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Un test projectif est un type de test de personnalité dans lequel vous proposez des réponses à des scènes, des mots ou des images ambiguës. On pense que les réponses d’une personne à un test projectif reflètent des conflits ou des émotions cachés , dans l’espoir que ces problèmes puissent ensuite être traités par une psychothérapie ou d’autres traitements appropriés.
Table des matières
Histoire du test projectif
Ce type de test est issu de l’école de pensée psychanalytique, qui suggérait que les gens ont des pensées ou des pulsions inconscientes. Les tests projectifs sont destinés à découvrir des sentiments, des désirs et des conflits qui sont cachés à la conscience.
En interprétant les réponses à des signaux ambigus, les psychanalystes espèrent découvrir des sentiments inconscients qui pourraient être à l’origine de problèmes dans la vie d’une personne.
La formation aux tests projectifs dans les programmes d’études supérieures en psychologie a rapidement décliné au cours de la dernière décennie. Malgré la controverse entourant leur utilisation, les tests projectifs restent très populaires et sont largement utilisés dans les milieux cliniques et médico-légaux.
Au moins un test projectif a été noté comme l’un des cinq principaux tests utilisés dans la pratique pour 50 % des 28 études mondiales basées sur des enquêtes
Comment fonctionne un test projectif
Dans de nombreux tests projectifs, on montre aux sujets une image ambiguë, puis on leur demande de donner la première réponse qui leur vient à l’esprit. La clé des tests projectifs réside dans l’ambiguïté des stimuli.
Selon la théorie qui sous-tend ces tests, l’utilisation de questions clairement définies peut donner lieu à des réponses soigneusement élaborées par l’ esprit conscient . Lorsqu’on vous pose une question simple sur un sujet particulier, vous devez passer du temps à créer consciemment une réponse.
Cela peut introduire des biais, voire des contrevérités, que vous essayiez ou non de tromper le fournisseur du test. Par exemple, un répondant peut donner des réponses qui sont perçues comme plus acceptables ou souhaitables socialement, mais qui ne reflètent peut-être pas le plus fidèlement ses sentiments ou son comportement réels.
En vous fournissant une question ou un stimulus qui n’est pas clair, vos motivations ou attitudes sous-jacentes et inconscientes sont révélées.
L’idée est qu’en raison de la nature ambiguë des questions, les gens seront moins en mesure de se fier aux indices possibles sur ce qu’ils pensent que le testeur s’attend à voir. Par conséquent, ils seront moins tentés de « faire semblant d’être bons » ou de se faire passer pour bons.
Types de tests projectifs
Il existe différents types de tests projectifs. Parmi les exemples les plus connus, on peut citer :
Le test des taches d’encre de Rorschach
Ce test a été l’un des premiers tests projectifs développés et reste l’un des plus connus et des plus utilisés. Développé par le psychiatre suisse Hermann Rorschach en 1921, le test se compose de 10 cartes différentes représentant une tache d’encre ambiguë
On montre aux participants une carte à la fois et on leur demande de décrire ce qu’ils voient sur l’image. Les réponses sont enregistrées mot pour mot par le testeur. Les gestes, le ton de la voix et d’autres réactions sont également notés.
Les résultats du test peuvent varier en fonction du système de notation utilisé par l’examinateur parmi les nombreux systèmes de notation existants.
Le test d’aperception thématique (TAT)
Dans le test TAT , on demande aux participants d’observer une série de scènes ambiguës, puis de raconter une histoire décrivant la scène. Cela comprend la description de ce qui se passe, des sentiments des personnages et de la façon dont l’histoire se terminera.
L’examinateur note ensuite le test en fonction des besoins, des motivations et des angoisses du personnage principal, ainsi que de la façon dont l’histoire se déroule finalement
Le test du dessin d’une personne
Ce type de test projectif implique exactement ce que vous pourriez imaginer. Les gens dessinent une personne et l’image qu’ils ont créée est ensuite évaluée par l’examinateur.
Pour noter le test, l’interprète du test peut prendre en compte un certain nombre de facteurs, notamment la taille de certaines parties du corps ou de certains traits, le niveau de détail donné à la figure, ainsi que la forme générale du dessin.
Comme d’autres tests projectifs, le test Draw-A-Person a été critiqué pour son manque de validité.
Un interprète de test pourrait suggérer que certains aspects du dessin sont révélateurs de tendances psychologiques particulières. Cependant, cela peut simplement signifier que la personne a de faibles compétences en dessin.
Le test a été utilisé comme mesure de l’intelligence chez les enfants, mais les recherches comparant les résultats de l’échelle d’intelligence préscolaire et primaire de Wechsler au test Draw-A-Person ont révélé une très faible corrélation entre les deux résultats
Le test de la maison, de l’arbre et de la personne
Dans ce type de test projectif, on demande aux participants de dessiner une maison, un arbre et une personne. Une fois le dessin terminé, on leur pose une série de questions sur les images qu’ils ont dessinées.
Le test a été conçu à l’origine par John Buck et comprenait une série de 60 questions à poser au répondant, bien que les administrateurs du test puissent également proposer leurs propres questions ou des questions de suivi pour explorer davantage les réponses du sujet. Par exemple, l’administrateur du test peut poser la question suivante à propos du dessin de la maison :
- Qui habite ici ?
- Qui rend visite à la personne qui vit ici ?
- La personne qui vit ici est-elle heureuse ?
Faiblesses d’un test projectif
Les tests projectifs sont le plus souvent utilisés dans le cadre thérapeutique. Dans de nombreux cas, les thérapeutes utilisent ces tests pour obtenir des informations qualitatives sur les individus.
Certains thérapeutes peuvent utiliser des tests projectifs comme une sorte de brise-glace pour encourager les gens à discuter de problèmes ou à examiner leurs pensées et leurs émotions.
Bien que les tests projectifs présentent certains avantages, ils présentent également un certain nombre de faiblesses et de limites, notamment :
- Les tests projectifs qui ne disposent pas d’échelles de notation standardisées manquent généralement de validité et de fiabilité . La validité fait référence à la mesure ou non par un test de ce qu’il est censé mesurer, tandis que la fiabilité fait référence à la cohérence des résultats du test.
- La notation des tests projectifs est très subjective, de sorte que les interprétations des réponses peuvent varier considérablement d’un examinateur à l’autre.
- Les réponses du répondant peuvent être fortement influencées par l’attitude de l’examinateur ou par le cadre du test.