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¿Cuántos rasgos de personalidad existen? ¿Cuántos rasgos de personalidad puedes enumerar así, sin pensarlo dos veces? Extrovertido , amigable , amable , irritable , perezoso , malo . Probablemente puedas enumerar muchas descripciones diferentes que se apliquen a la personalidad, pero ¿cada una de ellas representa realmente un rasgo de personalidad específico?
Los psicólogos han intentado determinar cuántos rasgos de personalidad existen y las cifras varían enormemente de un experto a otro. Por ejemplo, Gordon Allport sugirió que había más de 4.000 rasgos de personalidad diferentes. Sin embargo, Hans Eysenck propuso que sólo había tres.
Hoy en día, la teoría más popular sugiere que hay cinco grandes dimensiones de la personalidad. Muchos de los términos que podríamos usar para describir la personalidad de una persona caerían dentro de una de estas cinco dimensiones fundamentales.
Índice
De un vistazo
La cantidad de rasgos de personalidad que existen depende de a quién se le pregunte y de cómo se defina un “rasgo de personalidad”. A lo largo de los años se han sugerido muchas cifras, que van desde tres hasta cuatro mil. Muchos expertos sugieren hoy que la respuesta se encuentra en algún punto intermedio.
Así, en lugar de pensar en la personalidad como algo compuesto de miles de rasgos individuales diferentes, muchos expertos sugieren que se compone de varios grupos amplios que abarcan todos estos descriptores de rasgos.
En lugar de preocuparse por la cantidad de rasgos individuales que conforman su personalidad, concéntrese en comprender sus tendencias y preferencias generales únicas. Conocer más sobre su propia personalidad puede ayudarlo a comprender mejor las cosas que lo hacen feliz y lo que necesita para tener éxito.
¿Cuántos rasgos de personalidad existen?
La teoría de los rasgos de la personalidad sugiere que la personalidad se compone de una serie de rasgos generales. Extrovertido, amable, agresivo y enérgico son solo algunos de los términos que podrían usarse para describir algunos de estos rasgos. Pero ¿cuántos rasgos de personalidad diferentes existen?
A lo largo de los años se han propuesto diversas teorías sobre la cantidad exacta de rasgos que puede haber. A continuación, se presentan algunas de las estimaciones y teorías planteadas por diferentes expertos.
Allport: miles de rasgos
El psicólogo Gordon Allport fue uno de los primeros en categorizar estas características: creó una lista de más de 4.000 rasgos de personalidad y los agrupó en tres categorías diferentes: rasgos cardinales, rasgos centrales y rasgos secundarios.
- Los rasgos cardinales son aquellos que son tan dominantes que se expresan en distintas situaciones y en distintos aspectos de la vida de una persona. Este tipo de rasgo se considera poco común.
- Los rasgos centrales son los rasgos básicos que tienden a permanecer relativamente estables a lo largo de la vida. Muchas teorías de la personalidad se centran en estos rasgos, que sirven como los “bloques constructores” de la personalidad.
- Las características secundarias son aquellas que surgen en determinadas situaciones. Pueden ser inconsistentes y no permanecer estables en el tiempo.
Puede resultarle útil considerar sus rasgos centrales y secundarios. ¿Qué rasgos cree que dominan su propia personalidad? ¿Existe algún rasgo específico que tienda a surgir solo cuando se encuentra en un determinado tipo de situación o bajo estrés?
Cattell: 16 rasgos
Más tarde, el psicólogo Raymond Cattell redujo esta extensa lista a 16. Mediante una técnica estadística conocida como análisis factorial, Cattell redujo la lista original de Allport de aproximadamente 4.000 rasgos a lo que Cattell llamó los 16 “rasgos fuente”. Creía que estos rasgos subyacentes eran los que influían en las conductas a las que se hace referencia como personalidad.
Su lista de 16 factores incluía la aprensión, la estabilidad emocional, la apertura al cambio, la confianza en uno mismo y la sensibilidad. Cada factor representa una dimensión y sugirió que las personas podían estar en un nivel alto o bajo (o en el medio) con respecto a un rasgo en particular.
El Cuestionario de Personalidad 16PF es una evaluación basada en los 16 rasgos que identificó Cattell. Hoy en día, todavía se utiliza ampliamente como herramienta en terapias de pareja, orientación profesional y selección de personal.
Si desea obtener más información, considere realizar una versión gratuita del Cuestionario 16PF . ( Recuerde, ¡esta no es una prueba de salud mental ni una herramienta de diagnóstico! ).
Eysenck: 3 rasgos
El psicólogo Hans Eysenck creía que el sistema de Cattell todavía incluía demasiados rasgos similares, por lo que redujo aún más la lista de rasgos y sugirió que solo había tres.
Eysenck propuso originalmente que la personalidad humana podía explicarse utilizando sólo dos factores, aunque más tarde añadió un tercero. Los tres rasgos que identificó fueron:
- Extroversión/ introversión : se refiere a la tendencia de una persona a dirigir su atención hacia afuera o hacia adentro.
- Estabilidad emocional/inestabilidad emocional : se refiere a la tendencia de una persona a ser más tranquila o de mal humor.
- Psicoticismo : Relacionado con la tendencia de una persona a ser psicótica o sociópata
Visión moderna: 5 dimensiones
En la actualidad, una de las teorías más populares es la teoría de los cinco factores de Costa y McRae, a la que a menudo se denomina ” los cinco grandes ” y que sugiere que existen cinco dimensiones generales de la personalidad.
Cada dimensión existe como un continuo, y la personalidad de un individuo puede estar en cualquier punto de ese continuo para ese rasgo particular.
Las cinco dimensiones son:
A modo de ejemplo, si enumeraras rasgos como alegre, feliz, amable y servicial, estos podrían entrar dentro de las categorías amplias de amabilidad y responsabilidad.
Es importante recordar que cada una de estas dimensiones representa un continuo. Las personas pueden tener un nivel alto en una dimensión como la extroversión, mientras que tienen un nivel bajo en otra como el neuroticismo.
Es el lugar que ocupan las personas en el continuo de cada dimensión que ayuda a formar su personalidad única.