Was sind die Big 5 Persönlichkeitsmerkmale?

Verywell / Catherine Lied


Viele zeitgenössische Persönlichkeitspsychologen glauben, dass es fünf grundlegende Dimensionen der Persönlichkeit gibt, die oft als die „Big 5“-Persönlichkeitsmerkmale bezeichnet werden. Die Big 5-Persönlichkeitsmerkmale sind Extraversion (oft auch Extraversion geschrieben), Verträglichkeit , Offenheit , Gewissenhaftigkeit und Neurotizismus .

Extraversion ist Geselligkeit, Verträglichkeit ist Freundlichkeit, Offenheit ist Kreativität und Faszination, Gewissenhaftigkeit ist Nachdenklichkeit und Neurotizismus geht oft mit Traurigkeit oder emotionaler Instabilität einher.

Wenn Sie verstehen, was jedes Persönlichkeitsmerkmal ist und was es bedeutet, bei diesem Merkmal hoch oder niedrig zu punkten, können Sie Einblicke in Ihre eigene Persönlichkeit gewinnen – ohne einen Persönlichkeitstest zu machen . Es kann Ihnen auch helfen, andere besser zu verstehen, je nachdem, wo sie auf dem Kontinuum für jedes der aufgeführten Persönlichkeitsmerkmale liegen.

Eine einfache Möglichkeit, sich an die Big 5 zu erinnern

Manche verwenden das Akronym OCEAN (Openness, Conscientiousness, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus), um sich die Big 5-Persönlichkeitsmerkmale zu merken. CANOE (für Conscientiousness, Verträglichkeit, Neurotizismus, Offenheit und Extraversion) ist eine weitere Option.

Geschichte der Big 5-Persönlichkeitstheorie

Charakteristiktheorien der Persönlichkeit versuchen schon seit langem, die genaue Anzahl der Charakteristika zu ermitteln. Frühere Theorien haben unterschiedliche Zahlen vorgeschlagen. So enthielt Gordon Allports Liste 4.000 Charakteristika, Raymond Cattell hatte 16 Persönlichkeitsfaktoren und Hans Eysenck bot eine Drei-Faktoren-Theorie an.

Viele Forscher waren der Meinung, dass Cattells Theorie zu kompliziert und Eysencks Theorie zu begrenzt sei. Als Ergebnis entstanden die Big 5 Persönlichkeitsmerkmale, die zur Beschreibung der allgemeinen Merkmale verwendet werden, die als Bausteine ​​der Persönlichkeit dienen .

Mehrere Forscher vertreten die Auffassung, dass es fünf grundlegende Persönlichkeitsmerkmale gibt.Die Belege für diese Theorie haben sich im Laufe der Jahre in der Psychologie verdichtet, angefangen mit den Forschungen von DW Fiske (1949), die später von anderen Forschern, darunter Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981) und McCrae &; Costa (1987), erweitert wurden.

Die Big 5 Persönlichkeitsmerkmale

Die fünf großen Persönlichkeitsmerkmale

Verywell / Joshua Seong

Es ist wichtig zu beachten, dass jedes der fünf primären Persönlichkeitsmerkmale einen Bereich zwischen zwei Extremen darstellt. Beispielsweise stellt Extraversion ein Kontinuum zwischen extremer Extraversion und extremer Introversion dar. In der realen Welt liegen die meisten Menschen irgendwo dazwischen.

Obwohl es eine beträchtliche Menge an Literatur gibt, die diese primären Persönlichkeitsmerkmale unterstützt, sind sich die Forscher nicht immer einig über die genaue Bezeichnung der einzelnen Dimensionen. Dennoch werden diese fünf Merkmale normalerweise wie folgt beschrieben.

Offenheit

Offenheit (auch als Offenheit für Erfahrungen bezeichnet) betont von allen fünf Persönlichkeitsmerkmalen Vorstellungskraft und Einsicht am meisten.Menschen mit einem hohen Maß an Offenheit neigen dazu, ein breites Spektrum an Interessen zu haben. Sie sind neugierig auf die Welt und andere Menschen und möchten gerne neue Dinge lernen und neue Erfahrungen machen.

Menschen mit einem hohen Maß an diesem Persönlichkeitsmerkmal neigen auch dazu, abenteuerlustiger und  kreativer zu sein . Umgekehrt sind Menschen mit einem niedrigen Maß an diesem Persönlichkeitsmerkmal oft viel traditioneller und haben möglicherweise Probleme mit abstraktem Denken.

