HEXACO Persoonlijkheidstest: Geschiedenis, Facetten, Voordelen, Nadelen

Afrikaanse vroedvrouw gebruikt smartphone thuis

Ridofranz / Getty Images


De HEXACO-persoonlijkheidsinventaris meet zes facetten van de persoonlijkheid:

  1. Eerlijkheid-Nederigheid
  2. Emotionaliteit
  3. Extraversie
  4. Inschikkelijkheid (vs. Boosheid)
  5. Gewetensvolheid
  6. Openheid voor ervaring

Degenen die de persoonlijkheidstest invullen, beantwoorden stellingen zoals: “Ik ga vaak wandelen” of “Ik kijk graag televisie.” Een computer analyseert vervolgens de resultaten en geeft scores op elk van de 6 domeinen, evenals 25 facetten. Antwoorden worden verzameld en gebruikt voor onderzoeksdoeleinden.

Geschiedenis

De HEXACO-persoonlijkheidslijst werd in 2000 ontwikkeld door de Canadese psychologieprofessoren Kibeom Lee, Ph.D. en Michael C. Ashton, Ph.D. 

De basis van de inventarisatie is gebaseerd op onderzoek naar vijf kernpersoonlijkheidstrekken. Deze zijn een belangrijk studiegebied in de psychologie geweest door onderzoekers zoals Donald Fiske in de jaren 40 en Dr. Paul Costa en Dr. Robert McCrae in de jaren 80.

De “ Big 5 ”, zoals deze kernkenmerken worden genoemd, dienden als de theoretische basis waarop Ashton &; Lee de HEXACO Personality Inventory creëerden.

Toen Ashton &; Lee echter naar andere talen en culturen keken, voegden ze de factor Eerlijkheid-Nederigheid toe.  

Sindsdien wordt de HEXACO-persoonlijkheidstest op grote schaal gebruikt en is deze in talloze talen vertaald. 

Wat de zes facetten betekenen

Net als andere persoonlijkheidstests wordt de HEXACO-persoonlijkheidsinventaris gebruikt om de menselijke persoonlijkheid in uiteenlopende situaties te meten.

De beoordeling bestaat uit zes primaire domeinen.

Hier is wat meer informatie over elk van hen:

  1. Eerlijkheid-Nederigheid : Degenen die hoog scoren op deze eigenschap overtreden zelden regels, bedriegen zelden anderen voor persoonlijk gewin, zijn niet geïnteresseerd in luxe of weelde en voelen zich niet gerechtigd tot een hoge sociale status. Omgekeerd hebben degenen die laag scoren een opgeblazen gevoel van eigenbelang , vleien anderen om te krijgen wat ze willen, buigen regels voor persoonlijk gewin en zijn materialistisch
  2. Emotionaliteit : Deelnemers met hoge scores in dit domein hebben de neiging om meer angst te ervaren , meer emotionele steun te verlangen, meer empathie te voelen voor anderen en bang te zijn voor fysieke gevaren. Degenen die laag scoren op emotionaliteit zijn niet bang voor fysieke schade, voelen zich meer losgekoppeld van anderen, ervaren weinig stress en zijn niet geneigd zich open te stellen voor anderen.
  3. Extraversie : Personen die hoog scoren op extraversie zijn zelfverzekerd als ze anderen leiden, voelen zich energiek en gemotiveerd als ze met mensen omgaan, zien zichzelf in een positief daglicht en gedijen in sociale situaties. Personen die laag scoren op dit domein, denken misschien dat ze impopulair zijn, voelen zich uitgeput in sociale situaties , voelen zich ongemakkelijk als ze in het middelpunt van de belangstelling staan ​​en ervaren niet zoveel enthousiasme en optimisme naar buiten toe. 
  4. Vriendelijkheid : Mensen met een hoge score op deze eigenschap zijn meer geneigd tot compromissen, kunnen hun humeur beheersen, anderen mild beoordelen en kunnen gemakkelijk vergeven . Mensen met een lage score zijn koppig en hebben de neiging om wrok te koesteren tegen degenen die hen hebben gekwetst, anderen te bekritiseren en snel boos te worden als ze slecht worden behandeld. 
  5. Consciëntieusheid : Personen met een hoge consciëntieusheidscore overwegen beslissingen zorgvuldig, streven naar perfectie en nauwkeurigheid, bezitten discipline bij het werken aan doelen en zijn georganiseerd met hun tijd en omgeving. Degenen die laag scoren op dit domein laten fouten gaan, nemen impulsief beslissingen , besteden niet zoveel aandacht aan hun tijd of omgeving en worden afgeschrikt door uitdagende doelen of taken. 
  6. Openheid voor ervaring : Mensen die hoog scoren op deze eigenschap zijn fantasierijk, aangetrokken tot onconventionele mensen of ideeën, verdiepen zich in de natuur en kunst en vragen naar verschillende kennisbases. Mensen met lage scores zijn niet creatief , wijken af ​​van radicale ideeën, zijn niet geïnteresseerd in kunst en ervaren geen intellectuele nieuwsgierigheid. 

