Что значит быть антирасистом?

Verywell / Кэтрин Сонг


Антирасизм — это процесс активного выявления и противодействия расизму. Цель антирасизма — бросить вызов расизму и активно изменить политику, поведение и убеждения, которые увековечивают расистские идеи и действия.

Антирасизм коренится в действии. Речь идет о принятии мер по искоренению расизма на индивидуальном, институциональном и структурном уровнях. Это не новая концепция, но движение Black Lives Matter помогло повысить внимание к важности борьбы с расизмом.

Почему борьба с расизмом важна

Проблема системного расизма в том, что он повсюду вокруг нас. Мы рождаемся в нем. Он глубоко укоренился в нашей культуре и наших сообществах, включая наши школы, систему правосудия, правительство и больницы. Он настолько всепроникающий, что люди часто даже не замечают, как политика, институты и системы непропорционально благоприятствуют одним, ущемляя других.

Люди часто ошибочно полагают, что просто быть «не расистом» достаточно, чтобы устранить расовую дискриминацию. Проблема с этой точкой зрения в том, что белые люди часто не осознают своих собственных бессознательных предубеждений. Люди часто не до конца понимают институциональные и структурные проблемы, которые поддерживают превосходство белых и способствуют расистскому поведению, отношениям и политике.

Высказывание «но я не расист» также позволяет людям избегать участия в антирасизме. Это способ сказать «это не моя проблема», не признавая, что даже люди, которые не являются расистами, все равно пожинают плоды системы, которая предвзята по отношению к другим людям.

Другая проблема заключается в том, что исследования показали, что люди, которые считают, что они не расисты, часто гораздо более предвзяты , чем они думают. Одно исследование показало, что люди, которые описывали себя как твердо верящих в расовое равенство, как правило, имели значительные скрытые предубеждения против чернокожих людей.

В своей книге «Как быть антирасистом » Ибрам X. Кенди, ведущий ученый по расе и расовой дискриминации, рассматривает многие индивидуальные установки как белых, так и небелых людей, которые играют роль в поддержании расизма. Кенди отмечает, что невозможно быть «не расистом», если вы негативно относитесь к целым группам людей по признаку их расы, этнической принадлежности или культурного наследия. 

Именно случайные, коварные формы расизма, которые люди часто не замечают, играют такую ​​важную роль в поддержании расизма. Люди не видят этого, потому что эти установки часто настолько глубоко укоренились, что требуется способность быть глубоко самокритичным, чтобы исследовать и оспаривать эти установки.

Как объясняет Кенди в своей книге « Как стать антирасистом» : «единственный способ искоренить расизм — это последовательно выявлять и описывать его, а затем уничтожать».

Понять, что такое расизм

Люди часто думают о расизме исключительно в терминах индивидуальных действий. Это слово может вызывать образы людей в белых плащах или неонацистов с бритыми головами. Хотя оба они представляют собой расизм, важно понимать, что расовая дискриминация не всегда столь явна.

Вера в то, что расизм всегда столь прямолинеен, лишает нас возможности распознавать и анализировать наши собственные предвзятые убеждения, взгляды и поведение.

Например, словарь Merriam-Webster определяет расизм как «убеждение, что раса является основным фактором, определяющим человеческие черты и способности, и что расовые различия приводят к неотъемлемому превосходству определенной расы». После протестов Джорджа Флойда редакторы словаря решили обновить определение в ответ на просьбу одного читателя более четко указать роль, которую играет системный расизм.  

Кенди предполагает, что расист — это «тот, кто поддерживает расистскую политику своими действиями или бездействием или выражает расистские идеи».

Последствия расизма

Борьба с расизмом также подразумевает работу по пониманию того, как раса и расизм влияют на людей. Исследования показали, что расизм имеет широкомасштабные негативные последствия для отдельных лиц, семей, сообществ и целых обществ. Расизм оказывает влияние на сферы, которые вы, возможно, не рассматривали, включая здравоохранение, образование, занятость и жилье. 