Hoch

  • Sehr kreativ

  • Offen für Neues

  • Konzentriert auf neue Herausforderungen

  • Ich denke gerne über abstrakte Konzepte nach

Niedrig

  • Veränderungen mögen sie nicht

  • Hat keine Freude an neuen Dingen

  • Widersteht neuen Ideen

  • Nicht sehr einfallsreich

  • Mag keine abstrakten oder theoretischen Konzepte

Gewissenhaftigkeit

Gewissenhaftigkeit ist eine der Persönlichkeitseigenschaften, die sich durch ein hohes Maß an Nachdenklichkeit, guter Impulskontrolle und zielgerichtetem Verhalten auszeichnet.Sehr gewissenhafte Menschen neigen dazu, organisiert zu sein und auf Details zu achten. Sie planen im Voraus, denken darüber nach, welche Auswirkungen ihr Verhalten auf andere hat, und achten auf Fristen.

Jemand, der bei diesem primären Persönlichkeitsmerkmal niedrigere Werte erzielt, ist weniger strukturiert und organisiert. Er zögert möglicherweise, Dinge zu erledigen, und verpasst manchmal Fristen vollständig.

Hoch

  • Verbringt Zeit mit der Vorbereitung

  • Erledigt wichtige Aufgaben sofort

  • Achtet auf Details

  • Genießt es, einen festen Zeitplan zu haben

Niedrig

  • Mag keine Struktur und Zeitpläne

  • Macht Unordnung und kümmert sich nicht um die Dinge

  • Bringt die Dinge nicht zurück oder legt sie nicht dorthin zurück, wo sie hingehören

  • Verzögert  wichtige Aufgaben

  • Erledigt notwendige oder zugewiesene Aufgaben nicht

Extraversion

Extraversion (oder Extraversion) ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das durch Erregbarkeit, Geselligkeit, Gesprächigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an emotionaler Ausdruckskraft gekennzeichnet ist.Menschen mit einem hohen Grad an Extraversion sind kontaktfreudig und neigen dazu, in sozialen Situationen Energie zu gewinnen. Die Gesellschaft anderer hilft ihnen, sich energiegeladen und aufgeregt zu fühlen.

Menschen, die dieses Persönlichkeitsmerkmal nur schwach ausgeprägt haben oder introvertiert sind, neigen dazu, zurückhaltender zu sein. Sie haben weniger Energie, die sie in sozialen Situationen aufwenden können, und gesellschaftliche Ereignisse können sich erschöpfend anfühlen. Introvertierte benötigen oft eine Zeit der Einsamkeit und Ruhe, um „aufzutanken“.

Hoch

  • Steht gerne im Mittelpunkt

  • Beginnt gerne Gespräche

  • Lernt gerne neue Leute kennen

  • Verfügt über einen großen sozialen Kreis an Freunden und Bekannten

  • Findet es einfach, neue Freunde zu finden

  • Fühlt sich energiegeladen, wenn andere Menschen in der Nähe sind

  • Sagen Sie die Dinge, bevor Sie darüber nachdenken

Niedrig

  • Bevorzugt Einsamkeit

  • Fühlt sich erschöpft, wenn er viel mit anderen Menschen zu tun haben muss

  • Fällt es ihm schwer, ein Gespräch zu beginnen

  • Mag keinen Smalltalk

  • Denkt sorgfältig über Dinge nach, bevor er spricht

  • Mag es nicht, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen

Verträglichkeit

Zu diesem Persönlichkeitsmerkmal gehören Eigenschaften wie Vertrauen,  Altruismus , Freundlichkeit, Zuneigung und andere  prosoziale Verhaltensweisen .Menschen mit einem hohen Maß an Verträglichkeit neigen dazu, kooperativer zu sein, während Menschen mit einem geringen Maß an Verträglichkeit eher wettbewerbsorientiert und manchmal sogar manipulativ sind.

