. Forse la situazione richiede che tu rifletta su cosa potrebbe essere tossico in alcuni approcci alla femminilità. Ad esempio, definire il pettegolezzo un prodotto della sola femminilità tossica è riduttivo. Il pettegolezzo non è un’azione compiuta solo dalle donne, e insinuare ciò può essere considerato anti-femminista. In realtà, il vero tratto tossico è il controllo della femminilità; e il pettegolezzo è un modo in cui le persone tentano di farlo.
Dopotutto, sono le rigide strutture di genere nel loro complesso che devono essere combattute, e questo può aiutarci a ricordare il quadro generale. Adottare una visione più espansiva e accettante del genere può promuovere una femminilità e una mascolinità sane.
Tieni a mente
A volte può sembrare opprimente considerare i modi in cui la femminilità tossica influenza te, la tua vita e la tua piena espressione di te stessa. Come la mascolinità tossica, la femminilità tossica limita i modi in cui le persone si sentono a loro agio nell’esprimersi.
La cosa importante è diventare consapevoli di come le etichette di genere e gli stereotipi ci inibiscano, così da poter andare avanti e agire con maggiore consapevolezza, con autenticità, e dare agli altri lo spazio e il rispetto per essere se stessi.