Carreras en Psicología Industrial y Organizacional

La psicología industrial y organizacional (IO) es el estudio del comportamiento en el lugar de trabajo. El campo aplica  principios psicológicos  a áreas como recursos humanos, capacitación de empleados, marketing y ventas, y desarrollo organizacional.

Los psicólogos de IO  pueden aplicar sus investigaciones para aumentar la productividad en el lugar de trabajo, elegir a los empleados más adecuados para determinados trabajos y realizar pruebas de productos.

Continúe leyendo para saber qué hacen los psicólogos de IO, la capacitación que necesitan, cuánto pueden ganar y cuáles son las perspectivas laborales.

¿Qué hacen los psicólogos industriales y organizacionales?

La psicología IO es un campo diverso con oportunidades laborales en muchas áreas.

Algunos ejemplos de áreas de especialidad en psicología IO incluyen la interacción humano-computadora y  los factores humanos .

Los psicólogos de IO pueden trabajar en el sector empresarial, centrándose en la productividad de los trabajadores, la capacitación de los empleados, la evaluación y los recursos humanos. Los psicólogos de IO también pueden trabajar en puestos de investigación o académicos. Los psicólogos de IO con experiencia pueden tener oportunidades de trabajo de consultoría.

Las funciones que desempeñará un psicólogo de IO dependen de dónde trabaje y para quién trabaje. Por ejemplo, un psicólogo de IO podría trabajar para una empresa para ayudar a elegir y capacitar a los empleados para puestos específicos. Un psicólogo de IO también podría evaluar las políticas y prácticas de la empresa para maximizar la eficiencia y la productividad.

¿Cuánto suelen ganar los psicólogos industriales y organizacionales?

Los salarios típicos de los psicólogos IO varían según su educación y su empleador.

Según la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP), los salarios promedio de los psicólogos IO en 2015 fueron:

• Salario inicial para graduado de maestría: $84,500
• Salario medio inicial para graduados de doctorado: $118,818
• Académico: $101.000
• Practicante: $113.000

En 2018, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó que el  salario anual medio de los psicólogos industriales y organizacionales  era de 97.260 dólares. El 10 % de los que menos ganaban ganaba menos de 51.350 dólares, mientras que el 10 % de los que más ganaban ganaba más de 192.150 dólares.

¿Qué título se requiere para convertirse en psicólogo industrial-organizacional?

Algunos programas universitarios ofrecen títulos de grado en psicología industrial y organizacional. Las personas con un título de grado suelen trabajar en recursos humanos, pero existen oportunidades laborales en otras áreas. Aquellos que buscan mayores oportunidades laborales y un salario más alto pueden considerar continuar su educación a nivel de maestría.

Las personas que buscan más oportunidades laborales y salarios más altos pueden considerar continuar su educación en psicología de la información y las comunicaciones. Alguien con un título de maestría en psicología de la información y las comunicaciones puede trabajar en recursos humanos, consultoría, gobierno y el sector privado.

La creciente demanda de psicólogos IO ha incrementado el número de universidades que ofrecen títulos de maestría en psicología IO.

Más allá de una maestría, un doctorado en psicología IO puede brindar la mayor oportunidad de crecimiento profesional y los salarios más altos.

¿Dónde trabajan los psicólogos IO?

Los psicólogos de IO trabajan en muchas industrias, así como para empresas privadas y agencias gubernamentales. En 2018, el Departamento de Trabajo de EE. UU. informó que el área de empleo más grande para los psicólogos de IO era el de servicios de investigación y desarrollo científicos. El  área mejor pagada  dentro de la industria también estaba en los servicios de investigación y desarrollo científicos, con un salario anual medio de $149,780.

Los servicios de consultoría constituyeron el segundo sector de empleo más importante para los psicólogos de IO. Otros sectores en los que trabajan incluyen la gestión corporativa, los gobiernos estatales y las instituciones educativas.

¿Cuáles son las perspectivas laborales para un psicólogo IO?

Según el  Occupational Outlook Handbook , se prevé que la psicología industrial y organizacional sea uno de los campos de la psicología de más rápido crecimiento entre 2018 y 2028. El Departamento de Trabajo de EE. UU. informa que el campo crecerá un 13 % en ese período.

La Oficina de Estadísticas Laborales señala las rigurosas cualificaciones necesarias para convertirse en psicólogo industrial y organizacional. Por lo general, se espera que los profesionales tengan al menos un título de maestría, pero a menudo se prefiere un título de doctorado.

¿Qué hace que la psicología de la información y la comunicación sea un campo tan demandado? A continuación, se muestran las opiniones de algunos expertos en el campo.

“Las empresas y otras organizaciones más grandes se están dando cuenta rápidamente de las ventajas competitivas que se pueden obtener al gestionar su talento utilizando prácticas que tienen una base en la evidencia y la ciencia, y eso es el núcleo de lo que hacen los psicólogos de IO”, dijo Doug Reynolds, ex presidente de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional, a Industrial Safety and Hygiene News.

“El público se está volviendo más consciente de algo que quienes trabajamos en este campo sabemos desde hace mucho tiempo, y es que la psicología IO es una profesión altamente gratificante que brinda la oportunidad de hacer un trabajo significativo”, dijo Tammy Allen, otra expresidenta de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP), a Industrial Safety and Hygiene News.

Unas sólidas perspectivas laborales y un salario competitivo son sólo algunas de las razones por las que esta carrera resulta atractiva.

“Los estudiantes que se embarcan en una carrera en psicología se dan cuenta rápidamente de las amplias oportunidades profesionales disponibles dentro de la psicología de la OI”, dijo Tracy Kantrowitz, vicepresidente de investigación y desarrollo de la firma consultora SHL, a Industrial Safety and Hygiene News. “Como lo indica el estudio de carreras de SIOP de personas con títulos avanzados en psicología de la OI, los profesionales pueden tener trabajos tan diversos como consultor externo, director de recursos humanos, científico investigador, vicepresidente de gestión de talentos o profesor universitario. Las diversas trayectorias profesionales combinadas con un salario inicial medio sustancial para los nuevos doctores ($78,000 según lo informado en el informe de la encuesta de salarios de SIOP de 2013) hacen que el campo sea atractivo para quienes están planeando opciones profesionales”.

¿Es una carrera en psicología IO adecuada para usted?

¿Te gusta investigar? ¿Te sientes cómodo con las estadísticas? Si te gusta encontrar aplicaciones prácticas para la investigación psicológica, la psicología de IO podría ser una buena opción para ti.

Sin embargo, si prefieres trabajar individualmente con las personas, la psicología clínica  o  de asesoramiento  puede ser una mejor opción para ti.

Una de las grandes ventajas de la psicología IO es que muchos puestos requieren habilidades de diferentes áreas de la psicología.  La psicología de la personalidad ,  la psicología social ,  la psicología experimental y  la estadística  son solo algunas de las materias que los psicólogos IO deben abordar con regularidad.