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L’inventaire de personnalité HEXACO mesure six facettes de la personnalité :
- Honnêteté-Humilité
- Émotivité
- Extraversion
- Agréabilité (vs. Colère)
- Conscience
- Ouverture à l’expérience
Les personnes qui remplissent le test de personnalité répondent à des affirmations telles que « Je fais souvent des promenades » ou « J’aime regarder la télévision ». Un ordinateur analyse ensuite les résultats et fournit des scores sur chacun des 6 domaines, ainsi que sur 25 facettes. Les réponses sont recueillies et utilisées à des fins de recherche.
Table des matières
Histoire
L’inventaire de personnalité HEXACO a été développé en 2000 par les professeurs de psychologie canadiens Kibeom Lee, Ph.D. et Michael C. Ashton, Ph.D.
Les fondements de l’inventaire sont issus de recherches sur cinq traits de personnalité fondamentaux. Ces derniers ont fait l’objet d’études majeures en psychologie par des chercheurs tels que Donald Fiske dans les années 1940 et le Dr Paul Costa et le Dr Robert McCrae dans les années 1980.
Les « Big 5 », comme sont appelés ces traits fondamentaux, ont servi de base théorique sur laquelle Ashton et Lee ont créé l’inventaire de personnalité HEXACO.
, lorsque Ashton et Lee ont étudié d’autres langues et cultures, ils ont ajouté le facteur honnêteté-humilité.
Depuis lors, le test de personnalité HEXACO a été largement utilisé et a été traduit dans de nombreuses langues.
Que signifient les six facettes
Comme d’autres tests de personnalité, l’inventaire de personnalité HEXACO est utilisé pour évaluer la personnalité humaine dans une multitude de situations.
L’évaluation comprend six domaines principaux.
Voici un peu plus d’informations sur chacun d’eux :
- Honnêteté-Humilité : Ceux qui obtiennent un score élevé sur ce trait enfreignent rarement les règles, trompent rarement les autres pour leur propre bénéfice, ne s’intéressent pas au luxe ou à la prodigalité et ne se sentent pas en droit d’avoir un statut social élevé. À l’inverse, ceux qui obtiennent un score faible ont un sens exagéré de leur propre importance , flattent les autres pour obtenir ce qu’ils désirent, contournent les règles pour leur gain personnel et sont matérialistes .
- Émotivité : Les participants ayant des scores élevés dans ce domaine ont tendance à ressentir plus d’anxiété , à rechercher davantage de soutien émotionnel, à ressentir une plus grande empathie envers les autres et à craindre les dangers physiques. Ceux qui ont un score faible en émotivité n’ont pas peur des dommages physiques, se sentent plus détachés des autres, ressentent peu de détresse et ne sont pas enclins à s’ouvrir aux autres.
- Extraversion : Les individus qui obtiennent un score élevé en extraversion ont confiance en eux lorsqu’ils dirigent les autres, se sentent énergiques et motivés lorsqu’ils interagissent avec les gens, se voient sous un jour positif et s’épanouissent dans les situations sociales. Ceux qui obtiennent un score faible dans ce domaine peuvent se croire impopulaires, se sentir épuisés dans les situations sociales , se sentir mal à l’aise lorsqu’ils sont le centre de l’attention et ne pas ressentir autant d’enthousiasme et d’optimisme extérieur.
- Agréabilité : Les personnes qui ont des scores élevés sur ce trait sont plus enclines à faire des compromis, savent gérer leur humeur, jugent les autres avec indulgence et peuvent pardonner facilement . Les personnes ayant des scores faibles sont têtues et ont tendance à garder rancune envers ceux qui les ont blessés, à critiquer les autres et à se mettre facilement en colère lorsqu’elles sont maltraitées.
- Conscienciosité : Les individus ayant un score élevé de conscience réfléchissent soigneusement à leurs décisions, visent la perfection et la précision, font preuve de discipline dans la réalisation des objectifs et sont organisés avec leur temps et leur environnement. Ceux qui ont un score faible dans ce domaine laissent passer les erreurs, prennent des décisions de manière impulsive , n’accordent pas autant d’attention à leur temps ou à leur environnement et sont découragés par les objectifs ou les tâches difficiles.
