Ник Клементс / Такси / Getty Images
Закрыть этот видеоплеер
Эйджизм — это тип дискриминации, который подразумевает предубеждение против людей на основе их возраста. Подобно расизму и сексизму, эйджизм подразумевает наличие негативных стереотипов о людях разного возраста.
Эйджизм затрагивает всех, как молодых, так и старых. Дискриминация по возрасту может наблюдаться в самых разных условиях и ситуациях, включая рабочее место и здравоохранение.
В этой статье обсуждается, как определяется эйджизм и как стереотипы способствуют дискриминации по возрасту. Также в ней рассматривается, как часто это происходит, какие последствия это может иметь и что вы можете сделать, чтобы помочь бороться с эйджизмом.
Содержание
История эйджизма
Термин «эйджизм» впервые был использован геронтологом Робертом Н. Батлером для описания дискриминации в отношении пожилых людей. Сегодня этот термин может применяться к любому типу дискриминации по возрасту, независимо от того, касается ли он предубеждений в отношении детей, подростков, взрослых или пожилых людей.
Влияние дискриминации по возрасту может быть серьезным, и хотя раньше считалось, что это проблема, которая в первую очередь затрагивает пожилых людей, сейчас гораздо большее признание получает тот факт, что дискриминация и стереотипы по возрасту влияют на молодых людей и даже детей.
Резюме
С тех пор, как этот термин был введен, исследователи получили более глубокое понимание как распространенности эйджизма, так и того, как он влияет на людей разного возраста.
Нажмите Play, чтобы получить советы по здоровому старению
Ведущая этого эпизода подкаста The MindWell Guide Podcast Эми Морин, дипломированный специалист по социальной работе , с участием актрисы, модели и автора бестселлеров Брук Шилдс, рассказывает, как принять старение с позитивным настроем. Нажмите ниже, чтобы послушать сейчас.
Подпишитесь сейчас : Apple Podcasts / Spotify / Google Podcasts
Признаки эйджизма
Эйджизм может варьироваться от едва заметных действий до явных актов дискриминации. Несколько признаков эйджизма включают:
- Исключение из группы , например, в школе или на работе
- Быть обойденным при повышении или повышении зарплаты
- Увольнение или принудительный уход на пенсию
- Негативные комментарии о возрасте человека
- Игнорирование или отклонение вашего мнения или идей
- Потеря преимуществ, таких как оплачиваемый отпуск
- Отсутствие доступа к возможностям обучения
Типы
Существует два основных типа эйджизма. Термин эйджизм обычно используется для обозначения дискриминации в отношении пожилых людей, в то время как обратный эйджизм используется для описания того, как молодые люди также могут сталкиваться с предрассудками и дискриминацией из-за своего возраста.
Эйджизм по отношению к пожилым людям
Исследователи предположили, что стереотипы о пожилых людях часто связаны с тем, какого поведения от них ожидают молодые люди.
- Преемственность : молодые люди часто полагают, что старшие уже «отслужили свое» и должны уступить место молодым поколениям.
- Потребление : Молодые люди часто считают, что ограниченные ресурсы следует тратить на себя, а не на пожилых людей.
- Идентичность : Молодые люди считают, что те, кто старше их, должны «вести себя соответственно возрасту» и не пытаться «украсть» идентичность молодых людей, включая такие вещи, как манера речи и одежда.
Обратный эйджизм
Эйджизм также оказывает разрушительное воздействие на молодых людей. Увольнение молодых работников как слишком неопытных, непрофессиональных или неквалифицированных для продвижения по службе — примеры того, как обратный эйджизм может сдерживать молодых людей.
Некоторые исследования показывают, что обратный эйджизм на самом деле может быть более распространен, чем эйджизм, направленный на пожилых людей.
Исследование 2021 года, опубликованное в журнале Journal of Experimental Psychology: General, показало, что при описании молодых работников наиболее распространенными пришедшими на ум терминами были негативные, в том числе « заслуженный» , «изнеженный», «радикальный» и «неуважительный»
Насколько распространен эйджизм?
Исследователи также обнаружили, что эйджизм на удивление распространен: возможно, один из двух человек придерживается умеренно или сильно выраженных эйджистских взглядов. Было обнаружено, что эйджистские взгляды наиболее распространены среди молодых людей с более низким образовательным статусом.
Исследование, опубликованное в журнале The Lancet, показало, что каждый третий человек сообщает о том, что сталкивался с дискриминацией по возрасту, при этом самые высокие показатели наблюдаются среди молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет.
Факторы, способствующие эйджизму, могут быть разными. Социальные сети могут играть роль в продвижении эйджистских настроений.
В исследовании, опубликованном в выпуске журнала The Gerontologist за 2013 год , исследователи рассмотрели, как пожилые люди представлены в группах Facebook. Они обнаружили 84 группы, посвященные теме пожилых людей, но большинство из этих групп были созданы людьми в возрасте 20 лет. Почти 75% групп существовали для критики пожилых людей, и почти 40% выступали за запрет для них таких видов деятельности, как вождение автомобиля и шопинг.
