La teoría de las necesidades psicógenas de Murray

El psicólogo estadounidense Henry Murray (1893-1988) desarrolló una teoría de la personalidad organizada en términos de motivos y necesidades. Murray describió las necesidades como una “potencialidad o disposición para responder de una determinada manera en determinadas circunstancias”. Siga leyendo para conocer los diferentes tipos de necesidades y cómo pueden afectar su personalidad.

Tipos de necesidades según Murray

Las teorías de la personalidad basadas en necesidades y motivos sugieren que nuestra personalidad es un reflejo de conductas controladas por las necesidades. Si bien algunas necesidades son temporales y cambiantes, otras están más profundamente arraigadas en nuestra naturaleza.

Según Murray, estas necesidades psicógenas funcionan principalmente a nivel inconsciente, pero desempeñan un papel importante en nuestra personalidad. Murray identificó dos tipos de necesidades:

• Necesidades primarias :  Necesidades básicas basadas en demandas biológicas, como la necesidad de oxígeno, alimento y agua.
• Necesidades secundarias :  Necesidades psicológicas, como la necesidad de cuidados, independencia y logros. Si bien estas necesidades pueden no ser fundamentales para la supervivencia básica, son esenciales para el bienestar psicológico.

Necesidades psicógenas

Murray y sus colegas identificaron 24 necesidades psicógenas. Según Murray, todas las personas tienen estas necesidades, pero cada individuo tiende a tener un cierto nivel de cada necesidad. El nivel único de necesidades de cada persona desempeña un papel en la formación de su personalidad individual.

Murray también creía que los factores ambientales desempeñan un papel en la forma en que estas necesidades psicógenas se manifiestan en la conducta. Murray llamó a estas fuerzas ambientales “presiones”.

La siguiente es una lista parcial de las 24 necesidades psicógenas de Murray separadas en categorías según necesidades psicógenas importantes.

Necesidades de ambición

Las necesidades de ambición están relacionadas con la necesidad de logro y reconocimiento . La necesidad de logro a menudo se expresa a través del éxito, el logro de objetivos y la superación de obstáculos. La necesidad de reconocimiento se satisface al obtener estatus social y exhibir logros. A veces, las necesidades de ambición incluso implican una necesidad de exhibición o el deseo de sorprender y emocionar a otras personas.

Necesidades materialistas

Las necesidades materialistas se centran en la adquisición, la construcción, el orden y la retención. Estas necesidades se resuelven obteniendo cosas, como comprar objetos materiales que deseamos. En otros casos, estas necesidades nos obligan a crear cosas nuevas. Obtener y crear objetos son una parte importante de las necesidades materialistas, así como conservar objetos y organizarlos.

Necesidades de energía

Las necesidades de poder tienden a centrarse en el deseo de independencia y en la necesidad de controlar a los demás. Murray creía que la autonomía era una necesidad poderosa que implicaba el deseo de independencia y resistencia.

Otras necesidades de poder clave que identificó incluyen la humillación (confesar y disculparse), la agresión (atacar o ridiculizar a otros), la evitación de la culpa (seguir las reglas y evitar la culpa), la deferencia (obedecer y cooperar con otros) y el dominio (controlar a otros).

Necesidades de afecto

Las necesidades de afecto se centran en nuestro deseo de amar y ser amados . Tenemos una necesidad de afiliación y buscamos la compañía de otras personas. El cuidado de otras personas también es importante para el bienestar psicológico . Los humanos también tienen una necesidad de socorro, lo que significa recibir ayuda o protección de otros. Murray también sugirió que jugar y divertirse con otras personas también era una necesidad de afecto fundamental.

Si bien la mayoría de las necesidades de afecto se centran en construir relaciones y conexiones, Murray también reconoció que el rechazo puede ser una necesidad porque rechazar a las personas y establecer límites también es una parte importante del mantenimiento del bienestar mental. Las relaciones no saludables pueden ser un gran detrimento para el bienestar de una persona, por lo que saber cuándo alejarse puede ser importante.

Necesidades de información

Las necesidades de información se centran tanto en la adquisición de conocimientos como en su intercambio con los demás. Según Murray, las personas tienen una necesidad innata de aprender más sobre el mundo que las rodea. Se refirió a la necesidad de buscar conocimientos y hacer preguntas como cognición .

Además de adquirir conocimientos, creía que las personas tienen una necesidad de exposición. Describió la exposición como el deseo de compartir lo que han aprendido con otras personas.

Investigación relacionada

Las necesidades psicógenas de Murray han sido ampliamente investigadas. Por ejemplo, la investigación sobre la necesidad de logro reveló que las personas con una necesidad de logro tienden a seleccionar tareas desafiantes para sí mismas. Los estudios también encontraron que las personas que tienen una alta calificación en necesidades de afiliación tienden a tener grupos sociales más grandes y pasan más tiempo en interacción social. También son más propensas a sufrir soledad cuando se enfrentan a poco contacto social.

Murray utilizó las necesidades psicógenas para desarrollar el test de apercepción temática (TAT), una herramienta utilizada para evaluar la personalidad basada en el supuesto de que las necesidades psicógenas pueden verse ejercidas ante un estímulo externo. El TAT no era muy fiable, pero este test y, de forma más general, la base de las necesidades psicógenas de Murray, contribuyeron al desarrollo de los tests de personalidad modernos .