Sluit deze videospeler
Intersectionaliteit erkent dat elk individu meerdere identiteiten heeft en onderhevig is aan verschillende vormen van kruisende onderdrukking
In dit artikel bespreken we de geschiedenis van de term, geven we voorbeelden van intersectionaliteit, waarom het belangrijk is en hoe u deze kennis kunt gebruiken om verandering teweeg te brengen.
Inhoudsopgave
Geschiedenis van het concept van intersectionaliteit
De term ‘intersectionaliteit’ werd voor het eerst gebruikt door Kimberlé Crenshaw, een wetenschapper op het gebied van burgerrechten en de grondlegger van de kritische rassentheorie.
De term intersectionaliteit werd in 1989 bedacht
Crenshaw introduceerde de term voor het eerst in 1989 in haar baanbrekende artikel voor het University of Chicago Legal Forum getiteld: “Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory, and Antiracist Politics.”
De term werd gebruikt om de verschillende lagen van onderdrukking te verklaren
Later breidde ze de term uit in haar artikel uit 1991, “Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color.” In dit laatste artikel belichtte Crenshaw de ervaringen van een zwarte vrouw die te maken had met interpersoonlijk geweld .
In dit artikel werden voorbeelden besproken van zwarte slachtoffers van verkrachting die het zwijgen werd opgelegd, verschillen in de manier waarop zwarte mannen in de rechtbank worden behandeld en hoe slachtoffers van huiselijk geweld te maken krijgen met gelaagde ervaringen van onderdrukking op basis van hun ras, genderidentiteit en sociaaleconomische status .
Crenshaw integreerde de term intersectionaliteit in het wetenschappelijke discours in de daaropvolgende jaren om te illustreren hoe zwarte vrouwen uitgesloten kunnen worden van ondervragingen over gender- of raciale onderdrukking vanwege de complexe lagen van onderdrukking die zwarte vrouwen ervaren.
Hoewel de term in 1989 werd bedacht, werd hij pas veel later mainstream. In 2015 werd hij als sociologische term toegevoegd aan de Oxford English Dictionary.
Voorbeelden van intersectionaliteit
Hoewel we de basis van de theorie onder de knie hebben na een korte introductie over het ontstaan ervan, is dat niet voldoende om te begrijpen hoe intersectionaliteit in de praktijk wordt toegepast.
Hier zijn enkele voorbeelden:
- Transgenders van kleur hebben gemeld dat ze meer onrecht en misbruik ervaren binnen het medische systeem vergeleken met hun blanke tegenhangers. Dit komt doordat ze niet alleen de onderdrukking ervaren van het transgender-zijn, maar ook omdat ze niet-blank zijn.
- Een zwarte man met een Ivy League-diploma wordt tegelijkertijd aangenomen als een blanke man met een Ivy League-diploma. Ondanks dat hij elke week extra uren werkt, regelmatig de verwachtingen van de functievereisten overtreft en vlekkeloze beoordelingen van zijn prestaties ontvangt, wordt de zwarte man niet gepromoveerd tot partner. Daarentegen werkte zijn blanke collega niet over, nam hij geen extra projecten aan en ontving hij middelmatige beoordelingen van zijn prestaties, maar hij werd gepromoveerd. De zwarte man niet. Het belangrijkste verschil tussen deze twee mensen is de kleur van hun huid. Beiden ervaren het sociale voorrecht van het geslacht, omdat ze allebei mannen zijn in een patriarchale samenleving. De zwarte man heeft echter minder voorrechten vanwege zijn raciale identiteit, en de blanke man ervaart meer voorrechten vanwege zijn ras.
- Latijns-Amerikaanse vrouwen verdienen minder en zijn oververtegenwoordigd in banen met een lage vergoeding, vooral in vergelijking met blanke vrouwen.
Waarom intersectionaliteit belangrijk is
Racisme , seksisme , leeftijdsdiscriminatie en verschillen in economische status hebben geleid tot aanzienlijke verdeeldheid in ons land. Het vinden van taal om de systemen van onderdrukking die in ons land bestaan beter te begrijpen, kan ons helpen bij het bouwen aan een betere toekomst.
Burgerrechtenactiviste, wetenschapper en schrijver Audre Lorde schreef ooit: “De gereedschappen van de meester zullen het huis van de meester nooit ontmantelen. Ze stellen ons misschien in staat om hem tijdelijk te verslaan in zijn eigen spel, maar ze zullen ons nooit in staat stellen om echte verandering teweeg te brengen.” In dit citaat verwijst ze naar de intersectionele onderdrukking waarmee veel mensen in ons land te maken hebben en erkent ze dat een eerlijkere wereld niet zal worden opgebouwd door simpelweg door te gaan in een kapot systeem.
Als we deze logica volgen, biedt inzicht in de instrumenten van onderdrukking ons de mogelijkheid om ze niet te gebruiken en ze te ontmantelen.
Inzicht in intersectionaliteit kan u helpen de onderdrukking waarmee anderen worden geconfronteerd te minimaliseren
Om de kloof van onderdrukking te helpen dichten, moet u uw interpersoonlijke relaties inventariseren. Uw ervaringen zullen verschillen van die van anderen, en als u iemand bent die toevallig meer privileges heeft dan uw collega’s, onderzoek dan wat u kunt doen om de hoeveelheid onderdrukking die zij ervaren te minimaliseren. Als u bijvoorbeeld verantwoordelijk bent voor een wervingsproces, onderzoek dan wat u kunt doen om een diverse kandidatenpool te cultiveren.
Nog een voorbeeld: als je een relatie hebt met iemand die meer onderdrukt wordt dan jij, wees je er dan van bewust hoe ervaringen met familie en vrienden hen kunnen beïnvloeden.
Als je voor iemand opkomt, doe dat dan niet om lof of aandacht van anderen te krijgen. Dat kan oneerlijk en performatief aanvoelen .
Hoe zorg je voor jezelf?
Als je tot een gemarginaliseerde groep behoort, heb je waarschijnlijk discriminatie ervaren. De impact van pijnlijke ervaringen op je mentale gezondheid kan slopend zijn, dus het is belangrijk om steun en veilige ruimtes te vinden.
Overweeg om een therapeut te bezoeken
Overweeg om contact op te nemen met een therapeut voor ondersteuning . Als financiën een probleem zijn, is Open Path Collective een organisatie met een divers aanbod van therapeuten die sessies aanbieden voor slechts $40.
Hoopt u een therapeut te vinden met een identiteit die vergelijkbaar is met die van u? Therapy for Black Girls, Inclusive Therapists en het National Queer and Trans Therapists of Color Network zijn geweldige directory’s om te bekijken tijdens uw zoektocht.