ESTP: De Overtuiger (Extravert, Sensing, Thinking, Perceiving)

ESTP (Extraverted, Sensing, Thinking, Perceiving) is een van de 16 persoonlijkheidstypen die door de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) zijn geïdentificeerd. Mensen met het ESTP-persoonlijkheidstype worden vaak beschreven als extravert, actiegericht en dramatisch. ESTP’s, ook bekend als Entrepreneurs en Dynamos, zijn extravert en brengen graag tijd door met een brede kring van vrienden en kennissen. Ze zijn geïnteresseerd in het hier en nu en richten zich eerder op details dan op een bredere kijk op dingen.

Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn logisch. Bij het nemen van beslissingen hechten ze meer waarde aan objectiviteit dan aan persoonlijke gevoelens. ESTP’s houden er niet van om vastgepind te worden door overmatige planning. In plaats daarvan improviseren ze graag en houden ze hun opties open.

Belangrijkste ESTP-kenmerken

Mensen met een ESTP-persoonlijkheidstype vertonen doorgaans een aantal kenmerken die gecentreerd zijn rond hun neiging om extraverte sensoren te zijn. Ze zijn doorgaans beslissende denkers met sterke sociale vaardigheden. ESTP’s hebben ook de neiging om:

• Neem snel beslissingen : Wanneer mensen met dit persoonlijkheidstype met problemen worden geconfronteerd, kijken ze snel naar de feiten en bedenken ze direct een oplossing. Ze improviseren liever dan dat ze veel tijd besteden aan plannen.
• Geef de voorkeur aan het praktische boven het abstracte : ESTP’s hebben niet veel aan abstracte theorieën of concepten. Ze zijn praktischer en geven de voorkeur aan eenvoudige informatie waar ze rationeel over kunnen nadenken en direct op kunnen handelen.
• Hebben sterke sociale vaardigheden : Ze zijn erg oplettend en pikken vaak details op die anderen nooit opmerken. Anderen beschrijven ze soms als “snelle praters” die zeer overtuigend zijn. In sociale situaties lijken ze vaak een paar stappen voor te zijn op het gesprek.
• Handel soms impulsief : ESTP’s zijn geen planners. Ze reageren in het moment en kunnen vaak behoorlijk impulsief of zelfs risicovol zijn. Deze ‘spring voordat ze kijken’-houding kan soms problematisch zijn en kan ertoe leiden dat ze dingen zeggen of doen waar ze later spijt van krijgen.

ESTP cognitieve functies

De MBTI suggereert dat persoonlijkheid is samengesteld uit een aantal verschillende mentale functies (waarnemen, denken, intuïtie en voelen) die ofwel naar binnen (introvert) of naar buiten (extravert) zijn gericht. De meest prominente hiervan speelt de grootste rol in persoonlijkheid, terwijl de secundaire functie als co-piloot fungeert. De tertiaire en inferieure functies hebben doorgaans een kleinere invloed.

Dominant: Extravert Sensing

Extraverten krijgen energie van sociale betrokkenheid. Hierdoor zijn ze vaak extravert, betrokken en op zoek naar nieuwigheid. Omdat ze meer naar buiten gericht zijn, zoeken ze ook vaak stimulatie via de zintuigen.

• Gericht op de realiteit : Omdat ze zo gefocust zijn op de huidige wereld, zijn ESTP’s vaak realisten. Ze zijn geïnteresseerd in de beelden, geluiden en ervaringen die zich direct om hen heen afspelen en ze hebben weinig behoefte aan dagdromen of fantasieën.
• Sensatie zoekend : Als sensoren willen mensen met dit persoonlijkheidstype alles aanraken, voelen, horen, proeven en zien wat hun interesse wekt. Wanneer ze iets nieuws leren, is het niet genoeg om erover te lezen in een studieboek of naar een lezing te luisteren – ze willen het zelf ervaren.
• Veel energie : ESTP’s hebben ook veel energie, waardoor ze zich kunnen vervelen in saaie situaties of leersituaties waarin veel theoretische informatie aan bod komt.
• Actiegericht : ESTP’s zijn de typische “doeners”. Ze gaan direct aan de slag en zijn bereid risico’s te nemen om de klus te klaren. ESTP’s vinden het leuk om actief te zijn, maar ze vinden het ook fijn als die activiteit praktisch en productief aanvoelt. Ze raken bijvoorbeeld verveeld door dezelfde trainingsroutine of door op de loopband te rennen; ze zoeken liever nieuwe activiteiten of doen iets nuttigs.

Hulpmiddel: Introvert denken

Bij het maken van oordelen over de wereld, richten mensen met een ESTP-persoonlijkheidstype zich naar binnen en verwerken informatie op een logische en rationele manier. Omdat deze kant van de persoonlijkheid introvert is , is het iets dat mensen misschien niet meteen opmerken.

• Zeer gedisciplineerd : Dit innerlijke gevoel van controle geeft ESTP’s veel zelfdiscipline. Ze zijn vaardig in zelfstandig werken en kunnen zeer doelgericht zijn als ze een doel willen bereiken.
• Zeer oplettend : Ze hebben uitstekende observatievaardigheden, ze merken dingen op die anderen over het hoofd zien. Terwijl ze informatie opnemen, passen ze hun gevoel voor logica toe om te zoeken naar praktische en direct toepasbare oplossingen.

Tertiair: Extravert Gevoel

Deze functie richt zich op het creëren van sociale harmonie en relaties met anderen. Hoewel emoties niet de sterkste punten van een ESTP zijn, hebben ze wel een grote behoefte aan sociale betrokkenheid.

