K-hoek / Getty Images
Sluit deze videospeler
Inhoudsopgave
Vrijwaring
De mythe van de modelminderheid wordt meestal gebruikt met betrekking tot Aziatische Amerikanen, niet met betrekking tot de bewoners van de Pacifische eilanden. Zij hebben te lijden gehad en worstelen nog steeds met negatieve stereotypen over hun gemeenschap en de kolonisatie van de Hawaïaanse eilanden door de VS.
Wat is de mythe van de modelminderheid?
De mythe van de modelminderheid stereotypeert alle Aziatische Amerikanen als intelligent, hardwerkend en ijverig en daarom academisch, sociaal en economisch succesvoller dan andere minderheden. Het is een problematische en schadelijke overtuiging die mensen van kleur tegen elkaar opzet en een wig drijft tussen gemarginaliseerde groepen.
Ondanks de positieve implicaties zorgt de mythe van de modelminderheid er alleen maar voor dat stereotypen in stand worden gehouden en dat dit een aantal zorgwekkende gevolgen heeft. Zo heeft het een negatieve invloed op de geestelijke gezondheid van Aziatische Amerikanen en creëert het een raciale kloof tussen gemarginaliseerde bevolkingsgroepen.
Dit artikel onderzoekt de implicaties van de mythe van de modelminderheid, vat de geschiedenis ervan samen en bespreekt de impact ervan op Aziatische Amerikanen en andere minderheidsgroepen. Tot slot worden er aanbevelingen gedaan om de valkuilen van de mythe van de modelminderheid te vermijden.
Geschiedenis: Waar komt de mythe van de modelminderheid vandaan?
Aziatische Amerikanen werden niet altijd bekeken vanuit het perspectief van de mythe van de modelminderheid, maar ze hebben in de Verenigde Staten wel altijd te maken gehad met racisme en discriminatie .
In de jaren 1850, toen een aanzienlijk aantal Chinese immigranten voor het eerst naar Amerika kwamen om te ontsnappen aan de economische instabiliteit en het gebrek aan voedsel en kansen vanwege oorlogen, werden ze uitgebuit voor goedkope arbeidskrachten en kregen ze het gevaarlijkste werk. Tegelijkertijd werden ze gediscrimineerd, aangevallen en zelfs vermoord tijdens het bloedbad in Rock Springs, Wyoming, waarbij 150 blanke mijnwerkers hun Chinese collega’s aanvielen en 28 mensen doodden, 15 mensen verwondden en honderden anderen dwongen te vluchten, waarbij ze hun huizen en bezittingen achterlieten.
Veelvoorkomende stereotypen die de Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap in de loop van de Amerikaanse geschiedenis heeft moeten doorstaan, zijn onder meer:
- Vuil en “vol met vuil en ziekte”
- Lui en ongeschoold
- Inferieure en “marginale leden van het menselijk ras”
- Analfabeet en ongewenst
- Afwijkend
- Exotisch, hyperseksueel en onderdanig
Vanwege het racisme onder blanke Amerikanen en de stereotypen en achterdocht jegens Aziatische Amerikanen, werden er wetten aangenomen die de immigratie en naturalisatie van Aziaten beperkten.
Het effect van de Japanse aanval op Pearl Harbor
Racisme, haat en wantrouwen jegens Aziatische Amerikanen waren gericht op Japanse Amerikanen toen Japan Pearl Harbor in 1941 aanviel, wat de Amerikaanse overheid ertoe bracht duizenden onschuldige Japanse Amerikanen op te sluiten. De helft van deze Japanse Amerikanen waren kinderen en werden gedwongen tot interneringskampen omringd door prikkeldraad en bewapende bewakers voor maximaal vier jaar.
De VS verandert uiteindelijk haar houding ten opzichte van de Aziatische gemeenschap
Terwijl de VS de uitsluitingen voor Aziatische immigratie om strategische en politieke redenen begon op te heffen, bleef er sprake van wijdverbreide discriminatie en racisme tegen Aziatische Amerikanen.
Wie bedacht de term ‘modelminderheid’?
