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La interseccionalidad reconoce que cada individuo tiene identidades múltiples y está sujeto a diversas formas de opresión entrecruzada.
Este artículo revisará la historia del término, ejemplos de interseccionalidad, por qué es importante y cómo se puede utilizar este conocimiento para generar cambios.
Índice
Historia del concepto de interseccionalidad
El término “interseccionalidad” fue acuñado por primera vez por la académica de derechos civiles y voz fundadora de la teoría crítica de la raza Kimberlé Crenshaw.
El término interseccionalidad fue acuñado en 1989
Crenshaw introdujo el término por primera vez en 1989 en su artículo fundamental para el Foro Jurídico de la Universidad de Chicago titulado “Desmarginación de la intersección de raza y sexo: una crítica feminista negra de la doctrina antidiscriminación, la teoría feminista y la política antirracista”.
El término se utilizó para explicar las diferentes capas de opresión.
Más tarde amplió el término en su artículo de 1991, “Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color”. En este último artículo, Crenshaw ilustró las experiencias de una mujer negra que lidiaba con la violencia interpersonal .
Este artículo habla de ejemplos de sobrevivientes de violación negras que son silenciadas, de las diferencias en cómo se trata a los hombres negros en los tribunales y de cómo los sobrevivientes de violencia doméstica son sometidos a experiencias estratificadas de opresión basadas en su raza, identidad de género y estatus socioeconómico .
Así, Crenshaw integró el término interseccionalidad en el discurso académico en los años siguientes para ilustrar cómo las mujeres negras pueden ser excluidas de los interrogatorios sobre la opresión de género o racial debido a las complejas capas de opresión que experimentan las mujeres negras.
Aunque el término se acuñó en 1989, no se generalizó hasta mucho después. En 2015, se agregó como término sociológico al Oxford English Dictionary.
Ejemplos de interseccionalidad
Si bien tenemos los fundamentos de la teoría en nuestro haber después de una breve introducción a su historia de origen, eso no es suficiente para entender cómo se aplica la interseccionalidad en la práctica.
A continuación se muestran algunos ejemplos:
- Las personas transgénero de color han informado de un aumento de experiencias de injusticia y abuso dentro del sistema médico en comparación con sus contrapartes blancas. Esto se debe no solo a que experimentan la opresión de ser transgénero, sino también de no ser blancas.
- Un hombre negro con un título universitario de la Ivy League es contratado simultáneamente con un hombre blanco con un título universitario de la Ivy League. A pesar de trabajar horas extra cada semana, superar regularmente las expectativas de los requisitos del trabajo y recibir evaluaciones de desempeño impecables, el hombre negro no es promovido a socio. Por el contrario, su colega blanco no trabajó horas extra, no aceptó ningún proyecto adicional y recibió evaluaciones de desempeño mediocres, pero fue ascendido. El hombre negro no. La principal diferencia entre estas dos personas es el color de su piel. Ambos experimentan el privilegio social del género ya que ambos son hombres en una sociedad patriarcal. Sin embargo, el hombre negro tiene menos privilegios debido a su identidad racial, y el hombre blanco experimenta un mayor privilegio debido a su raza.
- Las mujeres latinas ganan salarios más bajos y están sobrerrepresentadas en trabajos que ofrecen baja remuneración, específicamente en comparación con las mujeres blancas.
Por qué es importante la interseccionalidad
El racismo , el sexismo , la discriminación por edad y las diferencias de estatus económico han provocado divisiones significativas en nuestro país. Encontrar un lenguaje que nos permita comprender mejor los sistemas de opresión que existen en nuestro país puede ayudarnos a construir un futuro mejor.
Audre Lorde, activista de derechos civiles, académica y escritora, escribió una vez: “Las herramientas del amo nunca desmantelarán la casa del amo. Pueden permitirnos vencerlo temporalmente en su propio juego, pero nunca nos permitirán generar un cambio genuino”. En esta cita, hace referencia a la opresión interseccional que enfrentan muchas personas en nuestro país y reconoce que no se construirá un mundo más equitativo simplemente continuando en un sistema roto.
Siguiendo esta lógica, comprender las herramientas de opresión nos ofrece la oportunidad de no usarlas para poder desmantelarlas.
Comprender la interseccionalidad puede ayudarle a minimizar la opresión que enfrentan los demás
Para ayudar a cerrar la brecha de opresión, debes hacer un balance de tus relaciones interpersonales. Tus experiencias serán diferentes a las de los demás y, si eres una persona que tiene más privilegios que tus colegas, explora lo que puedes hacer para minimizar la cantidad de opresión que enfrentan. Por ejemplo, si estás a cargo de un proceso de contratación, explora lo que puedes hacer para cultivar un grupo diverso de candidatos.
Por ejemplo, si tienes una relación con alguien cuya identidad está sujeta a más opresión que tú, ten en cuenta cómo las experiencias con familiares y amigos pueden afectarle.
Cuando defiendas a alguien, no lo hagas para recibir elogios o atención de los demás. Eso puede parecer poco sincero y performativo .
Cómo cuidarse a uno mismo
Si perteneces a un grupo marginado, es probable que hayas sufrido discriminación. El impacto de las experiencias dolorosas en la salud mental puede ser debilitante, por lo que es importante encontrar apoyo y espacios seguros.
Considere consultar a un terapeuta
Considere la posibilidad de ponerse en contacto con un terapeuta para recibir apoyo . Si las finanzas son un problema, Open Path Collective es una organización con una amplia gama de terapeutas que ofrecen sesiones por tan solo $40.
¿Quieres encontrar un terapeuta con una identidad similar a la tuya? Therapy for Black Girls, Inclusive Therapists y National Queer and Trans Therapists of Color Network son excelentes directorios que puedes consultar en tu búsqueda.