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Das HEXACO Personality Inventory misst sechs Facetten der Persönlichkeit:
- Ehrlichkeit-Bescheidenheit
- Emotionalität
- Extraversion
- Verträglichkeit (vs. Wut)
- Gewissenhaftigkeit
- Offenheit für Erfahrungen
Diejenigen, die den Persönlichkeitstest absolvieren, beantworten Aussagen wie „Ich gehe oft spazieren“ oder „Ich schaue gern fern“. Ein Computer analysiert dann die Ergebnisse und vergibt Punkte für jeden der sechs Bereiche sowie für 25 Facetten. Die Antworten werden gesammelt und für Forschungszwecke
Inhaltsverzeichnis
Geschichte
Das HEXACO Personality Inventory wurde im Jahr 2000 von den kanadischen Psychologieprofessoren Kibeom Lee, Ph.D. und Michael C. Ashton, Ph.D. entwickelt.
Die Grundlagen des Inventars beruhen auf der Erforschung von fünf zentralen Persönlichkeitsmerkmalen. Diese waren ein wichtiges Forschungsgebiet der Psychologie, das Forscher wie Donald Fiske in den 1940er Jahren und Dr. Paul Costa und Dr. Robert McCrae in den 1980er Jahren untersuchten.
Die „ Big 5 “, wie diese Kerneigenschaften genannt werden, dienten als theoretische Grundlage, auf der Ashton &; Lee das HEXACO Personality Inventory erstellten.
Als Ashton &; Lee jedoch andere Sprachen und Kulturen betrachteten, fügten sie den Faktor Ehrlichkeit und Bescheidenheit
Seitdem wird der HEXACO-Persönlichkeitstest häufig verwendet und in zahlreiche Sprachen übersetzt.
Was die sechs Facetten bedeuten
Wie andere Persönlichkeitstests wird das HEXACO Personality Inventory verwendet, um die menschliche Persönlichkeit in einer Vielzahl von Situationen einzuschätzen.
Die Bewertung besteht aus sechs Hauptbereichen.
Hier erfahren Sie mehr über die einzelnen Punkte:
- Ehrlichkeit-Bescheidenheit : Menschen mit hohen Werten bei dieser Eigenschaft brechen selten Regeln, betrügen selten andere zum persönlichen Vorteil, sind nicht an Luxus oder Verschwendung interessiert und meinen nicht, einen hohen gesellschaftlichen Status zu verdienen. Menschen mit niedrigen Werten hingegen haben ein übersteigertes Selbstwertgefühl , schmeicheln anderen, um zu bekommen, was sie sich wünschen, beugen Regeln zum persönlichen Vorteil und sind materialistisch .
- Emotionalität : Teilnehmer mit hohen Werten in diesem Bereich neigen dazu, mehr Angst zu empfinden , sich mehr emotionale Unterstützung zu wünschen, mehr Empathie für andere zu empfinden und sich vor körperlichen Gefahren zu fürchten. Teilnehmer mit niedrigen Werten in diesem Bereich haben keine Angst vor körperlichen Verletzungen, fühlen sich distanzierter von anderen, empfinden weniger Stress und sind nicht geneigt, sich anderen zu öffnen.
- Extraversion : Personen mit hohen Extraversionswerten sind selbstbewusst, wenn sie andere führen, fühlen sich im Umgang mit Menschen voller Energie und Motivation, haben eine positive Selbstwahrnehmung und blühen in sozialen Situationen auf. Personen mit niedrigen Extraversionswerten glauben möglicherweise, unbeliebt zu sein, fühlen sich in sozialen Situationen ausgelaugt , fühlen sich unwohl, wenn sie im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen, und zeigen nach außen hin nicht so viel Enthusiasmus und Optimismus.
- Verträglichkeit : Menschen mit hohen Werten bei dieser Eigenschaft sind eher zu Kompromissen bereit, können ihr Temperament kontrollieren, andere nachsichtig beurteilen und leicht vergeben . Menschen mit niedrigen Werten sind stur und neigen dazu, Groll gegen diejenigen zu hegen, die sie verletzt haben, andere zu kritisieren und schnell wütend zu werden , wenn sie schlecht behandelt werden.
- Gewissenhaftigkeit : Personen mit hohen Gewissenhaftigkeitswerten überlegen Entscheidungen sorgfältig, streben nach Perfektion und Genauigkeit, sind diszipliniert, wenn sie auf Ziele hinarbeiten, und gehen mit ihrer Zeit und Umgebung gut um. Personen mit niedrigen Werten in diesem Bereich lassen Fehler durchgehen, treffen Entscheidungen impulsiv , schenken ihrer Zeit oder Umgebung nicht so viel Aufmerksamkeit und lassen sich durch anspruchsvolle Ziele oder Aufgaben abschrecken.
- Offenheit für Erfahrungen : Menschen mit hohen Werten bei dieser Eigenschaft sind fantasievoll, fühlen sich zu unkonventionellen Menschen oder Ideen hingezogen, vertiefen sich in Natur und Kunst und erkundigen sich nach anderen Wissensgebieten. Menschen mit niedrigen Werten sind nicht kreativ , meiden radikale Ideen, interessieren sich nicht für Kunstwerke und sind nicht intellektuell neugierig.