In een artikel uit 1966 in de New York Times met de titel “Succesverhaal, Japans-Amerikaanse stijl” gebruikte de blanke socioloog William Petersen voor het eerst de term “modelminderheid” toen hij Japanse Amerikanen prees voor het “doorstaan van de meeste discriminatie en de ergste onrechtvaardigheden” en het behalen van groot succes in Amerika “door hun eigen, bijna volledig onafhankelijke inspanning.” Petersen schreef dit succes toe aan een sterke werkethiek, familiewaarden en respect voor autoriteit en hij schreef over het ontbreken van dezelfde eigenschappen bij Afro-Amerikanen.
Petersen betoogde dat deze culturele waarden voorkwamen dat Aziatische Amerikanen een “probleemminderheid” werden, wat impliceerde dat andere gekleurde mensen problematisch waren. Dit racistische artikel, doordrenkt met schadelijke stereotypen, plaatst blanken bovenaan een hiërarchie en gekleurde mensen daaronder, vechtend voor nabijheid in een systeem van blanke suprematie. Dit artikel dreef een raciale wig tussen Aziatische en zwarte Amerikanen die zich in een voortdurend genezingsproces bevinden dat beide gemeenschappen tot op de dag van vandaag moeten herstellen.
Implicaties van de mythe van de modelminderheid
De mythe van de modelminderheid is een voorbeeld van een positief stereotype, een stereotype dat wenselijke eigenschappen toeschrijft aan een groep. Hoewel het een positief stereotype kan zijn, is de impact ervan schadelijk voor de mentale gezondheid van de diverse Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap en in relatie tot andere gemeenschappen van kleur.
Ervan uitgaan dat Aziatische Amerikanen slim, succesvol, wetgetrouw en hardwerkend zijn, lijkt misschien een goede zaak, omdat dit eigenschappen zijn die velen van ons graag zouden willen hebben. De realiteit is echter dat dit positieve stereotype kan leiden tot problemen voor Aziatische Amerikanen, die te maken krijgen met oneerlijke verwachtingen vanwege de mythe van de modelminderheid, en voor andere raciale minderheden die te maken krijgen met ongunstige vergelijkingen met Aziatische Amerikanen.
Wat de mythe van de modelminderheid veronderstelt
In de mythe van de modelminderheid zijn twee aannames impliciet:
- Het suggereert dat Aziatische Amerikanen succesvoller zijn dan andere minderheden . Deze suggestie verheft Aziatische Amerikanen in een hiërarchisch systeem waarin blankheid bovenaan staat en andere minderheden negatief worden getypeerd.
- Het impliceert dat het succes van Aziatische Amerikanen gebaseerd is op hun eigen inspanningen : Dit suggereert dat als iemand hard genoeg werkt, iedereen succesvol kan zijn in Amerika, en bij uitbreiding is het de schuld van het individu als ze er niet in slagen succes te behalen. Deze overtuiging houdt geen rekening met de impact van systemische onderdrukking en ongelijkheid en systemisch en structureel racisme.
De mythe van de modelminderheid negeert diversiteit binnen de AAPI-gemeenschap
De hierboven genoemde aannames negeren de enorme diversiteit binnen de Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap, een bevolkingsgroep die haar wortels heeft in meer dan 50 landen, en de unieke geschiedenis van verschillende Aziatische etniciteiten in de Verenigde Staten. De mythe van de modelminderheid beperkt Aziatische Amerikanen ook tot eeuwige buitenlanders, is schadelijk voor de strijd voor raciale rechtvaardigheid en minimaliseert of negeert racisme tegen Aziatische Amerikanen, wat een bijzonder zorgwekkende aanname is in een tijd waarin er een toename is in haatmisdrijven tegen Aziatische Amerikanen .
Impact van de mythe van de modelminderheid
Hoewel het idee van de modelminderheid al meer dan 50 jaar bestaat, worden de gevolgen van dit stereotype pas sinds kort beter begrepen. Hieronder worden enkele van de gevolgen besproken.
Het aanmoedigen van intergroepsrivaliteit
Vanaf het moment dat Aziatische Amerikanen werden gezien als modelminderheid, stond hun succes in contrast met dat van Afro-Amerikanen .
Studies hebben aangetoond dat de mythe van de modelminderheid zelfs vandaag de dag nog wordt gebruikt om andere raciale minderheden negatief te vergelijken met Aziatische Amerikanen. De mythe heeft geleid tot een toename van positieve percepties en verwachtingen van Aziatische Amerikanen, terwijl zwarte Amerikanen worden vernederd. Dit is zeer problematisch en kan leiden tot vooroordelen, conflicten, achterdocht en schade tussen de twee groepen die door blanke suprematie tegen elkaar worden opgezet.
