Getty Images / Ted Lasso
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Ted Lasso è un raggio di sole. Irradia positività ovunque vada. Ma c’è molto di più. Ted Lasso è anche un leader che è un modello di comportamento positivo, soprattutto nel modo in cui comunica e risolve i problemi, aiutando anche il suo team a essere positivo. È un modello di fiducia e vulnerabilità su cui si costruiscono relazioni sane, e la maggior parte degli altri personaggi tende a seguire il suo esempio.
Ma quanto è realistica la rappresentazione della comunicazione, da parte di Ted e di coloro che influenza, nello show, e quanto realisticamente gestiscono il confronto? La verità è complicata, proprio come lo stesso Ted.
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Realismo, ma accelerato
C’è molta comunicazione sana in Ted Lasso. Ad esempio, considera Jamie e Roy. Sono stati nemici classici, specialmente nella stagione 1 e all’inizio della stagione 2, ma quando il padre di Jamie arriva a una partita e ridicolizza il figlio perché passa la palla invece di segnare lui stesso, è Roy ad abbracciarlo. Questa è un’evoluzione positiva nella loro relazione. Ancora più importante, è realistica. E questo perché Roy, Jamie e gli altri personaggi principali della serie sono aperti a questo tipo di evoluzione nelle loro relazioni.
Secondo Rachel Larrain Montoni , PhD, psicologa autorizzata di New York City, “A un certo punto c’è spazio per risolvere un problema, per risolvere un conflitto o per una sorta di avanti e indietro” in tutti i loro rapporti.
Sebbene questo sia in una certa misura costruito, secondo Montoni, “rappresentano stili di comunicazione genuini e riflettono anche in modo molto efficace il modo in cui essere vulnerabili e onesti può costruire relazioni”.
In altre parole, la comunicazione che vediamo nello show è realistica, ma accelerata per renderla gradita a noi, il pubblico.
Un buon leader – in TV
Deedee Cummings, terapista di Louisville, Kentucky e autrice di libri sulla salute mentale per bambini , fa un ulteriore passo avanti. Fa notare: “Il motivo per cui penso che questo sia realistico è perché penso che Ted Lasso sia un buon leader “. Ted riesce a modellare gli stili di comunicazione che aiuteranno il suo team a legare e lavorare insieme o, quando tutto il resto fallisce, diventa Led Tasso e fa sì che tutti si schierino contro di lui invece che l’uno contro l’altro.
Ma Cummings non può negare che Ted potrebbe non essere un leader utile nella vita reale perché è sempre positivo. “La miseria ama la compagnia”, sottolinea, “e a volte ci risentiamo con le persone che ci circondano e che vedono sempre il lato positivo dietro ogni nuvola”.
Ad esempio, quando Jamie andò brevemente in un’altra squadra, Ted gli fece i complimenti quando glielo chiese. Ma Jamie non prese i commenti di Ted come positivi. Invece, pensa che Ted gli stia confondendo la mente. Ted intendeva davvero quello che diceva, però, ed è qui che capiamo perché alla gente potrebbe non piacere.
“Non sarebbe così folle se qualcuno dicesse, ‘Wow, questa sì che è una positività tossica ‘”, spiega Montoni. “Come minimo, forse qualcuno lo definirebbe fastidioso”. O come dice Cummings, “Amiamo il sole finché non è troppo”.
Allora perché amiamo Ted così tanto? Beh, potrebbe dipendere dalla magia della televisione. Innanzitutto, dobbiamo avere a che fare con lui solo per mezz’ora o un’ora a settimana, e anche se ci stiamo abbuffando della serie, ci sono altri personaggi e un pulsante “Off” lì per assicurarci di non andare in overdose.
In secondo luogo, “Sappiamo fin dall’inizio che Ted non è unidimensionale”, dice Montoni. “Ha problemi coniugali. E man mano che lo show va avanti, scopriamo che in realtà ha una storia di traumi . Che ha un disturbo d’ansia. Abbiamo scoperto che parte della sua personalità è in realtà parte di un meccanismo di difesa “.
