O trabalho em equipe faz o sonho funcionar: a importância de trabalhar em conjunto

Você provavelmente já viu a frase “Trabalho em equipe faz o sonho funcionar” impressa em canecas de escritório e pôsteres motivacionais. Mas o que isso significa exatamente e como é um bom trabalho em equipe?

O ditado foi inicialmente cunhado pelo clérigo americano John C. Maxwell. Maxwell publicou um livro homônimo em 2002, no qual escreveu: “O trabalho em equipe faz o sonho funcionar, mas uma visão se torna um pesadelo quando o líder tem um grande sonho e uma equipe ruim”. Em seu livro, Maxwell discute a importância de trabalhar em conjunto de forma colaborativa e compartilha alguns princípios para construir uma equipe forte.

A frase pegou e se tornou popular ao longo dos anos. Neste artigo, exploramos os benefícios do trabalho em equipe, as características de um bom trabalho em equipe, bem como alguns passos para ajudar você a ser um bom jogador de equipe e construir uma equipe forte.

Por que o trabalho em equipe faz o sonho funcionar

Abaixo, o Dr. Romanoff explica por que o trabalho em equipe é importante e os benefícios que ele pode oferecer:

• Melhora a eficiência e a produção: O trabalho em equipe é importante porque muito mais pode ser realizado como parte de uma equipe do que uma única pessoa trabalhando sozinha. Equipes bem-sucedidas são muito mais eficientes e eficazes na conclusão de tarefas do que indivíduos.
• Produz melhores soluções: O trabalho em equipe permite a oportunidade para diversas perspectivas de lidar com problemas e encontrar soluções que sejam mais engenhosas e eficazes do que a contribuição de uma pessoa sozinha. Quando várias pessoas estão contribuindo, mais conhecimento, pontos de vista e feedback são incorporados, ajudando os colegas de equipe a chegar a soluções mais holísticas.
• Oferece um conjunto maior de recursos: Cada membro da equipe pode contribuir com seus esforços, conhecimento, habilidades e pontos fortes para a tarefa em questão. A equipe pode aproveitar os recursos que cada membro fornece para enfrentar novos desafios.
• Promove crescimento e aprendizado: quando as pessoas trabalham juntas, há uma oportunidade para cada membro da equipe aprender e crescer, tanto pessoal quanto profissionalmente.
• Cria laços fortes entre colegas de equipe: Colaborar em tarefas compartilhadas, ajudar os outros e trabalhar juntos ajuda os colegas de equipe a promover conexões fortes. As pessoas se unem quando trabalham juntas em direção a um objetivo comum em um ambiente encorajador e de apoio.
• Promove um sentimento de pertencimento: o trabalho em equipe também explora nossa necessidade humana de pertencer a uma comunidade ou grupo e sentir que estamos trabalhando em prol de algo maior do que nós mesmos.
• Reduz o estresse: As pessoas tendem a se sentir mais apoiadas quando fazem parte de uma equipe. Elas geralmente vivenciam menos estresse percebido porque não estão enfrentando o problema sozinhas.

Características do bom trabalho em equipe

Segundo o Dr. Romanoff, estas são algumas das características de um bom trabalho em equipe: 

