Getty Images / Ted Lasso
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Ted Lasso est un rayon de soleil. Il rayonne de positivité partout où il va. Mais il y a bien plus que cela. Ted Lasso est également un leader qui donne l’exemple d’un comportement positif, notamment dans sa façon de communiquer et de résoudre les problèmes, aidant ainsi son équipe à être également positive. Il incarne la confiance et la vulnérabilité sur lesquelles se construisent les relations saines, et la plupart des autres personnages ont tendance à suivre son exemple.
Mais dans quelle mesure la communication entre Ted et ceux qu’il influence est-elle réaliste dans la série, et comment gèrent-ils la confrontation ? La vérité est compliquée, tout comme Ted lui-même.
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Réalisme, mais accéléré
Il y a beaucoup de communication saine dans Ted Lasso. Prenons par exemple Jamie et Roy. Ils sont des ennemis classiques, surtout dans la saison 1 et au début de la saison 2, mais quand le père de Jamie arrive à un match et se moque de son fils parce qu’il passe le ballon au lieu de marquer lui-même, c’est Roy qui l’a serré dans ses bras. C’est une évolution positive dans leur relation. Plus important encore, c’est réaliste. Et c’est parce que Roy, Jamie et les autres personnages principaux de la série sont ouverts à ce genre d’évolution dans leurs relations.
Selon Rachel Larrain Montoni , Ph. D., psychologue agréée à New York, « à un moment donné, il y a de la place pour une résolution de problème, pour une résolution de conflit ou pour une sorte de va-et-vient » dans toutes leurs relations.
Bien que cela soit fabriqué dans une certaine mesure, selon Montoni, « ils illustrent de véritables styles de communication et reflètent également de manière très efficace la manière dont le fait d’être vulnérable et honnête peut construire des relations. »
En d’autres termes, la communication que nous voyons dans l’émission est réaliste, mais accélérée afin de la rendre acceptable pour nous, le public.
Un bon leader – à la télévision
Deedee Cummings, thérapeute à Louisville, dans le Kentucky, et auteur de livres sur la santé mentale des enfants , va encore plus loin. Elle note : « La raison pour laquelle je pense que c’est réaliste, c’est que je pense que Ted Lasso est un bon leader . » Ted parvient à modéliser les styles de communication qui aideront son équipe à s’unir et à travailler ensemble ou, lorsque tout le reste échoue, il devient Led Tasso et fait en sorte que tout le monde se rallie à lui plutôt qu’à l’autre.
Mais Cummings ne peut nier que Ted ne soit pas un leader utile dans la vraie vie parce qu’il est toujours positif. « Le malheur aime la compagnie », souligne-t-elle, « et parfois nous en voulons aux gens qui nous entourent et qui voient toujours le bon côté des choses. »
Par exemple, quand Jamie a brièvement rejoint une autre équipe, Ted l’a complimenté lorsqu’on lui a demandé. Mais Jamie n’a pas pris les commentaires de Ted comme positifs. Au contraire, il a l’impression que Ted lui joue des tours. Pourtant, Ted pensait vraiment ce qu’il disait, et c’est là que l’on comprend pourquoi les gens ne l’aiment pas.
« Il ne serait pas si fou de voir quelqu’un dire : “Wow, quelle positivité toxique ” », explique Montoni. « Au moins, quelqu’un le qualifierait d’agaçant. » Ou comme le dit Cummings : « Nous aimons le soleil jusqu’à ce qu’il soit trop fort. »
Alors pourquoi aimons-nous Ted autant ? Eh bien, c’est peut-être dû à la magie de la télévision. D’abord, nous n’avons affaire à lui qu’une demi-heure à une heure par semaine, et même si nous regardons la série en boucle, il y a d’autres personnages et un bouton « Off » pour nous assurer de ne pas faire d’overdose.
Deuxièmement, « nous savons depuis le début que Ted n’est pas unidimensionnel », explique Montoni. « Il a des problèmes conjugaux. Et au fil de la série, nous apprenons qu’il a en fait des antécédents de traumatismes . Qu’il souffre d’un trouble anxieux. Nous avons appris qu’une partie de sa personnalité fait en fait partie d’un mécanisme d’adaptation . »
En d’autres termes, comme Ted est à la télévision, nous connaissons ses problèmes et il peut être un personnage multidimensionnel. Dans la vraie vie, en revanche, il faut apprendre à connaître quelqu’un, et c’est là que certaines personnes préfèrent ne pas s’embêter. Mais Ted est multidimensionnel dès le début, ce qui aide le public à prendre son parti.
