Гетти Изображения
Закрыть этот видеоплеер
Неявная предвзятость — это бессознательная ассоциация, убеждение или отношение к любой социальной группе. Неявные предвзятости — одна из причин, по которой люди часто приписывают определенные качества или характеристики всем членам определенной группы, явление, известное как стереотипизация .
Важно помнить, что неявные предубеждения действуют почти полностью на бессознательном уровне . В то время как явные предубеждения и предрассудки являются преднамеренными и контролируемыми, неявные предубеждения менее таковыми являются.
Человек может даже выражать явное неодобрение определенного отношения или убеждения, при этом все еще имея схожие предубеждения на более бессознательном уровне. Такие предубеждения не обязательно соответствуют нашему собственному ощущению себя и личной идентичности. Люди также могут иметь положительные или отрицательные ассоциации относительно собственной расы, пола, религии, сексуальности или других личных характеристик.
Содержание
Причины неявной предвзятости
Хотя людям нравится верить, что они не подвержены этим неявным предубеждениям и стереотипам, реальность такова, что каждый вовлечен в них, нравится ему это или нет. Однако эта реальность не означает, что вы обязательно предвзяты или склонны дискриминировать других людей. Это просто означает, что ваш мозг работает таким образом, что создает ассоциации и обобщения.
Помимо того, что на нас влияет наше окружение и стереотипы, которые уже существуют в обществе, в котором мы родились, вообще невозможно отделить себя от влияния общества.
Однако вы можете лучше осознать свое бессознательное мышление и то, как общество влияет на вас.
Это естественная тенденция мозга просеивать, сортировать и категоризовать информацию о мире, что приводит к формированию этих неявных предубеждений. Мы подвержены предубеждениям из-за этих тенденций:
- Мы склонны искать закономерности . Неявная предвзятость возникает из-за естественной тенденции мозга искать закономерности и ассоциации в мире. Социальное познание , или наша способность хранить, обрабатывать и применять информацию о людях в социальных ситуациях, зависит от этой способности формировать ассоциации о мире.
- Нам нравится использовать ярлыки . Как и другие когнитивные предубеждения , неявное предубеждение является результатом тенденции мозга пытаться упростить мир. Поскольку мозг постоянно перегружен большим количеством информации, чем он может предположительно обработать, ментальные ярлыки позволяют мозгу быстрее и проще сортировать все эти данные.
- Наш опыт и социальная обусловленность играют свою роль . Неявные предубеждения зависят от опыта, хотя эти установки могут не быть результатом прямого личного опыта. Культурная обусловленность, изображения в СМИ и воспитание могут способствовать неявным ассоциациям, которые люди формируют относительно членов других социальных групп.
Как измеряется неявная предвзятость
Термин «неявная предвзятость» впервые был введен социальными психологами Махзарин Банаджи и Тони Гринвальдом в 1995 году. В влиятельной статье, в которой была представлена их теория неявного социального познания, они предположили, что социальное поведение во многом зависит от бессознательных ассоциаций и суждений.
В 1998 году Банаджи и Гринвальд опубликовали свой ныне известный Тест на неявные ассоциации (IAT) для подтверждения своей гипотезы . Тест использует компьютерную программу, чтобы показывать респондентам ряд изображений и слов, чтобы определить, сколько времени требуется человеку, чтобы выбрать между двумя вещами.
Испытуемым могли показывать изображения лиц разного расового происхождения, например, в сочетании с положительным или отрицательным словом. Затем испытуемых просили нажать на положительное слово, когда они видели изображение кого-то из одной расы, и нажать на отрицательное слово, когда они видели кого-то из другой расы.
Интерпретация результатов
Исследователи предполагают, что когда кто-то нажимает быстро, это означает, что у него более сильная подсознательная ассоциация. Если человек быстро нажимает на негативное слово каждый раз, видит человека определенной расы, исследователи предполагают, что это будет указывать на то, что у него есть неявная негативная предвзятость по отношению к людям этой расы.