Een rechtvaardiging voor sociale ongelijkheid
De mythe van de modelminderheid is ook gebruikt om sociale ongelijkheid te rechtvaardigen. Als Aziatische Amerikanen, zoals de mythe suggereert, succesvol waren met minimale hulp en zonder te vechten voor hun burgerrechten, betekent dit dat het individu de schuld krijgt dat het geen succes heeft behaald, ongeacht zijn ras of etniciteit. Dit wordt gebruikt als bewijs om de impact van racisme en discriminatie op mensen van kleur in de Verenigde Staten te ontkennen of te bagatelliseren en anti-zwartheid in stand te houden.
Het idee dat succes wordt bereikt door individuele inspanning, houdt de notie in stand dat Amerika een meritocratie is. Dit is gebruikt als excuus om de impact van racisme en systemische onderdrukking te negeren en sociale diensten en hulp te weigeren aan raciale minderheden en gemarginaliseerde groepen van allerlei aard.
Aziatische Amerikanen worden daarom als een monoliet behandeld
De mythe van de modelminderheid heeft geleid tot de aanname dat Aziatische Amerikanen een monoliet zijn. Met andere woorden, mensen gaan ervan uit dat alle Aziaten hetzelfde zijn. Er wordt gedacht dat alle Aziaten succesvol en welgesteld zijn, een idee dat de opvallende verschillen in inkomen, werkgelegenheidspercentages en opleidingsniveau onder Aziatische Amerikanen negeert.
Uit onderzoek is bijvoorbeeld gebleken dat Aziatische Amerikanen over het algemeen vaker een universitaire opleiding hebben dan andere raciale minderheden. Als de gegevens echter worden uitgesplitst naar Aziatische subgroepen, blijkt het verhaal anders. Zo heeft 70% van de Indiase Amerikanen een bachelordiploma of hoger, terwijl dit slechts voor 26% van de Vietnamees-Amerikanen, 18% van de Hmong- en Laotiaanse Amerikanen en 16% van de Cambodjaans-Amerikanen geldt.
Het stereotype en de verwachting van Aziatisch-Amerikaans succes hebben geleid tot een toename van depressie en zelfmoord onder Aziatisch-Amerikaanse jongeren en tot een tekortkoming in Aziatisch-Amerikaanse gemeenschappen die behoefte hebben aan erkenning, steun en middelen, waaronder hulp om institutioneel racisme op school, op het werk en in openbare diensten tegen te gaan.
Bovendien heeft het idee dat Aziatische Amerikanen een monoliet vormen, geleid tot een gebrek aan onderzoek naar de individuele verschillen binnen deze diverse bevolkingsgroep. Dit kan bijdragen aan slechtere gezondheidsresultaten voor Aziatische Amerikanen, omdat zorgprofessionals te veel generaliseren, stereotypen aanhangen en onbewuste vooroordelen over Aziatische Amerikaanse patiënten in stand houden.
Negatieve effecten op de geestelijke gezondheid van Aziatische Amerikanen
De mythe van de modelminderheid kan ook leiden tot problemen met de geestelijke gezondheid, omdat er onrealistische verwachtingen worden gesteld aan Aziatische Amerikanen wat betreft hun rol als stereotype.
is bijvoorbeeld gebleken dat wanneer Aziatische Amerikanen de mythe van de modelminderheid internaliseren, dit kan leiden tot meer angst en suïcidaliteit.
Op dezelfde manier toonde een andere studie aan dat de modelminderheidsmythe kan leiden tot impostor-gevoelens en psychologische stress wanneer Aziatische Amerikanen worstelen met zorgen dat ze niet aan het stereotype kunnen voldoen. Deze gevoelens kunnen verder worden versterkt door interpersoonlijke schaamte .
