Teoria das Necessidades Psicogênicas de Murray

O psicólogo americano Henry Murray (1893–1988) desenvolveu uma teoria da personalidade organizada em termos de motivos e necessidades. Murray descreveu as necessidades como uma “potencialidade ou prontidão para responder de uma certa maneira sob certas circunstâncias dadas”. Continue lendo para aprender sobre os diferentes tipos de necessidades e como elas podem impactar sua personalidade.

Tipos de necessidades de Murray

Teorias de personalidade baseadas em necessidades e motivos sugerem que nossas personalidades são um reflexo de comportamentos controlados por necessidades. Enquanto algumas necessidades são temporárias e mutáveis, outras necessidades estão mais profundamente enraizadas em nossa natureza.

De acordo com Murray, essas necessidades psicogênicas funcionam principalmente no nível inconsciente, mas desempenham um papel importante em nossa personalidade. Murray identificou dois tipos de necessidades:

• Necessidades primárias :  Necessidades básicas baseadas em demandas biológicas, como a necessidade de oxigênio, comida e água.
• Necessidades secundárias :  Necessidades psicológicas, como a necessidade de nutrição, independência e realização. Embora essas necessidades possam não ser fundamentais para a sobrevivência básica, elas são essenciais para o bem-estar psicológico.

Necessidades Psicogênicas

Murray e seus colegas identificaram 24 necessidades psicogênicas. De acordo com Murray, todas as pessoas têm essas necessidades, mas cada indivíduo tende a ter um certo nível de cada necessidade. O nível único de necessidades de cada pessoa desempenha um papel na formação de sua personalidade individual.

Murray também acreditava que fatores ambientais desempenham um papel em como essas necessidades psicogênicas são exibidas no comportamento. Murray chamou essas forças ambientais de “pressões”.

A seguir está uma lista parcial das 24 necessidades psicogênicas de Murray, separadas em categorias com base nas necessidades psicogênicas importantes.

Ambição Necessita

As necessidades de ambição estão relacionadas à necessidade de realização e reconhecimento . A necessidade de realização é frequentemente expressa por meio do sucesso, da conquista de metas e da superação de obstáculos. A necessidade de reconhecimento é atendida pela obtenção de status social e pela exibição de realizações. Às vezes, as necessidades de ambição envolvem até mesmo uma necessidade de exibição, ou o desejo de chocar e emocionar outras pessoas.

Necessidades Materialistas

As necessidades materialistas se concentram em aquisição, construção, ordem e retenção. Essas necessidades são resolvidas pela obtenção de itens, como comprar objetos materiais que desejamos. Em outros casos, essas necessidades nos compelem a criar coisas novas. Obter e criar itens são uma parte importante das necessidades materialistas, assim como manter objetos e organizá-los.

Necessidades de energia

As necessidades de poder tendem a se centrar em um desejo de independência, bem como em uma necessidade de controlar os outros. Murray acreditava que a autonomia era uma necessidade poderosa envolvendo o desejo de independência e resistência.

Outras necessidades de poder importantes que ele identificou incluem humilhação (confessar e pedir desculpas), agressão (atacar ou ridicularizar os outros), evitar culpas (seguir as regras e evitar culpas), deferência (obedecer e cooperar com os outros) e dominância (controlar os outros).

Necessidades de Afeição

As necessidades de afeição são centradas em nosso desejo de amar e ser amado . Temos uma necessidade de afiliação e buscamos a companhia de outras pessoas. Nutrição, ou cuidar de outras pessoas, também é importante para o bem-estar psicológico . Os humanos também têm uma necessidade de socorro, o que significa ser ajudado ou protegido por outros. Murray também sugeriu que brincar e se divertir com outras pessoas também era uma necessidade crítica de afeição.

Embora a maioria das necessidades de afeição se concentrem na construção de relacionamentos e conexões, Murray também reconheceu que a rejeição pode ser uma necessidade porque afastar as pessoas e criar limites também é uma parte importante da manutenção do bem-estar mental. Relacionamentos doentios podem ser um grande prejuízo para o bem-estar de um indivíduo, então saber quando se afastar pode ser importante.

Necessidades de informação

As necessidades de informação se concentram em obter conhecimento e compartilhá-lo com os outros. De acordo com Murray, as pessoas têm uma necessidade inata de aprender mais sobre o mundo ao seu redor. Ele se referiu à necessidade de buscar conhecimento e fazer perguntas como cognizance .

Além de ganhar conhecimento, ele acreditava que as pessoas têm necessidade de exposição. Ele descreveu exposição como o desejo de compartilhar o que aprenderam com outras pessoas.

Pesquisa relacionada

As necessidades psicogênicas de Murray foram pesquisadas extensivamente. Por exemplo, pesquisas sobre a necessidade de realização revelaram que pessoas com necessidade de realização tendem a selecionar tarefas desafiadoras para si mesmas. Estudos também descobriram que pessoas com alta classificação em necessidades de afiliação tendem a ter grupos sociais maiores e passar mais tempo em interação social. Elas também são mais propensas a sofrer solidão quando enfrentam pouco contato social.

Murray usou as necessidades psicogênicas para desenvolver o teste de apercepção temática (TAT), uma ferramenta usada para avaliar a personalidade com base na suposição de que as necessidades psicogênicas podem ser vistas exercidas sobre um estímulo externo. O TAT não era muito confiável, mas esse teste e, mais geralmente, a base das necessidades psicogênicas de Murray, contribuíram para o desenvolvimento dos testes de personalidade modernos .