Wat betekent het om antiracistisch te zijn?

Antiracisme is een proces van het actief identificeren en bestrijden van racisme. Het doel van antiracisme is om racisme uit te dagen en actief het beleid, gedrag en overtuigingen te veranderen die racistische ideeën en acties in stand houden.

Antiracisme is geworteld in actie. Het gaat om het nemen van stappen om racisme op individueel, institutioneel en structureel niveau te elimineren. Het is geen nieuw concept, maar de Black Lives Matter-beweging heeft geholpen de nadruk te leggen op het belang van antiracisme.

Waarom antiracisme belangrijk is

Het probleem met systemisch racisme is dat het overal om ons heen is. We worden ermee geboren. Het is diepgeworteld in onze cultuur en onze gemeenschappen, inclusief onze scholen, het rechtssysteem, de overheid en ziekenhuizen. Het is zo alomtegenwoordig dat mensen vaak niet eens opmerken hoe beleid, instellingen en systemen onevenredig sommigen bevoordelen en anderen benadelen.

Mensen denken vaak ten onrechte dat simpelweg “niet racistisch” zijn genoeg is om raciale discriminatie te elimineren. Het probleem met dit perspectief is dat blanke mensen zich vaak niet bewust zijn van hun eigen onbewuste vooroordelen. Mensen begrijpen vaak niet volledig de institutionele en structurele problemen die de blanke suprematie in stand houden en bijdragen aan racistisch gedrag, houdingen en beleid.

Zeggen “maar ik ben niet racistisch” zorgt er ook voor dat mensen niet meedoen aan antiracisme. Het is een manier om te zeggen “dat is niet mijn probleem” terwijl je niet erkent dat zelfs mensen die niet racistisch zijn nog steeds profiteren van een systeem dat bevooroordeeld is tegen andere mensen.

Een ander probleem is dat onderzoek heeft uitgewezen dat mensen die geloven dat ze niet racistisch zijn, vaak veel meer bevooroordeeld zijn dan ze denken. Eén onderzoek vond dat mensen die zichzelf beschreven als sterk gelovend in raciale gelijkheid, de neiging hadden om significante impliciete vooroordelen te hebben tegen zwarte mensen.

In zijn boek How to Be an Antiracist onderzoekt Ibram X. Kendi, een vooraanstaand wetenschapper op het gebied van ras en rassendiscriminatie, veel van de individuele houdingen van zowel blanke als niet-blanke mensen die een rol spelen bij het in stand houden van racisme. Het is onmogelijk, merkt Kendi op, om “niet racistisch” te zijn als je negatieve houdingen hebt ten opzichte van hele groepen mensen op basis van hun ras, etniciteit of culturele erfgoed. 

Zoals Kendi uitlegt in How to Be an Antiracist : “de enige manier om racisme ongedaan te maken is om het consequent te identificeren en te beschrijven — en het vervolgens te ontmantelen.”

Begrijp wat racisme is

Mensen denken vaak alleen aan racisme in termen van individuele acties. Het woord roept misschien beelden op van mensen in witte mantels of neonazi’s met geschoren hoofden. Hoewel beide racisme vertegenwoordigen, is het belangrijk om te beseffen dat rassendiscriminatie niet altijd zo openlijk is.

Als we denken dat racisme altijd zo direct is, zijn we niet in staat onze eigen bevooroordeelde overtuigingen, houdingen en gedragingen te herkennen en te onderzoeken.

Zo definieerde het woordenboek Merriam-Webster racisme als ‘het geloof dat ras de primaire bepalende factor is van menselijke eigenschappen en capaciteiten en dat raciale verschillen een inherente superioriteit van een bepaald ras opleveren’. In de nasleep van de protesten rond George Floyd besloten de redacteuren van het woordenboek de definitie bij te werken als reactie op het verzoek van een lezer om de rol die systemisch racisme speelt duidelijker te vermelden.  

Kendi suggereert dat een racist is: “Iemand die een racistisch beleid steunt door zijn daden of nalatigheid of door een racistisch idee te uiten.”

De gevolgen van racisme

Antiracisme houdt ook in dat je probeert te begrijpen hoe ras en racisme mensen beïnvloeden. Onderzoek heeft aangetoond dat racisme verstrekkende negatieve effecten heeft op individuen, families, gemeenschappen en hele samenlevingen. Racisme heeft gevolgen op gebieden waar je misschien niet aan hebt gedacht, zoals gezondheidszorg, onderwijs, werkgelegenheid en huisvesting. 