Hoog zelfmoordcijfer onder Aziatische Amerikanen
Zelfmoord was de voornaamste doodsoorzaak onder Aziatisch-Amerikaanse jongvolwassenen tussen de 20 en 24 jaar, met name Aziatisch-Amerikaanse vrouwen . Bovendien hebben Aziatisch-Amerikanen, van alle raciale groepen, het hoogste zelfmoordcijfer onder vrouwen van 65 jaar en ouder. Het is een probleem dat ten minste gedeeltelijk kan worden toegeschreven aan de druk van de mythe van de modelminderheid, met name de ondraaglijke stress die door de mythe wordt gecreëerd en de neiging om zichzelf de schuld te geven als het niet lukt.
Als u suïcidale gedachten heeft, neem dan contact op met de National Suicide Prevention Lifeline op 988 voor ondersteuning en hulp van een getrainde counselor. Als u of een geliefde in direct gevaar verkeert, bel dan 911.
Voor meer informatie over geestelijke gezondheid kunt u terecht in onze Nationale Hulplijn Database .
Lagere kans dat Aziatische Amerikanen hulp zoeken
Hoewel de hoge verwachtingen die de mythe van de modelminderheid creëert, kunnen leiden tot psychische problemen bij Aziatische Amerikanen, is deze bevolkingsgroep van alle raciale groepen het minst geneigd om geestelijke gezondheidszorg te zoeken .
Ironisch genoeg speelt de mythe van de modelminderheid vaak een rol bij het voorkomen dat Aziatische Amerikanen de hulp krijgen die ze nodig hebben. Eén onderzoek vond dat het internaliseren van de mythe van de modelminderheid voorspelde dat Aziatische Amerikaanse studenten minder positief stonden tegenover het zoeken naar hulp. Als gevolg hiervan hebben Aziatische Amerikanen vaak ernstigere symptomen als ze uiteindelijk toch naar een professional in de geestelijke gezondheidszorg gaan.
Hoe u het stereotype van de modelminderheidsmythe kunt afleren
Hoewel de mythe van de modelminderheid nog steeds Aziatische Amerikanen stereotypeert en de strijd voor raciale gelijkheid schaadt, zijn er dingen die gedaan kunnen worden om dit stereotype te weerstaan en te ontmantelen:
- Wees u bewust van uw aannames over Aziatische Amerikanen en let op wanneer er stereotypen of aannames ontstaan over een lid of leden van deze groep.
- Denk na over de bron van uw impuls. Stel vragen, wees nieuwsgierig en daag uw aannames en verwachtingen uit. Het is mogelijk dat u dit stereotype hebt geïnternaliseerd en dat u het doelbewust wilt veranderen. Dit geldt zowel voor niet-Aziaten als voor Aziatische Amerikanen die dit stereotype over zichzelf mogelijk ook hebben geïnternaliseerd.
- Oefen het herkennen en loslaten van stereotypen, zodat u de unieke kwaliteiten, cultuur, ervaringen en behoeften van het individu leert kennen.
- Neem de tijd om meer te leren over de geschiedenis van Aziatische Amerikanen en de schrijfsels van Aziatische Amerikaanse schrijvers die de traumatische impact van racisme en de mythe van de modelminderheid delen in hun verhalen en levenservaringen.
- Zorg voor diversiteit in uw sociale mediafeeds en voeg Aziatisch-Amerikaanse contentmakers toe.
Een woord van Verywell
Hoewel het ongemakkelijk kan zijn om je eigen geïnternaliseerde stereotypen of racisme te erkennen, is het een moedige en noodzakelijke stap in het afleren en in stand houden van schadelijke stereotypen over de Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap en andere gemeenschappen van kleur. Met ongemak komt groei en begrip.
Als u tot de Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap behoort, weet dan dat u recht hebt op voorspraak, erkenning van uw ware levenservaring, systemische verandering en mentale gezondheidsondersteuning. Als u het moeilijk hebt met racisme of raciaal trauma, overweeg dan om ondersteuning te zoeken bij een professional in de geestelijke gezondheidszorg .
Bij uw zoektocht naar een therapeut is het belangrijk om ervoor te zorgen dat ze cultureel gevoelig zijn om de unieke uitdagingen van de Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap te kunnen begrijpen, dienen en beantwoorden. Het vinden van een therapeut die deze kennis en ervaring heeft, kan veel van de emotionele arbeid verlichten die een cliënt zou moeten doorstaan om uit te leggen hoe het is om als Aziatisch-Amerikaan in de Verenigde Staten te leven. Mogen we allemaal samen blijven leren, afleren, genezen, groeien en floreren.