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Un inventario de autoinforme es un tipo de prueba psicológica que se utiliza a menudo para evaluar actitudes, características y otros rasgos de personalidad . Este tipo de prueba suele presentarse en formato de papel y lápiz o incluso puede administrarse en una computadora. Un inventario de autoinforme típico presenta una serie de preguntas o afirmaciones que pueden describir o no ciertas cualidades o características del sujeto de la prueba.
Es muy probable que alguna vez hayas realizado un inventario personal. Este tipo de cuestionarios se suelen ver en los consultorios médicos, en los tests de personalidad online y en las encuestas de investigación de mercado. Incluso los divertidos cuestionarios que se suelen compartir en Facebook son ejemplos de inventarios personales.
Si bien algunos inventarios se utilizan de manera informal y entretenida, hay otras encuestas que pueden servir y sirven para objetivos mucho más serios al recopilar datos y ayudar a identificar posibles problemas en entornos laborales, prácticas clínicas, entornos forenses o laboratorios de investigación.
Este tipo de encuesta se puede utilizar para analizar sus comportamientos actuales, pasados y posibles en situaciones hipotéticas. Existen muchos inventarios de autoinforme diferentes. Los siguientes son solo algunos ejemplos conocidos.
Índice
El MMPI-3
Quizás el inventario de autoinforme más famoso sea el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI). Esta prueba de personalidad se publicó por primera vez en la década de 1940, se revisó más tarde en la década de 1980 y nuevamente en 2020, y hoy se conoce como MMPI-3. La prueba contiene 335 afirmaciones de verdadero o falso (reducidas de más de 500) que evalúan una amplia variedad de temas, incluidas las relaciones interpersonales, los comportamientos anormales y la salud psicológica, así como las actitudes políticas, sociales, religiosas y sexuales.
Cuestionario de los 16 factores de personalidad
Otro ejemplo conocido de un inventario de autoinforme es el Cuestionario 16PF desarrollado por Raymond Cattell para evaluar a las personas según su teoría de los rasgos de personalidad . Esta prueba se utiliza para generar un perfil de personalidad del individuo que incluye dimensiones de calidez, razón, perfeccionismo y estabilidad emocional. A menudo se utiliza para ayudar a las personas a seleccionar una carrera en función de su personalidad.
Inventario de personalidad de California
El Inventario de Personalidad de California (CPI), creado por Harrison Gough en 1957, se encuentra ahora en su tercera edición e incluye 434 afirmaciones de verdadero o falso basadas en el MMPI, del que se extraen casi la mitad de las preguntas. A diferencia del MMPI, esta evaluación se utiliza para una variedad de rasgos de personalidad normales en lugar de patológicos, incluidas características como el autocontrol, la empatía , la independencia y el potencial de logro. El CPI-260 es la versión más corta y a menudo lo utilizan los recursos humanos para determinar las cualidades de liderazgo y otras fortalezas y debilidades de los empleados potenciales.
Fortalezas y debilidades de los inventarios de autoinforme
Los cuestionarios de autoevaluación suelen ser una buena solución cuando los investigadores necesitan administrar una gran cantidad de pruebas en un período de tiempo relativamente corto. Muchos cuestionarios de autoevaluación se pueden completar muy rápidamente, a menudo en tan solo 15 minutos. Este tipo de cuestionario es una opción asequible para los investigadores que cuentan con presupuestos ajustados.
Otra ventaja es que los resultados de los inventarios de autoinforme son generalmente mucho más fiables y válidos que las pruebas proyectivas que intentan descubrir aspectos inconscientes de la personalidad.
Sin embargo, los inventarios de autoinforme tienen sus debilidades. Por ejemplo, si bien muchas pruebas implementan estrategias para evitar “fingir que uno es bueno” o “fingir que es malo” (básicamente, fingir que uno es mejor o peor de lo que uno es en realidad), las investigaciones han demostrado que las personas aún pueden ejercer el engaño al realizar pruebas de autoinforme.
Otra debilidad es que algunas de estas pruebas son muy largas y tediosas. Por ejemplo, el MMPI y el CPI pueden tardar aproximadamente una hora en completarse, lo que supone una mejora con respecto a las versiones anteriores. En algunos casos, los encuestados pueden simplemente perder el interés y no responder a las preguntas con precisión. Además, a veces las personas no son los mejores jueces de su propio comportamiento, carecen de perspicacia. Además, algunas personas pueden tratar de ocultar sus propios sentimientos, pensamientos y actitudes , preocupándose por los resultados y el uso de los resultados de la prueba.