Экономическое неравенство

Расизм влияет на экономический статус по ряду причин. Расовые индивидуумы подвергаются дискриминации в сфере образования и трудоустройства. Например:

  • Белые домохозяйства в среднем в 13 раз богаче черных домохозяйств.
  • В одном из отчетов за 2016 год было установлено, что в то время как 72% белых домохозяйств владели собственным жильем, только 44% черных домохозяйств и 45% латиноамериканских домохозяйств владели своим жильем.
  • Обладатели степени бакалавра среди чернокожих зарабатывают значительно меньше, чем обладатели степени бакалавра среди белых.
  • По данным Бюро статистики труда, в 2021 году средняя заработная плата белых работников была примерно на 23% выше, чем у чернокожих и латиноамериканских работников.

Неравенство в сфере занятости

Этнические меньшинства имеют меньше шансов получить работу по сравнению с их белыми коллегами. Чернокожие работники в два раза чаще оказываются безработными, чем белые. Статистика также показывает, что чернокожие работники чаще оказываются не полностью занятыми по сравнению с их уровнем образования и квалификации.

Различия в тюремном заключении

Статистика показывает, что существуют значительные различия в том, как уголовное правосудие и правовая система относятся к белым и не-белым обвиняемым. Люди, принадлежащие к этническим меньшинствам, получают более длительные и суровые приговоры. Например, чернокожие мужчины получают почти на 20% более длительные приговоры, чем белые обвиняемые за те же преступления.  

Неравенство в здравоохранении

Расовая дискриминация оказывает пагубное влияние на здоровье по ряду причин. Исследования показали, что расизм оказывает негативное влияние на физическое и психическое здоровье. Исследования также показали, что BIPOC с меньшей вероятностью получают адекватную медицинскую помощь как из-за ограниченного доступа к медицинской помощи, так и из-за плохого опыта пациентов.

Понимание этих проблем, а также того, как системный расизм способствует такому неравенству, является неотъемлемой частью борьбы с расизмом. Redlineing, то есть систематический отказ в услугах, является одной из причин значительного неравенства в домовладении. Расовым меньшинствам реже предлагают финансовые услуги, включая кредиты и страхование. Им также реже показывают доступные дома для продажи.

Они реже получают предложения о работе и часто получают меньше, чем их нерасовые коллеги за ту же работу. Все эти факторы — как и многие другие — способствуют социальному и экономическому неравенству, которое свидетельствует о широко распространенном системном расизме.

Проверьте свои собственные предубеждения

Антирасизм требует критического взгляда на собственные убеждения и действия. Исследования показали, что даже люди, которые поддерживают расовое равенство, часто неосознанно придерживаются расистских взглядов. Это несоответствие часто объясняется существованием неявных предубеждений или взглядов, которые в значительной степени неосознанны, но тем не менее влияют на поведение. Например:

  • Хотя люди могут сознательно поддерживать расовую справедливость, у них все равно могут быть скрытые убеждения относительно различных рас, часто основанные на усвоенных стереотипах. 
  • Данные теста на неявные ассоциации (IAT) показали, что, хотя почти 70% белых респондентов утверждают, что у них нет предпочтений между черными и белыми, почти такой же процент респондентов продемонстрировал в тесте некоторое предпочтение в отношении белых.
  • Такие предубеждения могут влиять на поведение. Одно исследование показало, что наличие неявных расовых предубеждений снижает вероятность того, что врачи будут рекомендовать соответствующее лечение чернокожим пациентам.

Эти бессознательные, автоматические ассоциации являются результатом работы мозга. Чтобы разобраться в сложном мире, который заваливает нас информацией, наш мозг любит создавать категории и ярлыки , которые помогают нам разобраться в мире. Проблема в том, что эти ярлыки могут сбить нас с пути, вызывая предвзятость и затрудняя критическое мышление.

Хотя полностью избавиться от когнитивных предубеждений невозможно , можно развить навыки критического мышления, которые позволят вам подвергать сомнению свои предположения. 