Economische ongelijkheden

Racisme beïnvloedt de economische status om een ​​aantal redenen. Geracialiseerde individuen worden gediscrimineerd in toegang tot onderwijs en werkgelegenheid. Bijvoorbeeld:

• Blanke huishoudens zijn gemiddeld 13 keer rijker dan zwarte huishoudens.
• Uit een rapport uit 2016 bleek dat 72% van de blanke huishoudens eigenaar was van hun huis, terwijl dat bij slechts 44% van de zwarte huishoudens en 45% van de Latino-huishoudens het geval was.
• Zwarte bachelordiploma-houders verdienen aanzienlijk minder dan blanke bachelordiploma-houders
• Volgens gegevens van het Bureau of Labor Statistics lag het mediane loon voor blanke werknemers in 2021 ongeveer 23% hoger dan voor zwarte en Latijns-Amerikaanse werknemers.

Ongelijkheid in werkgelegenheid

Etnische minderheden krijgen minder vaak een baan aangeboden dan hun blanke collega’s. Zwarte werknemers zijn twee keer zo vaak werkloos als blanke werknemers. Statistieken laten ook zien dat zwarte werknemers vaker onderbetaald worden in vergelijking met hun opleidingsniveau en vaardigheden.

Ongelijkheden in de opsluiting

Uit statistieken blijkt dat er aanzienlijke verschillen zijn in de manier waarop het strafrecht en het rechtssysteem blanke en niet-blanke verdachten behandelen. Mensen die tot een etnische minderheid behoren, krijgen langere, zwaardere straffen. Zwarte mannen krijgen bijvoorbeeld bijna 20% langere straffen dan blanke verdachten voor dezelfde misdaden.  

Ongelijkheid in de gezondheidszorg

Rassendiscriminatie heeft om een ​​aantal redenen een nadelige invloed op de gezondheid. Onderzoek heeft aangetoond dat racisme negatieve effecten heeft op de fysieke en mentale gezondheid. Studies hebben ook aangetoond dat BIPOC minder kans hebben om adequate gezondheidszorg te ontvangen, zowel vanwege de verminderde toegang tot gezondheidszorg als vanwege slechte patiëntervaringen.

Het begrijpen van deze kwesties en hoe systemisch racisme bijdraagt ​​aan dergelijke verschillen is een essentieel onderdeel van antiracisme. Redlining, het systematisch weigeren van diensten, is een reden voor de aanzienlijke verschillen in huiseigendom. Aan raciale minderheden worden minder snel financiële diensten aangeboden, waaronder leningen en verzekeringen. Ook wordt hen minder vaak beschikbare huizen te koop aangeboden.

Ze krijgen minder vaak een baan aangeboden en krijgen vaak minder betaald dan hun niet-geracialiseerde tegenhangers voor hetzelfde werk. Al deze factoren — en nog veel meer — dragen bij aan de sociale en economische ongelijkheden die duiden op wijdverbreid systemisch racisme.

Onderzoek uw eigen vooroordelen

Antiracisme vereist dat je kritisch naar je eigen overtuigingen en acties kijkt. Onderzoek heeft aangetoond dat zelfs mensen die raciale gelijkheid steunen, vaak onbewust racistische houdingen hebben. Deze discrepantie wordt vaak verklaard door het bestaan ​​van impliciete vooroordelen, of houdingen die grotendeels onbewust zijn, maar toch gedrag beïnvloeden. Bijvoorbeeld:

• Hoewel mensen zich bewust kunnen inzetten voor raciale rechtvaardigheid, kunnen ze toch subtiele overtuigingen hebben over verschillende rassen, die vaak gebaseerd zijn op geïnternaliseerde stereotypen. 
• Uit gegevens van de Implicit Association Test (IAT) is gebleken dat bijna 70% van de blanke respondenten beweert geen voorkeur te hebben tussen zwart en blank, terwijl bijna hetzelfde percentage respondenten op de test een bepaalde voorkeur voor blanken liet zien.
• Zulke vooroordelen kunnen een impact hebben op gedrag. Eén onderzoek wees uit dat impliciete raciale vooroordelen ervoor zorgden dat artsen minder snel een geschikte behandeling aanraadden aan zwarte patiënten.

Deze onbewuste, automatische associaties zijn het resultaat van hoe het brein werkt. Om een ​​complexe wereld die ons overspoelt met informatie te begrijpen, creëren onze hersenen graag categorieën en shortcuts die ons helpen de wereld te begrijpen. Het probleem is dat deze shortcuts ons op een dwaalspoor kunnen brengen, vooringenomenheid kunnen veroorzaken en het moeilijk kunnen maken om kritisch te denken.

Als u meer wilt weten over uw eigen impliciete vooroordelen, kunt u gratis de Implicit Association Test doen via Project Implicit.

Hoe te oefenen

Kendi legt uit dat antiracisme het vermogen vereist om je eigen vooroordelen te onderzoeken en kritisch na te denken. De gebeurtenissen die de Black Lives Matter-beweging hebben aangewakkerd, hebben velen geholpen de dringende noodzaak van antiracisme in te zien.

