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El clasificador de temperamento de Keirsey es una evaluación de personalidad por autoinforme creada por el psicólogo David Keirsey. Fue presentado al público en su libro de 1978 “Por favor, entiéndeme”.
El cuestionario divide a las personas en cuatro temperamentos , que Keirsey denominó artesano, guardián, idealista y racional. Cada uno de los cuatro temperamentos se clasifica a su vez en cuatro tipos de carácter, lo que da un total de 16 tipos de personalidad posibles.
Este artículo cubre los orígenes del clasificador de temperamento Keirsey, describe los cuatro temperamentos y analiza la precisión de la evaluación.
Índice
Orígenes del clasificador de temperamento Keirsey
Keirsey se interesó inicialmente en la psicología y los tipos de personalidad en la década de 1940 mientras servía como infante de marina de los EE. UU. en el Pacífico durante la Segunda Guerra Mundial.
Durante la universidad y el posgrado, quedó fascinado con los patrones de los cuatro temperamentos que se pueden ver en las obras de filósofos clásicos como Hipócrates, Aristóteles y Platón.
Después de introducir el clasificador de temperamento Keirsey en Por favor, entiéndeme , continuó refinando y desarrollando sus ideas en libros adicionales, incluido “Por favor, entiéndeme II” de 1998.
La matriz del temperamento
En lugar de utilizar el término personalidad para nombrar su cuestionario, Keirsey utilizó el término temperamento porque creía que el temperamento se compone de rasgos de personalidad que uno puede observar, incluyendo la forma en que uno se comunica habitualmente, los tipos de acciones que uno realiza para lograr sus objetivos y sus talentos, valores y preferencias.
Los cuatro temperamentos son el resultado de una matriz construida sobre la forma en que interactúan dos elementos del temperamento: la comunicación y la acción, los cuales fueron divididos cada uno en dos grandes grupos opuestos.
Comunicación
La capacidad de comunicarse es una piedra angular de la experiencia humana. Sin embargo, Keirsey sostuvo que hay dos temas generales sobre los que la gente habla y, si bien todos hablan de cada uno de ellos, la gente tiende a preferir uno sobre el otro.
Estos dos estilos de comunicación son:
- Concreto : Las personas que se comunican de manera concreta hablan de la realidad externa. Esto incluye hechos de su vida diaria, las noticias y otras cosas que suceden en el mundo.
- Resumen : Las personas que se comunican de forma abstracta discuten ideas internas, entre ellas sus sueños, fantasías, creencias y teorías sobre lo que es o lo que podría ser en la vida.
Acción
De manera similar, todas las personas realizan acciones para alcanzar sus metas y objetivos, pero Keirsey creía que solo había dos categorías de acciones.
Aunque en última instancia las personas pueden actuar de diferentes maneras según la situación, tienden a preferir un tipo de acción sobre el otro.
Estas dos orientaciones de acción son:
- Cooperativo : Las personas que actúan de forma cooperativa están más preocupadas por hacer lo correcto y mantenerse dentro de los límites de las normas sociales que por los resultados de sus acciones.
- Utilitarismo : Las personas que actúan de manera utilitaria hacen todo lo que tienen que hacer para alcanzar sus objetivos de manera eficaz. Solo prestan atención a si se han mantenido dentro de los límites de las normas sociales después de haber tomado la acción.
Los dos estilos de comunicación y los dos estilos de acción se colocan uno frente al otro en la matriz, dando lugar a cuatro cuadrantes. Cada cuadrante representa uno de los cuatro temperamentos.
Los cuatro temperamentos de Keirsey
Los cuatro tipos de temperamento definidos por Keirsey tienen cada uno diferentes fortalezas y debilidades, habilidades y talentos.
Los cuatro temperamentos son:
- Artesano
- Guardián
- Idealista
- Racional
Artesano
Como su nombre lo indica, los artesanos tienden a destacarse en las artes o en cualquier cosa que requiera creatividad . Son concretos y utilitarios, lo que significa que tienen talento para trabajar con objetos sólidos y enfrentarse a situaciones del mundo real.
Además, están dispuestos a asumir riesgos y romper las reglas y pueden ser impulsivos en su búsqueda constante de emoción y aventura. Según el Grupo Keirsey, entre el 30% y el 35% de la población mundial son artesanos.
Guardián
Los guardianes son personas confiables y trabajadoras que mantienen en movimiento las ruedas de la sociedad. Son concretos y cooperativos, lo que significa que siguen las reglas y respetan la autoridad.
Se dedican a mantener la ley y el orden y creen en las costumbres y tradiciones. Según el Grupo Keirsey, entre el 40% y el 45% de la población mundial son Guardianes.
Idealista
Los idealistas tienden a centrarse en el crecimiento personal, la superación personal y en que las personas alcancen su potencial. Son abstractos y cooperativos y, como resultado, creen firmemente en trabajar juntos en armonía para lograr lo que podría ser, en lugar de lo que es.
Son leales, honestos y amables, y tienden a seguir carreras que les permitan ayudar a la gente. Según el Grupo Keirsey, entre el 15% y el 20% de la población mundial son idealistas.
Racional
Los racionales son los más raros de los cuatro temperamentos. Son solucionadores de problemas que disfrutan descifrando sistemas (ya sean orgánicos, sociales, mecánicos o de otra índole) y determinando cómo mejorarlos.
Son abstractos y utilitarios, lo que significa que son pragmáticos en su enfoque y están interesados en los conceptos abstractos que subyacen a cualquier sistema que haya captado su interés.