Если вам интересно узнать больше о своих собственных неявных предубеждениях, вы можете бесплатно пройти тест на неявные ассоциации в рамках проекта Implicit.

Как практиковать

Кенди объясняет, что антирасизм требует способности анализировать собственные предубеждения и критически мыслить. События, которые помогли зажечь движение Black Lives Matter, помогли многим увидеть критическую необходимость в антирасизме.

Узнайте о расизме

Проведите исследование, чтобы узнать об истории и последствиях расизма. Узнайте, как расизм все еще имеет место сегодня и как он формирует наш социальный, экономический и политический ландшафт. Существует много отличных способов узнать больше об истории и последствиях расизма, включая книги и онлайн-ресурсы, в том числе:

Слушать

Послушайте, что говорят защитники расовой справедливости о расистском поведении и политике. Помните, что если вы никогда не сталкивались с этими вещами и не были их свидетелями, это не значит, что они не происходят. Подумайте о том, что вы могли сделать или во что верили, и что могло быть основано на расизме.

Также признайте, что раса пересекается со многими другими аспектами идентичности человека, включая сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, национальность и инвалидность. Не все люди подвержены расовому влиянию одинаково. Например, чернокожие женщины подвержены как расовой дискриминации, так и сексизму. А чернокожие и коренные народы часто сталкиваются с дискриминацией иначе, чем другие цветные люди.

Прислушиваясь к такому опыту и размышляя о том, как политика может по-разному влиять на людей, можно помочь людям занять антирасистскую позицию.

Участвовать 

Примите участие в мероприятиях, направленных на борьбу с расовой несправедливостью. Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы помочь изменить ситуацию:

  • Волонтерство и пожертвования организациям, которые борются с несправедливостью
  • Участие в общественных движениях
  • Усиление голосов меньшинства
  • Голосование по вопросам в вашем сообществе
  • Участие в политической жизни, например, работа в комитетах или выдвижение кандидатуры на выборную должность

Работайте над внесением изменений в любой обстановке, где у вас есть полномочия это сделать. Используйте свое положение и голос, чтобы добиться изменений на рабочем месте, в школе, в сообществе и в местном правительстве.

Обсудить расизм

Поговорите с друзьями и семьей о последствиях расизма. Кричите о расизме, когда видите его. Публикация вашей поддержки в социальных сетях может быть полезной, но реальные разговоры с людьми в вашей жизни часто могут быть более влиятельными и эффективными.

Поговорите со своими детьми

Открытие разговора о расе и расизме с вашими детьми является неотъемлемой частью воспитания детей антирасистами. Избегание разговоров о расе и цвете кожи может привести к тому, что дети будут думать, что такие темы плохие или табуированные. Это также позволяет детям делать собственные выводы, основанные на часто стереотипных представлениях, которые они видят в СМИ. 

Добавление мультикультурных книг в список чтения вашего ребенка может быть полезным. Книги также могут быть полезны для направления разговоров на сложные темы, такие как рабство и сегрегация.

Стремитесь к разнообразию

Один из способов борьбы с расистскими убеждениями — искать разнообразие в своей жизни. Трудно обрести новую перспективу, если все, что вы делаете, это проводите время с людьми, которые выглядят, как вы, думают, как вы, и действуют, как вы. Также трудно узнавать о других людях, если потребляемые вами медиа отражают только людей, похожих на вас.

Одно исследование показало, что просто проживание в районах с большим разнообразием заставляет людей быть менее расистскими и более толерантными.  Это явление, известное как пассивная толерантность, происходит потому, что люди подвергаются воздействию большего количества положительных примеров. Вместо того, чтобы основывать убеждения на расовых стереотипах, люди получают более репрезентативную и реалистичную точку зрения через непосредственный опыт.

Влияние антирасизма

Поскольку борьба с расизмом — это активный процесс, она может оказывать влияние на уровне отдельного человека, сообщества и общества в целом. 