Помимо проверки неявных расовых установок, IAT также использовался для измерения неосознанных предубеждений, связанных с полом, весом, сексуальностью, инвалидностью и другими областями. За последнее десятилетие популярность и использование IAT возросли, однако недавно он подвергся критике.
Среди основных критических замечаний — выводы о том, что результаты теста могут быть недостаточно надежными . Респонденты могут получить высокие баллы по расовой предвзятости в одном тесте и низкие — при следующем тестировании.
Также вызывает беспокойство то, что результаты теста не обязательно коррелируют с индивидуальным поведением. Люди могут набрать высокие баллы за определенный тип предвзятости на IAT, но эти результаты могут неточно предсказывать, как они будут относиться к членам определенной социальной группы.
Связь между неявной предвзятостью и дискриминацией
Важно понимать, что неявная предвзятость — это не то же самое, что расизм, хотя эти два понятия связаны. Явный расизм подразумевает осознанное предубеждение против членов определенной расовой группы и может быть подвержен как явным, так и неявным предубеждениям.
Другие формы дискриминации, которые могут быть вызваны неосознанными предубеждениями, включают эйджизм , сексизм, гомофобию и эйблизм.
Одним из преимуществ осознания потенциального влияния неявных социальных предубеждений является то, что вы можете играть более активную роль в преодолении социальных стереотипов, дискриминации и предрассудков.
Эффекты неявной предвзятости
Неявные предубеждения могут влиять на то, как люди ведут себя по отношению к членам различных социальных групп. Исследователи обнаружили, что такие предубеждения могут иметь последствия в ряде ситуаций, включая школу, работу и судебные разбирательства.
Скрытая предвзятость в школе
Неявная предвзятость может привести к явлению, известному как угроза стереотипа , при котором люди усваивают негативные стереотипы о себе на основе групповых ассоциаций. Исследования показали, например, что молодые девушки часто усваивают неявные установки, связанные с полом и успеваемостью по математике.
Было показано, что к 9 годам девочки проявляют бессознательные убеждения, что женщины отдают предпочтение языку, а не математике. сильнее эти неявные убеждения, тем меньше вероятность, что девочки и женщины будут стремиться к успеху в изучении математики в школе. Такие бессознательные убеждения также играют роль в том, что они мешают женщинам строить карьеру в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM).
Исследования также продемонстрировали, что неявные установки также могут влиять на то, как учителя реагируют на поведение учащихся, что свидетельствует о том, что неявная предвзятость может оказывать сильное влияние на доступ к образованию и академические достижения.
Например, одно исследование показало, что чернокожие дети, и в особенности чернокожие мальчики, с большей вероятностью исключались из школы за проблемы с поведением. Когда учителям говорили следить за проблемным поведением, они чаще сосредотачивались на чернокожих детях, чем на белых.
Скрытая предвзятость на рабочем месте
Хотя сам тест на неявное отношение может иметь подводные камни, эти проблемы не отрицают существования неявного предубеждения. Или существования и последствий предубеждения, предрассудков и дискриминации в реальном мире. Такие предубеждения могут иметь вполне реальные и потенциально разрушительные последствия.
Например, одно исследование показало, что когда чернокожие и белые соискатели работы отправляли работодателям одинаковые резюме, чернокожие кандидаты были в два раза реже приглашены на собеседование, чем белые соискатели работы с равной квалификацией.
Такая дискриминация, вероятно, является результатом как явных, так и скрытых предубеждений по отношению к расовым группам.
Даже когда работодатели стремятся устранить потенциальную предвзятость при найме, тонкие неявные предвзятости все равно могут влиять на то, как людей отбирают на работу или продвигают на высокие должности. Полностью избежать таких предвзятостей может быть сложно, но осознание их существования и стремление свести их к минимуму может помочь.
