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Un test proiettivo è un tipo di test della personalità in cui si forniscono risposte a scene, parole o immagini ambigue. Si ritiene che le risposte di una persona a un test proiettivo riflettano conflitti o emozioni nascoste , con la speranza che questi problemi possano poi essere affrontati tramite psicoterapia o altri trattamenti appropriati.
Indice
Storia del test proiettivo
Questo tipo di test è emerso dalla scuola di pensiero psicoanalitica, che ha suggerito che le persone hanno pensieri o impulsi inconsci. I test proiettivi sono pensati per scoprire sentimenti, desideri e conflitti nascosti alla consapevolezza cosciente.
Interpretando le risposte a segnali ambigui, gli psicoanalisti sperano di scoprire sentimenti inconsci che potrebbero causare problemi nella vita di una persona.
La formazione sui test proiettivi in contesti di laurea in psicologia è rapidamente diminuita negli ultimi dieci anni circa. Nonostante le controversie sul loro utilizzo, i test proiettivi rimangono piuttosto popolari e sono ampiamente utilizzati sia in contesti clinici che forensi.
Almeno un test proiettivo è stato indicato come uno dei primi cinque test utilizzati nella pratica per il 50% dei 28 studi basati su sondaggi in tutto il mondo.
Come funziona un test proiettivo
In molti test proiettivi, alle persone viene mostrata un’immagine ambigua e poi viene chiesto loro di dare la prima risposta che viene in mente. La chiave dei test proiettivi è l’ambiguità degli stimoli.
Secondo la teoria alla base di tali test, l’uso di domande chiaramente definite può dare origine a risposte attentamente elaborate dalla mente cosciente . Quando ti viene posta una domanda diretta su un argomento particolare, devi dedicare del tempo alla creazione consapevole di una risposta.
Ciò può introdurre pregiudizi e persino falsità, che tu stia cercando o meno di ingannare il fornitore del test. Ad esempio, un intervistato potrebbe dare risposte che sono percepite come più socialmente accettabili o desiderabili, ma che forse non sono il riflesso più accurato dei suoi veri sentimenti o comportamenti.
Ponendoti una domanda o uno stimolo non chiaro, vengono svelate le tue motivazioni o i tuoi atteggiamenti profondi e inconsci.
La speranza è che, a causa della natura ambigua delle domande, le persone potrebbero essere meno in grado di fare affidamento su possibili indizi su ciò che pensano che il tester si aspetti di vedere. Di conseguenza, si spera che siano meno tentati di “fingere di essere buoni”, o di apparire buoni, come risultato.
Tipi di test proiettivi
Esistono diversi tipi di test proiettivi. Alcuni degli esempi più noti includono:
Il test delle macchie di Rorschach
Questo test è stato uno dei primi test proiettivi sviluppati e continua a essere uno dei più noti e ampiamente utilizzati. Sviluppato dallo psichiatra svizzero Hermann Rorschach nel 1921, il test è composto da 10 carte diverse che raffigurano una macchia d’inchiostro ambigua.
Alle persone viene mostrata una carta alla volta e viene chiesto loro di descrivere cosa vedono nell’immagine. Le risposte vengono registrate alla lettera dal tester. Vengono annotati anche i gesti, il tono della voce e altre reazioni.
I risultati del test possono variare a seconda del sistema di punteggio utilizzato dall’esaminatore, tra i numerosi disponibili.
Il test di appercezione tematica (TAT)
Nel test TAT , alle persone viene chiesto di guardare una serie di scene ambigue e poi di raccontare una storia che descriva la scena. Ciò include descrivere cosa sta succedendo, come si sentono i personaggi e come finirà la storia.
L’esaminatore quindi assegna un punteggio al test in base alle esigenze, alle motivazioni e alle ansie del personaggio principale, nonché in base a come si sviluppa la storia alla fine
Il test del disegno di una persona
Questo tipo di test proiettivo riguarda esattamente ciò che potresti immaginare. Le persone disegnano una persona e l’immagine che hanno creato viene poi valutata dall’esaminatore.
Per valutare il test, l’interprete del test potrebbe considerare diversi fattori. Questi potrebbero includere le dimensioni di particolari parti del corpo o caratteristiche, il livello di dettaglio dato alla figura, così come la forma complessiva del disegno.
Come altri test proiettivi, il test Draw-A-Person è stato criticato per la sua mancanza di validità.
Un interprete di test potrebbe suggerire che certi aspetti del disegno sono indicativi di particolari tendenze psicologiche. Tuttavia, potrebbe semplicemente significare che l’individuo ha scarse capacità di disegno.
Il test è stato utilizzato come misura dell’intelligenza nei bambini, ma la ricerca che ha confrontato i punteggi della Wechsler Preschool and Primary Scale of Intelligence con il test Draw-A-Person ha rilevato una correlazione molto bassa tra i due punteggi.
Il test della casa-albero-persona
In questo tipo di test proiettivo, alle persone viene chiesto di disegnare una casa, un albero e una persona. Una volta completato il disegno, vengono poste loro una serie di domande sulle immagini che hanno disegnato.
Il test è stato originariamente ideato da John Buck e includeva una serie di 60 domande da porre al rispondente, sebbene gli amministratori del test possano anche elaborare le proprie domande o quesiti di follow-up per esplorare ulteriormente le risposte del soggetto. Ad esempio, l’amministratore del test potrebbe chiedere al disegno della casa:
- Chi vive qui?
- Chi fa visita alla persona che vive qui?
- La persona che vive qui è felice?
Debolezze di un test proiettivo
I test proiettivi sono usati più frequentemente in contesti terapeutici. In molti casi, i terapisti usano questi test per apprendere informazioni qualitative sugli individui.
Alcuni terapeuti possono utilizzare i test proiettivi come una sorta di rompighiaccio per incoraggiare le persone a discutere di problemi o ad analizzare i propri pensieri ed emozioni.
Sebbene i test proiettivi presentino alcuni vantaggi, presentano anche una serie di debolezze e limitazioni, tra cui:
- I test proiettivi che non hanno scale di valutazione standard tendono a mancare sia di validità che di affidabilità . La validità si riferisce al fatto che un test misuri o meno ciò che pretende di misurare, mentre l’affidabilità si riferisce alla coerenza dei risultati del test.
- La valutazione dei test proiettivi è altamente soggettiva, pertanto l’interpretazione delle risposte può variare notevolmente da un esaminatore all’altro.
- Le risposte del rispondente possono essere fortemente influenzate dall’atteggiamento dell’esaminatore o dall’ambiente del test.