In altre parole, poiché Ted è in TV, sappiamo dei suoi problemi e può essere un personaggio multidimensionale. Nella vita reale, tuttavia, devi conoscere qualcuno, ed è lì che alcune persone preferirebbero non preoccuparsi. Ma Ted è multidimensionale fin dall’inizio, il che aiuta il pubblico a schierarsi dalla sua parte.
Ognuno comunica in modo diverso
Tutti nello show comunicano in modo diverso, e questo mix rende le cose interessanti. Roy è diretto e intimidatorio. Keeley è assertiva. Rebecca è brusca fino all’eccesso. E Beard è taciturno ma disponibile. La verità della questione, però, è che tutti si esprimono in modo diverso, non solo in generale ma anche con persone diverse, e questo non è né un bene né un male.
Ciò che rende Ted Lasso così rinfrescante è che (quasi) tutti vanno d’accordo nello show. Anche quando ci sono grandi confronti e discussioni, tutto viene risolto abbastanza facilmente. Emily Bartlett , una drammaterapeuta registrata di Kansas City, Kansas, nota: “Sicuramente c’è molta buona comunicazione in corso… [ma] ci sono momenti nello show in cui le cose vengono risolte molto bene e questo non accade sempre”.
Il più delle volte, “gli esseri umani non sono così bravi a capire come chiedere scusa e come riparare i danni”, osserva Bartlett.
Quindi Ted e i suoi amici vivono in un mondo realistico ma idealizzato. Hanno conflitti e confronti, ma per la maggior parte vengono risolti rapidamente e positivamente. Quasi tutti prendono l’esempio di Ted Lasso e lo seguono, il che consente loro di essere un gruppo positivo e felice.
Il problema di Nate
Naturalmente, c’è un personaggio che non abbiamo menzionato: Nate Shelley, il coordinatore dello spogliatoio che non aveva alcuna possibilità di salire di livello finché Ted non ha visto il suo potenziale. Nate è passivo o passivo-aggressivo nel suo stile di comunicazione, al contrario di tutti gli altri nello show che tendono a essere assertivi o aggressivi.
A causa dello stile comunicativo di Nate, non dice nulla, finché non è troppo tardi. Nel finale della seconda stagione, chiama fuori Ted, dicendogli che lo ha fatto sentire la persona più importante del mondo, ma poi lo ha abbandonato. Ma a quel punto è troppo tardi per riparare il danno e Nate se ne va senza una possibilità di riparazione. Inoltre, Nate fa cose subdole, come dire a Trent Crimm che Ted ha lasciato il campo a causa di un attacco di panico, che rovina ulteriormente la loro relazione.
La differenza tra Nate e gli altri è che Nate non sa come affrontare il confronto finché non è troppo tardi.
Come dice Cummings, è arrabbiato e ha il cuore spezzato, ma mentre Roy o Keeley o Rebecca avrebbero detto qualcosa prima che fosse troppo tardi, Nate ha cercato di fare più atti di servizio . Poiché Ted stava affrontando altri problemi, non se ne è accorto. Quindi Ted non sa che c’è un conflitto finché non è troppo tardi e Nate ha chiuso con la squadra e con Ted.
Quindi Ted Lasso è sicuramente un esempio di cosa fare quando si comunica e si è in conflitto, ma per molte persone non è così facile come lo fa sembrare la serie. “Nell’universo di Ted Lasso, la maggior parte delle persone sembra essere molto brava a gestire se stessa e a gestire quando qualcuno è diverso”, osserva Bartlett. “Non scartano subito le persone, e penso che siamo più veloci a farlo nel mondo reale. Quindi [Ted Lasso] e il suo mondo sono un buon esempio di cosa potremmo fare”.
Ted Lasso ci fa sentire bene per un motivo. È positivo in un modo che non sperimentiamo quasi mai perché non abbiamo il giusto mix di persone e non siamo disposti a risolvere le nostre divergenze. Ma se possiamo modellare Ted e il suo mondo e provare a fare qualche cambiamento qua e là, potrebbe essere più vicino di quanto immaginiamo.