Los racionales valoran la inteligencia, el pensamiento independiente y la lógica. A menudo se absorben por completo en cualquier problema que estén tratando de resolver, lo que los hace parecer distantes o retraídos. Según el Grupo Keirsey, solo entre el 5% y el 10% de la población mundial son racionales.
Los 16 tipos de caracteres
Cada uno de los temperamentos de Keirsey se subdivide en cuatro tipos de personalidad. Además de la etiqueta que Keirsey le da a cada tipo de personalidad, cada tipo también está etiquetado con un conjunto de cuatro letras que corresponden a los cuatro conjuntos de preferencias que se utilizan en otra evaluación de la personalidad, el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI), para etiquetar los tipos de personalidad.
Esas preferencias y las letras utilizadas para simbolizarlas son:
- E ( Extroversión ) vs. I ( Introversión )
- S (Sensibilidad) vs. N (Intuición)
- T (Pensamiento) vs. F (Sentimiento)
- J (Juzgar) vs. P (Percibir)
Los 16 tipos del clasificador de temperamento Keirsey se basan en el MBTI, por lo que indican las mismas preferencias básicas.
Sin embargo, el énfasis del Clasificador de Temperamento Keirsey y el MBTI son diferentes. El MBTI se centra en los pensamientos y sentimientos interiores y, especialmente, en la dicotomía entre extroversión e introversión. El Clasificador Keirsey se interesa por el comportamiento externo y, especialmente, en la dicotomía entre intuición y percepción.
Los 16 tipos se enumeran a continuación y están separados por temperamento.
Artesano
- Los compositores ( ISFP ) son sensibles y tienen talento para sintetizar diversos elementos artísticos.
- Los artesanos ( ISTP ) son usuarios expertos de herramientas, pero no es fácil acercarse a ellos
- Los artistas intérpretes o ejecutantes ( ESFP ) son personas capaces de deleitar y estimular con sus talentos.
- Los promotores ( ESTP ) son audaces, atrevidos, optimistas y emocionantes.
Guardián
- Los inspectores ( ISTJ ) están dedicados a sus responsabilidades y a las reglas y estándares que defienden las instituciones de las que forman parte.
- Los protectores ( ISFJ ) se preocupan por mantener la seguridad y protección de las personas que les importan.
- Los proveedores ( ESFJ ) brindan servicios sociales amigables y satisfacen las necesidades de los demás.
- Los supervisores ( ESTJ ) están muy involucrados en grupos sociales y les gusta asumir roles de responsabilidad y liderazgo dentro de ellos.
Idealista
- Los campeones ( ENFP ) tienen vidas emocionales complejas y buscan experiencias significativas y personas fascinantes.
- Los consejeros ( INFJ ) se dedican a ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.
- Los sanadores ( INFP ) se preocupan profundamente por personas especiales y causas importantes y están motivados a sanar conflictos.
- Los profesores ( ENFJ ) tienen un talento para enseñar a otros y tienen una fe ilimitada en sus estudiantes.
Racional
- Los arquitectos ( INTP ) son maestros diseñadores de todo, desde edificios hasta sistemas corporativos.
- Los mariscales de campo ( ENTJ ) tienden a aceptar trabajos como líderes y ejecutivos debido a su capacidad para crear sistemas bien aceitados que cumplen objetivos tanto a corto como a largo plazo.
- Los inventores ( ENTP ) utilizan constantemente su talento para innovar y encontrar mejores formas de hacer las cosas.
- Los Masterminds ( INTJ ) son planificadores que entienden sistemas complejos y son capaces de planificar todas las contingencias.
Precisión del clasificador de temperamento Keirsey
Si bien la última versión del Clasificador de Temperamento Keirsey, el Clasificador de Temperamento Keirsey II (KTS-II), es ampliamente utilizada por consejeros profesionales y escuelas para ayudar a las personas a comprenderse mejor a sí mismas y sus posibles perspectivas profesionales, los datos sobre la confiabilidad y validez del cuestionario son bastante limitados.
Un estudio de 2001 encontró validez concurrente entre la versión en línea del KTS-II y el MBTI, que ha sido estudiado más ampliamente. Si bien esto significa que las evaluaciones están altamente correlacionadas positivamente y miden los mismos constructos, algunas investigaciones sugieren que el MBTI no ha sido validado adecuadamente para su uso en orientación profesional, una preocupación que este estudio indica que debería extenderse al KTS-II en línea.
Mientras tanto, un estudio de 2007 concluyó que la versión en papel y lápiz del KTS-II era razonablemente fiable, aunque el análisis de los ítems reveló que la eliminación de algunos ítems más débiles daría lugar a mejoras. Por ello, los investigadores sugirieron que la evaluación era más adecuada para la investigación que para su uso por parte de personas que buscaban evaluar su personalidad y sus posibilidades profesionales.
Dónde realizar la prueba de clasificación de temperamento de Keirsey
Debido a su fácil acceso en línea, el Keirsey Temperament Sorter II es una de las evaluaciones de personalidad más populares en uso en la actualidad. Lo han realizado más de 100 millones de personas en 170 países y se ha traducido a 18 idiomas.
La KTS-II es una evaluación de 70 preguntas de opción forzada, donde el encuestado debe elegir entre dos opciones para cada ítem. La versión oficial de la evaluación está disponible gratuitamente en línea a través del sitio web del Grupo Keirsey.