Elk van deze zes domeinen heeft vier facetten, die verder onderzoeken hoe persoonlijkheidstendensen zich kunnen manifesteren. Het Honesty-Humility domein heeft bijvoorbeeld een Sincerity schaal, die de aanleg van individuen om oprecht te zijn in hun interpersoonlijke relaties beoordeelt.

Er is ook een interstitiële schaal, die losstaat van een bepaald domein, die de waarschijnlijkheid meet dat individuen altruïstisch of antagonistisch zijn.

Voordelen van de HEXACO-persoonlijkheidsinventarisatie

Meer leren over iemands persoonlijkheidstype kan voordelig zijn. Dit kan individuen helpen begrijpen waarom ze zich gedragen zoals ze zich gedragen. Persoonlijkheidstesten kunnen ook nuttig zijn voor professionals
in de geestelijke gezondheidszorg .

Volgens Dr. Lee Phillips , “moeten we weten hoe patiënten omgaan met hun mentale gezondheidsproblemen voordat ze met psychotherapie beginnen. Het faciliteren van persoonlijkheidstests biedt psychotherapeuten het raamwerk voor behandelplanning en het selecteren van een behandelmethode die de patiënt ten goede komt.” 

Net als bepaalde andere persoonlijkheidstests is de HEXACO-persoonlijkheidstest eenvoudig af te nemen en kan deze in relatief korte tijd worden ingevuld. 

De HEXACO-persoonlijkheidsinventarisatie kan worden gebruikt om gedrag te voorspellen

Bovendien is de HEXACO-persoonlijkheidsinventaris gecorreleerd om bepaald gedrag te voorspellen.

Uit een onderzoek bleek dat de persoonlijkheidstest hielp bij het bepalen van verschillen in persoonlijkheidskenmerken tussen verschillende academische hoofdvakken.

Studenten die bijvoorbeeld bedrijfskunde/handel studeren, scoorden hoger op Extraversie dan studenten die natuurwetenschappen/wiskunde studeren, terwijl studenten van kunst, geesteswetenschappen en sociale wetenschappen meer Openheid voor ervaringen lieten zien dan studenten van andere studies. 

Uit een meta-analyse bleek ook dat mensen die hoger scoorden op Openheid voor ervaringen en Eerlijkheid en nederigheid, vaker milieuvriendelijk gedrag vertoonden.  

Nadelen van de HEXACO-persoonlijkheidsinventarisatie

Hoewel de HEXACO Personality Inventory nuttig kan zijn, heeft het ook nadelen. Studies hebben aangetoond dat personen die persoonlijkheidsinventarissen invullen, op items kunnen reageren op basis van sociale wenselijkheid, wat betekent dat ze op een manier kunnen antwoorden die hen in een gunstig daglicht stelt.