Jeder dieser sechs Bereiche hat vier Facetten, die weiter untersuchen, wie sich Persönlichkeitstendenzen manifestieren können. Beispielsweise gibt es im Bereich Ehrlichkeit und Bescheidenheit eine Aufrichtigkeitsskala, die die Veranlagung von Personen zur Aufrichtigkeit in ihren zwischenmenschlichen Beziehungen bewertet.
Darüber hinaus gibt es eine Interstitialskala, die keinem der Bereiche zugeordnet ist und die Wahrscheinlichkeit misst, mit der eine Person altruistisch bzw. antagonistisch ist.
Vorteile des HEXACO Persönlichkeitsinventars
Es kann von Vorteil sein , mehr über den eigenen Persönlichkeitstyp zu erfahren . Dies kann Menschen helfen zu verstehen, warum sie sich so verhalten, wie sie es tun. Persönlichkeitstests können auch für Psychologen hilfreich sein .
Dr. Lee Phillips meint dazu : „Wir müssen wissen, wie Patienten mit ihren psychischen Problemen umgehen, bevor wir mit einer Psychotherapie beginnen. Die Durchführung von Persönlichkeitstests bietet Psychotherapeuten einen Rahmen für die Behandlungsplanung und die Auswahl einer Behandlungsmethode, die dem Patienten zugutekommt.“
Wie bestimmte andere Persönlichkeitsinventare ist das HEXACO-Persönlichkeitsinventar einfach durchzuführen und kann in relativ kurzer Zeit ausgefüllt werden.
Das HEXACO-Persönlichkeitsinventar kann zur Verhaltensvorhersage verwendet werden
Darüber hinaus wurde das HEXACO-Persönlichkeitsinventar korreliert, um bestimmte Verhaltensweisen vorherzusagen.
Unterschiede in den Persönlichkeitsmerkmalen verschiedener Studienfächer festzustellen.3
So schnitten beispielsweise Wirtschafts-/Handelsstudenten im Bereich Extraversion besser ab als ihre Kollegen aus den Naturwissenschaften/Mathematik, während Studenten der Geistes-, Sozial- und Geisteswissenschaften eine größere Offenheit für Erfahrungen zeigten als Studenten anderer Hauptfächer.
Eine Metaanalyse ergab auch, dass diejenigen, die bei Offenheit für Erfahrungen sowie Ehrlichkeit und Bescheidenheit höhere Werte erzielten, eher ein umweltfreundliches Verhalten
Nachteile des HEXACO Persönlichkeitsinventars
Obwohl der HEXACO-Persönlichkeitstest nützlich sein kann, hat er auch seine Nachteile. Studien haben ergeben, dass Personen, die Persönlichkeitstests durchführen, auf Fragen basierend auf sozialer Erwünschtheit reagieren können, d. h. auf eine Weise antworten, die sie in einem positiven Licht erscheinen lässt.
Da das HEXACO-Persönlichkeitsinventar subjektiv ist, kann es schwierig sein, die soziale Erwünschtheit in den Endergebnissen der Teilnehmer zu berücksichtigen.
Obwohl das HEXACO Personality Inventory in interkulturellen Kontexten untersucht wurde, ist es schwierig, die Ergebnisse zu verallgemeinern. Kara Nassour, LPC, NCC sagt:
Persönlichkeitstest berücksichtigt keine kulturellen Unterschiede
„Persönlichkeitstests übersehen alle Faktoren, die im Test nicht gemessen werden.“ Zum Beispiel: „Eine in Japan aufgewachsene Person verhält sich in einem Büroumfeld möglicherweise respektvoller als die meisten Amerikaner und wird in einem amerikanischen Test möglicherweise als ‚umgänglicher‘ oder als ‚weniger selbstbewusst‘ eingestuft. Aber das spiegelt nicht wider, wie sie sich selbst sehen oder wie die meisten Japaner ihre Handlungen interpretieren würden.“
Und schließlich kann die HEXACO-Persönlichkeit Menschen in bestimmte Kategorien „einordnen“, so Dr. Michele Goldman von der Hope for Depression Research Foundation . Sie sagt auch: „Menschen neigen dazu, an der Vorstellung festzuhalten, dass ihre Ergebnisse fest und schlüssig sind, aber unsere Persönlichkeit verändert und entwickelt sich im Laufe der Zeit.“
Ein Wort von Verywell
Das HEXACO Personality Inventory kann durch die Messung von sechs Domänen hilfreich sein, um Trends im Verhalten, Denken und Fühlen von Personen zu verstehen. Dieses Tool kann nicht nur auf persönlicher Ebene von Nutzen sein, da es jemandem hilft zu verstehen, warum er bestimmte Eigenschaften aufweist, sondern es kann auch Psychologen helfen, indem sie die Ergebnisse nutzen können, um die Behandlung auf die Bedürfnisse des Klienten abzustimmen.
Das HEXACO Personality Inventory ist nicht dazu gedacht, eine bestimmte psychische Erkrankung zu diagnostizieren, sondern kann einen umfassenderen Behandlungsplan ergänzen .