Hoch

  • Hat großes Interesse an anderen Menschen

  • Kümmert sich um andere

  • Empfindet Empathie und Sorge für andere Menschen

  • Hilft gerne anderen Menschen und trägt zum Glück bei

  • Hilft anderen, die Hilfe brauchen

Niedrig

  • Zeigt wenig Interesse an anderen

  • Kümmert sich nicht darum, was andere Leute fühlen

  • Hat wenig Interesse an den Problemen anderer Leute

  • Beleidigt und erniedrigt andere

  • Manipuliert andere, um zu bekommen, was sie wollen

Neurotizismus

Neurotizismus ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das durch Traurigkeit, Launenhaftigkeit und emotionale Instabilität gekennzeichnet ist.Personen mit einem hohen Neurotizismus-Faktor neigen zu Stimmungsschwankungen , Angstzuständen, Reizbarkeit und Traurigkeit. Personen mit einem niedrigen Neurotizismus-Faktor sind tendenziell stabiler und emotional belastbarer .

Hoch

  • Erlebt viel Stress

  • Sorgen über viele verschiedene Dinge

  • Wird leicht wütend

  • Erlebt dramatische Stimmungsschwankungen

  • Fühlt sich ängstlich

  • Schwierigkeiten, sich nach stressigen Ereignissen wieder zu erholen

Niedrig

  • Emotional stabil

  • Kommt gut mit Stress zurecht

  • Fühlt sich selten traurig oder deprimiert

  • Macht sich keine großen Sorgen

  • Ist sehr entspannt

So nutzen Sie die Big 5 Persönlichkeitsmerkmale

Anhand Ihrer Position auf dem Kontinuum dieser fünf Hauptmerkmale lässt sich feststellen, ob Sie eher oder weniger wahrscheinlich andere, sekundäre Persönlichkeitsmerkmale aufweisen. Diese anderen Merkmale werden häufig in zwei Kategorien unterteilt: positive Persönlichkeitsmerkmale und negative Persönlichkeitsmerkmale.

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Positive Persönlichkeitsmerkmale

Positive Persönlichkeitsmerkmale sind Merkmale, die von Vorteil sein können. Diese Merkmale können Ihnen helfen, ein besserer Mensch zu sein oder die Herausforderungen, denen Sie im Leben begegnen, leichter zu bewältigen. Zu den Persönlichkeitsmerkmalen, die als positiv gelten, gehören:

  • Anpassungsfähig
  • Ehrgeizig
  • Rücksichtsvoll
  • Kooperative
  • Freundlich
  • Gnädig
  • Bescheiden
  • Aufschlussreich
  • Objektiv
  • Optimistisch
  • Respektvoll
  • Stetig
  • Gründlich
  • Eine runde Sache

Negative Persönlichkeitsmerkmale

Negative Persönlichkeitsmerkmale sind solche, die eher schädlich als hilfreich sein können. Dies sind Merkmale, die Sie in Ihrem Leben zurückhalten oder Ihre Beziehungen zu anderen beeinträchtigen können. (Es sind auch gute Merkmale, auf die Sie sich für Ihr persönliches Wachstum konzentrieren können.) Zu den Persönlichkeitsmerkmalen, die in die Kategorie „Negativ“ fallen, gehören:

  • Aggressiv
  • Arrogant
  • Kalt
  • Trügerisch
  • Egoistisch
  • Bewacht
  • Intolerant
  • Wertend
  • Launisch
  • Nachlässig
  • Pompös
  • Egoistisch
  • Unzuverlässig
  • Zurückgezogen

Wenn Sie beispielsweise einen hohen Wert bei Offenheit erzielen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie über das positive Persönlichkeitsmerkmal Kreativität verfügen. Wenn Sie einen niedrigen Wert bei Offenheit erzielen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie über das negative Persönlichkeitsmerkmal Einfallslosigkeit verfügen.

Universalität primärer Persönlichkeitsmerkmale

McCrae und seine Kollegen fanden heraus, dass die Big 5 Persönlichkeitsmerkmale bemerkenswert universell sind. Eine Studie, die Menschen aus mehr als 50 verschiedenen Kulturen untersuchte, kam zu dem Ergebnis, dass die fünf Dimensionen genau zur Beschreibung der Persönlichkeit verwendet werden können.

Aufgrund dieser Forschung glauben viele Psychologen heute, dass die fünf Persönlichkeitsdimensionen nicht nur universell sind, sondern auch biologischen Ursprungs sind. Der Psychologe David Buss hat eine evolutionäre Erklärung für diese fünf Kernpersönlichkeitsmerkmale vorgeschlagen, wonach sie die wichtigsten Eigenschaften darstellen, die unser soziales Umfeld prägen.