Chacun communique différemment
Dans la série, chacun communique différemment, et ce mélange rend les choses intéressantes. Roy est direct et intimidant. Keeley est assertive. Rebecca est franche à l’excès. Et Beard est taciturne mais serviable. La vérité, c’est que chacun s’exprime différemment, pas seulement en général mais aussi envers différentes personnes, et ce n’est ni bon ni mauvais.
Ce qui rend Ted Lasso si rafraîchissant, c’est que (presque) tout le monde s’entend bien dans la série. Même lorsqu’il y a de grosses confrontations et disputes, les choses se résolvent assez facilement. Emily Bartlett , une dramathérapeute agréée à Kansas City, au Kansas, note : « Il y a beaucoup de bonnes communications, c’est sûr… [mais] il y a des moments dans la série où les choses se règlent très bien et cela n’arrive pas tout le temps. »
Le plus souvent, « les humains ne sont pas aussi doués pour savoir comment s’excuser et comment réparer les erreurs », observe Bartlett.
Ted et ses amis vivent donc dans un monde réaliste mais idéalisé. Ils ont des conflits et des confrontations, mais la plupart du temps, ils sont résolus rapidement et de manière positive. La plupart des gens prennent exemple sur Ted Lasso et s’en servent, ce qui leur permet d’être une bande de personnes positives et heureuses.
Le problème de Nate
Bien sûr, il y a un personnage que nous n’avons pas mentionné : Nate Shelley, le coordinateur des vestiaires qui n’avait aucune chance de progresser jusqu’à ce que Ted voie son potentiel. Nate est passif ou passif-agressif dans son style de communication, contrairement à tous les autres dans la série qui ont tendance à être assertifs ou agressifs.
En raison du style de communication de Nate, il ne dit rien, jusqu’à ce qu’il soit trop tard. Dans le dernier épisode de la saison 2, il interpelle Ted, lui disant qu’il lui a donné l’impression d’être la personne la plus importante au monde, mais qu’il l’a ensuite abandonné. Mais à ce moment-là, il est trop tard pour réparer les dégâts et Nate s’en va sans avoir eu la possibilité de réparer. De plus, Nate fait des choses sournoises, comme dire à Trent Crimm que Ted a quitté le terrain à cause d’une crise de panique, ce qui ruine encore plus leur relation.
La différence entre Nate et les autres est que Nate ne sait pas comment gérer la confrontation jusqu’à ce qu’il soit trop tard.
Comme le dit Cummings, il est en colère et il a le cœur brisé, mais alors que Roy, Keeley ou Rebecca auraient dit quelque chose avant qu’il ne soit trop tard, Nate a essayé de faire plus d’ actes de service . Comme Ted était aux prises avec d’autres problèmes, il ne l’a pas remarqué. Donc Ted ne sait pas qu’il y a un conflit jusqu’à ce qu’il soit trop tard et que Nate en ait fini avec l’équipe – et Ted.
Ted Lasso est donc un bon exemple de ce qu’il faut faire quand on communique et qu’on est en conflit, mais pour beaucoup de gens, ce n’est pas aussi simple que la série le laisse penser. « Dans l’univers de Ted Lasso, la plupart des gens semblent très doués pour se débrouiller et pour gérer les différences entre les gens », observe Bartlett. « Ils ne rejettent pas immédiatement les gens, et je pense que nous le faisons plus rapidement dans le monde réel. [Ted Lasso] et son monde sont donc un bon exemple de ce que nous pourrions faire. »
Ted Lasso nous fait du bien pour une bonne raison. C’est une expérience positive que nous n’avons presque jamais connue parce que nous n’avons pas le bon mélange de personnes et que nous ne sommes pas prêts à régler nos différences. Mais si nous pouvons nous inspirer de Ted et de son monde et essayer d’apporter quelques changements ici et là, cela pourrait être plus proche que nous l’imaginons.