• Objetivo compartilhado: Uma equipe bem-sucedida articula e concorda com um objetivo comum que tem significado para seus membros. O entendimento compartilhado do objetivo para o qual a equipe está trabalhando é crucial para que todos estejam na mesma página e a equipe possa operar como uma unidade coesa.
• Cooperação: É importante que os colegas de equipe ouçam ativamente uns aos outros, cooperem uns com os outros e ajudem uns aos outros quando necessário. Uma abordagem colaborativa leva a uma produção mais eficiente e eficaz.
• Respeito: Quando as pessoas se sentem respeitadas por seus companheiros de equipe, elas conseguem compartilhar livremente ideias e opiniões sem medo de rejeição ou julgamento. Esse nível de segurança prepara o cenário para maior comprometimento entre os companheiros de equipe, originalidade e novidade.
• Confiança: Há confiança de que cada membro cumprirá seu papel para a equipe e cumprirá seus compromissos. Os membros da equipe levam suas responsabilidades a sério e se comprometem a seguir adiante em nome dos membros individuais, mas também para o grupo coletivo. Cada membro também é confiável para colocar os interesses da equipe acima dos seus próprios.
• Coordenação: A equipe é bem organizada, então todos trabalham juntos de forma sistemática e eficiente em direção a prazos e objetivos compartilhados. Comunicação e coordenação eficazes são a base do bom trabalho em equipe.
• Fortes relacionamentos interpessoais: Há fortes relacionamentos entre os colegas de equipe. Os membros da equipe se importam uns com os outros e os relacionamentos são mais profundos do que apenas seus papéis na equipe. Por exemplo, há conhecimento e compartilhamento sobre a vida pessoal das pessoas e interesse nos talentos, habilidades e interesses dos outros. Os membros da equipe reservam um tempo para celebrar conquistas ou fazer passeios sociais fora do trabalho para se conhecerem como pessoas.
• Resolução eficaz de conflitos: Os membros da equipe entendem que o conflito é inevitável, mas são capazes de administrá-lo e resolvê-lo com sucesso, priorizando o objetivo da equipe em vez de diferenças e conflitos individuais. Isso significa abordar os problemas entre os membros da equipe à medida que eles surgem, em vez de empurrá-los para debaixo do tapete, ao mesmo tempo em que mantém as diferenças entre os membros em perspectiva para que não anulem a missão do grupo.

Como promover um bom trabalho em equipe

O Dr. Romanoff compartilha algumas estratégias que podem ajudar você a promover um bom trabalho em equipe:

• Defina a meta: Defina a missão e a meta da equipe. Elas podem ser co-construídas com seus colegas de equipe, pois os membros da equipe provavelmente terão mais adesão quando tiverem um papel na escolha de metas que sejam pessoalmente significativas para eles.
• Peça e forneça feedback regularmente: Verificar com os membros da equipe é a melhor maneira de implementar a mudança necessária. Isso não precisa ser um processo formal. Em vez disso, discutir abertamente como os membros da equipe estão se sentindo pode ser normalizado como parte da cultura da equipe.
• Mantenha a transparência: Seja transparente, não apenas sobre o objetivo da equipe, mas sobre o objetivo de tarefas e mandatos menores. Isso ajuda as pessoas a entender como cada tarefa e item da agenda está contribuindo para a missão geral da organização.
• Tornando o aprendizado uma prioridade contínua: Ofereça treinamentos, material de leitura e recursos aos membros da equipe. Traga pessoas para ensinar sobre novos tópicos e organize eventos onde os membros podem compartilhar novas informações e paixões com seus colegas de equipe.
• Reconheça as realizações: parabenize os membros da equipe por um trabalho bem feito e tenha seu bom trabalho reconhecido por seus colegas e gerentes. 
• Promova uma cultura de gratidão: pode ser útil promover uma cultura de gratidão pedindo aos membros que considerem o que eles são gratos dentro da equipe ou em seu dia, para ajudá-los a refletir sobre o que eles apreciam no outro.

Como ser um bom jogador de equipe

Se você está se perguntando como ser um bom jogador de equipe, o Dr. Romanoff tem algumas sugestões que podem ajudar:

• Comprometa-se com a meta: Comprometa-se com o processo do grupo e com a meta da equipe. 
• Assuma a responsabilidade: Leve suas tarefas e responsabilidades a sério. Seja responsável por si mesmo e por seus colegas de equipe. Esteja ciente de como suas ações impactam a equipe.
• Seja flexível: seja flexível , aberto a mudanças e disposto a assumir novos desafios ou responsabilidades para ajudar sua equipe.
• Trabalhe com seus pares, não contra eles: Não compita com seus pares. Em vez disso, tente trabalhar junto em direção a um objetivo comum e ajudem uns aos outros.
• Mantenha uma mentalidade positiva: Seja positivo e otimista. Essa mentalidade é contagiosa e atrairá outros membros da equipe para você.
• Seja fiel aos seus valores: tenha integridade e fale o que pensa para defender o bem maior e os valores do grupo, mesmo que isso signifique ir contra o que os outros membros do grupo estão dizendo.

Se você já fez parte de uma equipe que simplesmente deu certo, sabe que fazer parte de uma equipe pode ser envolvente e gratificante. Seja em casa, no trabalho, no playground ou em um relacionamento, trabalhar junto como parte de uma equipe oferece vários benefícios.