Omdat de HEXACO-persoonlijkheidsvragenlijst subjectief is, kan het lastig zijn om in de eindscores van deelnemers rekening te houden met sociale wenselijkheid.

Bovendien is het, hoewel de HEXACO Personality Inventory in interculturele contexten is bestudeerd, moeilijk om de resultaten te generaliseren. Kara Nassour, LPC, NCC zegt:

Persoonlijkheidstest Houd geen rekening met culturele verschillen

“Persoonlijkheidstesten negeren alle factoren die niet worden gemeten in de test.” Bijvoorbeeld, “Iemand die in Japan is opgegroeid, kan zich in een kantooromgeving onderdaniger gedragen dan de meeste Amerikanen, en kan door een Amerikaanse test worden beoordeeld als ‘meer meegaand’ of als iemand met ‘weinig zelfvertrouwen’. Maar dat weerspiegelt niet hoe ze zichzelf zien, of hoe de meeste Japanners hun acties zouden interpreteren.”

Ten slotte kan de HEXACO-persoonlijkheid mensen in bepaalde categorieën ‘indelen’, aldus Dr. Michele Goldman van de Hope for Depression Research Foundation . Ze zegt ook: ‘Mensen hebben de neiging om vast te houden aan het idee dat hun resultaten vast en definitief zijn, maar onze persoonlijkheden veranderen en evolueren in de loop van de tijd.’ 

Een woord van Verywell

De HEXACO Personality Inventory kan nuttig zijn om trends in het gedrag, de gedachten en emoties van individuen te begrijpen door zes domeinen te meten. Deze tool kan niet alleen nuttig zijn op persoonlijk niveau, door iemand te laten begrijpen waarom ze de kwaliteiten vertonen die ze vertonen, maar het kan ook professionals in de geestelijke gezondheidszorg helpen, doordat ze de scores kunnen gebruiken om de behandeling af te stemmen op de behoeften van de cliënt.

De HEXACO-persoonlijkheidsinventarisatie is niet bedoeld om een ​​specifieke psychische aandoening te diagnosticeren, maar kan een breder behandelplan aanvullen .

6 Bronnen
MindWell Guide gebruikt alleen bronnen van hoge kwaliteit, waaronder peer-reviewed studies, om de feiten in onze artikelen te ondersteunen. Lees ons redactionele proces om meer te weten te komen over hoe we feiten controleren en onze content accuraat, betrouwbaar en geloofwaardig houden.
  1. Kibeom Lee, Ph.D, en Michael C. Ashton, Ph.D. De HEXACO-persoonlijkheidsinventarisatie – herzien. 

  2. Ashton M. Individuele verschillen en persoonlijkheid . 2017.

  3. Lee K, Ashton M, Novitsky C. Academische hoofdvakken en HEXACO-persoonlijkheid . Journal of Career Assessment . 2022;30(2):345-366. doi: 10.1177/10690727211044765

  4. Soutter ARB, Bates TC, Mõttus R. Big Five en HEXACO persoonlijkheidstrekken, pro-milieu houdingen en gedragingen: een meta-analysePerspect Psychol Sci . 2020;15(4):913-941. doi:10.1177/1745691620903019

  5. Bäckström M, Björklund F. Sociale wenselijkheid in persoonlijkheidsinventarissen: symptomen, diagnose en voorgeschreven behandeling . Scandinavian Journal of Psychology . 2012. https://doi.org/10.1111/sjop.12015

  6. Ion A, Iliescu D, Aldharfi S, Rana N, Ratanadilok K, Widyanti A, Nedelcea C. Een cross-culturele analyse van persoonlijkheidsstructuur door de lens van het HEXACO-model . Journal of Personality Assessment . 2016. http://dx.doi.org/10.1080/00223891.2016.1187155

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top