Reconnaître et répondre à un compliment indirect

Quand quelqu’un vous fait un compliment, cela vous fait du bien. En revanche, un compliment indirect peut avoir l’effet inverse.

« Un compliment indirect, également appelé compliment de gauche ou compliment à double tranchant, est une déclaration qui semble avoir des connotations positives en surface, mais qui contient également une insulte ou une critique subtile . Ils sont censés apparaître comme une expression d’éloge à première vue, mais le sens sous-jacent est souvent insincère ou moqueur », explique Jessica Alderson, cofondatrice et experte en relations chez So Syncd .

Il peut être difficile de reconnaître un compliment indirect, surtout s’il est formulé d’une manière qui semble utile ou sincère. Vous ne vous rendrez peut-être pas compte qu’il s’agit d’un compliment indirect en raison de ce qui est dit, mais vous serez en mesure de reconnaître ce que vous ressentez.

Nous parlerons de la façon de reconnaître un compliment indirect, de la façon dont il peut vous affecter et de la façon de réagir si cela vous arrive.

Était-ce juste un compliment indirect ?

Les experts affirment que la façon dont une personne reçoit un compliment indirect dépend en grande partie de ses propres sentiments et vulnérabilités . Pour Alderson, les mots qui lui étaient adressés sont devenus un terme affectueux.

« Un gars avec qui je sortais m’appelait souvent “cabbage patch kid”, en référence aux poupées mignonnes mais étranges des années 80. Il me disait que lorsque je souriais, j’avais l’air “mignonne mais drôle, comme une poupée de choux” », raconte-t-elle. Si ces mots la font finalement sourire, ce n’est pas souvent l’effet des mots avec une pointe d’insulte.

« J’ai reçu un commentaire personnel indirect : “Wow Jordan, je ne savais pas que tu pouvais faire travailler autant de couples formidables avec toi !” Au début, cela ressemble à un compliment direct. En fait, il y a un résidu persistant d’insulte », explique Jordan Marks, MFT, Mind-Body Healing Center .

« Vous pouvez savoir que quelqu’un vous fait un compliment indirect en fonction de ce que vous ressentez à son égard. Au début, vous pouvez sourire en entendant le compliment, mais ce sourire peut rapidement se transformer en froncement de sourcils lorsque vous réalisez que le compliment n’était pas entièrement positif », déclare Nicole Moore, experte en relations chez Love Works .

De plus, si vous vous demandez si la personne a eu l’intention de vous blesser par ses propos, il y a de fortes chances qu’il s’agisse d’un compliment indirect. Ses paroles vous font-elles douter de vous-même ou de vos capacités ? Soulignent-elles une insécurité que vous ressentez ? Il s’agit probablement d’un compliment indirect.

Voici d’autres exemples de compliments indirects :

• « Tu es superbe aujourd’hui ! C’est incroyable ce qu’un peu de maquillage peut faire. » Cela implique que l’apparence naturelle de la personne n’est pas aussi attrayante et qu’elle compte sur le maquillage pour obtenir un certain look », explique Alderson.
• « Votre travail était bon pour un débutant. » En disant cela, l’orateur sous-entend que le travail du récepteur est de haute qualité uniquement en raison de son inexpérience », ajoute Alderson.
• « Un autre compliment indirect très répandu est celui que l’on fait lorsque quelqu’un vous dit : « Je ne m’attendais pas à ça de votre part », explique Moore. « Ce compliment indirect implique que la personne complimentée ne mérite pas vraiment son accomplissement ou n’a pas encore prouvé qu’elle était remarquable aux yeux de la personne qui lui fait le compliment. »

Pourquoi les gens font-ils des compliments indirects ?

Des recherches montrent que les personnes qui reçoivent un compliment indirect le perçoivent comme une humiliation. La personne à l’origine de cette humiliation est souvent aux prises avec ses propres problèmes.

« En général, un compliment indirect indique que la personne qui vous fait ce compliment indirect éprouve une certaine jalousie, une certaine agressivité ou un certain esprit de compétition à votre égard. La personne qui vous fait ce compliment peut se sentir intérieurement en insécurité et avoir besoin de rabaisser les autres pour se sentir mieux dans sa peau », note Moore.

Une personne peut également faire des compliments indirects comme moyen passif-agressif de faire valoir un point de vue, au lieu d’affronter directement une situation.

Tous les compliments indirects ne sont pas négatifs. Pour certaines personnes, ne pas savoir quoi dire ou essayer de combler un vide peut les amener à dire quelque chose qu’elles ne diraient pas normalement.

« Certaines personnes peuvent faire des compliments indirects sans le vouloir, par manque de tact ou par manque de compétences en communication . Elles peuvent ne pas se rendre compte de l’impact négatif de leurs mots ou essayer de faire une blague sans se rendre compte qu’elle pourrait être perçue comme offensante », explique Alderson.

Quelle que soit la raison des remarques désinvoltes, il est essentiel de savoir comment y répondre.

Répondre à un compliment indirect

Vous pouvez être complètement déstabilisé par un compliment indirect et ne pas savoir quoi dire. Mais il existe des moyens efficaces pour gérer ce qui a été dit tout en gardant votre sang-froid.

• Mettez en valeur le positif et ignorez le négatif . Remerciez la personne pour le point positif qu’elle a soulevé et ne lui répondez pas par ses remarques. Si elle avait l’intention de vous blesser, elle verra que sa tactique n’a pas eu le résultat escompté.
• Faites preuve d’humour pour détourner l’attention de la critique. Une blague peut désarmer et prendre l’offenseur par surprise. « L’humour peut dissiper la tension d’un compliment indirect tout en répondant indirectement à la critique sous-jacente. Vous pouvez répondre par un commentaire léger comme « Je suis sûr que vous le dites de la manière la plus gentille possible ! » ou « Je suis content d’avoir dépassé vos faibles attentes », note Alderson.
• Changez de sujet. Une redirection soudaine du sujet en question peut être un moyen efficace de mettre fin à un compliment indirect. Parler d’un autre sujet permet non seulement de détourner l’attention des mots négatifs, mais aussi de modifier la dynamique du pouvoir en votre faveur.
• Répondez directement à ce qui a été dit . « Une réponse consciente et directe serait de dire quelque chose comme : « Vous n’essayez peut-être pas de me blesser avec ce commentaire ou ce compliment, mais je me sens mal à l’aise et je ne sais pas comment réagir. Pouvez-vous essayer de me le dire à nouveau d’une manière différente ? » Cela permet de prendre l’énergie négative à bras le corps et pourrait potentiellement inciter la personne à prendre du recul, à reconsidérer ses intentions et à être plus responsable de ses actes », conseille Marks.
• Ne faites rien du tout. Souriez, ignorez ce qui a été dit et quittez simplement la conversation. Si l’intention d’une personne était de vous insulter, elle n’obtiendra pas la satisfaction d’avoir atteint son objectif. Vous en ressortez grandi.

« L’approche que vous choisirez dépendra de votre personnalité , du contexte et de la relation entre vous et votre interlocuteur. En fin de compte, chacune de ces stratégies peut être une façon productive de répondre à un compliment indirect. L’essentiel est de prendre le temps d’évaluer la situation et de déterminer la ligne de conduite qui répond le mieux à vos besoins dans une situation donnée », conclut Alderson.