Muito bem / Madelyn Goodnight
Feche este player de vídeo
Quando me formei no ensino médio, fui votado como “o mais provável de obter um PhD”. Todos os meus amigos achavam incrível ser reconhecido, pois era muito plausível. Eu estava no topo da minha classe. Eu estava pensando em fazer um também; no entanto, eu me sentia em conflito.
Por que eu não queria ser conhecido como o inteligente da turma?
Por que eu não queria que as pessoas pensassem que eu tinha a ambição de perseguir tal realização?
Foi naquele momento que me questionei se era porque eu era um dos poucos asiáticos na minha classe ou porque eu era um aluno nota dez.
Como uma mulher asiática, eu me encaixo em muitos estereótipos. Sou introvertida e quieta. Tenho uma forte ética de trabalho. Eu me saí bem na escola e não gostava de estar sob os holofotes. Mas há muitos estereótipos nos quais não me encaixo. Falo inglês fluentemente, sem sotaque. Não sou submissa. Eu sei liderar e definitivamente não sou uma má motorista.
Eu sabia o que eram estereótipos negativos e como eles me faziam sentir. Mas esses aparentemente positivos me faziam sentir igualmente horrível. Fossem elas verdadeiras ou não, as suposições que eram feitas sobre meu caráter com base na cor da minha pele criaram desafios em minha saúde mental e contribuíram para minha crise de identidade contínua .
Índice
Ser despersonalizado e sentir-se indiferenciado
Eu sabia o que eram estereótipos negativos e como eles me faziam sentir. Mas esses aparentemente positivos me faziam sentir igualmente horrível.
Uma revisão de 2015 mostrou que quando um estereótipo positivo é mencionado em uma interação de grupo, os asiático-americanos experimentam uma resposta negativa.
Especificamente, eles sentem que os outros os percebem como indiferenciados daqueles de um grupo étnico similar e sendo despersonalizados por quem eles são como indivíduos únicos. Aqueles que tinham um senso mais forte de individualidade sentiram uma resposta mais negativa do que aqueles que sentiam que eram similares e conectados ao seu grupo étnico.
Estar agrupado com todos os outros asiáticos significava que eu não tinha chance de me destacar. Eu poderia muito bem aceitar meu destino e me misturar ao mar de molho de soja.
É como todas aquelas vezes em que viajo para uma cidade rural e a primeira pergunta que ouço quando converso com estranhos é: “Você é parente dos Nguyens, donos do restaurante vietnamita na rua? Eles são pessoas tão boas e trabalhadoras. Adoro a comida deles. É deliciosa.”
Por dentro, eu quero gritar: “Sou chinês, não vietnamita. Não conheço os Nguyens. Tenho certeza de que são ótimas pessoas. Estou aqui em uma viagem com alguns amigos por alguns dias e estou fora.”
Mas então eu empurro esses sentimentos para baixo e internalizo minhas frustrações. Vou me convencer a agir com indiferença, justificando a ignorância deles pela falta de exposição a diferentes culturas. É o charme de cidade pequena, certo?
Eu balançarei a cabeça educadamente e, baixinho, com uma risadinha, direi as palavras: “Não, não sou parente deles”.
Estereótipos positivos levam a outros estereótipos?
Se você está me estereotipando para algo bom, acho que provavelmente vai me estereotipar para algo ruim.
Em um artigo de 2016 publicado pelo Personality and Social Psychology Bulletin , Siy e Cheryan revisaram cinco estudos diferentes que analisaram a conexão entre estereótipos positivos e negativos. Ele mostrou que quando os asiático-americanos vivenciaram um estereótipo positivo como “bom em matemática”, eles também acreditavam que estavam sendo preconceituosos.
Estereótipos sobre a inteligência e a inteligência relativa de várias raças têm uma história negativa, então dizer algo “bom” não apaga isso.
Um dos meus primeiros empregos de verdade foi como assistente de pesquisa. Um dia, um gerente apareceu e me perguntou diretamente: “Ei, você pode me ajudar com uma coisa do Excel?”
Eu pulei de pé e imediatamente corri para lá. Eu queria provar meu valor, dar uma boa impressão e estava ansioso para ajudar.
