Deadnaming: wat het is en waarom het schadelijk is voor de geestelijke gezondheid

Iemand een deadname geven is iemand aanspreken of aanspreken met de naam die hij/zij niet meer gebruikt, oftewel zijn/haar dode naam. De oude naam is meestal zijn/haar geboortenaam, van voor de transitie. Hoewel je technisch gezien iedereen die nu een andere naam gebruikt een deadname kunt geven, wordt de term gebruikt in relatie tot trans , gender non-conforme en non-binaire mensen, en wordt het gezien als een gewelddadige daad.

Wat beweegt iemand met een transgenderstoornis om zijn of haar naam te veranderen?

Mensen die trans, GNC of non-binair zijn, doen vaak iets dat transitioning heet. Dat is het proces van het veranderen van wie anderen je hebben gelabeld naar wie je werkelijk bent. Transitioning kan veel verschillende stappen en stadia hebben en is een individuele reis. Een veelvoorkomend onderdeel van die reis is het veranderen van je naam. Iemand die op het transgenderspectrum zit, kan het gevoel hebben dat zijn geboortenaam, die misschien niet zijn ware geslacht vertegenwoordigt, niet langer bij hem past, als dat ooit zo was.

De handeling om iemands naam te veranderen in iets dat hem beter vertegenwoordigt, wordt meestal gezien als een daad van empowerment, en het kan veel vreugde brengen in iemands leven. De vorige naam van een persoon kan veel elementen uit het verleden van het leven vertegenwoordigen waar hij niet langer mee geassocieerd wil worden. Deze zijn divers, maar kunnen het volgende omvatten:

• Emotioneel trauma doordat je als een ander geslacht wordt behandeld
• Geweld gepleegd op de persoon
• Dysforie
• Pijnlijke herinneringen uit de kindertijd
• Gebrek aan autonomie in identiteit

Geschiedenis van naamsverandering

In cisgender, heteroseksuele huwelijken nemen vrouwen al ongeveer duizend jaar de naam van hun echtgenoot aan. Het is normaal dat wanneer een vrouw haar achternaam verandert in die van haar echtgenoot, alleen die nieuwe naam wordt gebruikt.

De praktijk om je voornaam legaal te veranderen is echter nieuwer. Pas in de jaren 50 introduceerde een seksuoloog het concept van gender als een aparte identiteit van het bij de geboorte toegekende geslacht, en pas in de decennia daarna zijn staten begonnen met het goedkeuren van naam- en geslachtsmarkeringswijzigingen op officiële documenten. Het proces om je voornaam te veranderen vereist goedkeuring van de rechtbank en kan complex en tijdrovend zijn, omdat alle officiële documenten van een persoon moeten worden bijgewerkt.

Studies hebben opgemerkt dat het veranderen van iemands naam, samen met hun geslachtsaanduiding, de mentale gezondheid verbetert. Specifiek, de handeling van “geslachtsbevestiging was significant geassocieerd met lagere meldingen van depressie, angst, somatisatie, globale psychiatrische nood en verontrustende reacties op gender-gebaseerde mishandeling.”

Waarom is het noemen van een naam op een bepaalde dag schadelijk voor iemands geestelijke gezondheid?

Wetende dat het veranderen van iemands naam geassocieerd wordt met een verbeterd mentaal en emotioneel welzijn, is het logisch dat het noemen van die persoon bij zijn dode naam tot het tegenovergestelde zou leiden. Voor zover het gebruik van een nieuwe naam een ​​validerende en bevestigende ervaring is voor iemand, is het gebruiken van zijn oude naam in plaats daarvan ongeldig maken van iemands identiteit, en emotioneel kwetsend.

Deadnaming is ongeldig en kan een traumatische reactie uitlokken

Als je iemand een deadname geeft, vertel je hem of haar dat je hem of haar niet als zijn of haar ware zelf ziet. In plaats daarvan zie je hem of haar zoals je zelf wilt, wat niet in lijn is met wie hij of zij is. Iemand een deadname geven, zelfs als je dat per ongeluk doet, brengt al zijn of haar negatieve levenservaringen met die naam naar de oppervlakte. Het dwingt de persoon om emotioneel om te gaan met al dat trauma op een willekeurig moment waarop hij of zij daar misschien niet op voorbereid is. Zelfs als hij of zij bereid is om met dat trauma om te gaan, is er geen reden om hem of haar daartoe aanleiding te geven.