Leer over racisme

Doe onderzoek om meer te weten te komen over de geschiedenis en effecten van racisme. Leer hoe racisme vandaag de dag nog steeds voorkomt en hoe het ons sociale, economische en politieke landschap vormgeeft. Er zijn veel geweldige manieren om meer te leren over de geschiedenis en effecten van racisme, waaronder boeken en online bronnen, waaronder:

• Hoe word je een antiracist door Ibram X. Kendi
• Dus je wilt het over ras hebben door Ijeoma Oluo
• Een antiracistische leeslijst , samengesteld door Ibram X. Kendi voor de New York Times
• Code Switch , een podcastserie van NPR
• Hulpmiddelen voor raciale gelijkheid

Luisteren

Luister naar wat voorstanders van raciale rechtvaardigheid te zeggen hebben over racistisch gedrag en beleid. Vergeet niet dat het feit dat u deze dingen nooit hebt meegemaakt of gezien, niet betekent dat ze niet gebeuren. Denk na over dingen die u misschien hebt gedaan of geloofd die geworteld kunnen zijn in racisme.

Erken ook dat ras kruist met veel andere aspecten van iemands identiteit, waaronder seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit en handicap. Niet alle mensen worden op dezelfde manier beïnvloed door ras. Zwarte vrouwen worden bijvoorbeeld beïnvloed door zowel rassendiscriminatie als seksisme. En zwarte en inheemse mensen ervaren discriminatie vaak anders dan andere mensen van kleur.

Door naar deze ervaringen te luisteren en na te denken over hoe beleidsmaatregelen mensen verschillend kunnen beïnvloeden, kunnen mensen een antiracistisch standpunt innemen.

Deelnemen 

Doe mee aan evenementen die zijn ontworpen om raciale onrechtvaardigheid te bestrijden. Stappen die u kunt ondernemen om een ​​verschil te maken, zijn onder andere:

• Vrijwilligerswerk en donaties aan organisaties die onrecht bestrijden
• Deelnemen aan sociale bewegingen
• Versterking van de stemmen van minderheden
• Stemmen over kwesties in uw gemeenschap
• Betrokken raken bij de politiek, bijvoorbeeld door in commissies te dienen of je verkiesbaar te stellen

Discussieer over racisme

Praat met vrienden en familie over de effecten van racisme. Roep racisme aan als je het ziet. Het plaatsen van je steunbetuigingen op sociale media kan nuttig zijn, maar echte gesprekken met de mensen in je leven kunnen vaak invloedrijker en effectiever zijn.

Praat met je kinderen

Het openen van een gesprek over ras en racisme met je kinderen is een essentieel onderdeel van het opvoeden van kinderen tot antiracisten. Als je wegblijft van gesprekken over ras en huidskleur, kunnen kinderen denken dat zulke onderwerpen slecht of taboe zijn. Het laat kinderen ook hun eigen conclusies trekken op basis van de vaak stereotiepe representaties die ze in de media zien. 

Het toevoegen van multiculturele boeken aan de leeslijst van uw kind kan nuttig zijn. Boeken kunnen ook nuttig zijn om gesprekken over moeilijke onderwerpen zoals slavernij en segregatie te begeleiden.

Zoek diversiteit

Een manier om racistische overtuigingen te bestrijden is om diversiteit in je leven te zoeken. Het is moeilijk om een ​​nieuw perspectief te krijgen als je alleen maar tijd doorbrengt met mensen die eruit zien als jij, denken als jij en zich gedragen als jij. Het is ook moeilijk om meer over andere mensen te leren als de media die je consumeert alleen mensen weerspiegelen die op jou lijken.

Uit een onderzoek bleek dat mensen minder racistisch en toleranter zijn als ze gewoon in gebieden met meer diversiteit wonen.  Dit fenomeen, bekend als passieve tolerantie, ontstaat doordat mensen worden blootgesteld aan positievere voorbeelden. In plaats van dat ze hun overtuigingen baseren op raciale stereotypen, krijgen mensen een representatiever en realistischer perspectief door directe ervaring.

Impact van antiracisme

Omdat antiracisme een actief proces is, kan het een impact hebben op het individuele, gemeenschaps- en maatschappijniveau. 

Enkele mogelijke effecten zijn:

• Het verminderen van belemmeringen voor werkgelegenheid
• Verbetering van de onderwijservaring en -prestaties
• Het verminderen van raciale ongelijkheden binnen het strafrechtsysteem
• Verbetering van interventies voor jongeren die risico lopen
• Vergroten van de toegang tot gemeenschapsbronnen
• Het stimuleren van sociale en politieke participatie
• Het verminderen van pesten, haatmisdrijven en racistisch gemotiveerd geweld
• Het kiezen van ambtenaren die zich inzetten voor antiracisme

Een woord van Verywell

Antiracisme vereist reflectie en actie. Het houdt in dat je niet alleen naar je eigen overtuigingen en gedragingen kijkt, maar ook racisme bestrijdt op interpersoonlijk, institutioneel en structureel niveau. Antiracistisch zijn is een bewuste keuze om keuzes te maken en acties te ondernemen die gelijkheid ondersteunen.