Entrei em seu escritório e olhei para a tela. Era um problema relativamente fácil de consertar. Fiz minha parte e ele me agradeceu. Senti orgulho de mim mesmo enquanto voltava para meu escritório. Sentei-me na minha cadeira e olhei ao redor. Dividi o espaço com outros três assistentes de pesquisa, todos não asiáticos, mas com formações educacionais muito semelhantes.
Excel é algo em que sou proficiente e tinha no meu CV. Mas não pude deixar de me perguntar se ele me pediu ajuda porque eu era bom em números ou porque eu era asiático?
Então comecei a refletir se eu também estava sendo estereotipado negativamente.
Ele também acha que sou uma abelha operária?
Ele também acha que eu não vou falar durante as reuniões?
Ele também acha que não consigo liderar e só sigo instruções como um robô?
Estarei no final da lista para promoções e cargos de gestão?
Com apenas 20 anos de idade, eu já estava preocupado sobre como minha carreira seria afetada por causa de como os outros me percebiam devido à minha etnia. Questionar constantemente por que eu estava sendo reconhecido afetou minha confiança e autoestima.
E se eu não corresponder a esses padrões?
Você deveria ser inteligente e bem-sucedido, certo?
Um estudo publicado pela Psychological Science (2000) analisou o desempenho de mulheres asiático-americanas em um teste quantitativo sob condições nas quais se espera que elas tenham um bom desempenho devido à sua etnia.
Mostrou que aqueles que foram expostos a essas condições tiveram problemas de concentração e acabaram com resultados mais fracos. Concluiu que quando estereótipos positivos são claramente declarados, isso pode afetar negativamente o desempenho de um indivíduo, pois pode fazê-lo “engasgar sob pressão”.
Em um mundo onde se espera que você seja uma pessoa bem-sucedida, altamente motivada, trabalhadora, inteligente e superdotada porque é isso que a sociedade diz que você é, isso cria uma pressão significativa para fazer tudo perfeitamente.
O que acontece quando um indivíduo não consegue atingir esses padrões?
Na minha vida, tive três ataques de ansiedade . Eu estava na 10ª série quando tive o meu primeiro. Eu estava na aula de matemática e não conseguia resolver a primeira questão de um teste surpresa. Enquanto os outros alunos entregavam seus trabalhos, eu estava congelado com minhas mãos segurando firmemente meu lápis número dois pela minha vida. Eu não conseguia colocar nada no papel porque não sabia o que escrever. Qualquer coisa que vinha à minha mente parecia a resposta errada.
O teste deveria durar os primeiros 10 minutos de aula, mas como eu era o melhor aluno, meu professor me deixou continuar trabalhando no teste enquanto a aula continuava.
Quando o sinal tocou, minha professora veio até minha mesa e ela literalmente teve que arrancar o papel em branco das minhas mãos. O medo do fracasso tomou conta completamente do meu corpo, física, emocional e mentalmente. Meu coração batia cada vez mais rápido. Minha respiração estava superficial e eu sentia como se estivesse caindo em um túnel de destruição enquanto pensamentos de derrota destruíam minha autoestima.
Desfazendo-se de crenças profundamente arraigadas
Os estereótipos são baseados em crenças profundamente arraigadas, criadas por nossas condições e redes sociais; pode ser difícil reconhecer e admitir quando isso está acontecendo.
O primeiro passo para evitar estereótipos é aprender mais sobre eles para que você entenda o problema e se torne mais consciente das suposições positivas e negativas que você faz sobre grupos de pessoas. Então é sobre fazer perguntas difíceis que desafiem suas crenças, como:
- De onde vieram essas crenças? Foi de uma pessoa? Da mídia? Do ambiente em que cresci?
- Que suposições eu tenho sobre certos grupos de pessoas? Como me sinto quando conheço alguém que não se encaixa nesse estereótipo?
- Estou elogiando alguém por quem ele realmente é ou pelo que eu acho que ele é?
Você pode se tornar mais aberto ao ser consciente da linguagem que usa. Evite usar declarações absolutas e tirar conclusões precipitadas com base em uma característica, mesmo que você ache que seja positiva. Por exemplo, lembre-se quando vir uma foto de uma celebridade ou de um estranho na rua que a aparência deles não determina como eles devem ou não se comportar.
Por fim, conhecer novas pessoas de diferentes culturas e abordá-las com respeito e consideração permite que você entenda suas experiências pessoais, características únicas e histórias que os moldam como indivíduos.