Скрытая предвзятость в медицинских учреждениях
Конечно, возраст, раса или состояние здоровья не должны играть роли в том, как лечатся пациенты, однако скрытая предвзятость может повлиять на качество медицинской помощи и иметь долгосрочные последствия, включая неоптимальную помощь, неблагоприятные исходы и даже смерть.
Например, одно исследование, опубликованное в Американском журнале общественного здравоохранения, показало, что врачи с высокими показателями неявной предвзятости, как правило, доминируют в разговорах с чернокожими пациентами, и, как следствие, чернокожие пациенты испытывают меньше доверия к поставщику услуг и ниже оценивают качество своей помощи.
Исследователи продолжают изучать скрытую предвзятость по отношению к другим этническим группам, а также к конкретным состояниям здоровья, включая диабет 2 типа, ожирение, расстройства психического здоровья и расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ.
Скрытая предвзятость в юридических вопросах
Неявные предубеждения также могут иметь тревожные последствия в судебных разбирательствах, влияя на все, от первоначального контакта с полицией до вынесения приговора. Исследования показали, что существует огромное расовое неравенство в том, как обращаются с чернокожими обвиняемыми при вынесении приговоров по уголовным делам.
Чернокожие обвиняемые не только реже получают возможность оспорить свою вину, чем белые обвиняемые, обвиняемые в аналогичных преступлениях, но и чаще получают более длительные и суровые приговоры, чем белые обвиняемые.
Стратегии по снижению влияния скрытой предвзятости
Неявные предубеждения влияют на поведение, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы уменьшить свои собственные предубеждения. Некоторые способы, с помощью которых вы можете уменьшить влияние неявных предубеждений:
- Сосредоточьтесь на том, чтобы видеть людей как личностей . Вместо того, чтобы сосредотачиваться на стереотипах, определяющих людей, уделите время рассмотрению их на более личном, индивидуальном уровне.
- Работайте над сознательным изменением своих стереотипов . Если вы осознаете, что ваша реакция на человека может быть основана на предубеждениях или стереотипах, постарайтесь сознательно скорректировать свою реакцию.
- Найдите время, чтобы остановиться и поразмышлять . Чтобы уменьшить рефлексивные реакции, найдите время, чтобы поразмышлять о потенциальных предубеждениях и замените их положительными примерами стереотипной группы.
- Скорректируйте свою точку зрения . Попробуйте взглянуть на вещи с точки зрения другого человека. Как бы вы отреагировали, если бы вы были в том же положении? Какие факторы могут влиять на то, как человек действует в определенной обстановке или ситуации?
- Увеличьте свою экспозицию . Проводите больше времени с людьми разного расового происхождения. Узнайте об их культуре, посещая общественные мероприятия или выставки.
- Практикуйте осознанность . Попробуйте медитацию, йогу или сосредоточенное дыхание, чтобы повысить осознанность и стать более осознанными в своих мыслях и действиях.
Резюме
Хотя неявную предвзятость трудно полностью устранить, существуют стратегии, которые вы можете использовать для уменьшения ее влияния. Такие шаги, как активная работа над преодолением своих предубеждений , принятие точек зрения других людей, поиск большего разнообразия в своей жизни и повышение осведомленности о собственных мыслях, — это несколько способов уменьшить влияние неявной предвзятости.
Слово от Verywell
Неявные предубеждения могут вызывать беспокойство, но они также являются всепроникающей частью жизни. Возможно, еще более тревожно то, что ваши бессознательные установки могут не обязательно совпадать с вашими заявленными убеждениями. Хотя люди более склонны иметь неявные предубеждения, благоприятствующие их собственной группе, не редкость, когда люди имеют предубеждения и против своей собственной социальной группы.
Хорошей новостью является то, что эти неявные предубеждения не высечены на камне. Даже если у вас есть неосознанные предубеждения против других групп людей, возможно принять новые установки, даже на подсознательном уровне. Этот процесс не обязательно быстрый или легкий, но осознание существования этих предубеждений — это хорошее начало для изменений.