- Ouverture à l’expérience : les personnes qui obtiennent un score élevé sur ce trait sont imaginatives, attirées par des personnes ou des idées non conventionnelles, s’immergent dans la nature et l’art et s’intéressent à différentes bases de connaissances. Les personnes qui obtiennent un score faible ne sont pas créatives , s’éloignent des idées radicales, ne s’intéressent pas aux œuvres d’art et ne font pas preuve de curiosité intellectuelle.
Chacun de ces six domaines comporte quatre facettes qui permettent d’explorer plus en détail la manière dont les tendances de la personnalité peuvent se manifester. Par exemple, le domaine Honnêteté-Humilité comporte une échelle de Sincérité, qui évalue la prédisposition des individus à être authentiques dans leurs relations interpersonnelles.
Il existe également une échelle interstitielle, indépendante de l’un des domaines, qui mesure la probabilité qu’un individu soit altruiste ou antagoniste.
Avantages de l’inventaire de personnalité HEXACO
Il peut être avantageux d’en savoir plus sur son type de personnalité . Cela peut aider les individus à comprendre pourquoi ils agissent comme ils le font. Les tests de personnalité peuvent également être utiles aux professionnels de la santé mentale .
Selon le Dr Lee Phillips , « nous devons savoir comment les patients gèrent leurs problèmes de santé mentale avant de commencer une psychothérapie. Les tests de personnalité permettent aux psychothérapeutes de disposer d’un cadre pour planifier le traitement et sélectionner une modalité de traitement qui sera bénéfique pour le patient. »
Comme certains autres inventaires de personnalité , l’inventaire de personnalité HEXACO est simple à administrer et peut être complété en relativement peu de temps.
L’inventaire de personnalité HEXACO peut être utilisé pour prédire le comportement
De plus, l’inventaire de personnalité HEXACO a été corrélé pour prédire certains comportements.
Dans une étude, les chercheurs ont découvert que le test de personnalité aidait à déterminer les différences de traits de personnalité entre différentes filières universitaires.
Les étudiants en commerce/affaires, par exemple, ont obtenu de meilleurs résultats en extraversion par rapport à leurs homologues en sciences physiques/mathématiques, tandis que les étudiants en arts, sciences humaines et sciences sociales ont fait preuve d’une plus grande ouverture aux expériences que les autres filières.
humilité étaient plus susceptibles d’afficher un comportement pro-environnemental.
Inconvénients de l’inventaire de personnalité HEXACO
Bien que l’inventaire de personnalité HEXACO puisse être utile, il présente également des inconvénients. Des études ont montré que les individus qui remplissent des inventaires de personnalité peuvent répondre aux éléments en fonction de leur désirabilité sociale, c’est-à-dire en répondant d’une manière qui les présente sous un jour favorable
Étant donné que l’inventaire de personnalité HEXACO est subjectif, il peut être difficile de tenir compte de la désirabilité sociale dans les scores finaux des participants.
De plus, bien que l’inventaire de personnalité HEXACO ait été étudié dans des contextes interculturels, il est difficile de généraliser les résultats. Kara Nassour, LPC, NCC déclare :
Test de personnalité Ne prenez pas en compte les différences culturelles
« Les tests de personnalité ne prennent pas en compte les facteurs qui ne sont pas pris en compte dans le test. » Par exemple, « une personne élevée au Japon peut se montrer plus respectueuse dans un environnement de travail que la plupart des Américains et peut être jugée comme « plus agréable » ou comme ayant « peu confiance en elle » par un test américain. Mais cela ne reflète pas la façon dont elle se perçoit, ni la façon dont la plupart des Japonais interprètent ses actions. »
Enfin, le test de personnalité HEXACO permet de « classer » les personnes dans certaines catégories, selon le Dr Michele Goldman de la Hope for Depression Research Foundation . Elle ajoute : « Les gens ont tendance à croire que leurs résultats sont fixes et concluants, mais nos personnalités changent et évoluent au fil du temps. »
Un mot de Verywell
L’inventaire de personnalité HEXACO peut être utile pour comprendre les tendances des comportements, des pensées et des émotions des individus en mesurant six domaines. Cet outil peut non seulement être bénéfique au niveau personnel, en permettant à une personne de comprendre pourquoi elle présente les qualités qu’elle présente, mais il peut également aider les professionnels de la santé mentale, dans la mesure où ils peuvent utiliser les scores pour adapter le traitement aux besoins du client.
L’inventaire de personnalité HEXACO n’est pas destiné à diagnostiquer un problème de santé mentale particulier, mais peut compléter un plan de traitement plus large .