A discriminação é custosa para os homens negros, independentemente da sua renda

Na última década, com a ajuda das mídias sociais, nos tornamos cada vez mais conscientes dos desafios atuais que as pessoas de cor enfrentam nos Estados Unidos como resultado direto do racismo sistêmico.

Seja alguém observando pássaros em um parque, entrando em um prédio de apartamentos ou dirigindo na hora do rush, vídeos virais nos mostram que um dia comum pode se transformar em uma situação hostil causada por preconceito inconsciente e por alguém ser visto como ameaçador.

Um estudo publicado no International Journal of Environmental Research and Public Health descobriu que essa realidade — seja por acontecer de fato ou por ter maior conscientização sobre a ocorrência de um incidente — pode ser custosa para um homem negro.

Homens negros enfrentam maior discriminação

O estudo da UCLA descobriu que homens negros de todos os níveis de renda enfrentam mais discriminação do que seus colegas brancos. De acordo com a professora de psicologia e coautora sênior do estudo, Vickie Mays, “homens negros enfrentam experiências constantes de discriminação e decepção quando tentam contribuir. Eles são tratados como criminosos em uma sociedade onde muitas vezes não têm permissão para atingir seu potencial máximo.” 

O estudo conclui que, embora os homens brancos muitas vezes se sintam protegidos por seu dinheiro, essa proteção nem sempre se estende aos homens negros. Isso também é evidenciado em um estudo da Pew Research de 2019, que descobriu que quanto mais educação um homem negro tem, maior a probabilidade de ele enfrentar insultos raciais e pessoas o tratando como se ele não fosse inteligente.

Susan Cochran, professora de epidemiologia na Fielding School of Public Health, explica: “Nos Estados Unidos, muitas pessoas acreditam que níveis mais altos de renda e educação proporcionam alívio contra o tratamento diferente, ruim ou injusto”. Ela diz que “barreiras estruturais” frequentemente inibem a capacidade de um homem negro de tirar proveito de suas conquistas da mesma forma que um homem branco pode. 

A discriminação percebida foi medida em 1.271 homens negros e 372 homens brancos não hispânicos. Eles foram questionados sobre serem seguidos em lojas, receberem serviços ruins e serem xingados. Os resultados mostram que, quase diariamente, homens negros enfrentam microagressões e discriminação ano após ano.

Esta é a receita para o intemperismo, que descreve o pedágio fisiológico que esse tipo de adversidade pode levar. O intemperismo coloca você em um risco aumentado de condições cardiometabólicas como diabetes tipo 2 e doenças cardíacas.

Mays explica: “Isso afeta sua saúde física e mental. Você fica esgotado.” O estudo não abordou os danos financeiros e sociais causados ​​pela discriminação, mas traz à tona o imposto negro — uma ideia antiga de décadas de que é custoso ser negro. 

O que é o Imposto Negro? 

Há muitos aspectos em um imposto negro. O pedágio fisiológico é grande, mas também se estende às práticas financeiras reais.

Um estudo do MIT de 2020 descobriu que famílias negras pagam mais como proprietárias de imóveis do que famílias brancas. Isso inclui prêmios de seguro e taxas de juros mais altos em hipotecas. Eles também podem receber avaliações mais baixas em suas casas. Isso foi comprovado recentemente quando um casal negro fez seus amigos brancos se passarem por proprietários depois que sua casa foi avaliada em meio milhão a menos do que valia.

A. Donahue Baker, um CPA e fundador e CEO da Money Avenue também o descreve como, “O ‘Black Tax’ é um termo que muitos usam para descrever o custo financeiro que profissionais negros bem-sucedidos pagam, frequentemente para sustentar membros menos afortunados da família. Ele é exacerbado pela pressão social e um sistema econômico que historicamente negou aos negros oportunidades de construir riqueza geracional.” 

Baker também descreve como pessoas negras bem-sucedidas se sentem obrigadas a oferecer uma ajuda aos membros da família que podem ter se sacrificado para ajudar aquela pessoa a chegar onde estão. “Ser o primeiro a se formar na faculdade na minha família significou que fui o primeiro a ter um emprego de seis dígitos”, diz Baker. “Então, eu entendo o Imposto Negro. Minha família começou a me ver como a fonte de fundos para tudo, apenas porque a percepção era de que eu poderia pagar, fosse isso verdade ou não.” 

O que Baker entende como um fator contribuinte é o legado de práticas discriminatórias que impediram as famílias negras de acumular riqueza e, assim, causaram uma lacuna de riqueza entre elas e as famílias brancas.

Levaria 228 anos para que famílias negras obtivessem a mesma quantidade de riqueza que famílias brancas, e o redlining e o GI Bill foram os principais contribuintes. Alguns corretores imobiliários não conseguiram mostrar casas para famílias negras em bairros brancos, e os bancos não emprestavam em bairros negros.

O GI Bill ajudou a impulsionar a riqueza de mais de 1 milhão de soldados após a Segunda Guerra Mundial, por meio de assistência para mensalidades, auxílio-moradia e hipotecas de baixo custo, mas apenas 12% dos 1,2 milhões de soldados negros conseguiram ir para a faculdade.

Como criamos equidade? 

O autor principal do estudo, Shervin Assari, diz que a mobilidade ascendente pode ser prejudicial porque mais pessoas negras podem agora estar em espaços brancos. “Negros bem-sucedidos esperam um tratamento melhor e acham que merecem, mas muitas vezes não o recebem.” No entanto, os autores acreditam que a discriminação precisa ser abordada em um nível institucional antes que a mudança possa ocorrer. 

De acordo com May, “A mudança tem que vir mais rápido. A mudança tem que ser permanente. Estamos cansados ​​de ouvir ‘espere sua vez’. Os sonhos dos homens negros foram adiados por tempo demais.”