Некоторые из возможных эффектов включают в себя:

  • Сокращение препятствий для трудоустройства
  • Улучшение образовательного опыта и успеваемости
  • Сокращение расового неравенства в системе уголовного правосудия
  • Улучшение мер вмешательства для молодежи, находящейся в группе риска
  • Расширение доступа к общественным ресурсам
  • Поощрение социального и политического участия
  • Сокращение случаев травли, преступлений на почве ненависти и насилия на почве расизма
  • Избрание на должность должностных лиц, приверженных борьбе с расизмом

Важно помнить, что борьба с расизмом — это не разовая или эпизодическая акция. Это пожизненная приверженность борьбе за расовое равенство и справедливость.

Слово от Verywell

Антирасизм требует размышлений и действий. Он подразумевает не только рассмотрение собственных убеждений и поведения, но и борьбу с расизмом на межличностном, институциональном и структурном уровнях. Быть антирасистом — это осознанный выбор делать выбор и участвовать в действиях, которые поддерживают равенство. 

16 Источников
MindWell Guide использует только высококачественные источники, включая рецензируемые исследования, для подтверждения фактов в наших статьях. Ознакомьтесь с нашим редакционным процессом, чтобы узнать больше о том, как мы проверяем факты и сохраняем точность, надежность и достоверность нашего контента.
  1. West K, Eaton AA. Предвзятые и неосознанные: доказательства модели Даннинга-Крюгера в областях расизма и сексизмаЛичность и индивидуальные различия. 2019;146:111–119. doi:10.1016/j.paid.2019.03.047

  2. Кенди, Ибрам X. Как быть антирасистом . США, Random House Publishing Group, 2019.

  3. Merriam-Webster. Определение расизма .

  4. Хаузер К. Мерриам-Вебстер пересматривает статью о «расизме» после того, как женщина из Миссури попросила внести изменения . The New York Times .

  5. Paradies Y, Ben J, Denson N и др. Расизм как детерминанта здоровья: систематический обзор и метаанализPLoS One . 2015;10(9):e0138511. doi:10.1371/journal.pone.0138511

  6. Pew Research Center. Демографические тенденции и экономическое благосостояние .

  7. Inequality.org. Расовое экономическое неравенство .

  8. Уилсон В. Афроамериканцам платят меньше, чем белым, на каждом уровне образования . Институт экономической политики.

  9. Бюро статистики труда США. Таблица 2. Медианный обычный недельный заработок штатных работников по выбранным характеристикам, квартальные средние значения, без сезонной корректировки .

  10. Уильямс Дж., Уилсон В. Чернокожие работники сталкиваются с постоянным расовым неравенством в результатах трудоустройства . Институт экономической политики .

  11. Комиссия по вынесению приговоров США.  Демографические различия в вынесении приговоров .

  12. Стэнли Дж., Харрис Р., Кормак Д., Ваа А., Эдвардс Р. Влияние расизма на будущее здоровье взрослых: протокол проспективного когортного исследования . BMC Public Health . 2019;19(1):346. doi:10.1186/s12889-019-6664-x

  13. Krysan M. Имеет ли значение раса при поиске жилья? Исследовательское исследование стратегий поиска, опыта и местоположенийSoc Sci Res . 2008;37(2):581-603. doi:10.1016/j.ssresearch.2007.06.001

  14. Nosek BA, Smyth FL, Hansen JJ, et al. Распространенность и корреляты неявных установок и стереотипов . European Review of Social Psychology . 2007;18(1):36-88. doi:10.1080/10463280701489053

  15. Грин AR, Карни DR, Паллин DJ и др. Неявная предвзятость среди врачей и ее прогнозирование решений о тромболизисе для чернокожих и белых пациентов . J Gen Intern Med . 2007;22(9):1231-8. doi:10.1007/s11606-007-0258-5

  16. Christ O, Schmid K, Lolliot S, et al. Контекстуальный эффект позитивного межгруппового контакта на предубеждения аутгруппы . Proc Natl Acad Sci USA . 2014;111(11):3996-4000. doi:10.1073/pnas.1320901111

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top