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L’intersezionalità riconosce che ogni individuo ha molteplici identità ed è soggetto a varie forme di oppressione intersezionale
Questo articolo esaminerà la storia del termine, gli esempi di intersezionalità, il motivo per cui è importante e come è possibile utilizzare questa conoscenza per creare un cambiamento.
Indice
Storia del concetto di intersezionalità
Il termine “intersezionalità” è stato coniato per la prima volta dall’esperta di diritti civili e voce fondatrice della teoria critica della razza Kimberlé Crenshaw.
Il termine intersezionalità è stato coniato nel 1989
Crenshaw introdusse per la prima volta il termine nel 1989 nel suo articolo fondamentale per l’University of Chicago Legal Forum intitolato “Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory, and Antiracist Politics”.
Il termine è stato utilizzato per spiegare i vari livelli di oppressione
Successivamente ha ampliato il termine nel suo articolo del 1991, “Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color”. In quest’ultimo articolo, Crenshaw ha illustrato le esperienze di una donna nera che affronta la violenza interpersonale .
Questo articolo racconta di esempi di vittime di stupro di colore messe a tacere, di differenze nel modo in cui gli uomini di colore vengono trattati in tribunale e di come le vittime di violenza domestica siano sottoposte a esperienze di oppressione stratificate basate sulla loro razza, identità di genere e status socioeconomico .
Pertanto, negli anni successivi, Crenshaw integrò il termine intersezionalità nel discorso accademico per illustrare come le donne nere possano essere escluse dagli interrogativi sull’oppressione di genere o razziale a causa dei complessi livelli di oppressione che le donne nere sperimentano.
Sebbene il termine sia stato concettualizzato nel 1989, non è diventato mainstream fino a molto tempo dopo. Poi, nel 2015, è stato aggiunto come termine sociologico all’Oxford English Dictionary.
Esempi di intersezionalità
Anche se abbiamo acquisito i fondamenti della teoria dopo una breve introduzione alla sua origine, ciò non è sufficiente per comprendere come l’intersezionalità si applichi nella pratica.
Ecco alcuni esempi:
- Le persone transgender di colore hanno segnalato esperienze di ingiustizia e abuso maggiori all’interno del sistema medico rispetto alle loro controparti bianche. Ciò è dovuto non solo al fatto che sperimentano l’oppressione dell’essere transgender, ma anche del fatto di essere non bianchi.
- Un uomo di colore con una laurea dell’Ivy League viene assunto contemporaneamente a un uomo bianco con una laurea dell’Ivy League. Nonostante lavori ore extra ogni settimana, superi regolarmente le aspettative dei requisiti del lavoro e riceva valutazioni impeccabili delle prestazioni, l’uomo di colore non viene promosso a socio. Al contrario, il suo collega bianco non ha fatto straordinari, non ha accettato progetti extra e ha ricevuto valutazioni mediocri delle prestazioni, ma è stato promosso. L’uomo di colore no. La differenza principale tra queste due persone è il colore della loro pelle. Entrambi sperimentano il privilegio sociale del genere poiché sono entrambi uomini in una società patriarcale. Tuttavia, l’uomo di colore ha meno privilegi a causa della sua identità razziale e l’uomo bianco sperimenta maggiori privilegi a causa della sua razza.
- Le donne latine guadagnano salari più bassi e sono sovrarappresentate nei lavori che offrono una bassa retribuzione, in particolare se confrontate con le donne bianche.
Perché l’intersezionalità è importante
Razzismo , sessismo , discriminazione per età e differenze di status economico hanno portato a divisioni significative nel nostro Paese. Trovare un linguaggio per comprendere meglio i sistemi di oppressione esistenti nel nostro Paese può aiutarci a costruire un futuro migliore.
L’attivista per i diritti civili, studiosa e scrittrice Audre Lorde scrisse una volta: “Gli strumenti del padrone non smantelleranno mai la casa del padrone. Possono permetterci di batterlo temporaneamente al suo stesso gioco, ma non ci consentiranno mai di apportare un cambiamento autentico”. In questa citazione, fa riferimento all’oppressione intersezionale che molte persone affrontano nel nostro paese e riconosce che un mondo più equo non sarà costruito semplicemente continuando in un sistema corrotto.
Seguendo questa logica, comprendere gli strumenti dell’oppressione ci offre l’opportunità di non utilizzarli e di smantellarli.
Comprendere l’intersezionalità può aiutarti a ridurre al minimo l’oppressione che gli altri affrontano
Per contribuire a colmare il divario di oppressione, devi fare il punto delle tue relazioni interpersonali. Le tue esperienze saranno diverse da quelle degli altri e, se sei una persona che ha più privilegi delle tue controparti, esplora cosa puoi fare per ridurre al minimo la quantità di oppressione che affrontano. Ad esempio, se sei responsabile di un processo di assunzione, esplora cosa puoi fare per coltivare un pool di candidati diversificato.
Per fare un altro esempio, se hai una relazione con qualcuno la cui identità è soggetta a più oppressione della tua, sii consapevole di come le esperienze con la famiglia e gli amici potrebbero avere ripercussioni su di lui.
Quando ti fai portavoce di qualcuno, per favore non farlo per ricevere elogi o attenzioni dagli altri. Potrebbe sembrare disonesto e performativo .
Come prendersi cura di sé
Se appartieni a un gruppo emarginato, probabilmente hai subito discriminazioni. L’impatto sulla salute mentale di esperienze dolorose può essere debilitante, quindi è importante trovare supporto e spazi sicuri.
Considera di consultare uno psicoterapeuta
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