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Como determinamos o que uma pessoa sabe sobre um determinado assunto? Ou como determinamos o nível de habilidade de um indivíduo em uma determinada área? Uma das maneiras mais comuns de fazer isso é usar um teste de desempenho. Um teste de desempenho é projetado para medir o nível de habilidade, realização ou conhecimento de uma pessoa em uma área específica.
Índice
Um olhar mais atento aos testes de desempenho
Os testes de desempenho com os quais a maioria das pessoas está familiarizada são os exames padrão feitos por todos os alunos na escola. Os alunos são regularmente esperados para demonstrar seu aprendizado e proficiência em uma variedade de assuntos. Na maioria dos casos, certas pontuações nesses testes de desempenho são necessárias para passar de classe ou continuar para o próximo nível de série.
O papel dos testes de desempenho na educação tornou-se muito mais pronunciado desde a aprovação do No Child Left Behind Act de 2001. Essa legislação se concentrou na educação baseada em padrões, que foi usada para medir metas e resultados educacionais. Embora essa lei tenha sido posteriormente substituída pelo Every Student Succeeds Act de 2015, os testes de desempenho continuam sendo um elemento-chave na medição do sucesso educacional e desempenham um papel na determinação do financiamento escolar.
Mas os testes de desempenho não são importantes apenas durante os anos de educação K-12 e faculdade. Eles podem ser usados para avaliar habilidades quando as pessoas estão tentando aprender um novo esporte. Se você estava aprendendo dança , artes marciais ou alguma outra habilidade atlética especializada, um teste de desempenho pode ser importante para determinar seu nível atual de habilidade e possível necessidade de treinamento adicional.
Exemplos de testes de desempenho
Mais alguns exemplos de testes de desempenho incluem:
- Um exame de matemática cobrindo o último capítulo do seu livro
- Um teste na sua aula de psicologia social
- Uma final abrangente na sua aula de espanhol
- Os exames ACT e SAT
- Uma demonstração de habilidades em sua aula de artes marciais
Cada um desses testes é projetado para avaliar o quanto você sabe em um ponto específico no tempo sobre um determinado tópico. Os testes de desempenho não são usados para determinar do que você é capaz; eles são projetados para avaliar o que você sabe e seu nível de habilidade no momento dado.
Como você pode ver, os testes de desempenho são amplamente usados em vários domínios, tanto acadêmicos quanto relacionados à carreira. Os alunos enfrentam uma série de testes de desempenho quase todos os dias enquanto concluem seus estudos em todos os níveis de ensino, do pré-escolar à faculdade. Esses testes permitem que educadores e pais avaliem como seus filhos estão indo na escola, mas também fornecem feedback aos alunos sobre seu próprio desempenho.
Quando os testes de desempenho são usados?
Testes de desempenho são frequentemente usados em ambientes educacionais e de treinamento. Em escolas, por exemplo, testes de desempenho são frequentemente usados para determinar o nível de educação para o qual os alunos podem estar preparados. Os alunos podem fazer esse teste para determinar se estão prontos para entrar em um determinado nível de ensino ou se estão prontos para passar de uma disciplina ou nível de ensino específico e passar para o próximo.
Testes de desempenho padronizados também são usados extensivamente em ambientes educacionais para determinar se os alunos atingiram metas de aprendizagem específicas . Cada nível de ensino tem certas expectativas educacionais, e os testes são usados para determinar se as escolas, os professores e os alunos estão atingindo esses padrões.
Então, como exatamente os testes de desempenho são criados? Em muitos casos, especialistas no assunto ajudam a determinar quais padrões de conteúdo devem existir para um determinado assunto. Esses padrões representam as coisas que um indivíduo em uma determinada habilidade ou nível de série deve saber sobre um assunto específico. Os designers de teste podem então usar essas informações para desenvolver exames que reflitam com precisão as coisas mais importantes que uma pessoa deve saber sobre esse tópico.
Testes de desempenho vs. testes de aptidão
Os testes de desempenho diferem de maneiras importantes dos testes de aptidão . Um teste de aptidão é projetado para determinar seu potencial de sucesso em uma determinada área. Por exemplo, um aluno pode fazer um teste de aptidão para ajudar a determinar para quais tipos de carreira ele pode ser mais adequado. Um teste de desempenho, por outro lado, seria projetado para determinar o que um aluno já sabe sobre um assunto específico.
Uma palavra de Verywell
Os testes de desempenho desempenham um papel importante na educação, mas também têm sido alvo de críticas às vezes. Alguns acham que testes excessivos interferem no processo educacional e colocam muita ênfase em passar em um teste, ignorando habilidades mais importantes, como pensamento crítico e criativo. No entanto, esses testes fornecem uma maneira bastante eficiente de ter uma ideia de quão bem os alunos estão se saindo.