Omdat deadnaming transgenders overkomt, is het een klap in het gezicht die opzichtig het cis-privilege van de persoon die het doet benadrukt. Deadnaming is dat iemand tegen een ander zegt dat hij of zij de optie heeft om ze te zien zoals hij of zij wil, in plaats van de identiteit van die persoon te respecteren. Dit is een ongelooflijk respectloze daad, of het nu opzettelijk is of niet.

Hoe u kunt voorkomen en/of stoppen met het noemen van de deadnaming van anderen

Zoals het gezegde luidt: verandering is moeilijk. De moeilijkheid om je gedrag te veranderen is echter geen excuus om anderen slecht te behandelen, en deadnaming is geen acceptabele praktijk. Het is belangrijk om te onthouden dat deadnaming, hoewel bijzonder schadelijk wanneer het direct aan iemand wordt gedaan, ook onacceptabel is wanneer het indirect wordt gedaan. Dat betekent dat het evenmin oké is om iemand achter zijn rug om te noemen met een eerdere naam die hij niet meer gebruikt, of om over hem te schrijven onder zijn dode naam.

Als iemand in jouw leven zijn of haar naam heeft veranderd en je wilt de positieve en noodzakelijke verandering doorvoeren door hem of haar alleen nog maar bij zijn of haar nieuwe naam te noemen, dan zijn hier een paar stappen die je kunt nemen zonder dat dit emotionele inspanning van de kant van de persoon met zich meebrengt:

• Kijk naar foto’s van de persoon en zeg regelmatig hardop zijn of haar nieuwe naam.
• Vertel mensen die je kent dat de persoon zijn of haar naam heeft veranderd en vraag hen om alleen de nieuwe naam te gebruiken.
• Vraag anderen om je te corrigeren als je de naam van een persoon niet noemt.
• Oefen het gebruik van de nieuwe naam in gesprekken met anderen.
• Maak een reminder voor jezelf. Dit kan een pop-up op je telefoon zijn, een post-it op je bureau of iets anders dat het onderwerp in gedachten brengt.
• Wanneer u met de persoon spreekt, gebruik dan bewust zijn of haar nieuwe naam.

Wat te doen als u iemands naam vergeet

Deadnaming kan voorkomen in combinatie met het gebruiken van de verkeerde voornaamwoorden voor een persoon. Dat komt omdat beide veranderingen zijn die typisch zijn voor de transitie van een transpersoon. Omdat de handelingen van het gebruiken van de verkeerde voornaamwoorden en deadnaming vergelijkbaar zijn in die zin dat ze beide onjuist naar een persoon verwijzen, kan dezelfde methode worden gevolgd voor deadnaming als voor het verkeerd gebruiken van voornaamwoorden. De ABC-methode van Collaborate Consulting is gestroomlijnd en snel.

Bied kort je excuses aan

De eerste stap die u moet nemen wanneer u iemand deadnamed heeft, is het erkennen ervan. Daarmee maakt u duidelijk dat u begrijpt dat u een fout hebt gemaakt. Echter, nadat u kort uw excuses hebt aangeboden, moet u direct naar de volgende stap gaan.

Tijd besteden aan het wentelen in je fout, uiten dat het moeilijk voor je is om een ​​nieuwe naam te gebruiken, en/of doorgaan op een manier die de emotionele arbeid op de ander afschuift, is niet behulpzaam. Jouw fout is de jouwe, dus zorg ervoor dat niemand anders er werk omheen hoeft te doen.

Een goed voorbeeld van een verontschuldiging zou zijn: “Het spijt me, ik noemde je Sue, maar jouw naam is Sam.”

Juist

Zodra u uw fout hebt erkend, gebruikt u onmiddellijk de nieuwe naam. Deze stap is ook erg snel en er is niets anders nodig dan de correctie. “Ik had moeten zeggen, Sam ging daarheen.”

Ga verder

Ten slotte, maar net zo belangrijk als de vorige stappen, moet u, zodra u uw excuses hebt aangeboden en de situatie hebt gecorrigeerd, er meteen mee doorgaan. Er is geen discussie of verwerking over het probleem nodig. Ga gewoon verder met het gesprek waar het gebleven was en laat iedereen verwerken wat er is gebeurd zonder verder commentaar.