Faktoren, die Persönlichkeitsmerkmale beeinflussen

Die Forschung legt nahe, dass sowohl biologische als auch umweltbedingte Einflüsse eine Rolle bei der Formung unserer Persönlichkeit spielen. Zwillingsstudien legen nahe, dass sowohl die Natur als auch die Erziehung bei der Entwicklung jedes der fünf Persönlichkeitsmerkmale eine Rolle spielen.

In einer Studie zu den genetischen und umweltbedingten Grundlagen der fünf Merkmale wurden 123 Paare eineiiger Zwillinge und 127 Paare zweieiiger Zwillinge untersucht. Die Ergebnisse deuteten darauf hin, dass die Erblichkeit jedes Persönlichkeitsmerkmals bei Extraversion 53 %, bei Verträglichkeit 41 %, bei Gewissenhaftigkeit 44 %, bei Neurotizismus 41 % und bei Offenheit 61 % betrug. 

Längsschnittstudien legen außerdem nahe, dass diese fünf großen Persönlichkeitsmerkmale im Laufe des Erwachsenenlebens relativ stabil bleiben. Eine vierjährige Studie mit Erwachsenen im arbeitsfähigen Alter ergab, dass sich die Persönlichkeit infolge widriger Lebensereignisse kaum veränderte .

Studien zeigen, dass die Reifung Auswirkungen auf die fünf Persönlichkeitsmerkmale haben kann. Mit zunehmendem Alter neigen Menschen dazu, weniger extravertiert, weniger neurotisch und weniger offen für Erfahrungen zu werden. Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit hingegen nehmen mit zunehmendem Alter tendenziell zu.

Ein Wort von Verywell

Denken Sie immer daran, dass Verhalten eine Interaktion zwischen der zugrunde liegenden Persönlichkeit einer Person und situativen Variablen beinhaltet. Die Situation, in der sich jemand befindet, spielt eine Rolle dabei, wie er reagieren könnte . In den meisten Fällen reagieren Menschen jedoch so, dass sie mit ihren zugrunde liegenden Persönlichkeitsmerkmalen übereinstimmen.

Diese Dimensionen repräsentieren breite Bereiche der Persönlichkeit. Doch die Persönlichkeit ist auch komplex und vielfältig. Eine Person kann also Verhaltensweisen in mehreren dieser Persönlichkeitsmerkmale zeigen.

Häufig gestellte Fragen

  • Warum gelten die Big 5 als das beste Persönlichkeitsmodell?

    Die Big-5-Persönlichkeitstheorie wird heute allgemein akzeptiert, da dieses Modell eine Blaupause zum Verständnis der Hauptdimensionen der Persönlichkeit darstellt. Experten haben festgestellt, dass diese Merkmale universell sind und ein genaues Bild der menschlichen Persönlichkeit liefern.

  • Welcher ist der häufigste Big-5-Typ?

    Das Big-5-Persönlichkeitsmodell ist kein Typologiesystem, daher werden keine spezifischen „Typen“ identifiziert. Stattdessen stellen diese Dimensionen Eigenschaften dar, die alle Menschen in unterschiedlichem Ausmaß besitzen. Eine Studie ergab, dass die meisten Menschen basierend auf den Big-5-Merkmalen dazu neigen, einem von vier Haupttypen zuzuordnen: 

    • Durchschnittlich (der häufigste Typ, gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Extraversion und Neurotizismus und ein geringes Maß an Offenheit)
    • Egozentrisch (hohe Extraversion und geringe Gewissenhaftigkeit, Offenheit und Verträglichkeit)
    • Zurückhaltend (geringe Extraversion, Neurotizismus und Offenheit, hohe Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit)
    • Vorbilder (hohe Werte bei allen fünf großen Merkmalen außer Neurotizismus)
3 Quellen
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  1. Power RA, Pluess M. Heritabilitätsschätzungen der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale basierend auf häufigen genetischen Varianten . Translation Psychiatry . 2015;5:e604. doi:10.1038/tp.2015.96

  2. Jang KL, Livesley WJ, Vernon PA. Erblichkeit der fünf großen Persönlichkeitsdimensionen und ihrer Facetten: eine Zwillingsstudie . J Pers . 1996;64(3):577-91. doi:10.1111/j.1467-6494.1996.tb00522.x

  3. Gerlach M, Farb B, Revelle W, Nunes Amaral LA. Ein robuster datengesteuerter Ansatz identifiziert vier Persönlichkeitstypen in vier großen Datensätzen . Nat Hum Behav . 2018;2(10):735-742.

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