Пожилые люди также ощущают влияние этой дискриминации на рабочем месте. По данным Комиссии по равным возможностям США, почти четверть всех исков, поданных работниками, связаны с дискриминацией по возрасту.
AARP, группа по защите прав людей старше 50 лет, сообщает, что каждый пятый работник в Соединенных Штатах старше 55 лет. Почти 65% работников говорят, что они сталкивались с дискриминацией по возрасту на работе, а 58% опрошенных считают, что эйджизм стал очевидным, начиная с 50 лет.
Пандемия COVID-19 выявила и усугубила эйджизм в отношении пожилых людей. Помимо непропорционального воздействия на пожилых людей, пандемия также выявила неравенство и дискриминацию в сфере здравоохранения. Исследователи также предполагают, что пандемия усилила социальную стигматизацию пожилых людей и усилила проявления эйджизма.
Резюме
Эйджизм очень распространен. Как молодые, так и пожилые люди часто сталкиваются с дискриминацией по возрасту, и, по оценкам, 50% населения имеют предвзятое отношение к пожилым людям.
Влияние
Примеры дискриминации по возрасту часто приводятся в рабочих ситуациях. В таких условиях этот тип дискриминации может привести к неравенству в оплате труда, принудительному выходу на пенсию или трудностям в поиске работы.
Молодые люди могут испытывать трудности с поиском работы и получать более низкую заработную плату из-за предполагаемого отсутствия опыта, в то время как люди старшего возраста могут испытывать трудности с продвижением по службе, поиском новой работы и сменой карьеры.
Экономические эффекты
Всемирная организация здравоохранения предполагает, что эйджизм является распространенной глобальной проблемой, которая приводит к плохому здоровью, социальной изоляции , преждевременной смерти и высоким экономическим издержкам. В одном исследовании 2020 года, опубликованном в журнале The Gerontologist, подсчитано, что ежегодные экономические издержки эйджизма в Соединенных Штатах составляют 63 миллиона долларов.
Влияние на психическое и физическое здоровье
Страны с более высоким уровнем населения здоровых пожилых людей сообщают о более низких показателях эйджистских настроений, что предполагает, что эйджизм может быть связан с состоянием здоровья и продолжительностью жизни. Эйджизм наносит серьезный урон здоровью и благополучию пожилых людей. Он связан с сокращением продолжительности жизни, более быстрым когнитивных способностей , ростом одиночества и сокращением доступа к образованию и трудоустройству.7
Возраст также может влиять на здравоохранение. Один систематический обзор 2020 года показал, что в 85% случаев возраст играет определяющую роль в типе лечения и медицинских процедур, которые получают люди.
По оценкам ВОЗ, 6,3 миллиона случаев депрессии во всем мире можно отнести к последствиям эйджизма. Они также отмечают, что дискриминация по возрасту также пересекается с другими типами предубеждений, включая предубеждения против людей по признаку их расы, пола и инвалидности.
Резюме
Эйджизм оказывает пагубное влияние как на физическое, так и на психическое здоровье. Он играет роль в таких проблемах, как социальная изоляция, общее состояние здоровья и сокращение продолжительности жизни. Он также влияет на людей во многих областях, включая школу, работу и здравоохранение.
Как бороться с эйджизмом
Американская психологическая ассоциация (АПА) утверждает, что эйджизм — это серьезная проблема, к которой следует относиться так же, как к дискриминации по признаку пола, расы и инвалидности. АПА предполагает, что повышение осведомленности общественности о проблемах, которые создает эйджизм, может помочь. Поскольку численность пожилых людей продолжает расти, поиск способов минимизации эйджизма станет более важным.
Существуют доказательства того, что вмешательства могут быть эффективными в борьбе с эйджизмом. Они включают:
- Образование : целенаправленное обучение, помогающее людям лучше понять процесс старения, эйджизм и его последствия.
- Межпоколенческие контакты : расширение контактов с людьми разного возраста для снижения дискриминации и предрассудков по возрасту.
Вмешательства, сочетающие два подхода, кажутся наиболее эффективными, особенно когда речь идет о снижении негативного отношения к старению.
AARP утверждает, что обучение на рабочем месте с учетом возраста также может помочь в борьбе с дискриминацией. Организация предполагает, что такое обучение должно помогать сотрудникам развивать установку на рост , способствовать обучению и развитию людей всех возрастных групп и представлять обучение в различных форматах.
Слово от Verywell
Эйджизм может нанести урон здоровью и благополучию. Важно, чтобы все люди, как молодые, так и пожилые, осознавали дискриминацию и предрассудки, связанные с возрастом. Принятие мер по сокращению эйджизма, таких как увеличение контактов между людьми разного возраста, имеет решающее значение. Если вы столкнулись с эйджизмом, найдите союзника на рабочем месте или в сообществе для поддержки и при необходимости обратитесь в Комиссию по равным возможностям трудоустройства.