• Extravert : Ze vinden het leuk om in het middelpunt van de belangstelling te staan ​​en zijn goed in het opbouwen van een vriendschappelijke relatie met andere mensen.
• Mensen pleasen : Hoewel ze sociaal zijn, voelen ESTP’s zich soms minder op hun gemak om hun meningen en oordelen met anderen te delen. In plaats van de boot te laten schommelen, zijn ze meer gefocust op het pleasen van anderen en het behouden van harmonie. Soms negeren ze hun eigen behoeften om ervoor te zorgen dat andere mensen gelukkig zijn.
• Humanitair : Dit aspect van de persoonlijkheid drijft ESTP’s er ook toe om hun vaardigheden te willen gebruiken om anderen te helpen en de wereld een betere plek te maken. Ze voelen zich betrokken bij anderen en zijn in staat om praktische oplossingen voor problemen te zien.

Inferieur: Introverte intuïtie

Dit aspect van persoonlijkheid richt zich op het bekijken van informatie om patronen te zien en een “onderbuikgevoel” te ontwikkelen over situaties. Het stelt ESTP’s in staat om indrukken te krijgen van binnenkomende data en een gevoel voor de toekomst te ontwikkelen.

• Zoek naar verbanden : Ze zoeken mogelijk naar verbanden die hen een idee geven van wat er als volgende gaat gebeuren.
• Wantrouwen soms instinctieve reacties : Intuïtie is niet het sterkste punt van ESTP’s, maar ze ontwikkelen soms sterke onderbuikreacties op een situatie die misschien helemaal niet klopt. Hierdoor kunnen ze het gevoel hebben dat ze geen goede instincten hebben.

Omdat dit aspect van de persoonlijkheid niet zo sterk is, kan het soms een zwakte worden. Wanneer goed ontwikkeld, zullen mensen met een sterke intuïtie het vermogen gebruiken om wat ze hebben geleerd via hun zintuigen te gebruiken om patronen te zoeken en verbanden te leggen. Wanneer slecht ontwikkeld, kunnen mensen sprongen in hun oordeel maken die niet worden ondersteund door bewijs.

ESTP Persoonlijke relaties

Als extraverten haalt het ESTP-persoonlijkheidstype energie uit het gezelschap van andere mensen. In sociale settings worden mensen met dit persoonlijkheidstype gezien als leuk, vriendelijk en charmant.

• Sterke sociale vaardigheden : Volgens Keirsey zijn mensen met dit persoonlijkheidstype bijzonder goed in het beïnvloeden van mensen. ESTP’s zijn niet alleen goed in het omgaan met andere mensen, maar hebben ook een natuurlijk vermogen om non-verbale communicatie waar te nemen en te interpreteren .
• Moeilijkheden met commitment : Hoewel ze goed zijn met mensen, leven ESTP’s liever in het moment, wat het soms moeilijk voor ze kan maken om zich te committeren aan een relatie. Omdat ze zo gefocust zijn op het heden, kan het moeilijk zijn om na te denken over hun lange termijn plannen.
• Kan ongevoelig lijken : ESPT’s hebben soms moeite om te luisteren naar wat anderen denken of voelen. Als gevolg hiervan kunnen ze soms dingen zeggen die als ongevoelig kunnen worden gezien en moeten ze misschien extra moeite doen om aandacht te besteden aan hun vrienden en partners.

ESTP-carrièrepaden

De MBTI suggereert ook dat bepaalde persoonlijkheidstypen voorkeuren en sterke punten kunnen vertonen die hen in lijn brengen met bepaalde carrières.  Mensen met een ESTP-persoonlijkheidstype voelen zich energiek wanneer ze omgaan met een grote verscheidenheid aan mensen, dus ze presteren het beste in banen waarbij ze met anderen moeten werken. Ze hebben een hekel aan routine en monotonie, dus snelle banen zijn ideaal.

ESTP’s hebben verschillende persoonlijkheidskenmerken die hen geschikt maken voor bepaalde carrières. Vanwege hun sterke sociale vaardigheden doen ESTP’s het vaak erg goed in carrières die te maken hebben met sales en marketing.

Omdat ze actiegericht en vindingrijk zijn, zijn ze bij uitstek geschikt voor functies als eerstehulpverlener waarbij snel moet worden gedacht en snel moet worden gereageerd, zoals bij medisch noodpersoneel en politieagenten.

Tips voor interactie met ESTP’s

Als uw vriend, collega, geliefde of partner een ESTP-persoonlijkheidstype heeft, zijn er een aantal dingen die u kunt doen om uw communicatie en interactie met hen te verbeteren. Meer leren over wat dit persoonlijkheidstype drijft, kan u helpen hen beter te begrijpen.

Vriendschappen

ESTP’s hebben een onuitputtelijke dorst naar avontuur. Je kunt een goede vriend zijn door altijd klaar te staan ​​voor een nieuwe ervaring, of zelfs door plannen te bedenken die opwinding, nieuwigheid en uitdaging bieden.

Ouderschap

ESTP-kinderen kunnen avontuurlijk en onafhankelijk zijn, dus ouders moeten grenzen stellen en ervoor zorgen dat er eerlijke, consistente discipline wordt toegepast. Kinderen met dit type persoonlijkheid hebben veel praktische activiteiten nodig om ze bezig te houden, maar ze kunnen moeite hebben in klaslokalen waar ze snel genoeg hebben van routines.

Relaties

ESTP’s zijn opwindend en houden van plezier, maar ze kunnen snel verveeld raken van routines. Ze houden niet van lange, filosofische discussies, maar houden ervan om het gesprek gaande te houden terwijl ze praten over gedeelde interesses en passies. Wees je ervan bewust dat je partner de dingen liever dag voor dag bekijkt, moeite kan hebben met het maken van langetermijnverbintenissen en moeite kan hebben met het maken van plannen voor de toekomst.